Гранель Девелопмент: Высокая текучка из-за плохого руководства
Офис рядом с метро
Недостатки:Вчера написала заявл. об увольнении. Текучка не реальная. При увольнении всё озвучивали причину ухода — [З] Т., рук колл-центра. Человеком назвать её не получится, в глаза улыбается, за спиной несёт чушь и целенаправленно сталкивает лбами сотрудников. Выделяет тех, кто не выполняет условия труда, заяву на бонусы подаёт не на тех, кто план тащит, а на тех, кто, мягко говоря, туповат, и не сможет её научить хотя бы названиям строительной документации. [З.] проработав 2 года, до сих пор не ориентируется на нашем сайте, постоянно сплетничает о [М.] Кох [М.], видимо, её не раз в [censored] тыкала за её бабские сплетни и гнилое отношение к жизни. Обсирает постоянно руководителя отдела сопровождения — Татьяну, не даёт возможности развиваться и переходить в другие отделы — рассказывает другим руководителям подразделений выдуманные истории о сотрудниках своего отдела, именно она не даёт развиваться сотрудникам. Избавляется только от тех, кто не выполняет план, медленный и мешает ей своими замечаниями о её хреновой работе.)) Шапокляк самая настоящая.. худшая, страшная с кривыми ногами, жуть. 9 человек из-за неё ушли тупо за месяц. Куда смотрит руководство, не понятно..
👉 Работа в ГРАНЕЛЬ ДЕВЕЛОПМЕНТ в Москве (33 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРАНЕЛЬ ДЕВЕЛОПМЕНТ руководителем отдела сопровождения? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела сопровождения в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУстойчивая, мощная, потому что сто лет работают. Главные плюсы: стабильность (график/зарплата), своя система обучения и отличное расположение головного офиса. Коллектив в основном подобран очень сильный, со мной по крайней мере в отделе народ толковый, в целом работается комфортно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более свободный дресс-код. Далее →
-
✓ Преимуществакакое там Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве родственники, отсюда и влияние. Кроме того, выслуживается у Н. по максималке, в его профиле в ФБ всё прекрасно видно — какой послужной список! Но самый вопиющий факт тот, что у него несколько дружественных рекламных фирм есть, которые всё делают и откатывают нехилые такие суммы. А руководство предпочитает не замечать, вернее делает вид, что не замечает, хотя ситуации, когда огромные деньги пропадали, бывали... Далее →