Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
✓ ПреимуществаНе знаю их Далее →✗ НедостаткиПолностью соответствовал требованиям в вакансии! Сначала долго вообще не реагировали на мои отклики на вакансию, потом все-таки решил HR менеджер пообщаться, а после этого еще недели ожидания ответа от руководителя, подхожу или нет! В общем, не рекомендую мутная конторка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе узнал Далее →✗ НедостаткиЗарегистрировался на сайте как И.П., отправил документы. Прислали сообщение, что компания прошла проверку, а потом что компания заблокирована. На мой вопрос «почему» ответили «единственный способ подтвердить регистрацию — оплатить с расчетного счета». На то, что у меня нет расчетного счета, мне ответили «тогда вам стоит воспользоваться другими площадками». Странная клиентоориентированность.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы Далее →✗ НедостаткиВ первый день обучения куратор стращает тем, что тут работать тяжело (доля правды в этом есть, но зачем пугать новеньких, если нужен сотрудник (видимо, не нужен)) НЕТ ученического договора, чтобы была хоть какая-то мотивация попробовать себя в этой компании. Оформляют по ТК спустя 1−3 месяца, а до этого времени работаешь на честном слове. Лично компании хочу сказать. Вместо того, чтобы накручивать положительные отзывы, сделали бы так, чтобы отрицательные не хотелось людям писать. А то, что куратор говорит: — отрицательные отзывы пишут наши конкуренты! Ага, конечно, чтобы такое знать, надо работать в этой компании. Составили бы ученический договор на момент обучения, раз компания такая классная по словам куратора и всем все оплачивают. И НЕ бухать, когда обучаешь новенького. Представьте такую картину. Приходите вы на обучение и вам куратор говорит: «В первое время захочется уйти и не возвращаться». При этом заходят сотрудники (новенькие) с нервным тиком и крокодильими слезами. И ты сидишь такой и думаешь: «Точно ли мне это надо за 40 тыс. рублей? (кстати, эта сумма не является постоянной, так как все зависит от плана и кучи штрафов). Точно ли мне заплатят, если я не подойду компании или... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу платили Далее →✗ НедостаткиЗП начисляет начальник, дама с поехавшей крышей. Как она захочет, такой коэффициент тебе и поставит. Как это работает — если ты хороший мальчик (несмышленыш, который у нее на побегушках), то она тебе зп будет нормально платить, если же ты просто рядовой сотрудник, завалит шлаком различным в виде докапываний до тебя каждодневных. Короче, крыша едет по полной программе. На складах не работает половина светильников, решать она это просто не хочет, это же надо финансы выделять, да и в Москву лишний раз заявку подавать. Недостачи всегда огромные, воруют дико, охрана — пару дедов, не несущих мат. ответственность за товар (они ее не платят, платят только сотрудники магазина, охрана работает по найму). Бардак на складах всегда скрывается от Московского начальства, фотоотчет делается раз в две недели, за день перед ним наводится порядок, в остальное время там творится жуть. Мастерская не работает как должна, потому что мастер уволился еще в 2020 году. (но это очень длинная история) Разом уволились 5 сотрудников «от мало до велика», все так же по вине директора, который просто всех нервировал и терроризировал. (Из пяти человек люди работали 14 лет, 7 лет, 3 года, 1 год, 1 год) Поборы постоянные со стороны... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткитопфрейм Кидают на деньги. За 19.07.2021 г. Мытищи ничего не выплатили. Кинули больше 200 человек на деньги. Еще и обвиняют в краже вонючей куртки за 168 000, при этом куртки никакие не выдавали. Мошенническая организация. Никому не связываться с ними. Кидаловы и мошенники. [С.] [Ю.] менеджер по кадрам врет, что оплатила, деньги себе от перекрестка присвоила. Далее →
-
✓ Преимущества-Неформальные отношения для тех, кто устал от официоза -Зп в основном без задержек -Начальство в контакте, проконсультируют по работе всегда -Свой водитель у каждого дезинфектора -В ночное время довозят до подъезда -Если будешь пахать как стадо лосей на хороших заявках, то будет хорошая зп -Будете работать — накачаете ягодичную мышцу и спину Далее →✗ Недостатки- поймёшь, за что заплатили, а за что удержали — Есть хамское отношение от отдельных сотрудников, на которое закрывает глаза директор — Все сплетничают и доносят на всех, как бы это глупо ни звучало — Какие-то сидят вместо менеджеров, работа распределяется желанием левой пятки, могут не договориться с клиентом, ты приедешь и вместо обработки поцелуешь замок — На обработке подвалов УК придётся стучаться в каждую дверь и молить о подписи жителей, или не заплатят даже тех копеек, которые обещают — За ночную работу не доплачивают, она у всех обязательна, а с утра как миленькие к 8:30 ждём на работку — На тебя могут скинуть самую дешёвую работу, и, пахая целыми днями, когда другие получают под 100 тр, ты получишь 20 тр — Серая з.п., оклад пишется для проверок, на самом деле его нет, вся з.п. сдельная. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПросто ужасная компания, задержки зарплаты постоянно на две и больше недель. Как это решать и что делать руководство не знает, отмахивается, мол, мы в блоке или в стопе. Также при задержках говорят, что выдавать зарплату запретили. Никому не советую, ужасно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНе в коем случае не советую там работать. Отработал там полгода. Денег они платить не хотят, те, которые обещают. Я попал к ним в сезон, когда был завал. Работали на 5/2 с 8:15 до 17:00, но начальник производства постоянно просит задерживаться, обещая хорошую зарплату. Итог график вышел 6/1 с 8:15 до 19−20:00, а зп 44 тр. Хотя обещали не менее 50. На вопрос, как так вышло, мне ответили, что у меня было недостаточно часов. Врут везде. Так что если готовы потратить своё время и нервы так же, как и я, приходите на электролит! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зп, выплаты без задержек Далее →✗ НедостаткиПостоянно не хватает сотрудников, когда начинается «сезон», приходится жить на работе, завышенные нормы выполнения работ, за счет этого теряешь часть з.п. Б.С. нужно выпрашивать, начальство считает тебя рабом, и открыто это проявляется в общении с ним. На тебя всем абсолютно пофиг, не нравится работа — увольняйся, говорят регулярно, от этого и текучка. Проработал так практически 3 года только из-за дружеского коллектива. Вывод такой, что люди, у кого безвыходная ситуация и нужно платить ипотеку, будут работать и терпеть. Адекватным людям, у кого есть потенциал к развитию, категорически не советую, в офисе развития нет, только деградация. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон не обнаружено. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы мазохист и у вас есть желание подвергаться систематическому абьюзу на рабочем месте — добро пожаловать в Медицинский Ди Центр. Руководство в лице Х.о.н. вам это устроит. Моральное давление со стороны руководителя, травля и взращивание в сотруднике чувства вины — вот основные методы управления персоналом в данной организации. Всё это в сочетании с огромной нагрузкой на рабочем месте (большой объём информации о исследованиях, который нужно выучить наизусть, оформление пациентов, консультирование пациентов по телефону, материальная ответственность), и самой низкой заработной платой по региону. Далее →
-
Мой муж отработал в этой компании месяц. По договору одна сумма за день, и в итоге вместо обещанной суммы он получил 15 т.р. за две недели за июль. Все это напоминает басню [К.] Два генерала и мужик. Кормят ужасно, техника старая. Приехал электромонтажником, а отработал подсобным рабочим. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила стажировку на позиции помощника дизайнера в отделе маркетинга, надо было практику в вузе закрыть… Вместо двух недель как по регламенту договорились на два месяца, хотелось занять мозги и руки. Коллегам из отдела хочу сказать спасибо за возможность подтянуть скилы, очень приятная девушка-куратор практики была Далее →✗ НедостаткиДень на день не приходится: то полный загруз, то 1−2 плашки сделать и весь день свободен! Периодически долго ждала фидбек, иногда просили задизайнить что-то за очень короткий срок. В общем, со мной параллельно работали еще несколько стажеров, думаю, по этому заданий было то много, то мало. Плохо распределяли нагрузку, но задачи интересные были. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв исключительно субъективный, личный и прожитый. Абсолютно не претендую на истину. Проработал в компании 2 года 8 месяцев в отделе технической поддержки клиентов и внедрения ПО Wialon Hosting. Плюсы: — Разноплановые задачи; — Обучение и сертификация по Wialon Hosting (топ-3 в мире среди всех SaaS-решений в области мониторинга транспорта); — Получение опыта на реальных кейсах в области мониторинга транспорта; — Получение опыта в консультировании, предоставлении услуг технической поддержки; — Возможность посещать международные конференции и участвовать в международных конкурсах IoT, проводимых компанией Gurtam; — Плотная работа с 1С Управление торговлей, будет, что написать в резюме потом; — Получение навыков работы с различным оборудованием, от принтера до устройств съёма сигналов топливозаправщиков; — Корпоративные, в т.ч. выездные мероприятия за счёт работодателя; — Возможность работать из дома при определённых ситуациях; — Руководитель достаточно чуткий человек и практически всегда идёт навстречу просьбам сотрудников. Рекомендации: 1) На собеседовании до прохождения обучения сразу обозначать границы личного и профессионального; 2) Понимаю, это непросто, но по максимуму обозначьте ваши должностные обязанности и зафиксируйте их в договоре, это чертовски важно для достижения успехов в компании. Однозначно рекомендую компанию молодым людям, не имеющим богатого опыта за плечами, лучшего места для... Далее →✗ Недостатки- Сотрудник занимается всем, что только есть в офисе, границы ролей отделов размыты; — Инициатива в компании приветствуется, но не поощряется; — Если проявленная инициатива ведёт к отрицательному результату или убыткам компании, то никаких мер по росту сотрудника не применяется, только порицание. Впрочем, материальных взысканий также не происходит; — Вектор развития компании абсолютно туманный, коллектив слепо выполняет работу; — Не место для амбициозных и имеющих опыт людей; — Карьерный рост присутствует, но достаточно условный, расти можно только до заместителя руководителя отдела; — На момент увольнения 17.05.2021 нет чётких должностных инструкций для сотрудников, договор о приёме на работу, скорее, формальный; — Если есть желание зарабатывать более 30 т.р., придётся работать сверхурочно; — Руководитель имеет склонность смешивать личное и профессиональное, при этом сам категорически против близкого общения своих сотрудников; — Руководитель позволяет себе оскорбления в адрес сотрудников, в т.ч. на повышенных тонах с использованием ненормативной лексики. Рекомендации: 1) Если вам неприятны обсуждения вашей личной жизни в коллективе — не откровенничайте НИ С КЕМ или не трудоустраивайтесь; 2) Будьте готовы много работать и, часто,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет везде есть недостатки. Далее →✗ НедостаткиНу начнем с того, что отпускают людей ровно 8:00 или 20:00 домой, вроде все нормально, но на работу нужно прийти 7:45 или 19:45, и эти 15 минут вам не оплатят. Соответственно, сотрудники раньше и уходили только тогда, когда их поменяла ночная или дневная смена. Но теперь сменившихся сотрудников не отпускает охрана, и мы дарим нашим работодателям 15—20 минут каждый день. График реальный: не 2/2, а 4/2 или 3/2, и готовьтесь, что вас на@бут с часами, т.к. график для бухгалтера и проверки 2/2; все остальное — это переработки. На заводе адская жара, и если вы не в климате, то вы в аду. Маски от ковида + пакет на голове + наушники. Мы укутаны как Гюльчутай, только одни глаза видны, и это при 40°С — сауна 12 часов и ни присесть. Здесь не все так: кто хочет работать в этом зоопарке — милости просим. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо умеет внушать по телефону. Далее →✗ НедостаткиНе кому не советую связываться с этой конторой. На собеседовании говорят одно, приезжаешь на согласование, по факту всё другое. Итог: потерял времени и денег на дорогу. Если слышите эту организацию в поиске комплектовщика, не идите и не общайтесь с ними. Если, конечно, вам не жалко своего времени и денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал там около месяца, больше не выдержал. Поначалу все красиво — обещают свободный график, еженедельные выплаты, место для курьеров на складе, где можно посидеть отдохнуть и всякое другое. По факту же вы будете работать по их графику (потому что очень-очень много курьеров, и всем нужны смены), посидеть спокойно вам никто не даст. Мало заказов? Всем плевать, что ты курьер — иди раздавай батончики людям (нужно подходить и говорить, мол, здравствуйте, вот я из Самоката, установите приложение, я вам дам батончик). Также будете мыть туалеты, полы и подметать улицу. Я работал авто курьером — бензин не окупался (ставка 190 рублей в час). На вело курьеров было страшно смотреть, ибо работали они по 16 часов. Будучи новичком на складе, будьте готовы к не очень хорошему отношению других курьеров, так как вы отнимаете у них часы. Также будут заставлять разгружать газели с товаром и расставлять все по складу (зачем нужны тавароведы???). Также могут вызвать в ваш выходной день, нагло позвонить в 7 8 утра и сказать, что через 15 минут вы должны быть на работе, так как другой курьер не смог выйти. Также вводят обязательную вакцинацию. Что в итоге? Вы будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет никаких положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиНабирают народ на самую трудную, самую тяжёлую работу, которую не хотят выполнять официально устроенные люди. На складе духотища, жара, очень высокий травматизм: ушибы и ссадины не успевают заживать, как появляются новые. Если вы работали на складах комплектовщиком/грузчиком, то представить работу от АКМЭ очень просто — это будет самая тяжёлая работа в вашей жизни, самый тяжёлый склад. Отношение к аутсорсерам АКМЭ как к [censored]. Зарплату регулярно задерживают, пересчитывают всегда не в пользу работяги. На любом этапе организации, на любом этапе работы вас ждут неприятные сюрпризы от этой франшизы по работорговле. Спокойно не дадут работать — всё время какие-то косяки, а виноватым всегда выставляют работягу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая хорошая на торпедо Офисник не плохой, если вы новый топ вам дадут хороший комп и кресло. Миниатюрный спортзал Далее →✗ Недостаткичгв слышит только то, что ему поют пару человек и не видит реальной картины. Р. и [Г.] мутят свою схему кого и как подвинуть, как только это все поймут, их выкинут разом. [Г.] вообще не понимаю, за какие заслуги занимает такую должность, вернее, понимаю, его привела жена. На место [Б.] ищут нового директора, О.Е. привет тебе, и ты как директор больше со своим «взглядом» (вы делайте, а я посмотрю, прокатит или нет) не займёшь норм должности. Если не выполнен план, все виноваты, кроме производства, и так было всегда. Эту шайку, кстати, опасайтесь, съест и не заметит. [Ф.] мужик классный, но носорог, упёртый и идёт по своему до последнего, не даёт людям поработать. А потом говорит, что ты делал не правильно, хотя тебя не слушал совсем. Чёрная зарплата — это норма для них. Главная беда — это все сроки прое уже, а виноваты все, кроме производства. Ох, вы бы видели [Б.], когда ему задают вопрос по срокам, как уж на сковородке он. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда в таком гадюшнике как ПФК Обновление можно многому чему научиться, чему тебя никогда не научит твое привычное окружение, но поможет выжить в последующих после них гадюшниках. Ставлю все «5» этой компании за приобретенный колоссальный опыт во взаимоотношениях с людьми, которые завязывали курить в 15 лет. Далее →✗ НедостаткиЧересчур опытные женщины-РМы с проблемами в личной жизни, которым элементарно негде жить и платить за обучение своих брошенных детей, тратят все свое драгоценное время и ресурсы на многочисленных мужиков, втираются в доверие к своим подчиненным КАМам, МП с неокрепшими умами (в т.ч. из других регионов) и обвиняют их в общих рабочих неудачах, невыполнении планов, задач и т.п. Причем данные дамы проецируют свои проблемы на подчиненную им молодежь и объясняют руководству невыполненные планы продаж проблемами в личной/семейной жизни этих [К.] и МП, нехваткой им какого-то внимания, приписывают им те проблемы, которыми сами наделены. В общем, желаемое выдают за действительное, дабы оправдать себя и как можно дольше задержаться на местах, где им платят за то, что делают за них другие. В общем, придумают все, чтобы не работать самим. Ужас на сковородке. А себя эти умудренные опытом дамы преподносят руководству как терпил, которым приходится выносить все выходки этих недрослей-МП. А выходки подчиненных в том и заключаются, что в нежелании терпеть всю эту «справедливость». Далее →