Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5744)
-
Была на собеседовании, но впечатление осталось. Ищут специалиста в отдел рекламы. Зарплата будет не такая, как в объявлении (белая так и не сказали какая)… А самое ужасное, что первый МЕСЯЦ вообще БЕЗ оформления. Товарищи, это как? Мои права, как работника, буду нарушены, гарантий никаких. Вы за собой что-то чувствуете, видимо. Трудовая инспекция, куда смотрите??? Это же нарушения на нарушениях! Далее →💬1 комментарий
-
Ужасное отношение к сотрудникам…, никакого карьерного роста, обещали перевести на должность выше, в итоге взяли нового человека.. о человечности можно вообще забыть..управляющие совсем не умеют общаться с сотрудниками… делают из сотрудников рабов.. ДМС только руководителям и выше предоставляют, остальных за людей не считают Далее →
-
стандартная процедура по строительству НЕ выплата черной заработной платы Лучше не делайте повторных ошибок да и на будущее лучше договариваться с директором на прямую о выплатах концов не найти может скоро это уже закончиться (обман) со стороны работодателей Далее →
-
Пережиток перестройки, заслуживает законные три балла. Публикуют только то, что им самим выгодно Далее →
-
Уволилась сама, а мое заявление держали до конца месяца сама отправила своё заявление в отдел кадров спустя 3 нежели мне прислали документ скан его точнее что якобы меня увольняют по статье за отсутствии на рабочем месте когда я там уже 3 недели не работаю деньги за отработанный период не отдают. На просьбу объяснить отдел кадров говорит разбирайтесь сами. Руководитель филиала извращенец и мошенник. Генеральный детектор просто не берет трубки и не читает сообщения. Далее →
-
не советую устраиваться в данную компанию, особенно в команду [К.] Р., если Вы хотите чтоб Вам тр…и мозг 24/7, то это к нему! Хуже руководителя я не встречала на своем пути, сам из себя ничего не представляет, но возомнил из себя генерального директора .Уважаемый Р.Казбанов если ты когда-нибудь увидишь этот отзыв, знай что большинство сотрудников BU Воронеж считают тебя «%удалено%», и поверь желают за глаза не самого тебе лучшего! В любой ситуации нужно оставаться человеком, а не последним уродом! Это во мне не эмоции говорят, а просто мое мнение… Далее →
-
График 5/2 с одним плавающий выходным (но это не означает, что можно взять любой будний… можно либо среду либо четверг) и воскресенье. Руководство хамы. Пояснений по зп не дождёшься, высчитать не возможно, оспорить факт лишний так же… Расчётные заплатили не полностью, сентябрь был отработан полностью и половина октября заплатили оклад за сентябрь и все… (премия ПО расчётам 6ТЫС БЫЛА списана лишением задним числом, бухгалтерия говорит ничего НЕ ЗНАЕМ почему лишили, ТМ НЕ БЕРЕТ трубку ПОСЛЕ увольнения) Офисы оборудованы по минимуму половину техники на ладон дышит, впечатления от места крайне негативное, само нахождение там после испытательного срока напоминает каторгу длинной в неделю Далее →
-
Специалист по подбору кадров в г.Воронеже Медведева [А.] на столько непрофессионально относится к подбору кадров-удивительно!Вроде написано-з/п определяется в зависимости от квалификации, но профессионалы и не нужны (!), нужны случайные люди, умеющие «работать» с интернетом, как обезьяны, за 3 копейки! Смех да и только! Текучка и профессиональный голод в этой организации! Это факт. А высокомерия при общении по телефону с соискателем…Фуууууу ((Обходите стороной эту контору непрофессионалов! Далее →
-
-
Хочется ругаться матом. Текучка пипец, на собеседовании лепечут, думаешь, мда компания. На самом «Г» полное одни вычеты, ЗП чёрная от балды, а если ты им не понраву могу и вовсе ЗП заморозить, [censored] за всех подряд, время ЗП, а здесь «сюрприз» — заморозили. После безуспешного разбирательства получаешь ответ «удачной работы» и без зазрения совести с тебя спрашивают твою работу дальше, единственное решение могут предложить другую точку, типо перевод. Сбор немощных и кому некуда деваться, на тех и выезжают. У кого проблемы с законом, судимостью, алкоголем, пропиской, кого в других компаниях не рассматривают, здесь возьмут, тк разбираться не будешь, заплатят оклад, а остальное на ущерб компании, так и пользуются нами дураками. Далее →
-
Положительных отзывов для компании нет. Самое основное и важное, можно настраиваться на то, что в месяц вы будете получать 10−15 тыс, и то возможно! Так как директор платит когда он сам захочет, нет чётких дат выплат. Оклад по договору, остальное в чёрное. Зарабатывать продавая дорогостоящее оборудование можно, но выплат не ждите, когда у вас накопится крупная сумма ваших %, вас обязательно сольют, найдут предлог что бы вам не выплачивать ваши деньги. Сама компания выставляется в некрасивом свете, постоянные просрочки, наплевательское отношение к клиентам, некачественно выполненные работы, всё это вы услышите от клиентов которых вы приведёте и так же быстро потеряете! Рекомендую вам не тратить своё время, проходите мимо этой компании. Далее →
-
Всем добрейшего дня. Спешу с Вами поделиться историей работы в компании ООО Еврокейс. Если кому-то незнакомо это название, то тогда вспомните ООО «Поли-Пак», ООО «Поли-Пак кейсинг», ооо тпк Полипак, ООО Типак и т. д. Да, это все ОН. Это все одно лицо. Да, мой отзыв будет крайне негативный. Но он очень нужен для предупреждения всех возможных работников, которые надумают пойти работать в эти замечательные конторы. Кто я такой? Я был одним из руководителей данных контор. Руководитель ТОП Уровня. И знаю досконально всю подноготную данных компаний. Скажу сразу, что основная цель собственника бизнеса сокращение расходов на Заработную плату сотрудникам. Моя же задача была организация потока новых сотрудников, их жесткий «отжим» и увольнение без вознаграждения! Я не буду писать про тяжелую работу, регистрации на рабочем месте по отпечатку пальца, видеокамерам в офисах и складах, отметках в журнале учета рабочего времени, фиксации всех выходов в туалет и на перекур по отпечатку пальца с последующим вычетом данного времени из окладной части заработка. Так же я не хочу ворошить темные стороны компании такие как «черная» ЗП, постоянный брак в продукции, срыве в сроках всех поставок колбасных оболочек, об ужасе производителей при очередном... Далее →
-
Ген директор мерзкий лжец, кидает людей на деньги. Зарплата чёрная и он её не платит, постоянные перерегистрации, потому что впадло платить налоги и зп людям. [censored] директор и [censored] его контора и все его пособники. Гори в аду, %удалено%, ты лишил моих детей нормальной жизни на 3 месяца, ты 3 месяца, урод, не можешь отдать несчастную нищебродскую зарплату. Ты ссыкло, приехал как сосунок в цех и засцал выйти к простым рабочим со своего корыта и объяснить какой ты лошара. Но знай, земля круглая, скоро свидимся Далее →
-
Всем здравствуйте. Пишу для того, чтоб сэкономить Ваше время и нервы, на случай, если вы решите устраиваться в эту компанию. Напишу о своём неудачном опыте трудоустройства в компанию Поставка, чтоб вы хорошо подумали, прежде чем туда идти трудоустраиваться. Я искала работу Оператора на склад со знанием 1С. Сказали можно прийти на стажировку. Есть там очень хороший и добросовестный старший смены — [Н.] Есть кладовщик -оператор [А.] — умница большая. Но сама система там гнилая — говорят, что з/пл. 18 000 в неделю, а оказывается это з/пл месяца. При этом совмещены должности кладовщика и оператора — то есть, при большой нагрузке мизерная зарплата. Выйти на смену полноценную попросил меня старший по смене [Н.] так как У них запила кладовщица, которую они в последствии уволили. Я не отказала, ведь сама планировала у них стажироваться с дальнейшим трудоустройством. Обещали, что оплатят стажировку, 800 руб за смену, даже если я решу, что не смогу у них работать. Вся моя стажировка длилась 4 дня. Из которых один день я отработала и вовсе без наставника, только помогал старший по смене. На второй день вышла другая сотрудница — [А.] которая объясняла что и как делать. Работали мы в авральном режиме, ведь... Далее →
-
Какое удивительное агентство. И это только студентка-отличница по вам 13 моментов нашла. А как же все официальные службы, которым это бы делать нужно. Они сколько поводов найдут для возбуждения дел? Или не найдут, потому как это агенство имеет влияние на все и всех? Далее →
-
Работа очень плохая. Людям которые хотят туда идти скажу сразу, НЕ стоит. Вы тупо просто потеряете время. Если вам даже удастся туда устоится, раньше времени не радуйтесь, так как вы для них расходный материал. Да вы будете работать до тех пор пока руководство не решит сократить штат. И поверьте их не будут интересовать, что вы платите кредит или у вас маленькие дети. Их заботит собственный карман и собственные желания. По сути как и всех начальников. Руководители ПВП — 515 прошу обратить внимание на: Своих под чиненых, а именно на [И.] И.В. и [К.] Е. И. Это же две самые настоящие курицы. В работе они полный ноль. Злоупотребляют своим служебным положение. [К.] так вообще не понятно каким образом и каким местом попала на эту должность. Она же не компетентный человек, поведение у нее просто аморальное. К работе относится спустя рукава, пол ночи просидит в курилке, а работу сваливает на других. То что она не грамотный человек подтверждает ситуация и условия которые они создали для кассиров. Из-за того что она не понимает сути и полной работы кассы, с психами и злоупотреблением своей должности, сбросила свои обязанности на кассира. То же самое в итоге сделала и [И.] Правда она хоть... Далее →
-
10 часовой рабочий день без полноценного обеденного перерыва (быстренько поесть и обратно на рабочее место, я перерывом не считаю). Зарплата чёрная. Не оформляют вообще никак. Соответственно если вас захотят уволить, то вы вообще ничего не докажите. Далее →
-
Неадекватный директор, штрафует за все .Обязанности с каждым днем возрастают .Устраиваешься продавцом, но будешь в одном лице продавец, уборщица, менеджер по закупкам, кладовщиком и тд …зп не соответствует Далее →
-
Есть в Воронежэнерго филиал МРСК Центра отдел по охране труда. Абсолютно безграмотные инженера, которые назвали лопату такелажным инструментом, а не шанцевым, и при попытке поправить их, лишили премии на 10%. (Привет Некрылову).А их начальник [С.] вообще учудила. Из-за несчастного случая уволила непричастных сотрудников к НС, а своего кума, напрямую допустившего смертельный случай, уволила по собственному желанию. В итоге работники подали в суд, руководство Воронежэнерго очень испугалось суда и пошло на попятную, признав мировое соглашение и выплатив моральный и материальный вред незаконно уволенным сотрудникам. Стукачество на каждом шагу. Можно на этом даже карьеру построить. Улучшить к сожалению эту контору нельзя. Специалистов, преданных своему делу и квалифицированно грамотных очень мало. Далее →
-
Расскажу одну правдивую историю. Она приключилась, когда я устраивался на работу в эту компанию. Первые 2 встречи проводила исполнительный директор [Ф.] В. Все шло хорошо, мы понравились друг другу. На третьей участвовал собственник, [О.] [М.] Факт №1. Поиск кандидата вели втайне от действующего директора по маркетингу, что уже само по себе неэтично. [О.] попросил подготовить мысли насчет новых продуктов и маркетинга. [Ф.] тут же скинула мне список конкурентов для мониторинга (всего 36 заведений!). Я согласился — так как за качество работы был уверен. А это еще один аргумент в переговорах. Затратил на работы несколько вечеров своего времени и день на подготовку презентации. [Ф.] сказала, что презентация в целом ок, и со многими выводами она согласна. Близилась четвертая встреча с собственником [О.] И вдруг…за 2(!) часа до встречи [Ф.] мне сообщает по телефону, что [О.] отменил встречу, ТАК КАК передумал что-то менять с маркетингом. Ок. передумал так передумал, хоть это и вызывает сомнение в последовательности действий и мыслей человека. Людям-то зачем голову морочить и отвлекать от дел? Поговорил с [Ф.] по-человечески: «компенсируйте тогда хотя бы затраты — моих времени, денег, сил»... Далее →
-
Расскажу одну правдивую историю. Она приключилась, когда я устраивался на работу в эту компанию. Первые 2 встречи проводила исполнительный директор [Ф.] В. Все шло хорошо, мы понравились друг другу. На третьей участвовал собственник, [О.] [М.] Факт №1. Поиск кандидата вели втайне от действующего директора по маркетингу, что уже само по себе неэтично. [О.] попросил подготовить мысли насчет новых продуктов и маркетинга. [Ф.] тут же скинула мне список конкурентов для мониторинга (всего 36 заведений!). Я согласился — так как за качество работы был уверен. А это еще один аргумент в переговорах. Затратил на работы несколько вечеров своего времени и день на подготовку презентации. [Ф.] сказала, что презентация в целом ок, и со многими выводами она согласна. Близилась четвертая встреча с собственником [О.] И вдруг…за 2(!) часа до встречи [Ф.] мне сообщает по телефону, что [О.] отменил встречу, ТАК КАК передумал что-то менять с маркетингом. Ок. передумал так передумал, хоть это и вызывает сомнение в последовательности действий и мыслей человека. Людям-то зачем голову морочить и отвлекать от дел? Поговорил с [Ф.] по-человечески: «компенсируйте тогда хотя бы затраты — моих времени, денег, сил»... Далее →

