Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

столовая 5+ Далее →

люди, кто будет ехать туда, я вам не советую, одно преимущество только то, что с питанием все хорошо, остальное очень плохо, мастера чересчур докапываются. Если вы едете через [В.], не верьте ни слову, обещает одно, а по факту другое, я приехал на пилу, оказалось, что такой вакансии нет, ставили куда зря, пытаются удержать любыми путями, ей за это капают деньгами. Не верьте и не едьте, люди, это каторга! Если мне не верите, съездите и убедитесь сами, там текучка постоянно. номер [В.] 7 (-) 60−89 Далее →

первый опыт, воронежское руководство Далее →

До сих пор не всем отдали летний долг, постоянные задержки с выплатой (уже скоро год), зп ниже рынка, постоянно рассказывают о скором падении зп в айти, росте на 10 процентов зарплат, отношение П. и Е. к сотрудникам как к расходникам, которые должны работать за еду, никаких перспектив у фирмы с таким отношением руководства. Далее →

Работала долгое время в этой компании. Отдала всю душу и сердце. После чего растоптали и уничтожили. Пришлось уйти для своего благо и спокойного сна. Далее →

Коллектив хороший, не считая руководящего звена. Стая звёзд, которые сожрут… Вечно стоящие в курилке или жрущие в своём «кабинетике», только требующие выполнения KPI. Хотя сами знать не знают мотиваций и как считается. Как повысят, так и пойдёте обратно. Не ценят тут людей достойных, всем своя выгода. В отпуск отпускают скрипя зубами. Уйдёшь в отпуск — найдут замену. Нужно сидеть всегда и дома работать, и в отпуске, и на больничном. В итоге только бежать. Далее →

Удаленная работа. ЗП не предел мечтаний, но если есть ещё пассивный доход, то можно рассмотреть. Адекватное отношение к сотрудникам (в большинстве случаев) Далее →

Очень сильно запущенный клиентский сервис. Вопросы могут решаться 2−3 месяца. Люди, естественно, злые и негативно настроены. Работа в голосе и письме ОЧЕНЬ сильно отличаются по нагрузке, но одинаково оплачиваются, не знаю, чем это объяснить. Руководство. Тут лотерея, если тебе попадется какая-то «звезда», которая слегка оторвалась от земли от своей важности, но не умеет складывать до 20 (реальный случай, человек, считая график, прибавляет к 18:30 + 2:30 и получает 20:00), то у меня для тебя плохие новости. Как повезет. Ну и регламенты в Наумен — это не всегда быстро, так скажем. Далее →

Нет Далее →

Пишу самый правдивый отзыв об этой помойке, после двух лет, отданных этой компании. Отдел сопровождения судебного взыскания. Девочки, хочу вам помочь и предостеречь даже от похода на собеседование. На начальном этапе, когда я устраивалась, было около 10 функционалов, сейчас больше 50, ЗП осталась та же! Мы делаем даже то, что не входит в наши обязанности и где нужно юридическое образование. Низкая стоимость процессов, готовы удавиться даже за 50 копеек, и это не преувеличение. Безразличие и бездействие руководителя, ей полностью [censored] на то, что вы умираете за копейки. Руководитель [В.] О.А. полностью бесхребетная и не может отстоять своих сотрудников перед руководством в Москве. Стараются специально вас ограничить в заработке, чтобы заплатить меньше. Все постоянно висит и ломается, то есть нет даже нормальных условий для работы. Руководство в Москве относится к вам как к рабам, вы для них не люди, даже если доходит до них какая-то информация, говорят, наберем новых дурочек, кто будут согласны работать за 25 тыс. Назначение на должности сотрудников с низкими показателями и высокими показателями ошибок, т.е. полная некомпетентность, лишь бы кто-то работал. Ввели мотивацию, где есть стоимость за каждый процесс, но при этом руководители... Далее →

Из плюсов официальное оформление, хорошая скидка сотрудникам Далее →

Худшее место работы в мире! — рабочий день с 7 утра, непонятное начисление з/п, т.к. увеличили раб. неделю до 40 часов, в большинстве офисов для оклада нужно работать практически без выходных. Некоторые кураторы без спроса ставят доп. смены, да ещё и забывают предупредить об этом сотрудника! Спланировать своё время практически невозможно! — отправляют на офисы за тридевять земель и не оплачивают такси! В некоторых офисах очень холодно (нарушение охраны труда). Агрессивный маркетинг, допродажи. Далее →

З/п выше среднего озвучивают, какао факту-неизвестно Далее →

Дно. Просто дно. Заполняешь огромное количество тестов, анкет, заданий. Тратишь время и нервы. Приезжаешь на собеседование, тю тобой мило разговаривают, и все. Тишина на неопределённое время. Начинаешь сам звонить, тормозить, с просьбой дать внятные разъяснения «да/нет и почему». В ответ полное игнорирование. Если вы не заинтересованы в сотруднике, почему ему сразу не сказать об этом? Далее →

Бесплатная еда и классный ремень к униформе. Далее →

Вкусно и точка. Вот вам недостаток. Мне 17, и решил подработать, чтобы скопить на море. 4/3 говорили мне, с 4 до 8, тк ещё учусь. Я ненавижу людей, что там работают. Меня обучают на гриль и говорят про ССГ. Инструктору плевать, он не сказал, что это и как по нему работать, хотя я ясно сказал, мне по модулям непонятно. В итоге меня же имеют за это, один менеджер говорит одно, второй — другое. А третий вообще совершенно другое. Вас там отчитают за дыхание. Меня вот отчитали за то, что я не так складываю тряпки. И новичков там заставляют работать за весь персонал. Я только пришёл, всё пусто и ничего нет. 3 человека стоят на линии сбора заказов, ржут. А я бегаю на гриль и фритюр, параллельно разгребая мойку и убирая кухню, и мне говорят, что я [censored] работаю. Хотя сами они стояли и слушали музыку. Ах да, график. Просил с самого начала 4/3, и мне даже дали добро. А по итогу дали 2 дня в неделю и те в выходные, когда очень сильный наплыв людей. Доработал до аванса, 6 дней в общей сложности, получил 778 рублей. Я сказал, что я за эти деньги могу купить только наждачку... Далее →

Какую никакую зарплату всë же платят. Что-то на карту, что-то в конверте. Но для вахты в Москве это просто коопейки. Дорогу оплати, покушать купи, на переодичку сдай и т. д. То что остаëтся, на такую оплату труда можно уже в регионах найти. Далее →

Недостатков очень много, начиная от руководства, которые уже старые грибы и им ничего не надо. Они только говорят и говорят, а некоторые уже и не говорят даже. Их цель — обогатиться и свалить, и плевать им, что будет дальше. Есть, кстати, один там усатый руководитель, не то зам, не то начальник, я, если честно, сам не понял вообще, кто он там, но сплетник он отменный, хуже бабы. Всем кости моет:)) Главное — за глаза всех осуждает, а при встрече готов лизать ботинки. ЧОПу нужны молодые, перспективные и целеустремлённые руководители и т. д., а не эта шушера, у которой песок сыпется из зада. Мне один там понравился, [Н.] [В.] человек-слово. Сказал — сделал. Но он многого не видит и не слышит. Многие прикрываются его именем, но за глаза вспоминают его белорусское происхождение. Сотрудники тут разных мастей :) большинство старпёры-пердуны, которые вообще не шевелятся. Ничего не хотят менять, как-то прогрессировать и т. д. Такие приезжают на вахту и деградируют всё больше и больше. Попадая к таким, сам волей-неволей превращаешься в такого же. Такие дедки, как правило, ничего тяжелее ложки в жизни не поднимали, а мозг у них с лесной орех. [С.] держат за то, что они покладистые и ещё докладывают, что и как на объекте. Одним словом, стукачи.... Далее →

Знания об алкоголе и всё. Далее →

Недостатков тьма-тьмущая. Первое — это график. На собеседовании и в последующие месяцы будут вешать лапшу на уши о том, что график будет 2,5/2,5, но по факту 4/2, и то в лучшем случае, а в худшем 5/1, 6/1 и т.д. Были и такие ребята, которые работали без выходных по 20–23 смен подряд. А причина всему — нежелание армянского руководства укомплектовывать штат магазинов. Логику их работы я не понимаю до сих пор. Они не набирают людей, а магазины при этом открывают (растут, как грибы после дождя). На магазине работают 1–2 человека без выходных, постоянно требуются подмены, соответственно тебя дергают с выходных, а если не согласишься, то в узких кругах будешь врагом народа. Что такое личная жизнь, руководство не знает и не даёт узнать другим. Так как, повторюсь, выходные можно по пальцам пересчитать. Отпуск долгое время был 20 дней вместо 28 дней, хотя в заявлении пишешь, как положено, а по факту получается иначе… При увольнении некоторых нелояльных сотрудников, а иногда и лояльных, обманывают, вешают на них результаты ревизии и отпускают в добрый путь со спокойной душой. Кстати, за все время работы (2 года) ни разу ни на одном магазине, где я работал, не было... Далее →