Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Зп вовремя Далее →

Работаю на РЦ в районе аэропорта. Считаю, что наркоманы и алкоголики не должны сидеть в администрации склада, так как на реализацию запрещенных веществ на территории склада, ввиду своей неадекватности, они закрывают глаза. Этот раз. Зарплата хорошая, но вы ее не увидите, так как на ее фоне придумывают разные глупые штрафы. За вынос маркера со склада 5000 штраф, штрафы от 1000 до 5000 за: если переступил через одну ступень на лестнице, если оставил капельку воды или крошку на столе после обеда, за бег или быструю ходьбу, за то, что ты находишься в ячейке при отборе товара слишком долго, за прикосновение ногой к поддону (будь он пустой или с товаром), за прикосновение ногой к гидравлической старой рохле (это типа нарушение т.б.), за открытую и оставленную без присмотра воду в кране (моешь руки, отвернулся от крана — штраф. Вода без присмотра), за долгое посещение туалета, за частое посещение туалета, за плохо очищенный унитаз после посещения туалета, за каждый упавший листок бумаги, не замеченный вами, за заступ за всякие линии, которые начерчены по всему складу… За все это, а это только 20 процентов от того, что я перечислил, вы будете писать объяснительные и платить рублём из своего кармана. Если берешь больничный перед, на или... Далее →

Их нет. Реальная история г Воронеж Московский пр 7е, оф 231 Далее →

Всем привет, Я как сотрудница хорошо работаю и хорошо продаю. Ну в первый раз такое увидела за свою жизнь. Пишу только для того, чтобы не тратили зря время. Переписка на руках, могу подтвердить. Имена не разглашаю. Делюсь только историей. Откликнулась в Воронеже на менеджера. Московский пр. 7е. Я прошла собеседование онлайн. Руководитель была такой якобы доброй. Меня приняли на работу. Отправила все документы. Осталась подписать и все. Она не из Воронежа. Мы договорились с ней на 12 часов. В итоге приехала, охранник в бизнес-центре сообщил, что они давно уже уехали оттуда. Я ей позвонила. Она сказала, что в пути. Договорились на 16:00. Я пришла. Сразу же она хотела, чтобы я знала все тонкости продуктов и все о работе с первого дня. Я была в шоке. Обучения не было. Только видео и то файл, где особо ничего не понятно. Я считаю, чем прежде продавать, нужно знать свой продукт и все, что к нему выгодно. А чтобы все это знать, нужно хотя бы пару дней + обучение. Оклад 25 000 + хорошие проценты, как обещали (ради % согласилась). Со мной была ещё одна девушка, у неё тоже был первый день. Руководитель стал говорить,... Далее →

В офисе есть чай, иногда покупается кофе и сахар. Преимущественно хороший коллектив, но есть исключения. Далее →

Серая зарплата. Официальная — минимум. Неофициальная часть — можете ждать и полгода, директор [Д.] В.В.) нагло врет о сроках выплаты, но не выплачивает. Когда вы будете увольняться, то будьте готовы, что черную часть зарплаты, которую вам должны (а вам в любом случае будут должны), вы не увидите никогда. После увольнения директор на звонки не отвечает, а зам говорит, что ничем помочь не может. Директор абсолютно не вникает в производственный процесс, деньги фирмы уходят постоянно в неизвестном направлении, производство никак не модернизируется. У организации долги абсолютно перед всеми поставщиками, кто еще соглашался отпускать товар в отсрочку. Перспектив роста никаких (откуда им взяться, если фирма не развивается?), на рост зарплаты тоже можете не рассчитывать, вы должны благодарить, если вам вообще зарплату заплатили. Директор любит, когда рабочие называют его барином, но на зарплату это никак не влияет. Черная бухгалтерия процветает. Деньги обналичиваются путем закупки стройматериалов и продажи их за наличку определенным застройщикам. Но вместо выплат зарплат директор покупает машины и катера, ходят слухи, что еще проигрывает в карты. Организация настолько серьезная, что уже год не может оплатить услуги по содержанию официального сайта. В общем, как бывший сотрудник, могу сказать, что работа в данной... Далее →

Зарплата вовремя, на этом все преимущества заканчиваются. Далее →

Как только вы туда зайдете, вы сразу начнете их ощущать, куча штрафов, я еще столько не видел нигде. Обед у них начинается в 10 утра, когда у нормальных людей это завтрак, полчаса, а потом почти 10 часов ослиной беготни, это сборка товара, вы практически не останавливаетесь, 1 косяк 0.5, 2 косяка 0 за смену, 0 за смену совсем печально. Охрана пристально за тобой следит по камерам, так и жаждит тебя потянуть и штрафануть, мало того, требуют норму, но чтобы ее выполнить, надо носиться как угорелый, а в спешке что-нибудь разобьешь — штраф и покупай товар. Это еще не вся история, в общем, [censored] там полная, не ходите туда, не тратьте свое время и нервы. Далее →

Не стала устраиваться Далее →

Вранье на этапе собеседования. В вакансии указано было «регистратор медицинских книжек» и з/п от 37. По итогу выяснилось, что так можно зарабатывать, только работая 6/1 и если хорошо уметь продавать (% идет за пришедших в клинику людей). На обучение, которое якобы 2 дня по 2 часа, хотели завербовать прямо после собеседования, не дав даже обдумать. Далее →

Местоположение Далее →

Открыта вакансия на приёмщика в химчистку. То есть, по сути, это должно подразумевать приём вещей и их оформление в программе. Но по факту они ищут человека, который будет это всё чистить и разбираться. Сразу же говорят о том, что вы должны поехать на курсы и отучиться на технолога по работе с вещами и пятновыведением. Не волнует мнение. Либо так, либо никак. Плюс можете стирать и гладить как дополнение. По зарплате не ждите обещанного. Как и все, экономят, и вначале гладко съедят. Не советую. Далее →

нетнет Далее →

Звонила несколько недель по номеру, указанному в вакансии, взяла какая-то невоспитанная тетка, попросила её рассмотреть моё резюме. Грубо ответила, что она дико занята и потом когда-нибудь посмотрит. Значит, так нужны сотрудники, никакого ответа никто не дал, вакансия висит уже давно. Разберитесь в кадровичке, наглая хабалка. Далее →

Минимум общения, наглядно видно, сколько зарабатываешь Далее →

Наглядно видно, что зарабатываешь, но никто не сказал, что цифры легко можно изменить, не предупредив при этом исполнителя, то есть меня. Мне не заплатили за мою работу всего около 2 т.р. Да, сумма небольшая, но она заработана, что было видно в отчёте (есть скриншот). Когда я задала дважды вопрос, почему мне не заплатили, вместо того, чтобы указать на возможные косяки, они просто изменили сумму заработка в отчёте, и теперь, якобы, мы в расчете. Подход бомбический, о продолжении сотрудничества и говорить не стоит, очевидно. Далее →

Солидно, красиво, денег не меренно вложено. Далее →

Система весьма интересная. Во главе админов высокомерная особь женского пола, называемая главным администратором. Этот человек, который неаргументированно составляет график: «я так хочу, я так захотела». Или просто нет настроения — «ты уволена, и я не обязана тебе объяснять, почему. Иди пиши заявление». Заявленная зарплата в объявлении завышена. Зарплата до 25.000 и не более. График ненормированный по оплате. По правилам рабочий день 8−20, но работать вы начинаете с 7.30 по факту, потому что так хотят. При устройстве на работу заставляют проходить медкомиссию в составе только своих врачей и только у них, не считается, что вы проходили, и у вас есть документы. Недоверие, так как платить декретные не хочется. Позорно для такой солидной фирмы не оплачивать стажировку, не выдавать форму на время стажировки. Иметь такие бабосы и так мелочиться, вообще не солидно. Далее →

Их нет! Далее →

На собеседовании было три сотрудницы-хабалки, которые переходили границы в общении. Начали переходить на личности, считать мои деньги, учить жизни и еще пытались пристыдить. При этом они ни слова не сказали о своей вакансии. Когда я спросила об обязанностях, они сказали, чтобы я сама рассказала о них. Зачем вы тогда приглашаете на собеседование, если вы как работодатель сами не можете об этом рассказать, еще и унижаете. Рассказывают о том, как дорого стоит обучить нового сотрудника, как будто они будут платить лично из своего кармана. Это их обязанность — обучать новых сотрудников. Говорят о том, как дорого стоит их время, но и мое время тоже не бесценно, я шла на собеседование не для того, чтобы слышать в свой адрес их личное мнение о том, как мне нужно поступать и слушать унижения. Сложилось впечатление, что они зовут на собеседование только чтобы унижать. Эти дамы являются лицом своей компании, и они это лицо только портят. Их необходимо проверить на проф. пригодность, так как такие сотрудники не должны принимать людей на работу. Менеджер по подбору персонала Котова [В.] сказала, что для них такое общение — это норма. Не советую никому сюда устраиваться, не тратьте свое время. Далее →