Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4392)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ Недостатки[К.] А.С. который заведует продажами, просто гнойный [И.] вечно орет, что слюни разлетаются. Никакого уважения к работникам. Вы челядь — он бог. Хотя по одежке может показаться вполне себе приличным человеком. Если вы готовы к тому, что об вас будут вытирать ноги, хамить, поливать грязью, то вас там ждут. Там не нужны люди со своим мнением, нужна дешевая рабсила, которая не вякает и сидит на попе ровно. Всегда развернут ситуацию против вас. Вечные задержки зп, особенно перед праздниками, вам никто ничего не выплатит, вдруг вы захотите уволиться. Далее назначенные руководители отдела продаж захапали крупных клиентов и сидят весь день в телефонах. Пытаются быть такими же «крутыми» и разговаривать на повышенных тонах со всеми. Но легко попускаются в отличие от капустина. В общем работать невозможно, выдержал два месяца: в первый заплатили 50 оклад, как и было обещано, во второй месяц 25 вместо 50 обещанных (это оклад), что не заставило долго ждать, и [К.] А.С. был послан на три буквы в своем кабинете. А премию выплатили спустя 3 месяца после увольнения, как раз в размере недоплаченного оклада. Вот и думайте. Это только поверхностный рассказ, хотите подробностей —... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома, если нужно перенести смену скорее всего ее перенесут, у этой работы определенно есть плюсы, но минусы так же имеются. Ты будешь делать то, что говорил тебе HR в переписке. Думаю на этом плюсы этой работы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиТут начинается самое интересное: устраивался работать в Самокат как студент, хотелось иметь какую-нибудь копеечку в кармане. Сразу сказал, что могу работать только с вечера до ночи, на что мне сказали: конечно, вы сами выбираете свой график. Приложение, в котором мы работаем, может закидывать звонки совершенно без звука, и ты даже не будешь об этом знать. Курьеры могут часто не отвечать, но это обуславливается тем, что иногда они везут по 30 кг зимой на летнем велосипеде в гололед. Часто ты не можешь понять, где курьер, т.к. он просто не может связать 2 слова по-русски. Дарксторы могут не отвечать тебе и по 30 минут, а от клиентов ты будешь постоянно выслушивать обвинения, хотя по факту виновата очень плохо выстроенная логистика. Заказов много, а курьеров мало, о да, это вы будете слышать на каждой своей смене. Но что же делает руководство? Может, улучшает условия работы курьеров или хоть как-то способствует тому, чтобы люди шли работать курьерами? Конечно, нет. и самое интересное со мной произошло совсем недавно, когда мой руководитель написал мне, что теперь у них остались только полные смены, и делай теперь что хочешь (хотя моим знакомым, работающим точно так же... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаньше была хорошая компания, потом собственник устал, решил стать депутатом и оставил бизнес сыну-мажору. Он сразу начал избавляться от опытных, адекватных и мудрых инженеров и менеджеров и окружил себя холопами, которые ему в рот глядят и слова против вставить не могут. Дал им большие оклады, возит на отдых за границу регулярно, лишь бы лизали до блеска. Его зам по имени А. редкостный балабол и трепло, до прихода в компанию занимался привлечением людей в финансовые пирамиды, то бишь кидаловом чистой воды. Привычки никуда не делись. Отношение к сотрудникам отвратительное, могут уволить одним днем, часто бывало, что человек приходит утром на работу и не может войти в учётную запись. Оказывается, его как ненужный файл удалили по приказу начальства без объяснения причин. Премию, обещанную при трудоустройстве, не получить, хоть из кожи вон лезь, хоть на миллиард продай. Бюрократия: в понедельник примут решение, во вторник его отменят, вечные проблемы с Битрикс, никто не хочет ни за что отвечать, логисты валят на менеджеров, руководство на делопроизводство и т.д. по кругу. Текучка постоянная, долго может усидеть лишь тот, кто умело лижет зад начальника и готов любой идиотизм воспринимать как гениальное решение. Карьерного роста, соответственно, тоже нет, лишь показуха... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая «кидает» на зп сотрудников, этим обусловлена ежемесячная текучка кадров. Кто захочет работать за «спасибо» по 11 часов, чтобы получить фигу. Менеджер [А.] будет придумывать любые «байки», чтобы наколоть и не выплатить деньги, которые заработали. С оператора ПВЗ вычтут и за низкий рейтинг штраф, и за то, что напарник не вышел на работу. Пофиг. Камеры смотреть лень для того, чтобы доказать невиновность сотрудника. легче не заплатить. Обязательно найдутся «придумки», чтобы «кинуть». Надо закрывать такие «сомнительные» конторы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер По адресу Плехановская, 56 [А.] систематично " кидает» операторов на зарплату. этим обусловлена постоянная текучка на Пвз, работать по 11 часов ей должны, как она считает, за " спасибо». В день зарплаты найдутся обязательно " придумки», чтобы кинуть на ту или иную сумму, а то и на всю зп., это уже система. Причем, прошу обратить внимание, что концов при поиске своих денег не найдете, т.к. ИП зарегистрировано в Московской области на некую ИП Силобцеву. Будьте бдительны! Считаю, что такие сомнительные ПВЗ надо закрывать совсем! Далее →✗ НедостаткиЛюбой «косяк» ПВЗ повиснет на менеджере: рейтинг, отзывы, то, что напарник не вышел, и за это все вы будете платить из своей ЗП, минуя здравый смысл. «Откуда-то же я должна брать эти деньги» — говорит она. А значит, с Вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем, обходите стороной эту шарагу! Далее →✗ НедостаткиИх много и очень. — расчетный лист не выдают, говорят, у них такого нет (впервые такое вижу) — оформлять официально не спешат — каждый сотрудник получает разную зп, а потом, когда начинает разбираться, почему меньше, обещают доплатить, и два месяца потом кормят завтраками — воруют по страшному, и никому до этого нет дела — за ювелирку гоняют и штрафуют, в выходные дни выгоняют непонятно зачем весь штат — ужасный недобор сотрудников, и аргументируют тем, что если нас будет мало, то зп будет нормальная. Но по этому месяцу мы увидели, какая она нормальная: 15 тыс, а кому-то и вовсе 500 рублей. А меня вообще не оформили официально, работала по найму месяц и ушла, обещали заплатить зп, но в итоге уже неделю кормят обещаниями. Жалею о потраченном времени, ужасная компания и ее вышестоящее руководство. 100% мутят махинации за спинами продавцов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗнакомый хотел к вам устроиться на позицию тим лида. Прошел собеседование, получил джоб-офер с подписью руководителя, уволился со своей прежней работы, пришел к вам, а вы перед ним дверь закрыли. Сказали, что заморожен прием, заморожены вакансии. Юридически вы имеете право, но по-человечески это показывает вашу компанию и профессионализм. Спасибо вам за то, что человек потерял работу. Мы продолжим писать отзывы в прессу и там, где вы открываете вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания Далее →✗ НедостаткиНакручивают сами себе комментарии, сплошное враньё со всех сторон. Надеюсь, что руководство хоть само осознает все «прелести» своей компании. Сплошные нарушения, переработки без оплаты, коррупция и много всего интересного, после которого глаз будет дёргаться много лет. [Ф.] нет, только в пределах Воронежа и Москвы, остальные фейки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСупер руководители, гибкий график, удалёнка Работала на регионе Черноземье, руководитель просто отличный — отзывчивый, всегда готов помочь, даже в нерабочее время обращалась к ней, она всегда приходила на помощь Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа с курьерами, потому что иногда непросто уговорить курьера зимой на велике. В целом ок. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате заработной платы; Дружный коллектив; Интересные с точки зрения технологий проекты Далее →✗ НедостаткиРуководство и управление рабочими процессами; Взаимодействие между подразделениями (размытые зоны ответственности); Уровень заработной платы (ниже рынка); Система мотивации (премии крайне редкие, либо их может не быть вовсе); Система отпусков (планировать отпуск чрезвычайно сложно из-за постоянной высокой загрузки); Частые переработки (из-за неоптимальных рабочих процессов). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудники киосков — воры в прямом смысле этого слова. Крадут у своих менеджеров упаковками кофе в зёрнах и молотый, сливки для кофемашин, воруют майонез и т. подобное. Куда смотрят менеджеры, СБ и бухгалтерия?! Вы чем и о чём думаете??? Проверьте продавца [Л.] Лямину.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Колл-центре Озон в г. Воронеж, ул. Кирова, 6а. Изначально пришла работать на одних условиях, 750 рублей за оформленного кандидата, 70−80% холодный поиск и 20−30% отклики. Так было недолго. Потом ввели систему KPI, холодный поиск убрали и начали «лететь» звонки просто каждую секунду. В день по 200−300 звонков. [К.] добавляют непонятно откуда, что они вообще не в курсе про вакансию. Один месяц с KPI получили хорошие деньги, но, видимо, это была единоразовая акция)) Под Новый год было сокращение, уволили всех подряд, оставив совсем немного работников. Вот тут нам и воды было некогда попить, был ад. В итоге в январе полностью изменили снова систему премирования, и теперь 500 рублей за оформленного кандидата. Заработать с такими условиями нормальные деньги просто невозможно. Устройство по ГПХ, утверждали, что с нового года возможно будет по ТК, но, как видим, только обещания. Искреннеrecommendиваю никогда не работать в этом месте!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре города Воронежа на улице Кирова 6а. Все, что стало происходить на этой работе, не описать словами. Сотрудников не устраивают по трудовому договору, только ГПХ на 1 месяц, но ходить ты должен с 8:00 до 20:00 2/2. Акцентирую внимание, что трудового договора нет. Оплата складывается из оклада 25 230 тысяч рублец после вычета налога и KPI, который менялся каждую неделю. Изначально это было 750 рублей за человека, далее немного улучшили систему мотивации и можно было заработать хорошую сумму денег. Необходимо кандидатам отправлять анкеты, где они заполняют свои личные данные: паспорт, снилс, ИНН, что довольно странно; Озон собирает с людей личную информацию. Нужно звонить людям по 3−5 раз в день и умолять заполнить анкету и вообще прийти работать, постоянно уговаривать. Где вы видели, чтобы уговаривали людей пойти на работу? Если несколько человек не заполнили анкеты, то премия уходит в ноль. Руководительница колл-центра сомнительная женщина, которая совершенно не достойна своего места. Перед Новым годом уволили больше половины людей, а после Нового года, когда люди проработали все праздники, просто аннулировали всю премию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг. Воронеж, ул. Кирова 6а. БЦ [Р.] 8 этаж, кол. центр Озона. Очень маленький офис, дышать нечем летом, и холодно зимой. Свет включать нельзя, сидишь 12 часов на кресле возле компа и звонишь людям по 300 раз, умоляя их просто, чтобы они поехали работать на склад. Устройство по ГПХ договору, не оплачивают больничный, и отпусков вообще нет. Кидают на деньги. Людей увольняют, не объясняя причину. Большая текучка. Тимлиды и дальнейшее руководство очень безответственные. На деньги, которые обычные ресечеры зарабатывают и не получают, руководство ездит за границу в отпуска. А люди с соплями на работу ходят, так как им больничный никто не оплатит. И выхода другого нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре Озона в г. Воронеж. [К.] 6. Ужас просто. Оформление по ГПХ договору, больничных и отпусков нет. Но когда ты реально болеешь и остаёшься дома, от тебя требуют справку. НО НЕ оплачивают. Сотрудников увольняют, не объяснив причину, что не устроило начальство. Очень большая текучка. Людей кидают на бабки просто. Условия договора меняют постоянно. Обычные операторы, которые сидят по 12 часов, работают, не хрена не получают в итоге. Зато «начальство» деньги грибут лопатой и ездят в отпуска за границу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКаждый месяц меняется система мотивации у сотрудников, официальное оформление отсутствует, никаких отпусков и больничных, соответственно, нет. Новогодние праздники оплатили как обычные дни. Больше половины людей сократили, творят что хотят абсолютно. Работали на одних условиях, а оказалось, что все показатели аннулируются, и ты ходил на работу просто бесплатно. Бедные уже не знают, как заработать деньги, лишь бы не платить з.п. сотрудникам. Никогда не устраивайтесь в Озон в колл-центр на [К.] 6 в городе Воронеже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре в Воронеже. По адресу Кирова 6. Никогда сюда не приходите, поганая шарашкина контора. Работаешь на одних условиях, а потом оказывается, что ты приходил бесплатно. Официально не оформляют, только какие-то дурацкие договоры. Сокращают людей, каждый месяц меняется система мотивации, скрипты пишут полные бездарности, что люди их не понимают абсолютно. Один сплошной обман, никогда не идите работать в «Озон». Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная продукция Далее →✗ НедостаткиОчень интересно, руководство предприятия в Красноярске вообще в курсе, что происходит в их филиалах в других городах? Конкретно в Воронеже… Руководство Славицы в Воронеже развело безобразный бардак на складе, за сроками мороженого вообще никто не следит. Сначала в киоски привозили товар с более дальними сроками, а сейчас везут предпросрок, когда до окончания срока остаётся от 1 дня и до недели, устраивают акции, наколяют продавцов, пугая штрафами. На складе не делается ротация совершенно. А в конечном итоге все сваливается в киоски и вешается на продавцов. Везут, говорят, продавайте, в итоге из-за невозможности продать просроченное мороженое все виснет на продавцах. Хотелось бы, чтобы основное руководство в Красноярске проверило, как ведётся работа в Воронеже, на складе и в офисе. Т.к. действующее руководство в Воронеже не желает отвечать на вопросы, которые задают сотрудники. А в той ситуации, до которой сейчас довели, виновато только руководство, зам. директора и директор Воронежа. Если так продолжится и дальше, то скоро Воронежская Славица развалится. Невозможно работать, зима и так торговля не лучшим образом, так ещё и 26 позиций просрочка, которую нужно впихнуть… А его на складе по 300 коробок… Очень просим принять меры к Воронежскому филиалу, иначе нам, продавцам, придётся все-таки торговать просрочкой, и пусть на организацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за всех, как конь. Выполняешь работу не свою, якобы за премию, которой нет. Руководство просто тупые дауны, кого поставили, чтобы они несли чушь. Люди, не идите в эту секту даже на время перебиться, берегите нервы и время своё. Менеджеры вообще ненужное звено в организации, от которых нет толку, лучше бы взяли ещё одного продавца или ОЗК. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. Никогда и никому, ни при каких обстоятельствах не советую связываться с данной конторой. Цена за гранту на механике очень высока — 1200 если график 7/0 (убойный, кстати, график и не дай Бог вам заболеть) и плюс депозит на штрафы (можете сразу принести 5000, если же у вас их нет, то +200 р. — итого 1400). Гранта бензин жрёт так, словно она грузовик, и работать вы будете только на Яндекс, Бенз и Itaxi. Отдельная тема — обслуживание их машин, они забирают ваше оплаченное время за авто — часа три уйдёт на замену масла (масло, кстати, льётся в эти авто хуже, чем М8, что тоже отражается на расходе топлива). Если вы решите уйти, то должны отработать три дня, а депозит может быть возвращён через три месяца. Отдельная история — [Н.] — абсолютно безграмотная, костноязычная дама, с которой неприятно общаться. В этой конторе им плевать на вас и на их собственные машины. Не связывайтесь ни при каких условиях. Далее →