Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Сначала Г. (хозяин) обещал одну зарплату, а в итоге платил намного меньше. Устроился там как слесарь по ремонту погрузчиков. Политика у господина хозяина была такая, что нужно по возможности больше грузить клиентов. Неоднократно при мне клиенту заявляли, что не работает тот или иной узел, и уговаривали покупать новый; в итоге, снимая с погрузчика рабочий узел, мыли, чистили и как новый продавали другому клиенту. Я так не смог работать, со мной вместе уволился и менеджер по продажам. Далее →

Охраной труда никто не занимается, сплошные нарушения и несчастные случаи, которые замыливают. Условия труда на рабочих местах отвратительные, никто не хочет ни во что вникать и делать, руководители сидят и ничего не делают, а подчиненные пашут как лошади, и их труд не оценивается. Классно работать в отделе аудита, можно играть в телефоне хоть целый день, как не пройдешь мимо, у них своя жизнь. Главное в этой компании вовремя настучать БТМ, это хорошо поощряется, и к вам не будет никаких вопросов, главное настучать про всех, и тогда можно вообще не работать, будешь ходить в фаворе. Далее →

Не советую устраиваться в эту компанию! После смены руководства в офисе, в фирме невыносимо стало работать. Я говорю про филиал в Воронеже. Зам. директора [В.] [Ю.] совершенно некомпетентна в торговле, ничего не объясняет, за всё штрафует! Чистоту в киоске требуют стерильную, за все штрафы, а воду привезти на киоски не могут, отписываются, что нет воды… Простите, чем я должна помыть полы??? Но это ещё малая часть минусов. В киоски со склада сливается весь предпросрок, [В.] [Ю.] это буквально требует, иначе штраф… И если продавцы не успевают это продать, то весь просрок должен выкупить продавец! Зарплата в конверте, частично серая, уходят от налогов. Если продавец решил уйти, то ему не отдают зарплату, могут отдать мороженым. Помимо этого, при получении зарплаты постоянно выявляются недовыплаты, при выяснении в лучшем случае вам их вернут без извинения, но в последнее время даже не объясняют, почему зарплата меньше, чем должна быть, типа это штрафы, а за что не объясняют. Главному бухгалтеру звонить запретили, видимо для сокрытия своих делишек! Очень большая просьба к руководству из головного филиала Красноярска, займитесь проверкой в вашем филиале в Воронеже, неуважаемая [В.] [Ю.] Черных вам развалит весь филиал, она... Далее →

Постоянно висит объявление об открытых вакансиях. Дозвониться очень сложно, на резюме не отвечают. Очень интересно, если есть спрос на месте, почему такое отношение. А потому что нужны просто люди, которые будут делать обзвон базы пациентов и получат за это копейки. Это не будет заявленная сумма от 37, там это максимум 20 тыс. На собеседовании пытаются набить себе цену, какие они крутая компания, но по факту стажировка бесплатна. Далее →

Хочу предупредить всех, кто получал письма о предложении на трудоустройство удалённо. Данная контора никакого отношения не имеет к известному издательству, находящемуся в г. Нижний Новгород. Сфера деятельности «компании», которую представляю вашему вниманию, мошенничество. Издательство не нуждается в сотрудниках, работающих на дому, не верьте! Далее →

Конторка купи-продай, мелкие, но с раздутым чувством, что являются центром мира и им все должны. Ценят здесь только троих человек — дизайнершу (она же любовница одного из руководителей), бренд-менеджера и по совместительству подругу директора, и бухгалтера. Последняя проводит собеседования (внимание! бухгалтер проводит собеседования!), шестеркой славится редкостной, если придется здесь работать — при ней лучше вообще молчать, вырвет из контекста и бегом стучать. Ну за это и ценят) Задержка заработной платы — норма. Зарплата, конечно же, серая, официальные копейки вовремя, все остальное ждать месяцами, выдавать будут порциями как подачки, когда им надоест слушать бесконечные вопросы, когда же вам вернут честно заработанное. Ответ, кстати, всегда один — денег нет! По заказам всегда просрочки, с клиентов трясут оплату вперед, что противоречит условиям сотрудничества, далее все проблемы с клиентами ложатся на плечи сотрудников, пока вышестоящие приобретают очередные квартиры и автомобили… Жадность руководства достигает здесь невиданных размеров, не заинтересованы в мотивации сотрудников — работа 24/7 за небольшие деньги — это пожалуйста, если посчитают, что вы много получите, смело изменят условия оплаты прямо на ходу, тем самым подталкивая сотрудников увольняться, все равно придут новые, которые готовы пару месяцев работать за оклад,... Далее →