Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Есть, но недостатки их перекрывают. Далее →

Очень долго думали, писать или не стоит. Но все же решили написать. Карьерный рост в компании отсутствует при условии, если ты не «лижешь» зад руководству. А, ну или не спишь с ним. Вот живой пример: с тупенького секретаря можно стать менеджером (не буду писать чего) — но думаем, все поняли, про кого из компании это написано мск/кор. Неприятно, что она при этом открыто об этом говорит и рассказывает всяческие тонкости взаимоотношений «седой папашка, пузо и пр.» Как это терпит этот тип… Коллектив — каждый готов подставить друг друга в некоторых отделах — в случае косяка. Руководство (некоторые) переспали с половиной офиса — Санта-Барбара — тут не только ж мск/кор, но и другие отделы тоже. Зарплата в срок, белая, есть аванс, как полагается. Сложная, никому не нужная, система премирования — про неё много написано, а толку ноль. Отпуск через 9 мес. первый и только 2 недели, далее брать можно по 2 недели, это как договориться с начальником и бухгалтерией. Корпоративные мероприятия — за счёт сотрудников, если ты не в отдельных отделах. Иногда в отделах предлагается кофе и конфетки — но только в отдельных. А так — за свой счёт, но как-то досадно. Много ненужной работы, которая впоследствии никем не используется. Но нужно... Далее →

Описываю отзыв для ассистентов стоматолога которые захотят устроиться в стоматологию ЭРА Достоинства:  — медицинские материалы все есть, не приходилось лечить пациентов чем попало  — берут студентов и стажируют, ещё и платят за стажировку, другие частные стоматологии хотят сразу профессионального ассистента и студентов даже не рассматривают  — есть белая зарплата, но она это только часть от всей зарплаты и то минималка по закону, с такими отчислениями налогов свой вычет за квартиру 20 лет будете забирать крохами Далее →

- Законного обеда в расписании ассистентов нет вообще, вы можете всю неделю таскать с собой бутерброды и вечером приносить их домой обратно. Живот постоянно бурчит, что слышат пациенты, становится неудобно, но выхода нет. График работы строят плотный, без перерыва. Если долго так работать, язва обеспечена, желудочный сок прожжёт стенки пустого желудка.  — Вас могут кидать в две смены в течение дня, потому что есть текучка ассистентов и всем врачам их не хватает, а это под 15 часов рабочего времени в день.  — Многое не учитывается в оплате, к примеру, на подготовку кабинета к приёму пациента норма 30 минут, но это в теории, на практике нужен час, и это уже не оплачивают.  — Зарплата ниже, чем в других таких же крупных стоматологиях. Если в объявлении на HH написано от 30 000 руб, то знайте, что будете получать 22 000 в среднем. А 30 000 руб — это пахать в две смены каждый день с двумя разными врачами. Самое главное, что в хороших компаниях люди не увольняются, а у ЭРА вакансия на HH висит постоянно. Ну представьте девушку-ассистента, которая приехала с области, своей квартиры нет, получила диплом ассистента, и вот тебе зарплата 22 000 руб, 10 000 отдать за аренду однушки,... Далее →

Расположение офиса. Далее →

Приветствую соискателей из ЦФО, особенно со славного города Воронежа. Расскажу-ка я о чудо-юдо стажировке в данной компании «Трейдлок». Приношу сразу свои извинения за орфографические ошибки, Т9 иногда подводит, такое бывает. Сразу так сказать на злобу дня, претензий к компании и к директору не имею, ушла по собственному желанию, оставшись, мягко говоря, в «культурном» шоке. Придя на данную работу с должности заместителя руководителя по работе с клиентами, столкнулась с такой системой адаптации «как отбить желание работать за 1 неделю», то ли это прозападное влияние, то ли такой пофигизм в духе обучения, или сотрудники в данную компанию совсем не нужны, мне оказалось непонятно, да и моральных сил данный ребус разгадать не было. Хотя данную систему необходимо запатентовать и именно коучам показывать руководителям, как поступать не надо, ибо соискатели будут просто бежать, сверкая пятками. Я сама адаптировала сотрудников, и по мне чем быстрее кандидат всё уяснит, тем будет прекраснее его свободное плавание и меньше всяческих вопросов, но данная контора думает по-другому. И данному вопросу я подходила всегда ответственно. Но стажировка в данной компании с точностью наоборот, это что-то с чем-то, об этом и поведаю. Я сначала обрадовалась, московская компания с тренингами, думала все будет цивилизованно, ан нет. Предупредив заранее, что... Далее →

Нет Далее →

Проходила обучение на менеджера чата поддержки, в последние дни обучения сказала девочка-куратор, что я ей не нравлюсь, и после совещаний (не известно с кем) она решила, что работать мне не стоит. При этом оплату за обучение, конечно, не выдали. Наплевательское отношение, вопросы задавать нельзя, отвечают «так надо», очень высокомерное отношение, поблажки разного рода делала своим знакомым-друзьям. На обучении кучу времени просто сидела без дела. Далее →

Их нет Далее →

Начальство во всех автосалонах почему-то думает, что они боги, HR не выполняют свою работу. Возле ТРК Град в автосалоне вообще работать не умею, хамское отношение ещё при разговоре по телефону. Когда приходишь на собеседование, рассказывают такие байки про ЗП и карьерный рост. В итоге, менеджер по продаже в течение 4 месяцев я получал 24 000 + премия 2000: ни зарплаты, ни карьерного роста, ничего такого, чего они обещают, нет. Не пытайтесь даже устроиться в эту компанию, текучка кадров огромная, только лишь HR и начальство задерживается на местах. По поводу машин, перегонщики авто насилуют их, прогревают в холод только что запущенный мотор педалькой в пол на секунд 10. В общем, Fresh Auto — одна из самых отвратительных компаний, в которых я работал. Далее →

Только то, что оф оформляют, но и официальную зп можно не увидеть во время Далее →

Задержка зарплаты постоянная, официальная часть выплачивается на карту, остальное в конверте. Директор решает, сколько получишь, никаких трудовых договоров у него нет, должностных инструкций тоже, он про них даже понятия не имеет! Премия вся по его решению, а не то, что заработал, % премии вообще толком не соблюдает, даже если перевыполнишь, можешь не получить, т.к. у него вечно нет денег! Про отпуск можно забыть, обеда как такового не существует, функционал обязанностей — от продаж до грузчика-кладовщика. Дополнительные работы никакие и никогда не оплатит, до денег жадный! Выбивала премию при увольнении, так и то за больничный лист деньги неправильно насчитала бухгалтер. Постоянно путает имена сотрудников, кому какие объекты распределил вести, тоже путаница у него. Не советую, только если готовы терпеть бардак, не свое имя, чужие задания, отсутствие трудовых отношений на бумаге. Далее →

Опыт работы в доставке Яндекса — более 2 лет. Это не только Еда, но и Про. Бывали разные периоды. Иногда слишком досаждали низкие ставки (пашешь за копейки), иногда тупящее приложение или тормозящая поддержка. Но на длинной дистанции всё это более-менее уравновешивается. Вот, что действительно имеет вес, и мало зависит от Яндекса, так это накапливающаяся физическая усталость. Это если на вело. Работать долго пешком — это вообще безумие (но есть те, кому норм [censored] за несколько месяцев). В остальном же — это может быть и полноценной работой, и неплохой подработкой. Если кому-то тяжело, мокро и т.п., то это больше не про работу, а про вас самих. Вам почти везде будет тяжело и мокро. Но со временем будет норм. Если не сливаться при трудностях. Далее →

Усталость, периоды низкой оплаты. Далее →

Хороший ремонт, местоположение, музыка, работает контактная моложежь Далее →

Хозяева: [censored] и мастер маникюра, работают как мастера, стоят на рецепции, занимаются закупками, дрючат персонал, постоянно уезжают. В итоге половина всего не заказано, запись ведётся с накладками, никто не занимается маркетингом, продвижением, планированием. За выход не платят и раньше не отпускают. Комната персонала — балкон, где и стерилизатор, и грязные ботинки, и еда. Ещё дёргают тебя в твои выходные поработать, клиентов мало соответственно, голый пафос. Иногда лучше пилить ногти, чем руководить. Далее →

Их нет, если ты смотришь отзывы о компании, то ты правильно подходишь, советую искать другую работу Далее →

Задержка, да и не выплачивают уже 2 недели по окончанию вахты! Все плохо: предлагают одни условия на объектах, другие, кормят завтраками. Руководство, куда смотрит? Прокуратура, надо проверить организацию. Нечеловеческое отношение, приехал за свой счёт, уехал тоже! Советую проходить мимо, так как кидалово. Плохо обошлись с 9 человек, позже от них отзывы пойду, то избегайте. Далее →

Завела новые знакомства с такими же новобранцами, как и я. Освоила новые программы Далее →

Что ж… я пришла сюда без энергетического образования. Это здесь никого не смущает, потому что образования нет ни у кого. Взяли на должность электромонтёра. Испытательный срок 3 месяца. После этого стану инженером (зп будет не 11 333, а уже 13 333). Начальство пользуется служебным положением: не подключает э/э, потому что не нравится человек, пропускают все сроки. Но самое любимое — взятки… хотите свет? Платите! Не хотите платить? Ждите от 3 месяцев. Отрываться от работы нельзя. Перекур? Начинается истерика на главного. Коллектив давно устоявшийся. Работают все очень давно, и с такой зп их некому заменить. Хамят людям, ругаются матом, посылают. Вы не можете дозвониться до них? Они просто НЕ ХОТЯТ с вами говорить. И начальник им и слова против не скажет, потому что он такой же. Все такие же, как один. Есть ещё премия 45% от зп, но я в отделе убытков. Здесь план редко сходится… Ну и премии тоже нет. Надо брать взятки, тогда все будет ок. Далее →