Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Официальный трудовой договор Далее →

[О.] к сотрудникам оставляет желать лучшего, со мной вели собеседование с пренебрежением, отправили на стажировку со словами — ну, езжайте завтра в больницу и посмотрите сами, можете попробовать поработать. Больница рядом с домом, решила посмотреть, но сегодня утром никто не взял трубку, я ходила под больницей час и пыталась дозвониться ихнему менеджеру, гудки идут, но менеджер не отвечает! В отделе кадров тоже никто не отвечает на мои звонки. Пустая трата времени, контора не стоит внимания.. Далее →

Стабильность в выплате заработной платы; Дружный коллектив; Интересные с точки зрения технологий проекты Далее →

Руководство и управление рабочими процессами; Взаимодействие между подразделениями (размытые зоны ответственности); Уровень заработной платы (ниже рынка); Система мотивации (премии крайне редкие, либо их может не быть вовсе); Система отпусков (планировать отпуск чрезвычайно сложно из-за постоянной высокой загрузки); Частые переработки (из-за неоптимальных рабочих процессов). Далее →

Пока не увидел Далее →

Пригласил меня на собеседование К.А. Назначил время, я приехал, созвонился с ним, он сказал, что занят сейчас и надо подождать. И дальше просто тупо прождал его час на ресепшене. После чего этот человек даже не соизволил перезвонить и сказать, что задерживается и не приедет вообще. Зря потраченное время… Далее →

Нет Далее →

Работала в колл-центре города Воронежа на улице Кирова 6а. Все, что стало происходить на этой работе, не описать словами. Сотрудников не устраивают по трудовому договору, только ГПХ на 1 месяц, но ходить ты должен с 8:00 до 20:00 2/2. Акцентирую внимание, что трудового договора нет. Оплата складывается из оклада 25 230 тысяч рублец после вычета налога и KPI, который менялся каждую неделю. Изначально это было 750 рублей за человека, далее немного улучшили систему мотивации и можно было заработать хорошую сумму денег. Необходимо кандидатам отправлять анкеты, где они заполняют свои личные данные: паспорт, снилс, ИНН, что довольно странно; Озон собирает с людей личную информацию. Нужно звонить людям по 3−5 раз в день и умолять заполнить анкету и вообще прийти работать, постоянно уговаривать. Где вы видели, чтобы уговаривали людей пойти на работу? Если несколько человек не заполнили анкеты, то премия уходит в ноль. Руководительница колл-центра сомнительная женщина, которая совершенно не достойна своего места. Перед Новым годом уволили больше половины людей, а после Нового года, когда люди проработали все праздники, просто аннулировали всю премию.... Далее →

График работы на выбор, много заказов. Далее →

Являюсь пешим курьером доставки Яндекс. Для доставки еды, в наивной надежде на достойные заказы и оплату за них, по их рекомендации приобрёл у них, через их партнёров, специально термокороб. Подтвердил его и получение заказов с ним, прошёл фотоконтроль, получил дополнительные баллы приоритета и добро на выход плановых слотов. Так как без термокороба, выход на плановые слоты строго запрещён. При выходе на слот, специально приехал в место, где много кафе, ресторанов, пиццерий, а также офисных центров и жилых домов. Карта светится фиолетовым цветом с молнией, с повышенным спросом до 260 рублей за заказ. Ну, думаю, начало неплохое, осталось только ждать заказы. Заказ пришёл почти моментально, но только не из одного из множества кафе, ресторанов и т. д. рядом, а из «Пятерочки» за 1.5 км. за 77 рублей и суперщедрую доплату не в 260, а целых 20 рублей за высокий спрос. После выполнения насильно навязанного «стрёмного» заказа из магазина, специально возвращаюсь пешком обратно 2 км. на прежнее место, в надежде на нормальные заказы из кафе или ресторанов. Уже по пути мне прилетает предложение, от которого нельзя отказаться: 1,8 км. за заказом в магазин «Перекресток». Причём заказ принялся автоматически.... Далее →

Нет Далее →

Работала в колл-центре Озона в г. Воронеж. [К.] 6. Ужас просто. Оформление по ГПХ договору, больничных и отпусков нет. Но когда ты реально болеешь и остаёшься дома, от тебя требуют справку. НО НЕ оплачивают. Сотрудников увольняют, не объяснив причину, что не устроило начальство. Очень большая текучка. Людей кидают на бабки просто. Условия договора меняют постоянно. Обычные операторы, которые сидят по 12 часов, работают, не хрена не получают в итоге. Зато «начальство» деньги грибут лопатой и ездят в отпуска за границу. Далее →

Рядом с Метро. Больше ничего хорошего Далее →

Ничего хорошего! ЗП не увидеть 1,5 месяца! На собеседовании нарисовали одну сумму, а по факту, когда ты уже ходишь и спрашиваешь, когда тебе выдадут твои заработанные деньги, тебе кидают десятку с таким взглядом, мол «а че ты удивляешься, сидишь?» Сотрудники все друг другу улыбаются, как в поле чудес, а за глаза поливают чем попало. Начальница или директорша (непонятная дама вечно с плохим настроением) так вообще не соблюдает никаких манер приличия! Не советую. Не рекомендую! Останетесь без денег, нервов! Далее →

нет Далее →

Худшая работа в моей жизни, ужаснее не найдете! Работал в тц Авиапарк, заманили сразу на трудоустройство, в первый день пришел и говорят, что через месяц закрываются, знали об этом заранее и искали людей (лохов) на праздники! Искал постоянную работу, а наткнулся на этот [censored] Просто отвратительные особы работают руководителями, зам. директора [О.] ходит с таким лицом недовольным, как будто ты враг народа, раздает указы направо налево в стиле «Где продажи?! Продаем!» Грубая хамка, супер-негативная и унылая, постоянно делает замечания, даже когда все хорошо, лишь бы свою власть тут показать, сколько бы не продавал, им все мало, постоянно скидывают в общий чат фотографии с камер в стиле: «Где продажи? Что стоим?» А на собеседовании такие милые и пушистые были. Директор такая же [И.], но правда толком не застал я ее «работу», весь рабочий день по телефону трындела с кем-то, и камеры смотрела — все! Говорят оклад + проценты, оклад 26к с вычетом налога, дай бог наскребете, а проценты тут никто и никак не знает, как они начисляются) Кому как приходит зп, делают гигантские выручки, а сотрудников используют как рабов, на всем абсолютно экономят, и на охране, и на клининге, в огромнейшем магазине 2000 квадратов. Ужасно токсичный коллектив, работают бабки... Далее →

Коллектив универмага Далее →

Итак. Сейчас будет много и страшно. Я не знаю, какими нервами и физическими данными необходимо обладать, чтобы долго, комфортно и без срывов нервных и здоровья работать в сети управляющей универмагом. Управляющий — расходный материал, которого выжимают и выбрасывают на улицу, как скотину. Перед увольнением я 2 раза разгружала фуру под 800 мест на одной неделе (больших коробок зимней одежды), так как не было грузчика (компания думает, что 1200 заплатить в Питере грузчику — это норм). После сего действия я сорвала спину и женское здоровье полностью. Благодарю Ф. зато, что у меня теперь не будет никогда своих деток. Это раз. Второе — это ночные паники, от которых я до сих пор не могу избавиться, с подъемом в 3 часа ночи в поту с мыслями, как мне закончить переоценку, имея трёх людей в штате, иначе меня при всех позорно объявят на депремирование. Третье — это абсолютное нежелание возвращаться в розницу при моем шикарном потенциале и совершенной растерянности, что мне делать дальше в жизни. Я выкладывалась на 300 процентов, и этого все равно оказалось недостаточно. Мы выкупали товар недели сами, я покупала своим остаткам коллектива пиццу, когда были большие поставки и не хватало... Далее →

Зарплату платят. Далее →

Зарплата серая, но платят. Попал на работу в IT подразделение этой компании (неожиданно оно у них есть). Первый месяц не оформляют. Айти (2 человека) руководит маркетолог, у которой проблема с восприятием реальности. Дважды на собесе сказала, что не знаю php. «Научим!» — радостно сказала она. В итоге, после трех недель, уволила с формулировкой — «Слишком много спрашиваешь вопросов и не приносишь пользу компании». [Д.] увидела, что у меня активно резюме и побежала стучать начальству. Зачем мониторить хх, если у тебя уже закрыта вакансия?)). Далее →