Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет плюсов! Далее →

Семья мошенников, 2 месяца с трудоустройства не платят. Официальная зп 20 тыс., остальное в конверте считается премиальной частью, но её получить тяжело. Каждый раз задерживают, круговорот от руководства до бухгалтерии, врут и ссылаются друг на друга. Постоянные выдуманные штрафы, переработки не оплачиваются. Помимо своей работы обязывают выполнять задачи уволившихся сотрудников, не доплачивая за это. Постоянная текучка кадров, не ценят сотрудников, условий для работы нет! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Вкусная продукция Далее →

Очень интересно, руководство предприятия в Красноярске вообще в курсе, что происходит в их филиалах в других городах? Конкретно в Воронеже… Руководство Славицы в Воронеже развело безобразный бардак на складе, за сроками мороженого вообще никто не следит. Сначала в киоски привозили товар с более дальними сроками, а сейчас везут предпросрок, когда до окончания срока остаётся от 1 дня и до недели, устраивают акции, наколяют продавцов, пугая штрафами. На складе не делается ротация совершенно. А в конечном итоге все сваливается в киоски и вешается на продавцов. Везут, говорят, продавайте, в итоге из-за невозможности продать просроченное мороженое все виснет на продавцах. Хотелось бы, чтобы основное руководство в Красноярске проверило, как ведётся работа в Воронеже, на складе и в офисе. Т.к. действующее руководство в Воронеже не желает отвечать на вопросы, которые задают сотрудники. А в той ситуации, до которой сейчас довели, виновато только руководство, зам. директора и директор Воронежа. Если так продолжится и дальше, то скоро Воронежская Славица развалится. Невозможно работать, зима и так торговля не лучшим образом, так ещё и 26 позиций просрочка, которую нужно впихнуть… А его на складе по 300 коробок… Очень просим принять меры к Воронежскому филиалу, иначе нам, продавцам, придётся все-таки торговать просрочкой, и пусть на организацию... Далее →

Люди, работающие рядом. Когда загибаешься от боли и не можешь с этого ада уйти, могут помочь разместить. Далее →

Работали 45 дней на складе Озон в Пушкино. Рабочие дни закончились 27.12, расчёт не получили. Так называемый менеджер кормил завтраками до последнего. В итоге 30.12 в офисе нам торжественно вручили целых 20 тыс. «на дорогу» и отправили домой. С авансами, которые должны были регулярно выдавать каждую неделю, история была такая же. Все ссылаются друг на друга. Шарашкина контора. Буду обращаться в налоговую инспекцию обязательно, а пока настоятельно рекомендую не суваться на это кладбище здоровья, времени и морального благополучия. Далее →

Работа рядом с домом Далее →

Низкая зарплата, переработка не оплачивается, зарплата чёрная, ужасная неорганизованность рабочего процесса, рабочего инвентаря и оборудования в цехах не хватает, либо они неисправны, экономят на всём, руководство некомпетентно, очень много нелегалов, берут на работу всех подряд, никакой проверки сотрудников службой безопасности, не рекомендую. Далее →

Отсутствуют Далее →

Всем добрый день. Никогда и никому, ни при каких обстоятельствах не советую связываться с данной конторой. Цена за гранту на механике очень высока — 1200 если график 7/0 (убойный, кстати, график и не дай Бог вам заболеть) и плюс депозит на штрафы (можете сразу принести 5000, если же у вас их нет, то +200 р. — итого 1400). Гранта бензин жрёт так, словно она грузовик, и работать вы будете только на Яндекс, Бенз и Itaxi. Отдельная тема — обслуживание их машин, они забирают ваше оплаченное время за авто — часа три уйдёт на замену масла (масло, кстати, льётся в эти авто хуже, чем М8, что тоже отражается на расходе топлива). Если вы решите уйти, то должны отработать три дня, а депозит может быть возвращён через три месяца. Отдельная история — [Н.] — абсолютно безграмотная, костноязычная дама, с которой неприятно общаться. В этой конторе им плевать на вас и на их собственные машины. Не связывайтесь ни при каких условиях. Далее →

за весь период работы в этой богодельне, смогла отметить только то, что оговоренная зарплата приходила на карту вовремя. И НА ЭТОМ господа, ВСЕ положительное В компании заканчивается. Далее →

ну, начнем с самого начала. 1. когда отдел персонала набирает людей (а в компании это 1 несчастный загнанный человек), они уже обманывают. У компании плохая репутация, квалифицированные кадры туда идти не хотят, поэтому на работа.бай компания, конечно же, подписана не так) понять, куда попал на собес, сможешь, когда будешь уже стоять под дверями офиса, под четким руководством HR. 2. дальше будет стандартный собес, потом, если HR каким-то образом смог оценить твою профпригодность, пойдешь к боссу. Мариновать будут часа 2−3 точно (любит долгие душещипательные беседы), а потом предложат дать ответ, устраивает тебя перспектива или нет. но правду-то тебе, конечно, не говорят) 3. Если не купился, и не дай бог, не уволился из хорошего места для того, чтобы прийти к этому сказочнику — ТЫ молодец. но если поверил в чушь и пришел работать, начнется следующая фаза мариновки. 4. в общем, говорить что-то о чем-то стандартном — типа ПВТО, корпоративная культура, субординация, деловая этика — даже не буду, там такого нету. когда приходишь на работу, тебе никто ничего не передает, потому что сотрудников обычно увольняют в один день. да и в работе у тебя совсем не чистый лист.... Далее →

Теплый туалет на складе, в целом боле менее нормальные отношения водителей между собой. И зп всегда вовремя. Далее →

Рабочий день курьера начинается с того, что ты рано утром приезжаешь на склад, открываешь рабочее приложение, [censored] от количества посылок, которое на тебя накинул диспетчер и начинаешь ходить по огромному складу и искать свои посылки, которые могут валяться где угодно, ибо работа склада нихрена не организована. Если повезет, за 1,5−2 часа ты соберешь все свои посылки (в худшем случае поиск посылок может продолжаться 4 часа!), и идешь печатать документы сам себе, печатаешь доки в рейс. И, пока ты печатаешься, оставив свои паллеты с товаром без присмотра, 8-ми битные грузчики могут начать его растаскивать по стеллажам, мол, что стоит паллет с посылками, надо все разложить по стеллажам. Это редкий случай, конечно, но и такое бывает. После того как ты напечатал и подписал сам себе все документы, ловишь огромный шквал звонков от клиентов, ибо им враз прилетело СМС о том, что ты, мой дорогой друг, назначен им курьером и они тебя ждут вот в строго определенное время. Чаще всего это после 18.00, но твои доводы о том, что твой рабочий день до 18.00 и ты не сможешь... Далее →

Карточка на 350 рублей для еды в кафе внутри компании. бесплатное чай, кофе, газированная вода, в праздники пирожные, дмс после испытательного срока. Недалеко от метро, современный офис и неудобный стул. Далее →

Расскажу свой опыт, странно, почему только положительные отзывы об этой компании Инфотекс, если по факту компания не очень. Далее подробно все объясню. Проходил испытательный срок в компании Инфотекс, при прохождении собеседования все понравилось, собеседующий был максимально вежлив и приятен в общении, далее проходил собеседование с руководителем отделов и главным руководителем, спрашивали то же самое, что и при первом собеседовании. Было несколько приглашений при поиске работы, но больше всего заинтересовала данная компания. При устройстве все стандартно: приветственный набор, принципы компании, подписание договора. Компания сотрудничает с ФСБ и другими гос. компаниями. Далее в компании имеется система быстрого вхождения в проект, нужно за 2 недели реализовать в двух проектах все технологии, которые требуются в дальнейшем на проекте. Не торопитесь [censored] / С этого начинается самое интересное, проводится код-ревью проекта, максимально быстро должны вливаться в проект, и все это обязательно в офисе openspace, и я не знаю, как у вас, но там тоже можете испытывать стресс и неловкость, так как никого не знаете. Имеется ментор, который подсказывает по мере свободного времени. Те технологии, что незнакомы, нужно будет обучиться за эти две недели максимум 3, и при этом еще нужно... Далее →

Вполне отличная контора, на первый взгляд. На собеседовании вы услышите много хорошего. Из плюсов, белая зп, трансфер,питание. Но на этом к сожалению все. Далее →

Я работаю недолго, но как человек, имеющий опыт работы от рядового сотрудника до руководителя, сразу понял, что к чему… Компания нуждается в полной реструктуризации кадров, иначе скоро будет крах. Старшие смены, не владеющие инструментами управления, которые пытаются замылить глаза руководству. По сути, все все знают и молчат. Зачем принимать на работу людей из СНГ на старшие должности, непонятно; все опирается на новичков, которые работают и делают всё по принципу «клиент — наше всё»; а кто отработал больше 2-х месяцев, плевать хотел на принципы организации))). Далее →

Когда-то Скайинг был лучшей компанией на рынке. Сейчас много конкурентов. Далее →

Компания старается угодить всем клиентам за счет нервов преподавателей, мнения клиентов истинны и законны, педагогов, даже очень опытных, превращают в 2022 г. в послушную биомассу. Для сравнения, представьте, что двоечники в школе стали бы учить заслуженных учителей России. Абсурд! Но раньше этого не было. Но после спецоперации, видимо, мозги руководства тоже медленно «двинулись». Они думают, что клиент во всем прав. По аналогии со школой передача власти двоечникам и [В.] со временем приведет к катастрофе и ликвидированию образовательного учреждения. Далее →