Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4412)
-
Был такой неудачный опыт работы у [А.]. Ужасный офис, грязь такая, что даже противно. Туалета я такого нигде в жизни не видела. Уважающий себя работник в таком месте работать не сможет. Я пыталась не обращать внимания, всякое бывает. Но если человек не может создать даже для себя условия, на людей ему точно плевать. Отвращение теперь у меня к цветам, в каких антисанитарных условиях их собирают. Официально не принимает на работу, чтобы не платить за отработанное время и налоги. Действительно, ищет повод, чтоб не заплатить со словами, что потратил на Вас время. Зато работа сделана почти бесплатно. Хорошо, если получится хоть что-то получить. А унижение терпеть тем более нельзя ни ради какой работы. А у этого [А.] точно комплексы и нездоровая психика, если он пытается повысить себе самооценку, унижая профессиональные качества другого, при этом нахваливая себя. Далее →
-
1. Зарплата в лучшем случае 50 % белая. Остальное в конверте, то что в конверте периодически могут задерживать. 2. В компетенции руководителей, а именно манере общения приходится сомневаться. Если директора многие спокойно найдут себе работу в нормальных компаниях, то местные директора, кроме Ангстрема, объективно не куда возьмут. Присмотритесь сами. 3. Компания не готова и не будет меняться, да, есть обновление в станках, но не более. Все работают и будут работать, как делали раньше. И да, отписку Ангстрема в комментариях писать не нужно. Далее →
-
Филиал работает почти год. Коллектив постоянный, кроме категорийного отдела — здесь сотрудников меняют постоянно, т.к. руководитель этого отдела подчиняется главному офису, который находится в Красноярске, и что тут творится, не имеют понятия. Руководитель отдела абсолютно некомпетентный сотрудник — нет навыков работы даже в элементарных офисных программах, отчёты готовит благодаря помощи своих подчинённых. Даёт проработать до конца испытательного срока и начинает жёстко тиранить: сотрудник обязан находиться на связи 24 ч в сутки, будь готов остаться на работе вместе с ней, но если решил уйти раньше её, и не важно, что закончился рабочий день — готовься — с живого не слазит. И очень странно, что у руководства не возникает вопроса, по какой причине за 6 мес уже сменилось 4 сотрудника. Обучения никакого — разбирайся сам; спросить ничего нельзя — вызывает жуткий негатив. Более-менее человеческое отношение возможно только если вы готовы поклоняться ей, не поднимая головы. Далее →💬1 комментарий
-
Вся эта компания — один большой недостаток. Устраивалась на работу младшим экономистом, и так записали в ТК, но на деле я была софистом, который просто не встает с рабочего места, т.к. работы очень много и распределять на других людей ее не хотят. ЗП маленькая, всего 19 т.р., в которую входит и оклад, и премия. На собеседовании красиво пели про помощь, обучение, карьерный рост. На деле обучать никто не хочет, все отнекиваются, инструкций нет, карьерного роста нет, ЗП без изменений уже 2 года. Работников на данной должности очень мало, а работы много, начальство только и говорит: «Держитесь, девочки!» и подкидывает все новых и новых обязанностей, про которые ни слова в собеседовании. Оформляют сразу 1 днем, якобы без оформления они не могут показать принципы работы. Коллектив — крысы, готовы вас сдать за любой косяк. Также по удаленке читаются все ваши переписки в Скайпе. Заставляют выходить в выходные дни под предлогом: «Работы много, отдыхать нельзя, а то будет еще больше». Отпуска не дают уже больше года. В комнате отдыха и питания не работает кран и раковина, и нет микроволновки. Также вы будете сидеть под камерами и молча, т.к. за любой разговор вам сделают замечание и расскажут об этом начальству. Кроме... Далее →
-
Сильно достают умельцы, которые левак себе делают и закрывают. С фрод начальство борется, проверяли уже не раз. Но все равно периодически эти проблемы всплывают. Было бы проще, если бы проводили планёрки, как положено, раз в неделю. Но это не делается, начальство далеко, и мы его не видим. А реакция на все обращения очень медленная. Далее →
-
Начало рабочего дня с 8 утра, за опоздание даже на 1 секунду — объяснительная или штраф. При этом переработки по вечерам не оплачиваются. Максимум: если в течение месяца переработал 3 часа, то потом можно на эти же 3 отпроситься (но обычно все перерабатывают намного больше, а лимит всего 3 часа в месяц). Место для приема пищи в каком-то душном подвале, хоть и с новой мебелью и ремонтом. Много бюрократии с бумажками, много навязывания корпоративного мышления. Далее →
-
Если вы состоявшийся специалист с требованиями к зп хоть немного выше плинтуса, то не тратьте время на эту компанию. Зарплата абсолютно неконкурентоспособная и никак не соотносится с нагрузкой. В городе достаточно мест, где можно не так сильно напрягаясь получать в 1.5 и более раз больше. Компания всячески эксплуатирует ваш синдром самозванца, ей выгодно, чтобы вы чувствовали себя недостойным в ней работать. Так что любую критику в свой адрес, не подкрепленную объективными фактами и сравнениями, нужно стараться не воспринимать всерьез. Первое время может действительно показаться, что это компания мечты: красивый офис, отличные корпоративы, unexpected плюшки, чувство элитарности и вовлеченности в великое дело. Но со временем понимаешь, что за красивой упаковкой скрывается абсолютно обычная компания со своими плюсами и минусами. Далее →
-
Работа HR, в особенности руководителя отдела персонала Журовец [М.] формирует негативное мнение о компании: 1) наглость на собеседовании, 2) некорректные вопросы, касающиеся личных аспектов, 3) отсутствие интереса к кандидатам и их опыту. 4) неготовность к собеседованию с кандидатом. Одним словом, если вас пригласили на собеседование — будьте готовы к этому. А самое главное, что возникает мысль о том, что возможно, такое отношение к кандидатам не только во время собеседования, а всегда — ВО ВРЕМЯ работы. Далее →
-
-
Придя в эту компанию, готовьтесь к тому, что вы будете делать все, что связано со словом — электрик! ТО1, ТО2, ТО3 — это ваше. Командировка на завод на КР2 тоже, собрать электрощит тоже вам, зарядить батарею — ваше тоже. Надеяться на достойную зарплату за столь разнопрофильный труд даже не мечтайте (деньги птицам не нужны). Они нужны многочисленной родне начальства, которая будет над вами выше. График работы поменять без предупреждения — да легко. ТК не действует в этой компании. Рабочие уходят массово, и, придя на должность слесаря-электрика или холодильщика, готовьтесь, что над вами будет стоять а) бригадир б) мастер в) начальник участка, и каждое утро будете видеть самого начальника отделения! В бригаде, правда, вас будет двое или трое, но работать вам придется за гораздо большее число. Так что мой вам совет — даже не думайте сюда устраиваться, тем более компания находится на грани закрытия, и вашими руками всеми способами, перечисленными выше, постараются нахапать как можно больше! P. S. Интересно, увидит кто-нибудь зятя [Б.] хоть раз на рабочем месте?! Далее →
-
Обычная крысинная УК, где имеет место быть белая и черная зп, так как контора уходит от налогов. Сам и.т.р. сидит на белой зп. Если предложат дополнительную работу за деньги — обязательно кинут (при том, что зп и так не велика). На момент увольнения выплачивают только белую зп. У «руля» данной организации — каклы, а это говорит о многом. Данную организацию настоятельно не рекомендую, зря будут потраченные и время, и нервы. Далее →
-
Сплошной кидок на деньги, дают небольшой аванс, а после пропадают, т.к. они из Воронежа и в других городах их офиса нет, директора зовут м.с.с. Далее →
-
Спустя некоторое время решил оставить общее впечатление о компании X5 Really Group. Работа интересная, есть в руководстве адекватные люди, которым я крайне благодарен за опыт, полученный мной за весь период работы. Но есть огромное НО. Зарплата оставляет желать лучшего, компания имеет 24 миллиарда чистой прибыли по статистике в интернете, по-моему, это колоссальные средства, но, увы, повышения тарифов ни разу не производилось, только обещания и дополнительная нагрузка на сотрудника, так как работал водителем, про других не могу сказать. Что ещё, в вахте 7/7 водителю абсолютно не дают отдыхать. Приехав с рейса, нет бы получить какой-то отдых с дороги, ты получаешь постоянные полуторачасовые пробки на сдаче вторсырья. Так бог с ним, таджики чай пьют. После простоя в пробке на вторсырье ты идёшь сдавать пропуск диспетчеру, показав документы каждому охраннику (да, без маски и документа ты на РЦ ничего не сделаешь (службе безопасности огромный привет, люди профессионалы, знают, как добавить проблем уставшему водителю)). То есть, въезжая на территорию, ты предъявляешь документы, так ещё что бы сдать документы, опять показываешь доки. Забыл — твои проблемы, тебя не пустят (моё мнение, там где-то золото копают). Дальше ты сдал документы, что же дальше? На отдых после... Далее →
-
За все блага, которые дает компания, дерут 7 шкур, на авто стоит гланас (следят за тобой круглосуточно). Руководство трусливые крысы, которые прикрывают только свою 5 точку, и если надо, то подставят всех, только бы их не тронули. Карьерного роста нет и не будет. Компания не видит проблем, которых миллион, из-за тупого руководства, но управленцев не трогают, так как все друзья. В целом не советую лезть в этот осиный улей, розница умирает, и адекватной работы там не жди. Далее →
-
Рабство. Все всего и всех боятся. Если любишь лизать [censored], то смело в JTI, по-другому там сейчас не получится работать. Была хорошая компания года 2 назад, теперь сдулись. Все работают с мыслью, что их будут увольнять, именно увольнять, а не сокращать с выплатами, которые положены. Обещать будут много, но когда придёт время, пинком выкинут за ненадобностью. Далее →
-
Работала в сети год и за этот год 3/3 работала только месяц. Постоянная текучка персонала. И руководство это не волнует. Заставляют выходить в собственный выходной. В Алкобренде не только алкоголь, но и продукты, которые ты обязана продать, не продашь до просрочки, будешь платить с собственного кармана. Само руководство так заставляет делать (г.е.в.). Вся инвентаризация списывается с продавцов и администраторов. Ставят невыполнимые задачи. В общем, наживаются на персонале. Я никому бы не посоветовала там работать. Рада, что сама ушла с этой секты. Далее →
-
Мы все приходим зарабатывать. Здесь это не так. Вы будете работать, но зарплата будет потом, когда-нибудь, когда [В.] Босс дозреет и наберет нал, чтобы всем заплатить, может, через два или три месяца. Остальное время посидите, лапу пососете, ведь вы же сюда пришли не работать за деньги, а посетить музей идиотизма и гипертрофированной мании величия. Растворно-бетонный завод, громко как звучит, на деле маленький РБУ со штатом 8 человек))) Половина руководства не имеет высшего образования, делайте выводы.. Далее →
-
-
Люди никогда не устраивайтесь в эту фирму, есть отрицательный опыт работы у данного работодателя, не рекомендую! Обещают одно, а по факту другое. График обещают 2/2 с зарплатой свыше 25 000, а по факту 4/3, 5/2, 4/2 всегда по-разному и зарплата 19 т.р., 21 т.р. тоже пляшет, но не выше. Плюс, если устраиваться официально, в дальнейшем можно будет столкнуться с проблемой увольнения. Пытаются всю недосдачу повесить на работника, в том числе с заявлением о хищении в крупных размерах, и увольняют по статье, а не по собственному. Предвзятое отношение к сотрудникам, некомпетентное. Далее →
-
Работать в этой компании мне было очень тяжело морально. Нет конкретных указаний, но есть подозрения и есть много вещей в компании, которые давно устарели и их надо менять. Но видно, кого-то это устраивает. Все это выливается в потерю клиентов и доверия их и сотрудников. Далее →
-
Высший руководитель сам толком не знает, что делать. Работала в одном из филиалов. Все процедуры тягомотные в 1С заказ оборудования, запчастей. На именно эти процедуры уходит много времени. Премия задерживается не сразу по окончании месяца. В других фирмах получала. Какая-то неотрегулированность и пофигизм, к лучшему ничего не меняется. Как есть, пусто так и будет, и критиковать или идеи, не дай бог. Далее →
-
Текучка, невнятные задачи и из-за этого по 100 раз переделываются документы. А если вдруг повезет и вы как-то поймете устремления [К.], который до сих пор управляет здесь делами, то вы все равно будете переделывать документы по формальным признакам: поля, сантиметры, шрифты, отступы, при этом с инструкцией по делопроизводству вас не ознакомят. Зачем знакомить? Вдруг вы все сделаете и правда о никчемности и ненужности этого агентства обнажится. Помимо этого, есть испытательный срок, о котором на собеседовании вас не удосужатся оповестить. Узнаете об этом при подписи трудового договора. Любят увольнять или понижать в должности после окончания этого срока, придравшись к незначительным огрехам и с удовольствием смакуя ваши ошибки по переделке работы уволенных ранее сотрудников и не вспоминая ваших достижений. Это колесо увольнений не остановить и не объяснить тем, что собирается команда. Команда уже собрана и вас туда не возьмут. Задержки на работе постоянны, уйти в 18.00 нереально, ты сразу во врага превращаешься. А пережевывать за рамками рабочего дня в тысячный раз пережеванное, меняя слова местами — это какое-то отклонение. Плюс работа по субботам негласно поощряется. Ерундовые вопросы годами мусолят, составляют планы, карты, протоколы, лишь бы не решать ничего. Неувядаемое творение Маяковского... Далее →
