Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5748)
-
✓ ПреимуществаДМС, неплохая медицина. Далее →✗ НедостаткиАрмия, а не работа. Чтобы работать, надо просыпаться с мыслью, что нет в мире ничего, кроме ЭФКО, забыть про всё на свете и быть готовым к тому, что тебя будут постоянно нагружать какими-то сторонними обязанностями, которые к тебе не относятся. [А.] по подбору персонала — это просто что-то с чем-то, в высшей степени некомпетентный, обиженный миром и судьбой человек. Надо пройти тесты, которые не имеют отношения к деятельности, от слова совсем, на весь этот бред уйдёт полдня точно, а то и день. Дальше интереснее: после бестолковых бесед с кучей директоров отправляют в Алексеевку на обучение, где встаёшь в 6 утра и в 8 возвращаешься. На этом обучении тебе будут активно промывать мозги, делая из тебя зомби, который готов трудиться на ЗЛО — корпорацию. Мораль сей басни такова: если ты мазохист без семьи или какой-то задрот-альтруист, готовый работать за 3, ещё и слушать каждый день какую-то дичь о начальстве (которых намного больше, чем сотрудников), то добро пожаловать в ЭФКО. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе делают, чтобы не платить, планы ставят, которые в принципе невозможно выполнить, если нет товара в магазине, элементарно даже такого, как кофе. Ясное дело, чтобы просто не платить и лишить премии в догонку ещё, потому что якобы потери в магазине большие, которые опять же они не учитывают при таких объемах. Как было бы хорошо вообще не платить, впрочем, скоро будет так, наверное. И это только малая часть минусов. Поберегите свое здоровье, я не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно самим выбрать график Далее →✗ НедостаткиВсе, кто в поисках работы, не ходите в OCC Group, находятся они по адресу Платонова, 19 на 8 этаже. Ложь начинается с описания вакансии. В ней написано, что требуются сотрудники на входящие звонки, на собеседовании тоже говорят, что будут только входящие звонки, и уже на обучении узнаете, что звонки будут исходящими, и надо самим звонить и предлагать. Потом возможно еще подключат входящие, но почему бы сразу об этом не написать в вакансии и не рассказать на собеседовании, тем более я прямо спросила, а мне ответили, что только входящие, на самом деле это не так. Еще одна ложь с зарплатой: в вакансии указана зарплата больше, на собеседовании говорят цифры значительно меньше, а когда приходишь на обучение, то цифры озвучивают еще меньше, хотя меньше уже некуда, т.к. их почасовая ставка это издевательство над людьми. Также на собеседовании говорят, что повышение почасовой ставки будет с 3 месяца, на обучении — что с четвертого. Еще на собеседовании называют один проект, с которым нужно будет работать, а на обучении оказывается, что работать с ним не будешь, а будешь с другими двумя, т.к. происходит полнейшая дезинформация. Все, кто в поисках работы, обязательно обращайте на такое внимание, т.к. если компания врет на этапе... Далее →
-
✓ Преимущества- бесплатная столовая на территории работодателя — возможность выписывать товары со скидкой Далее →✗ Недостатки- Постоянно висят одни и те же вакансии или вывешиваются и убираются, и так по кругу. — Перед собеседованием дают заполнить анкету с личными вопросами (адреса — фактический и по прописке, кол-во детей, ф.и.о. мужа и его место работы с должностью (в том числе указать бывших), марка автомобиля и год выпуска, з/п на прошлой работе и кол-во сотрудников, причины поиска новой работы, указать рекомендателей с телефонами и т.д. — Серая з/п (официально оклад маленький, остальное выдают наличными). — На исп. срок 3 месяца не оформляют, но документы с трудовой у вас заберут. Если вы его пройдете, то может быть вас оставят. — Как сказано выше, на исп. срок не оформляют, но тут же у вас возьмут отпечатки пальцев, которые будут служить пропуском. — Завышенный рабочий день (с 8:20 до 17:30, за опоздание продлевается до 18:00), завышенный объем работы и, как следствие, работа практически без обеда или с задержками. — Офис — опенспейс. — Отдаленное расположение. — Текучка, увольнения практически каждый день для них норма. Пришел/ушел, придет другой, всем все равно. Далее →
-
Оставила отклик на вакансию в данной компании, но потом поняла, что зря это сделала. Через два дня после оставленного отклика мне перезвонил [С.] и сказал, что их компания готова меня пригласить на собеседование. После чего мы договорились о встрече, и также меня [С.] попросил позвонить, когда я приду по указанному адресу. В назначенный день я пришла по указанному адресу. По договоренности набрала номер [С.]; дозвониться удалось только с третьей попытки, и тут мне было сказано в грубой форме, что я пришла рано и нечего было названивать раньше времени, т.к. господин С. очень занят и принять меня не может. Услышав такое обращение, я бросила трубку, развернулась и ушла. С таким хамством и быдлячеством я еще не сталкивалась. Не стоит ходить в такие шаражки и тратить на них свое драгоценное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое мнение о компании после посещения сайта Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на простую вакансию, предлагаемые деньги не большие. Уровень компетенций не высокий, на моем уровне это 10−15% от имеющихся «скиллов» Респонденты на очной встрече в офисе дали: «позитивно все» обратную связь. За обратной связью дополнительно попросили связаться с кадровым сотрудником — н.в.з. Спустя два дня написал письмо на почту с просьбой дать обратную связь — неуважительный ответ: «отрицательно, выбрали другого». Для руководителя данной организации ряд поводов хорошенько подумать: 1. Для чего давать людям мнимую перспективу, если заведомо не собираетесь делать так, как говорите? 2. Административный персонал в виде «кадровички» должен понимать, что он лицо компании, которое формирует репутацию, а человеку, пусть даже которому и отказываете, необходимо давать развернутый ответ. Репутация компании получает от меня два минуса ______________ Оценки даю исключительно тем лицам, с которыми я взаимодействовал. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭта компания раскрыла персональные данные сотрудников на сайте радо.рус. Теперь кто угодно может узнать по моим ф.и.о. мой номер ИНН, номер пенсионного, информацию о зарплате, моё место работы и т. п. Там раскрыты данные не только уволенных, но и работающих сотрудников. Я недавно это узнал в телеграм-канале профсоюза «опрон». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМаршрут прокладывается сразу при подтверждении заказа Далее →✗ НедостаткиПри указании конкретного маршрута приложение кидает заказы совсем в противоположном направлении. А если не принимать эти заказы, снижается рейтинг. Тарифы мизерные, а стоимость запчастей выросла в разы. Кроме того, комиссия Яндекса 26% с заказа… [цензура] такое такси, лучше личным водителем работать…. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Офис расположен в центре города, имеются парковочные места для автомобилей сотрудников Присутствуют обеденные зоны Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров: До моего назначения должность ст. специалиста занимали ещё 3 человека, два перевелись в другой отдел, один уволился в течение короткого срока. Причина увольнения/перевода не отличается от моей. Начальник отдела поддержки физ. лиц и b2c (клиентского сервиса Департамента поддержки продаж), главные (ведущие) специалисты, которые находятся у неё в подчинении, не шли на контакт. Большое внимание уделяли негативным отзывам, которые оставляли клиенты в соцсети. При всём этом не желали брать во внимание и реализовывать идеи для улучшения качества обслуживания клиентов; оптимизации работы отдела, которые предлагал руководитель. KPI устанавливали не на основе исторических данных, а просто брали «из головы». Проставили заведомо невыполнимые показатели, так как нагрузка спала и обращений стало в разы меньше. В общем, никакого уважения к труду, на всё один ответ «Ваши проблемы», следовательно, решайте их сами. . Далее →
-
Работала в управляющей компании Москва с июля 2021 по январь 2022, отдел маркетинга. [М.] [В.] — рук отдела маркетинга, [М.] [А.] [В.] — ресторатор (смешно). Мой отзыв о работе на [М]ых и работу на управляющую компанию Москва отобьёт всю охоту с ними связываться. Во-первых, зарплата серая: 17к официально, остальное в конверте. Руководитель на собеседовании говорит одно, в работе выходит совсем другое: вместо трёх проектов будете вести 7. Никаких должностных обязанностей, все размыто вплоть до того, что придётся детям руководительницы делать шпаргалки на экзамен и считать количество рамок из остатков багета. От руководительницы никогда доброго слова и фидбэка нет и не будет, ведь хороший работник должен всегда сомневаться в себе, чтобы не зазнался и не попросил надбавку. Никаких чётких ТЗ не увидите, здесь так не принято, здесь принято читать мысли руководства и делать «красиво и великолепно», если вдруг на удивление это не так, то сотрудник из вас никакой. Никогда не будет планёрок и никогда не будет целей, ни к чему сотрудникам знать курс, в котором вы двигаетесь и чего от вас ждут: больше пыли и сомнений, больше двойных посланий и неизвестности. Больше слов о том, что отдел маркетинга должен кормить себя сам (? Удивительно, чего ж... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на две позиции: помощник маркетолога и помощник менеджера по маркетингу. У меня нет опыта работы в этой сфере. Но в описании к вакансиям было указано, что можно без опыта, что всему обучат, что необходимо знать (Excel и Word, я их отлично знаю). У HR уточнила перед собеседованием, точно есть обучение, да, есть! Мою анкету согласовали сами руководители. Прихожу на собеседование, смотрят, как на [censored], задают самые тупые вопросы, которые не относятся к работе: планируете детей? А почему не планируете? А жилье свое? А потом, наверное, ипотеку брать будете? Вы работу ищете, лишь бы деньги получать? Спрашивали с усмешкой, почему я решила поменять сферу IT на маркетинг, ведь в IT так хорошо! Вопрос, зачем нужно было согласовывать мою анкету на собеседование, если вас так смущает, что я решила поменять сферу?! Анкета — это отдельная история, вопросы всё те же, про детей, жилье, курите или нет, готовы ли пройти детектор лжи, готовы ли к переработкам? Ещё отдельное внимание заслуживает офис, который выглядит хуже, чем какая-нибудь студенческая общага! Ремонта нет, облезлая краска, ужасная старая мебель, которая вот-вот развалится! Очень сочувствую всем работникам этого ужасного места.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии АО «Галерея Чижова». Такого ужасного отношения не встречала ещё. 1. На собеседовании ни слова не сказали по поводу чёрной ЗП. Узнала в первый рабочий день, когда подписывали трудовой договор. Очень жалею, что вовремя не сбежала. 2. Коллектив заносчивый, это касается людей, которые работают уже долгое время. 3. Реестр задач. Каждый день в конце работы на почту отправляешь свой реестр задач и указываешь, сколько времени было затрачено на каждую. 4. Когда от нас сбежала очередная бухгалтер по ЗП, мне посчастливилось её заменять. Я работала в новогодние праздники, на больничном меня постоянно держала главбух, (помимо основной работы), и никто, конечно, не доплатил ни за работу в праздники, ни за дополнительную работу. Ужасное место, лучше пройдите мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая — 120₽ комплекс. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как проходит текущее повышение зарплаты! Всем работникам будет обязательно повышена зарплата на смешные 5%. А вот дальше — самое интересное. Она может быть повышена до 10%, но далеко не всем. И кому на сколько, будут решать различные службы: непосредственный руководитель (начальник цеха, отдела), отдел по работе с персоналом, бухгалтерия… Критерии следующие: часто болеешь — нет повышения (или минимальное), часто (насколько?!) берёшь б/с — нет повышения; имеешь большой стаж работы или твой возраст за 50 лет — нет повышения (или минимальное). Кстати, этот момент объясняется тем, что возрастной работник не будет «рыпаться» в поисках другой работы (кому и где он нужен) и останется здесь работать за любую зарплату! Это ли не дискриминация по возрастному признаку? Наверное, пора писать жалобу в РосТруд. Ну, осталось выяснить, кто сколько раз за день сходил в туалет. И, руководствуясь этим, начислять или вычитать необходимые баллы! Оплата сверхурочных часов и работ в выходные дни по-прежнему производится с коэффициентом 1,0. Хотя по закону — 1,5 и 2,0 соответственно должно быть. Вот такое вот предприятие, называющее себя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНизкий тариф, отсутствует ежегодный оплачиваемый отпуск, временная работа, работа на своем автомобиле, даже приходится ехать без грунтовки и по убитым дорогам. Могут не полностью заплатить, так как если ты не проехал по грунтовке с убитыми асфальтами, агрессивные кураторы. Самая неблагодарная и нечестная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОклад в белую, но задерживают. Премия в конвертах, задерживают на квартал и более. При увольнении премию не выплачивают. Руководства нет. Бессмысленные командировки в Борисоглебск. Большинство коллектива разбежались. Работать невозможно, так как работой грузят постоянно сверх человеческих возможностей. Фабрику не советую, скоро разорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНачальство в тех. службе совершенно некомпетентно. Про-Кум, Сват, брат и говорить не буду. Непонятны цели компании, сложилось впечатление, что цель не получить нагоняй от детектора, который, к слову, как из дурки сбежал. Неодекват полный. Грамотные и опытные сотрудники, кто мог, уже сбежали. В общем негативный опыт. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств у этой компании нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы, которое я знаю. Работала изначально в Биффи, ещё куда ни шло, но после того как я перешла в бренд Zarina, поняла, что это сущее дно! Что я получила за 4 месяца работы в этом магазине, так это сломанную ногу. Экономят на всём, что можно. Ужасное руководство, начиная от директора и заканчивая региональным руководителем (если её так можно назвать). [Ю.] [Ж.] — самый отвратительный руководитель, которого я знаю, не справляется со своими должностными обязанностями! Сотрудники все увольняются, искать никого не хочет, сидит на [censored] ровно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь с 8 утра и до 23:00, требуют белые рубашки! Бред, пока выставишь товар, который весь приходит пыльный. На кассе стоишь потом как свинья. Ты и грузчик, ты и поломойка, ты и админскую работу выполняешь (которая ходит в течение дня [censored] его знает где, а зарплату получает в полном объеме). Работать невыносимо, хватило меня на полгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую.3 месяца работал в Екатеринбурге, по адресу Металлургов 87 (магазин Ашан). Одни проблемы, супервайзер, старший курьер точки и старший курьер по курьерам не знали, как с меня вытрясти желаемые проценты. По-всякому, откровенно, намёками говорили, что они меньше нас получают и нужно с ними поделиться. Я входил в первую пятёрку по количеству заказов, а иногда даже был на первом месте. Когда они узнали, что я хочу с ними поделиться, они по-всякому начали мне мешать и притеснять меня. То смену не продлевали, то меня в другую точку отправляли, то ещё что-нибудь. В общем-то, они не дали работать мне. Там были армяне, узбеки, киргизы, все необразованные, бестолковые, они начали платить супервайзеру и этим старшим курьерам. Позже они меня уволили. Хотя у меня был отличный рейтинг, обращался на горячую линию и к сити-менеджеру. Я высказал ему о беспределе, который творится в данной точке, а он мне говорит: «Вы что хотите?!» Хороший вопрос, не так ли? Оказывается, он тоже в этом казане варится. Вот такие дела, не Сбермаркет, а базармаркет, а может быть первобытный маркет!… Далее →