Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4412)
-
Работаю на участке номер 16. Беспредел полный. Начальник участка попала на должность через мужа, так как он тесно общается с директором. Далее →
-
Если деньги лишние, продолжайте выбрасывать их на гербалайф)) А если есть хоть немного рационального мышления и логики, купите на сэкономленные средства путевку в Тайланд)) И наслаждайтесь свежими фруктами, морем и морепродуктами! Далее →
-
Эта компания находится на [А.] [О.], занимаются маслами (выживающий дистр), внутри впечатляют кресла в переговорной, чистота и, вроде на первый взгляд, адекватность руководства. По итогу черная зп и, соответственно, кидалово. Те, кто там сидят, это с самого открытия, на этом строится вся компания. Не надейтесь, что именно вы все измените, если только вы не приходите туда со своей базой закупки клиентов и логистикой, и вам разрешат так продавать, как вы хотите)) Ничего хорошего в этой компании не ждите. И ещё угрожают, что увидят их базу где-то, то тебе не поздороваются. Избегайте такого работодателя. Далее →
-
Директор Межерицкий [Я.], кидает работяг на деньги так, что потом ничем и не как не докажешь! Кто хочет попробовать на своей шкуре, добро пожаловать. Далее →💬1 комментарий
-
Худшая компания за всю мою жизнь. Работала в бухгалтерии Ольховатского сах. комбината. Панибратство, кумовство и те, которые стучат друг на друга. Другие сотрудники — это просто рабы! Работать там просто невозможно, можно оказаться в психушке. Да, многие и не выдерживают. Там свой клан! Скотское отношение. Постоянная переработка, причём неоплачиваемая. Постоянные лишние премии, из-за того, что ты просто не нравишься начальству, а они найдут причину! Ш. и И. — это что-то! Им надо было в женской колонии работать. Одним словом — гадюшник! Далее →
-
Звезда технического блока [К.] Кириакиди, который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по Нокиа по тандему В. П. (в народе Педалик, потому что он педальный). Про Кириакиди рассказали, как он был каким-то спортсменом, и его чмырили постоянно. Из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов он не компетентен, даже в системах Билайна не может работать и не знает, что и как там сем взаимодействует, и не хочет знать и слушать. При этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать пару-тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задач в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать, что завтра нужно, и ничего его не интересует, кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время, когда он отсутствовал, выставка в театре оперы и балета, где он горе-фотографом является, как он пишет, просто кнопку нажимает и все. Говорили коллеги, что его крышует В. [Б.], который сейчас на всю Нокию... Далее →
-
Звезда технического блока [К.] Кириакиди, который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по «Нокиа» по тандему В.П. (в народе Педалик, потому что он педальный). Про Кириакиди рассказали, как он был каким-то спортсменом, и его чмырили постоянно. Из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов он не компетентен, даже в системах «Билайна» не может работать и не знает что и как там, и с кем взаимодействует, и не хочет знать и слушать, при этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать, пару-тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задач в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать, что завтра нужно, и ничего его не интересует, кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время, когда он отсутствовал, выставка в театре оперы и балета, где он горе-фотографом является, как он пишет, просто кнопку нажимает, и все. Говорили коллеги, что его крышует В.[Б.], который сейчас на всю «Нокию» технический... Далее →
-
Звезда технического блока [К.] Кириакиди, который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по Nokia по тандему В.П. (в народе Педалик, потому что он педальный). Про Кириакиди рассказали, как он был каким-то спортсменом и его чмырили постоянно. Из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов, он не компетентен, даже в системах Билайна не может работать и не знает, что и как там взаимодействует, и не хочет знать и слушать, при этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать, пару-тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задачу в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать, что завтра нужно, и ничего его не интересует, кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время, когда он отсутствовал, выставка в театре оперы и балета, где он горе-фотографом является, как он пишет, просто кнопку нажимает и все. Говорили коллеги, что его крышует В.[Б.], который сейчас на всю Nokia технический директор... Далее →
-
-
Штраф за все подряд, зп 9 тр в неделю, при этом ты 13 часов на ногах, посидеть нельзя. Работодатель жирнобрюхие уроды, которые относятся к тебе как к самому низкому классу пищевой цепочки. Удерживают деньги за всё, что можно и нельзя. Коллектив ужасный, между семенами постоянные стычки, план невыполнимый. Они хотят, чтобы все получали меньше. В общем, не советую там даже пиво брать. Большинство акций предпросрок или уже просрочены, пиво всё одинаковое. Условия ублюдские, всю зиму промерзали до нитки, потому что отопления не было. Далее →
-
Отвратительная контора (которая в Воронеже на Фридриха). По выплате зарплаты нет определенного числа, постоянно ждешь. Штат раздут, много блатных, которые целыми днями в наушниках сериалы смотрят и не стесняются. Те, кто в касту не входят, периодически огребают. Постоянно в долгах перед сторонними организациями, все платежи от полугода. Строят фермы пачками и без нормально оформленных документов. Коллектив отвратительный, есть нормальные ребята, но они в меньшинстве. Не понятно, кто чем занимается, нет адаптации, как в нормальных конторах. Атмосфера как в тюрьме. Омрачают такие личности, как, например, с.e.в., бешеная, некомпетентная и злобная женщина. Все хорошие отметки внизу выставлены местными работниками, их можно не брать в расчет. Далее →
-
Полностью согласна с отзывом о ныне существующем нач. ПЭО, никогда такой безграмотности и хамства в аэропорту не было. Сейчас там настоящий серпентарий, ваш уровень квалификации никому не интересен, главное, уметь доносить и заискивать перед директором, что и делает нач. кадровой службы, нач. ПЭО и нач. юр. отдела, которые не способны сформулировать ответ на запрос прокуратуры. Жаль аэропорт.. Далее →
-
Проработав очень долго в этой компании, было всякое. Сначала было интересно, потом компания превратилась в Кока-Колу. Куча начальников, живущих за счет менеджеров, и прочее. Вюрт-Русь — это китайщина чистой воды! Клеют этикетки на бюджетные товары, и вуаля! Качество упало, и все это понимают. Порой трудно смотреть клиентам в глаза, но план есть план. Выжмут все соки и выкинут. Далее →
-
Качество товара сильно упало даже за недолгое время работы (2,5 года). 1. Цены космос — сервисная служба никакая, а учитывая низкое качество инструмента — обращаться туда приходилось часто. 2. Постоянная слежка по мобильному телефону, звонки записываются… 3. Очень низкий оклад в 11 тыс. руб., все остальное проценты — здесь все зависит от того, какую базу тебе передадут. Контора существует достаточно давно и поэтому все «Денежные клиенты» достанутся явно не тебе =) 4. Дают мертвую базу с «мертвыми душами» и тебе необходимо ее «раскачать», но увы и ах… смотрим п. 1 =). Далее →
-
Очень плохая организация. Обманывает своих сотрудников в заработной плате. Особенно плохой руководитель главный инженер [Л.] [А.] [С.]. Использует своих подчиненных только если это ему выгодно в корыстных целях. Кто против него возражает, он увольняет. А на себя с другой стороны посмотреть не хочет. Я думаю, что виновник — он сам, брехун, и ему не место на этой работе. Далее →
-
Проработал в ЭНА более 5 лет, постоянные задержки в ЗП, кумовство и клановость, начальство, например [В.] Р. Заключают фиктивные договора и денюшку себе, увольняют за 1 день, очень много воруют, свои слова могу доказать фактами. Был [Ф.], говорили, что он очень хороший. На самом деле не грамотный и вор, убрали по-тихому. Жду с нетерпением, когда уберут [В.]. Народ, не стоит идти работать в эту компанию. Далее →
-
Здравствуйте! Хотел бы оставить здесь отзыв о работе в транспортном отделе. Начать бы я хотел с менеджеров. Тут как в сказке про три поросенка — нуф-нуф, наф-наф, ниф-ниф. Есть три логиста, называют их в организации алкоголик и мебель. 1. Алкоголик — парень постоянно с бодуна, за работу готов продать родную мать, лишь бы не выгнали. У него виноваты всегда все, один он хороший и только он старается что-то сделать (конечно, это все с его слов — что абсолютная не правда). Частенько в субботу и воскресенье приходит пьяный на работу. Его за это уже выгоняли, но видимо, такой конторе нужны работники, если взяли обратно. Также в день зарплаты за то, что он выписал премию, требует с ним поделиться или магарыч. 2. — хорошо пристроился, работает в ночную смену, причем работает всегда часов до 12 ночи и потом его нет. Что не спроси, ничего ни когда не знает. Также воткнул свой автомобиль, сделал своей машине лёгкий маршрут и посадил на нее парней, которые успешно зарабатывают себе деньги и ему. Когда ломается его авто, он тупо раскидывает товар на другие машины и закрывает рейс наемного транспорта, так как, судя по всему, ни кто это не контролирует, а ребятам тупо отдает... Далее →
-
-
Перед увольнением с прошлой работы искал более высокооплачиваемую должность, и выбор пал на Эфко на должность мерча. Как раз была открыта вакансия, и меня пригласила на собеседование супервайзер [Е.]. В итоге промурыжила меня около получаса рассказами о том, как быстро я смогу накопить на машину, на листе расписала мне мою по городским меркам достаточно высокую ЗП и из чего она будет складываться. Опыт работы в этой сфере был уже около года, и я точно знал специфику работы. Договорились о 3-дневной стажировке и о том, как же они меня будут сильно ждать. На радостях уволился с прошлой работы и в течение двух дней подрабатывал в роли стажера. А на третий день [Е.] резко перестала брать трубки, морозиться и отвечать в ватсапе. Ответа я дождался только на следующий день — оказывается, они больше не ищут никого на эту должность, и вакансия может освободиться в течение месяца. Вот до сих пор она освобождается. Далее →
-
Полтора землекопа, [censored] редкостные. Далее →
-
Отзыв пишу с целью предостеречь начинающих IT специалистов, которые по своей неопытности могут попасть в эту компанию. При устройстве на работу арт-директор [Д.] [В.] всё очень классно рассказывает, но 70% из этого только красивые речи, не более того. После прохождения исп. срока (2 мес.) на Вас постепенно будет возлагаться всё больше обязанностей. Система постановки задач фактически устная, т.е. вы сами должны записывать и формулировать задачу с его слов, что уже очень неудобно. (CRM есть, но директору не до неё.) В случае вашего неправильного толкования и дальнейшего выполнения задачи вы будете обруганы и, возможно, оштрафованы. Даже мелкие недочёты в вашей работе воспринимаются очень остро. (общение и обсуждение почти всегда на повышенных тонах). От конструктивного диалога [Д.] почти всегда технично уходит, постоянно ссылаясь на отсутствие у него времени. Работать в этой компании крайне не рекомендую! Получите негативный осадок и, возможно, совсем не захотите заниматься it.. Далее →
-
Всё. Зп состоит из оклада в 13 000 и премии. За эти деньги будете выкладывать товар, менять ценники, работать за кассой, консультировать покупателей. И «самое приятное» — сторожем, потому что охранников и антикражек в магазине нет. Уследить за всем невозможно, потому воровство идёт за счёт персонала, как и просрок. Особенно, если присутствует один продавец, вместо положенных двух (персонала не хватает). Чтобы заработать премию, нужно выполнять план не меньше, чем на 90%. Это сложно, учитывая, что конкурентов много. Как итог, за год работы 2 раза заплатили 16–17 тысяч, всё остальное время 13–15. График должен быть 2/2, но бывает по-разному, 3/1, 2/1. По 11 часов. Продавцы целый день на ногах. Посидеть можно только тому, кто за кассой. Остальные должны стоять, даже если нет покупателей. Администраторы сидят в кабинете, жрут целый день и следят за камерой. Периодически выскакивают оттуда, наорут на продавцов, и назад в кабинет. В общем, работаешь как папа Карло, получаешь втык по мелочам и вознаграждение за это, которого хватает на коммуналку и еду. Подумайте, нужно ли вам это всё.. Далее →