Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонили, пригласили на стажировку, даже не провели собеседование. Пробыла я там целый стажировочный бесплатный день, по итогу мне сказали, что уже на это место стажируется девочка и что они попробуют попросить ещё одну ставку для меня, а если ставку не дадут, то будут выбирать из нас двоих. Сказали, что наберут в этот же день и огласят результат. Естественно, звонка не поступило. Я в полном ужасе, компания такого уровня, а отношение к персоналу отвратительное. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПри увольнении трудовую отдавать не хотят; её нужно ждать чуть ли не 2 недели после увольнения. Табель ведут как попало. Очень советуют вступить в бессмысленный профсоюз, от которого толку 0, а платить за него будешь ежемесячно. За ночные доплата копейки. Уборщицы нет, хотя она должна быть, и доплаты за выполнение её работы соответственно тоже нет. Объяснять, учить новеньких никто не хочет. Что ни спроси у руководства, никто ничего не знает. Не рекомендую! Пожалейте своё здоровье и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, квартальные премии, социальные льготы для сотрудников отработавших более 6 месяцев, но смотря что выберете, можно и остаться ни с чем. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели и работники компании, отзыв по фактам, за всё и про всё… Работаю несколько лет в 111 магазине (Отрадное), вот что хотелось бы сказать… НЕ доверяйте тому, что Вам говорят люди из совета директоров данного магазина, в их словах нет ни капли правды, т.к. в большинстве своём это двуличные, лицемерные и попросту не уважающие чужое время люди! Человек для них — это всего лишь ресурс, это цитата одного из РС магазина! Если вы человек с чувством собственного достоинства, со своими жизненными принципами, не желающий прогибаться и быть подхалимом, то про повышение по должности можете забыть, хотя руководитель будет кормить Вас туманными перспективами, лить воду в уши о том, что в вас есть потенциал и нужно немного подождать, и делаться это будет только с целью выжать из вас побольше, ведь компания потратилась на ваше обучение, форму, заплатила налоги и т.д., нужно всё это отбить рабским трудом! А тем временем, время как песок сквозь пальцы будет убегать, и расти вместо вас будут люди, которые носят кофе и пиццу РС, а также ведут «интересные» беседы о том, как бы улучшить процессы компании, что кроме как обычным словоблудием не назовёшь, т.к. большая... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКрасивый и комфортный офис, из которого они скоро переезжают Далее →✗ НедостаткиПришла на должность специалиста по работе с кредитными заявками. Офис меня впечатлил. Очень комфортный и уютный, на этом все плюсы закончились. Обо всем по порядку. Собеседование длится 1, 5 часа. Сначала групповое, где рассказываешь о себе, потом тебе проводят презентацию компании и рассказывают про условия работы, потом ведут в зал, где работают операторы call-центра за двумя мониторами — это ноутбук и большой монитор, и сажают рядом с ними, чтобы была возможность послушать, что они говорят, и посмотреть, что происходит на мониторе, включая данные клиентов банка. Клиентам банка я бы рекомендовала не доверять Совкомбанку, т.к. все ваши данные видят люди, которые еще не трудоустроены, их не проверила служба безопасности, они просто пришли на собеседование. Минут 30 сидишь и смотришь/слушаешь, хотя в этом смысла нет, т.к. не слышишь вторую сторону, а только оператора. Далее за тобой приходит два менеджера по персоналу, которым на вид лет по 20−23, и с серьезным видом, делая вид, что они что-то понимают в подборе персонала, ведут в переговорную. Там один менеджер начинает допрос, а второй пристально наблюдает за твоей мимикой и периодически включает диктофон, записывая, что ты говоришь, думая, что ты это не замечаешь. Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, и ребята из других пвз адекват Далее →✗ НедостаткиВы никогда не задумывались, почему в ПВЗ каждый раз новый сотрудник? Ды потому что с таким отношением к работникам долго работать ну просто невозможно. Я ещё раз убеждаюсь, что даже если работа тяжёлая, но адекватное начальство, никто никуда не уходит и текучки нет.. 1. Никакой мотивации к работе, очень быстро перегораешь. Даже никакие деньги тебе не помогут. 2. Работать в праздники — это просто ппц, заказов настолько много, что ты под вечер в шоке сидишь, и понятное дело, на людей тебе [censored] тебе главное смену закрыть. 3. Руководитель (будем называть его Ф) очень по-хозяйски общается с сотрудниками. Показывает свое личное отношение к каждому, если у тебя есть свое личное мнение, засунь его себе в [censored], а то тебе банально не будут отвечать на вопросы/либо очень очень неохотно. Господин Ф не раз это делал и говорил в группе телеграмма, что мол как вы ко мне, так и я к вам, что если не хотите по-хорошему, будет по-плохому — а как это по-плохому?) А, знаю, все недостачи будут падать на тебя, все будет из-за тебя! Я надеюсь, что это увидит руководство ОЗОНа по г. Воронеж и поймёт, о ком я говорю.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПростая работа (чат-поддержка), легко можно бакланить, зп всегда вовремя, хорошее обучение, очень гибкий график, никогда не возникает проблем с тем, чтобы взять бс или отпроситься на пару часов по делам. Предыдущий год была удаленка, очень классно и ненапряжно было работать. Берут всех, вообще почти никаких требований при найме Далее →✗ НедостаткиГод была на удалёнке, обожала свою работу, а потом руководители решили, что мы плохо дома работаем и принудительно выгнали всех в офис, запретив работать по любой причине из дома. А офис построили новый на другом конце города (я устраивалась в Северный, где мне было удобно, а потом всех перевели на проспект Революции, куда ужасно неудобно добираться). Без удалёнки в офис, который далеко от дома, я бы изначально не устроилась. И каждый месяц все ужесточают KPI так, что в последний месяц его дотянуть вообще нереально. Соответственно, премия каждый месяц всё меньше и меньше. KPI сам по себе жёсткий, одна ошибка — сидишь без премии. При том, что и без этого зарплата очень маленькая. Считаю, что за такие копейки требования несоразмерные. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера в офисе, хороший коллектив. В целом офис располагает к работе, все необходимо есть, включая вкусняхи раз в неделю. Спасибо за возможность поработать здесь и набратся опыта, а его я набралась с лихвой. Далее →✗ НедостаткиСо временем система премий и штрафов перестала раздражать и привела к выводу, что не так уж она и плоха. Бывает, когда штрафуют несправедливо, но такое происходит не часто и оспорить можно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе имеется Далее →✗ НедостаткиПротерпел в этом аде полгода, только зарплата держала, которая была выше средней по городу, но нервы дороже. Руководство, которому на тебя наплевать. Меню, половину из которого даже с голоду не съешь. Так ещё и увольняешься по собственному желанию, а на тебя вешают все грехи в размере половины зарплаты и не дают отработать по-человечески. В общем, самое отвратительное место (читать руководство), которое я только встречал в своей жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов коллектив и все на этом Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, отпускные, которые выплачивают с задержками, и больничные туда же. Видимо, в мае была проведена активная работа над сотрудниками, и повально всем сказали написать отзывы положительные, решили повысить рейтинг. Но чтобы вы не сказали, писать своим сотрудникам новые люди придут и сами на себе испытают все «прелести» работы в данной сети.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет, за исключением что как во всех доставках еженедельная заработная плата Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую устраиваться в компанию доставки «Самокат». Отношение к Вам будет как к настоящему рабу, за день Вы практически не присядете, т.к. даже когда не будет заказов, Вас припашут, чтобы Вы что-нибудь делали на складе. Оплата в данной компании почасовая: 175 р. в час, независимо от того, сколько Вы за этот час доставите заказов, всё равно 175 р. в час. Также, в связи с тем, что идёт большой поток заказов, будьте готовы к тому, что большая часть заказов, как правило, «горит», поэтому как только Вы вернётесь с предыдущего заказа на ЦФЗ (центр формирования заказа), он же склад, Вас тут же нагружат другими заказами, и с большой вероятностью они будут не по пути, и Вам придётся делать «лишние круги», чтобы доставить все остальные заказы. После того как Вы вернётесь назад, Вы получите тумаков… «- Почему ты так долго доставлял заказы?! - Почему такое у тебя опоздание?! - Почему ты так медленно работаешь?!» и т.д. А всё очень даже просто, во-первых, Вам приходится таскать по несколько заказов — по три, по четыре, по пять, если заказы небольшие. Также не забывайте, что в общей сложности вместе с термосумкой Вы на себе таскаете около 50−60 кг. Зато время,... Далее →
-
Кризис показал истинное лицо компании. Сокращение офиса, при чем до последнего не объявляют, сидишь, как на пороховой бочке и не знаешь, попадёшь ли ты в следующий отсев. То же самое происходит с магазинами розницы, только там либо закрывают магазины, либо отправляют людей в простой. Заморозили обещанные премии офису, экономия на всем. Огромный оупенспейс, очень шумно, бесконечные дни рождения и поборы на них, при чем на людей, которых ты не знаешь. Увольнение людей, делают из этого какой-то праздник, ещё и деньги собирают, при чем в обязательном порядке! К руководству тоже есть вопросы. Обсуждение своих подчинённых недопустимо для начальства. Маниакальная слежка, нет доверия, нет свободы действий. Неадекватная реакция на некоторые вещи со стороны начальства. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещаний Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Приехала в назначенный день. Ехать до склада 2 часа. Ко мне вышел С.[Д.] и сказал, что вакансия закрыта! Я тратила свое время, не поехала на другие собеседования. Девушка, которая меня записывала на это собеседование, М.[М.] больше к телефону не подошла! Не тратьте свое время! Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиНачальство при увольнении будет давить на вас, просить написать по собственному, если вы этого не сделаете, будут угрожать вам расправой. У бывших сотрудников есть записи с диктофона, где им ген. директор угрожает у себя в кабинете, и есть скрины переписок, где тот же ген. директор говорит, что он работал в морге, и в случае чего, вас могут найти на железном столе без бирки. Компания нарушает трудовой кодекс РФ, не предупреждает об увольнении заранее, не платит премию (дискриминация сотрудников наказуема законом). Если напишите плохой отзыв — будут угрожать судом. Ничего человеческого в этих людях нет, они угрожают вам избиением, а потом приходят домой, где они «лучшие мужья и отцы». Полный кринж, детей жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать несовершеннолетним, в 17 лет у меня по сути был выбор: one price или мак Зарплата всегда в срок, половина работала в чёрную, половина официально Коллектив был средненький, ребята неплохие, просто очень убитые и тут переходим к длинному списку минусов Далее →✗ НедостаткиОгромное количество требований и огромные смены взамен на маленькую зарплату и плохое отношение. Я работала на двух точках посменно в ту авиапарк, На одной были тараканы, что на деле вина ТЦ, но сути не меняет. На второй был постоянный бардак. Представляю вам картину: суббота, вы работаете с 7 утра до 23 часов вечера + закрытие. Первым делом нужно тащиться на склад на другом конце парковки, потом раскладывать точку, клеить наклейки на стаканы и т.д. Тут все по классике. В 10 открывается Авиапарк и начинается ад, 16 часов работы, когда выудить минутку, чтобы сходить в туалет, перекусить или даже присесть (естественно на пол) — настоящее чудо. Официальных перерывов нет, отойти можно только если есть второй человек на точке. В очереди иногда набирается 6 человек за минуту, так ещё и надо каждый час делать фото витрин, поддерживать чистоту и каждому клиенту втюхивать огромный скрипт. Вечером закрытие по классике и, если вы работаете на следующий день, а живете не в соседнем доме — спать вам 5 часов. При этом оплата — 150 в час и выйти на больничный нереально. У нас был классный управ, которого выжило старшее руководство. За полтора года работы он ни разу... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе таких же несчастных есть приличные и адекватные коллеги, в принципе они — единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиНа них приходится все остальное. Работа с 10 до 10, формально 2/2, но только формально, ниже расскажу почему. Сотрудников нормально не обучают перед выходом. У регионального управляющего чувство собственного величия раздуто до небес. Он буквально всех считает беспробудно тупыми (он, конечно, самый умный) и будет в лицо улыбаться, а за спиной другим коллегам (и даже другим консультантам) говорить, какой ты тупой, и поливать грязью. Как управляющий, он полный ноль и не в состоянии хоть чем-то помочь даже там, где должен разбираться. Был в шоке, что он ещё пытается вместо тебя консультировать сотрудников, при этом видно, что человек не разбирается в питании и в продажах вообще, поэтому бедный клиент, нарвавшись на него, рискует получить и кучу неправильной информации, а ты будешь мечтать провалиться под землю от стыда. Если не умеешь отказывать, то почти в каждое твоё выходное может названивать и давить выходить на подмены в другие магазины (и 2/2 превращается в 7/0). Денег с этого будет примерно ноль, так как это те магазины, с которых сбежали сотрудники, потому что не было продаж и где больше пары месяцев никто не держится. Ну, бонусом, в чате будет писать кучу знаков препинания... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРабочее место в кабинете бывшего завода. Старая мебель, ремонта не было лет 20, тараканы. Компьютер тоже устаревший с дешёвой клавиатурой, часть кнопок которой не рабочие. Работа исключена через АниДэск, что крайне неудобно. Гл.бух. [М.] некомпетентна в проф. вопросах + неадекватный руководитель. Текучка в бухгалтерии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиПосле устройства на работу узнал, что предыдущая команда программистов почти в полном составе почему-то покинула эту контору, и поэтому мне придется разбираться во всем самостоятельно. Сама программа — система управления службами доставки и контроля работы курьеров, написана не очень грамотно. Создалось впечатление, что изначально её писали студенты-фрилансеры. Знания программирования технического директора находятся чуть выше «Хэлло ворлд». Если предлагаешь ему использовать что-то посложнее — он начинает злиться, говорит, что его метод «хелло ворлд» работает уже много лет и поэтому ничего менять не нужно. В то же время он постоянно всем недоволен. Если сделал «белое», он говорит, что нужно было «черное», делаешь «черное» — он говорит, что нужно «белое», и так до бесконечности. Тем не менее, этот человек фактически руководит компанией, и все остальные выполняют его распоряжения. После известных событий февраля 2022 года компания находится на грани банкротства. Денег на зарплату нет. Прекращена поддержка программных продуктов. В связи с этим сотрудникам, занятым работой над этими продуктами, было сказано написать заявление на увольнение по собственному желанию. Путем долгих споров удалось добиться увольнения по соглашению сторон с компенсацией в размере месячной зарплаты. Итого, контора эта крайне ненадёжная.... Далее →
-
✓ Преимуществанет, отстой полный даже в офисе Далее →✗ НедостаткиРаботы очень много, требований много (пять ЭС — дурдом), условий в офисе нет, зарплата серая, колбаса тухлая. Работала в офисе, коллектив «не утонет», за исключением нескольких приятных человек. Отвратительное место. Сотрудников офиса заставляют писать на всех сайтах хорошие отзывы об этой организации. Далее →
-
Хамское отношение начальства к персоналу при увольнении. Всячески стараются навязать придуманные штрафы, лишь бы только не отдавать деньги, а если начинаешь с ними разговаривать, их няя охрана всячески будет вас запугивать. Далее →
