Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4392)
-
Достоинства: Огромнейшим достоинством компании является ее Менеджмент — в нем то вся сила. Бессистемная и бестолковая суета во всех направлениях — главный двигатель прогресса. Поэтому работать в этой компании хорошо и приятно, если вы человек неглупый, а если глупый — то и еще лучше. Недостатки: А ежели вы думать умеете, то вы будете жестко изнасилованы идиотизмом. Ничего не поделаешь, корпоративный стандарт. Далее →
-
TM [Д.] из отдела адерайдинга не следит за собой ((Запах из рта ужасный, работать когда он находится рядом невозможно, коммуникации с людьми строит тяжело. Руководитель Юлия-наоборот, приятная и вежливая. Зимой в офисе работать тяжело из- за низкой температуры. Компьютеры и рабочее место оставляет желать лучшего. Далее →
-
У вас не будет рабочего места. Будите сидеть в кабинете с 5−7 коллегами, принять визитера негде. Зарплата, слезы, официально 25, остальное в конверте, месяца через два-три. Задержки коллосальные. При увольнении выплатят только официальную часть, не зависимо от вашего ранга. Вообщем полное кидалово, с большими амбициями, мыльный пузырь. Далее →
-
Обман с заработной платой. В объявлении, на которое я откликалась написано от 20 000 на руки, а на самом деле — 20 000 это оклад, минус подоходный, получаете 17 000 на руки. Обучения как такового нет. Если вы не подойдёте или просто чем-то не понравились, вам могут грубо отказать. Далее →
-
-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть — закон не на вашей стороне, т.к.: 1)Нет трудового договора — не регламентирован испытательный срок, его условия. 2)Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов — норма 3)Из-за вседозволенности руководителей отделов — большая текучка. Преобладает «закрывание дырок» в приоритет над нормальной работой 4)Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой. 5)Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет. -Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет -Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно -Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании) -Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции — проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от «многозадачности” -Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами. -Корпоративного фитнеса и английского нет -Атмосфера слишком неформальная в вопросах документов (оформление по датам в бумагах — через несколько... Далее →
-
Никому не рекомендую данную компанию. Проработала полтора месяца и сбежала. На сайте обозначают зп 26 000,на собеседовании уже говорят 21−24,но по факту за первый месяц я получила 14 тысяч. По документам окладная часть 13 и все остальное держится на премиях, которых практически нет в компании. За эти копейки ты выполняешь ужасную работу, каждое утро противаешь все стеллажи, плюс несколько стеллажей моешь сверху донизу на выбор совершенно не компетентного старшего продавца. В компании куча стандартов, которые необходимо выполнять, нужно навязываться к каждому покупателю, заставляя его что-то купить, если он не берет, то руководство сразу же отчитывает за это. Плюс на кассе тоже каждому нужно втюхивать всякую ерунду, которая большинству совершенно не нужна. Каждый месяц приходит 3 тайных покупателя, которых нужно обслужить по всем стандартам, которых в компании очень много и если ты забыл например предложить сопутствующий товар (допустим праймер к туши), то твоё руководство отчитает за это сразу же. Постоянная текучка персонала из-за [censored] и ужасного отношения к сотрудникам старшего продавца. Вместо заявленного графика 2/2 попадается и 3/1 и любой другой. Когда увольнялась сказали что моя трудовая находится в Москве, а мне она нужна была на новую... Далее →
-
никогда НЕ ИДИТЕ работать В гипермаркет магнит семейный ПО адресу воронеж ростовская 56, ужасное отношение К сотрудникам, постоянные неоплачиваемые переработки, ОЧЕНЬ МНОГО прогнившых мандаринов, тараканы везде Далее →
-
Работал там на складе номер 14, начальник склада просто конченный олень да и зам его не лучьше. Текучка бешенная,90% людей увольняются именно из-за него. Просто гадкий тип фамилия Пундикав. Штрафует за всю ерунду, вешает недостачи. График 5/2 с8:20 до 17:30 только на бумаге, по факту в лучьшем случае до 20:00 заставляют выходить по суботам не выход 1000 рублей штраф. Начальник позваляет себе [censored] подчененных и унежать. Есть приоритет перед работниками, кто жо*у ему лижет тот заробатывает более менее норм, а кто просто пришел работать тот дай бог 30 тыс заработает. Да, и еще обед 30 мин и не факт что отпустят с первого раза 2 перекура по 15 мин. Единственный плюс зп всегда вовремя. Далее →
-
-
Обман с размером заработной платы: в объявлении написано 20 000 на руки, а по факту — 20 000 оклад минус НДФЛ 17 000 на руки. Отношение к кандидатам грубое, если не подходишь или просто не понравился, могут отказать в грубой форме. Далее →
-
Накипело. Надоело молчать. Работаю в Сбере в Воронеже Максимир. Руководитель у нас совсем с катушек съехала, видимо власть и безнаказанность рулит. Премиальный фонд у нас получают только те кто отдает руку 70% от начисленных премиальных, за фонд она не отчитывается, когда на собрание спросили нам закрыли рот, с кем договоренность с теми и воськается ведь это кормушка. Чуть что не так начинает пугать мужем, якобы он работает в органах. Операции она старается не подтверждать, чтобы не влететь на ошибки, некомпетентна в вопросах. Провела оперцию, мне ее подтвердил заместитель (кто его поставил непонятно, ошибки на ошибках), [М.] [Н.] сказала не знает правильно или нет, говорит скажи заму пусть проверит…а тот сам ни бум бум…Естественно мы влетели на круглую сумму с замом, неправильно провели и некому проверить в случае просьбы проконтролировать. Только заму она пообещала с премией вернуть, а мне намекнула уволит, угрозы по увольнениям через одного. Руководитель некомпетента, план за нее выполняем мы, она распределяет между сотрудниками, и не дай бог кто-то не выполнит, а у операционистов если обращается клиент стоит наказ с утра, к кому из любичиков перенаправить, к тем с кем делит фонд. Почему я это пишу, да потому что она созванивается с аудиторами (как... Далее →
-
Уважаемый Администратор данной ветки!. Я Искренне Желаю Вам Счастья, Добра и Благополучия. Прошу Вас не удалять данный материал про этих «узаконенных» мерзавцев. Данный криминальный Хоспис Евроонко, который выступает в интернете под такими известными погонялами как «европейская клиника», «мировой центр онкологии», «сердце медицины», «Онкологический центр», «Врачи европейского уровня», «команда профессионалов», «врачи от бога» (какого именно бога-то? Молоха?), «центр каких-то там инновациооных жiдовских технологий» (ага, на кладбищах лежит результат этих жiд-лжетехнологий!) — уже реально засрал ВЕСЬ интернет своими волшебными сказками О спасениях ДА О чудесах небесных! Откройте, пожалуйста, если вам не сложно, поисковик в системе гугл и наберите «Отзывы европейская клиника», и вы автоматически (автоматически И ПО умолчанию!) попадаете на Волшебную Палестину Иорданского залива 1 века, где Чудоворец «Пылев [А.] Львович» с Богородицей «Жандаровой Анной Александровной» ходят не по колонии поселения строго режима, а по Чудесному, крышуемому мафией, Хоспису Euroonco и оживают всех подряд своим прикосновением…И, встав с кроваток Хосписа Евроонко, эти самые «спасенные» и «исцелившиеся», сломя голову и, сшибая все могильные оградки умерших в Хосписе людей, бегут- бегут-бегут, они спотыкаются, они падают, но снова встают и несутся в интернет на профильные, продажные... Далее →💬4 комментария
-
1.Адские условия труда, постоянные переработки и задержки. 2.Задержка зарплаты 3.Скотское отношение со стороны руководства. В общем и целом, отношения к сотрудникам хуже некуда. Берегите свои нервы и не устраиваетесь туда работать. Всем удачи. Далее →
-
Удивляюсь, что отзывов об этой конторке еще нет… Удаляют, наверное… Пишут в описании вакансии, что оклад будет 40 000 руб., трудоустройство официальное и с первого дня, и еще много разных лживых данных… На деле: официально не устроили, зп не выплатили, оклад- 25 000 руб. в договоре, проценты от продаж- выплачиваются в конверте… Руководство- лживое и неадекватное: на вопрос о «серой» зп ответили, что абсолютно всё «белое» и официальное… Директор орёт на весь офис на подчиненных … Офис… Это тихий ужас: как при СССР обстановка… Компьютеры старые, мебель убогая, туалет, как на вокзале… Далее →
-
Обратился на это предприятие с предложением сотрудничества на удаленной основе (я живу довольно далеко от Воронежа), сейчас это распространено в связи с режимом самоизоляции по стране и затруднений в работе со вменяемыми работодателями не представляет. Некая [Л.] Башарина в ответе на мое обращение стала требовать (!) от меня явно неприемлемого — переехать в Воронеж и работать на этом предприятие на копеечную з/п. Это уже характеризует умственный уровень «заместителя генерального директора по персоналу». Мое напоминание о пожелании работать удаленное вызвало только истерику по переписке)) с попытками занизить самооценку, оскорбить и уязвить меня, правда непонятно зачем)). С подобными персонажами я не работаю. Вывод — гнилая система менеджмента. Наверное уже никто не идет туда работать, раз уж «заместитель генерального директора по персоналу» развлекается странной перепиской в рабочее время. создавая однозначно негативную репутацию как о себе самой. так и о фирме Принял решение отказать в сотрудничестве и распространить отрицательную информацию в профессиональном сообществе Далее →
-
Работал в этой компании! Эта та работа, куда не следует устраиваться, даже в тот момент когда тебе кушать нечего. Должность моя мерчендайзер. Зарплата 23 000. За эту зарплату нужно как лошадь вытащить весь товар со склада, выставить ассортимент тысячный на полки, проверить сроки, сделать ценники как хотят наглые руководители, а не директор магнита. Каждый день собрания в 8−30 утра, которые на уши давят, что хоть плач, бесконечные проверки, которые проходят «все плохо» штрафы за все, начиная от 3000 тысяч, получается работать как лошадь, а зарплата копейки, обеда нет, хотя прописан. Отношение свинское, программа инспектор клаус, не работает, запускают вирус, чтобы оштрафовать. Пока будет здесь такое руководство, работать будет некому. Люди работали по 10−15 лет, убежали все! Это уже говорит о многом. Работая здесь — ты раб! Далее →
-
Компания напоминает армию. Если другие работодатели стремятся улучшить условия труда для своих сотрудников, то здесь наоборот. Доведут до нервного тика. Вы когда-нибудь видели взрослых солидных людей, бегущих на работу. И если вы думаете что это за люди- это работники эфко. Причина- начисление санкций или полное депримирование по причине опоздания на работу, даже на долю секунды. Дальше ещё интереснее. Вам ставят время перерыва и время возможности выхода из здания. Из категории у вас есть всего 20 минут и это максимум на 2 выхода. Причём в определённые часы. Если вы ушли на перерыв и опоздали на 1 секунду — санкция. Так же очень странное отношение даже к питью воды. Тоесть, если у вас на рабочем столе стоит стакан с водой — санкция, если вы не дай Бог, съели конфетку или забыли мятные конфеты- санкция. Забыли закрыть шкафчик — санкция. Для первой работы, в плане обучения подходит, но главное не задерживаться. Потому что просто из вас высосут всю энергию, доведут до нервного тика, при этом все показатели и все рабочие процессы — таблички в иксель и ручной труд. Ваши знания потом не помогут вам ни в одной современной компании. Так как компании от таких совковских... Далее →
-
-
Фотографировали ребенка в детском саду. Цену НЕ озвучивают перед фотосъемкой, цены ооочень высокие, фото в электронном виде за такие деньги бесплатно НЕ предоставляют, только за отдельную плату. Цена на сайте и по факту в детском саду отличается на 50 рублей и выше. Пожалела, что дала разрешение, т.к. фотографируют всех в одной и той же одежде, обуви, колготках, головных уборах-легко можно подцепить какой-нибудь лишай, грибок, вши и прочую гадость. Дочка уходила с прической с четырьмя резинками, после фотосъемки осталось только две штуки, искали везде, так и не нашли. Большие сомнения по поводу расчески-в шкафчике лежала личная-ей не пользовались, не удивлюсь, если всех девочек одной расческой причесали. НЕ рекомендую и НЕ советую! Далее →
-
ООО» ТН компания. Траст Национальная компания [А.] [В.] перечитайте составленный Вами договор! Пункты нарушений состряпанного договора заказчиком к исполнителю; 1.п. 2.1 -ТК РФ ст.142 2.п.2.2 3.п.3.9 — ТК РФ ст 142 не своевременно! 4.п.3.10-выдача спецодежды??? 5.п.3.12.1-заказчик не предоставляет факт нарушений. Добиваться оплаты труда-это саботаж для заказчика, он так видит, он художник. 6.п.5.2- уведомив об увольнении не позднее, чем за 2 дня. Об увольнении тебе скажут твои сотрудники, но не «руководитель» 7.п.6.1- заказчик не в состоянии урегулировать спор «Руководитель» не предоставляет мотивированное возражение. Напоминаю заказчику [А.] [В.] пункт; 3.1 и 6.2 сами составляли, сами нарушаете! Уважаемые соискатели! Обратите внимание на перечисленные пункты. Есть ли среди Вас альтруисты? Далее →
-
Прежде, чем принимать на работу профессионалов, посадите в кресло HR профессионала. Бестолковая мадам пыталась хамски общаться, задавала абсолютно не приличные вопросы, не изучив вообще ни разу резюме, не знает где человек работал и что делал. Пустая трата времени общаться с бестолковыми курицами. Увольте [censored] сотрудников. Как такой сотрудник может подбирать кадры. Далее →
-
Очень весёлая компания, особенно руководство. Продукту здесь толком не обучают, хоть и говорят на собеседовании что предоставят наставника он обучит. Техник продаж не знают, а о работе с возражение вообще не имеют преставления. Особенно хочу отметить руководительницу [И.] та ещё …, строит из себя умную, а кроме слова «Коллеги» от неё толкового не слыхать. Зарплату задерживают. А если ушёл вообще ни чего от них не жди. Всё ниже перечисленное о них в разделе «Отрицательные стороны «абсолютная правда. КАЧ ужасная контора! Далее →