ЭкоХлеб: отзыв сотрудника
Зарплата вовремя 2 раза в месяц без задержек.
Недостатки:Много обязанностей на пекарях, мало того что нужно печь следить за печкой чтоб ничего не заело и не сгорело за расстойкой выбивать с форм хлеб чтоб не отсырел так в ночные смены нужно укладывать хлеб по палейкам (зелёные, бордовые, жёлтые ящики) согласно заявки уважаемые работодатели это работа комплектовщиков, а не пекарей! В столовой не был ни разу ибо подмены пекарю на время обеда на белой и черной линии нет вы конечно можете пойти, но если сгорит хлеб удержат с вас причем часто молча вы даже знать не будете сколько сняли. Про птиц правда что срут на хлеб правда сетку натянули, но они все равно периодически появляются тараканы тоже есть правда их травят, но они не сдаются как и пекаря этой фирмы! ЭкоХлеб-это не экологичный, а экономичный хлеб так как сырье по закладке урезали вместо муки высшего сорта могут добавить 1-й из экономии и так по всей линейке, а хлеб недешёвый фирма наваривается на каждом своем клиенте что не допустимо на мой взгляд. За то что попробуйте продукцию ламэля или экохлеба не из брака который мог упасть на пол или на него птицы насрали штраф. Я могу много перечислять, но этого достаточно для общего впечатления делайте выводы сами.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭКОХЛЕБ в Воронеже (14 отзывов) →
Работа в ЭКОХЛЕБ: 17 отзывов →
Работа ночные смены: отзывы о работе в Воронеже (13 отзывов) →
Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Воронеже (24 отзыва) →
Работа в Воронеже (4302 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв.
От лица Компании приносим Вам свои извинения за возможные причиненные неудобства.
Ежегодно Компания успешно проходит внешний аудит по соблюдению требований Системы менеджмента безопасности пищевой продукции.
При приеме на работу все кандидаты в обязательном порядке знакомятся с должностной инструкцией. Работодатель строго соблюдает Трудовой кодекс Российской Федерации.
Обязательно разберемся и постараемся найти варианты для решения сложившейся ситуации.
С уважением, руководитель службы управления персоналом.
Увеличить уровень заработной платы, оплачивать переработки, улучшить отношение между рядовыми сотрудниками бухгалтерии и руководством бухгалтерии. Все свои переработки нужно ещё доказать руководству при полном выполненном объёме работы. Отсутствует карьерный рост. Также неплохо бы организовать место для приёма пищи (в кабинете нет микроволновки), обедать приходится ходить в переговорную или греть ...
Что случилось с заводом не понятно. Хотя очень даже понятно. Рыба гнеёт с головы! Директриса просто жесть! Продукция на которую срут голуби ( сами решайте есть это или нет) Отел кадров как из ссср, якобы им еще доплачивать должны чтобы работать в этом аду. акститесь ! в общем не то что рекомендавать работать там не буду. а даже есть Это Г не надо!это я говорю, как человек который работал на этом п...
Цех мелкой штучки крайне не рекомендую. Начальница относится к сотрудникам как к нелюдям. Обложить матом, наорать, что все здесь никто, орать за вышедшее из строя оборудование на сотрудников в порядке вещей. Мастера явно с расшатанной психикой. Человек не в состоянии разговаривать нормально вообще. Только криком, либо на явно выраженном недовольствии. Высокомерие во всем. На хорошо сделанную работ...
[email protected]
04.07.2022 17:00