Гадяч 8 отзывов сотрудников без купюр

Для ознакомления, отрывок из опубликованной ими вакансии:» Работа в офисе с существующей базой клиентов по телефону; Поиск и привлечение новых клиентов; Подготовка коммерческих предложений по отгрузке товара средним, крупным оптом; Составление заявок и сопроводительных документов; Подготовка, заключение договоров; Контроль дебиторской задолженности." Вроде бы все ок. Первое сообщение в формате онлайн, где повторяют все тоже самое, что описано в вакансии. Затем назначили дату. По прибытии наградили кипой тестов (ничего страшного не вижу в этом, дальше будет понятно, почему это глупо именно в этой компании). После завершения тестов, РОП и ком дир выясняют кто проведет собеседование…При мне. Затем, все таки выбирают одного и оный сотрудник, судя по всему видя в первый раз мое резюме, а резюме у меня отличное, задает такой вопрос, расскажите чем Вы занимались! Странно, да? Не пробовали подготовиться? Опуская не нужную информацию, рассказываю, Вас пригласят обрабатывать «мертвых» клиентов, которых нужно реанимировать. «Вы что ожидали, что Вам рабочих клиентов дадут?» Т.е сидят дядьки и тетька, особо по виду не уставшие, там работает только ком дир, судя по всему. И хотят взять кого-либо, кто будет грызть землю и реанимировать каких-то там клиентов. Сама знаю... Далее →

Собеседование проходило с фин.директором и глав.бухгалтером, фин.директор некомпетентная женщина, сформулировать вопрос точнее она так же не способна, обучать нового сотрудника она так же не намерена, о чем сразу сказала, на мой ответ, что всегда можно обучить, и везде своя специфика, она ответила что за те деньги что я хочу получать, она обучать не будет, ведь это я должна ей ещё доплатить за обучение и её потраченное время. Впечатление крайне не приятное от этого человека, может компания и не плохая, но почему-то человек первый раз меня видя, имеет право общаться грубо и не компетентно. Уважаемый финансовый директор, может имеет смысл ознакомиться заранее с резюме соискателя, а не заставлять пересказывать своё резюме снова и снова? Да? Думаю да, так делают профессионалы, к коим Вы не относитесь. И может имеет смысл по телефонному разговору указать что обучать Вы не намерены никого? Далее →

Схема следующая. Предлагают работу, которая не существует, после чего говорят что такой вакансии НЕТ, и вы едете вообще не туда, куда хотели. НО, это про тех, кто вообще уехал. Несколько десятков человек они отправляют исключительно для какой-нибудь репутации, а остальных 90% просто кидают на деньги. И или перестают брать трубку, или либо придумывают тысячу отмазок «Перезвоню позже». Скорее всего фирма за несколько недель переименуеться взяв с собой так 150 тыс. Гривен. интересует следующее: писали ли вы коллективное заявление в полицию по статье «Мошенничество»? Еслы вас тоже бросили, напишите. Далее →

В объявлении о приеме на работу не соответствует действительности, любыми способами пытаются не платить оговоренную зароботную плату! Избегают массовых собраний не отвечают на заданные вопросы коллективом, прежде чем наниматься на работу в эту организацию подумайте трижды! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-669/228/21 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-526/783/21 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-591/1071/20 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-669/659/19 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-286/3247/19 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-286/3740/19 Далее →