Гатчина — глазами сотрудников. Что пишут в 161 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Гатчине?
Вы из ГАТЧИНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (161)
-
✓ ПреимуществаРаботала кассиром в Додо на Соборной20а, Гатчина. Что я могу сказать из +: — Бесплатная еда, НО меню очень маленькое и не наедаешься. — Выплаты вовремя. — Униформа. Далее →✗ НедостаткиТеперь перейдем к: — Коллектив ужасный, а особенно кассиры: [А.] [В.] Рауш, [М.] Рауш, [В.] [К.] [Н.] Все время возмущались, что очень грязно убрано, сидим в телефоне, не говорим громко, а хотя сами сидят в телефонах, курят электронки и относятся к нам ужасно! Одни оскорбления в нашу сторону и ещё спрашивают, почему у нас к ним такое отношение, извините, но [censored] я вам вытерпеть не обязана! Универсалы [О.] и [Р.] приходят на обед, вижу мест нет, прошу уступить, в ответ полная тишина, уважения ноль! И ещё универсал Маржона, которая на меня наехала в раздевалке и полила грязью! И какое у меня должно быть отношение по-вашему? Ужас! — Управляющий. [М.] Рауш, которая защищает каждую [censored] своей дочери, они же идеалы, а я с сестрой «говно». Отношение на букву «ю». Не советую здесь работать, а если хотите, пожалуйста (минус нервы и психика). — Нарушение [С.] Работают без перчаток, половина людей тратится, а готовят при этом узбеки! Они хоть моются вообще? Зачем они тут, я вообще не понимаю! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДоступность оформления рядом с домом, привлекательность заявленных условий и сумм сотрудничества. Далее →✗ НедостаткиЗапугивание штрафами и увольнением, принуждение к выходу на работу в вечернее время. Реально низкие цены доставки на л/а. Угрозы лишения работы и невыплаты денег. Далее →
-
-
Заставляют работяг работать по 20 часов в сутки. Машины ждут загрузки по 12 часов и больше. Производство гонит сплошной брак. Руководство — зачем их там в офисе столько? В три раза можно сократить. Руководство — толпа идиотов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное вегетарианское питание по будням, премии. Далее →✗ НедостаткиОчень много мигрантов, их абсолютное большинство. Они галдят и улюлюкают на своём языке, от них идёт специфичный амбре, они употребляют насвай и всюду его сплёвывают. На заводе работают примерно человек 150−200, а туалет очень грязный и маленький. В нём всего один умывальник, длинный, как корыто, с 4-мя смесителями, и жутко грязный. И когда там несколько узбеков сморкаются и полощутся, то всё это брызгает во все стороны и течёт мимо тебя. Всего два писсуара и три кабинки, в которых очень слабый смыв. Очень тесная раздевалка, места как в автобусе в час пик. И все трутся попками друг об друга при переодевании. Если вы не ходите в столовую на бесплатное вегетарианское питание, то вы можете пообедать своим домашним обедом в очень тесной кухне и разделить приятное общение с «иностранными специалистами» и насладиться их музыкой и весёлыми шутками на их языке. По той причине, что мигранты всё же мусульмане, то они не пользуются туалетной бумагой. Вместо неё у них бутылочка с водой. И с этими бутылочками они ходят в душ. На самом заводе также стоит спёртый запах алюминия в перемешку с потом. А ещё ужасные шум и скрежет металла. Поэтому все ходят в берушах. Однако беспроводные наушники почему-то запрещены. За отсутствие беруш или... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совести у работодателей Далее →✗ НедостаткиКонтора гнилая. Ни в коем случае не суйтесь туда. Работы дофига и срочно, а зарплата только на словах. Начальство — сами хозяева, и что хотят, то и творят. Нет у них никаких правил нормальной работы. Можешь работать по специальности, плюс тебе придется грузить и штамповать, и все за одну зарплату. Отпуск не получишь. Даже отработав на них 15 лет, отпуска отгулял только 2 недели за все время. Не советую долбанную контору ООО Фабрику Домашней Фурнитуры. Далее →
-
-
Недобросовестная компания, которая обманывает людей. Не платит заработную плату, за переработки не оплачивают. Отношение начальства к подчинённым ужасное. Условия для работы ужасные. Пожаробезопасности никакой. Рабочее место не предоставляется. Всё грязное и старое. Склад 80 годов. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о данном питомнике, чтобы обезопасить и сэкономить время людей. На собеседовании не предупреждают о задержке зарплаты (2−3 недели, бонусы от продаж могут не выплачиваться до полугода); к сотрудникам относятся как к рабам, систематически просят выйти в свой выходной. Не здоровая атмосфера и буллинг новых сотрудников. Руководитель, который не пытается разобраться в постоянной текучке подчинённых, не объясняя, отдает запросы клиентов «старичкам». Сотрудники отдела продаж, так называемые «старички», позволяют себе обзывать клиентов «нищебродами», пользуясь своей абсолютной безнаказанностью, делают все для того, чтобы создать максимально некомфортную обстановку внутри коллектива. Руководство позволяет себе хамское отношение к сотрудникам, может открыто послать. Есть пара сотрудников, которым все сходит с рук, они готовы на любую подлость. Ситуация осложняется тем, что руководитель отдела продаж крайне слабая и нестабильная психически дама, которой проще закрыть глаза на все происходящее, нежели раз и навсегда разобраться в ситуации. Искренне советую не терять время на эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиУправляющий компании самодур, з/п платится по-чёрному и как вздумается, могут и вовсе кинуть на деньги. В компании текучка жуткая, нормальные люди подолгу здесь не задерживаются. Год и все понимают и бегут. Те, кто работают, — это какой-то гадюшник. На производстве полная антисанитария, товар сомнительного качества. Если хотите достойную работу и уважение к себе, туда не стоит идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не на ногах- единственный плюс Далее →✗ НедостаткиНачальник [М.] [Ю.] неадекват, звонит пьяный, заставляет выходить на работу не в свои смены, грозит, что не рассчитает, при этом сам его не видел в глаза, а он меня. Работаю в службе безопасности Светофора в Гатчине на Красноармейском. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавный надзиратель МФЦ Гатчины — [О.] — хамло, которое вообще не умеет разговаривать с людьми. Позвонила по вакансии, по телефону мне сообщили, что вакансия закрыта. На мою просьбу не вводить соискателей в заблуждение и закрыть вакансию, я получила следующий ответ: «ПОКА У МЕНЯ человечек НА испытательном СРОКЕ МЕСЯЦ вакансия БУДЕТ висеть, ДО свидания» и бросила трубку. Думаю, раз такое отношение уже по телефону к соискателям, то на работе будет вообще атас. Это нечто по имени [О.] работает на Карла Маркса 16, не ходите туда ни в коем случае. Судя по всему, попадете в концлагерь для нищих и убогих, которые готовы выслушать все [censored] от этой «женщины».. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного лапши на уши Далее →✗ НедостаткиВсе будет зависеть от конкретного места и там работающих менеджеров и директора. Мне не повезло: в Гатчине менеджеры просто дрянь. Несмотря на то что они молодые девочки, это уже не люди, они и врать не стесняются, смотря в лицо и лицемеря. Если нужно гадюшное место, полное змей, это сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМерзенькая такая компашечка. Народец там работает мерзенький. Начали сокращать работников своих. Идут по экстенсивному пути развития, сокращая работников, а не наводя порядок в своей кампашке. В выбор кого оставить на работе делают не из соображений оставить грамотного и работящего работника, а по каким-то своим личным мотивам или потупее, так как хотят на фоне тупорылых выглядеть умными. Руководители и хозяева сего безобразия настоящие куколды. Их все имеют кому не лень. Имели место случаи расхищения денег компании, но ни одного дела не заводили, признаки мошеничества на лицо, но всем [censored] пр. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное достоинство-это коллеги. Спасибо за помощь. Далее →✗ НедостаткиДвуликое, стучащее начальство. Вкладывать силы в новых сотрудников не хотят. Стажировка бесконечно продлялась. Оговорено это не было. На прямую не скажут о том, что вы не подходите, — сделают все через подставку. Стажёры не задерживаются, потому что отношение и условия скотские. Случись что — заведующая вместе с начальником отдела кадров вас сольют. Результативность ваша никому здесь не нужна. Людей катастрофически не хватает, а тем не менее новыми людьми перебирает. Для меня осталось загадкой, почему. Здесь вам будет некогда. Сплетни со стороны заведующей — нормальное дело. Говорить можно много, но по факту люди на стажировке не задерживаются. Очень сильно не советую стажировать я без договора. А такой вариант вам предложат. Далее →
-
Никому не советую работать в данной организации. Работая в ней, нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, так как практикуется периодическое сокращение численности сотрудников по всем направлениям: от простых рабочих до руководящего состава. Здесь принято заключать соглашение о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон и с одним окладом, в редких случаях — два, хотя трудовое законодательство предусматривает иную процедуру сокращения, а спустя какое-то время набирают новых сотрудников. Руководитель данной организации очень странный человек, мягко назовём так. Если решит уволить, то даже не соизволит поговорить с человеком, который записывается к нему на приём, наверно, боится испытать негативную энергетику на себе. Руководитель общается в основном только со своими приближенными лицами, которым и платит достойную зп. Также он может сначала согласовать одно действие, а потом передумать. Если в вашем трудовом договоре предусмотрен процент от реализации, то, если вы не приближённый, фиг вы его получите, так как руководитель может не согласовать вам его или растянуть по граммульке по месяцам. В общем, если вы себя уважаете и считаете достойным человеком, лучше сюда не суйтесь. Далее →
-
✓ Преимуществанаписанное ниже — верно, некая долбежка рынка происходит, не ходите, хотя [Е.] жаль конечно Далее →✗ НедостаткиЖаль всех, кто участвует в этом паноптикуме. Вакансия HRD уже годами висит, и [Е.] все сложнее придумать причину… Девушка с восточной внешностью, которая ГД, просто заложница ситуации. Вопросы, правда, смешные задает. Директоров по персоналу собеседовать, знаете ли, надо по-другому… А так как вы весь рынок уже перебрали, то тем более точнее и тактичнее надо быть. Рулит, как всем понятно, владелец. Мальчик такой неплохой, почитайте. Мажоры они в целом люди добрые, их ведь по сути жизнь не била. То, что он из бизнеса делает личное дело его папы. Кастинги в директорат — тоже. А наша цель просто не попадаться… Посетила почти все отели перед встречей там. Ну что сказать — вместо того чтобы кастинги устраивать, надо бы ими заняться. Ну просто смешно так папины деньги плохо осваивать.. Далее →