Гатчина — глазами сотрудников. Что пишут в 162 отзывах?

Фирма занимается монтажем и обслуживанием систем охранной и пожарной сигнализации. Ген.директор -мальчик из 90-х. Всё решает с позиции силы и денег. У него своя конституция и свой трудовой кодекс. Ничего не понимает в охранно-пожарных системах, но учит всех работать. Гендиректор делит сотрудников на любимчиков, которым всё сходит с рук (прогулы, косяки, пьянство), и остальное рабочее быдло, которое отвечает за все косяки любимчиков и самого ген.директора. Никто не знает своих обязанностей. Рабочие инструкции или отсутствуют, или составлены так, чтобы ты был виноват в любом случае. Официальная зарплата -минималка. Остальное -в конверте. Больничные не приветствуются. Время отпуска зависит от настроения шефа, а оно у него меняется каждую минуту. Каждый понедельник на общем собрании генеральный призывает высказывать свои пожелания и мнения. Однако за высказывание собственного мнения по любому вопросу, даже не относящемуся к работе, вам могут понизить зарплату или вообще уволить не заплатив. Есть конкретные примеры. Вывод: ну его нафиг, здоровье дороже. Далее →

Трудоустройство одновременно с собеседованием длится минимум 5 часов. Находится офис в г. Всеволожск. Условия труда…конечно всегда есть кому хуже, но справедливо было бы сказать, что я не советую, если у вас есть выбор, то лучше поищите что-то ещё. Хотя многие работают, но лично мне не понравилось. В туалет не сходить, потому что я один кассир в смену и приходилось терпеть порой по нескольку часов, чтобы тебя подменили и ты вышел на пару минут по нужде. Зарплата тоже оставляет желать лучшего…после аттестации только 170 рублей в час- 13% (час обеда не оплачивается), а официальная ставка 65 рублей в час-13%%, всё остальное премия, которой естественно могут лишить или вычесть штраф из этой части. Короче работать можно, но если есть выбор, то рассмотрите другие варианты. Далее →

Отзыв направлен не на работу школу, а на работу менеджеров. Я конечно все понимаю, их работа заключается в продаже мне курса, но именно менеджер испортил представление о школе и именно из-за нее школа понесла потери в 60 тысяч за 2 курса. После кастинга я и мой мч были в восторге! Я сразу сказала, что хочу пойти в школу. Ждали ответа. Понятно, что берут всех, классное привлечение кстати! Перезвонили и началось самое интересное. Я работала с разными людьми, но девушка [В.] кажется забыла, что ее задача в продаже курса, обрисовка всех плюсов и соотвественно призыв меня к покупке. Разговаривала она со мной следующим образом: «я слышу вы чем-то заняты при разговоре со мной, давайте вы сделаете их после разговора «. Хотя звонок в рабочий день, конечно у меня есть дела, которые меня абсолютно не отвлекали от увлекательного диалога. Разговор был около 15 минут, в абсолютно непрофессиональном формате. Остался ужасный осадок после. Она отправила все документы в вотс, прошла неделя, сегодня звонок: «Это [В.], шоу — школа» и блабла. Я ей говорю «нам уже неинтересно, спасибо, мы передумали». На что в ответ я получаю что-то вроде «а я и не предлагала». Это очень грубая менеджер, абсолютно неквалифицированный сотрудник, которая испортила... Далее →

Большая текучка продавцов и катастрофическаяих нехватка. Вследствие чего и их низкая квалификация. По этой же причине постоянно приходится отвлекаться от своих рабочих обязанностей, что непосредственно влияет на результат. Отсутствие отпуска летом. Далее →

Самодур генеральный директор, который оскорбляет людей. Хорошо тут только его друзьям, родственникам и соскам. Неадекватные требования к работникам. серая зарплата.. Предприятие загибается… по факту имеем не то, что обещали при трудоустройстве! Мутят с договорами… не рекомендую! Далее →

Неадекватная директор. Нельзя таких людей подпускать к детям и доверять управление организацией. Среди персонала остаются «свои», вылизывающие директора. Каждый, кто способен сказать слово против, будет тут же уволен. В том числе за нежелание работать 6−7 дней в неделю без доплат и премиальных. В организации поощряется создание видимости работы в планах и отчётах в ущерб реальной работе. Будьте готовы работать в массовке на всех митингах, посвящать 8 часов в неделю «совещаниям», выслушивая оглушающие вопли. Хотите работать с молодёжью — ищите другую работу, молодёжи здесь нет. Всех распугали регулярно хамящие сотрудники, не желающие и не умеющие работать с людьми. Далее →

-1159 руб.00коп.выплатил мне борс-балтика за 288 часов работы с января месяца, какой отзыв вы бы написали на моём месте и как с этим нужно бороться, трудовую инспекцию подключить для проверки, а то и в улрр заявление подать, чтобы проверили «замечательную"работу отдела кадров и бухгалтерии…-прежде чем подписывать для себя заранее неоплачиваемую работу по-договору -спросите о том как и кто начисляет и занимается бухгалтерией-потому,что если в отделе кадров вам предоставляют моб. телефон, то стоит попробовать позвонить по нему, а возьмут ли там трубку и захотят ли с вами общаться или отвечать за то, что не платят вовремя и в полном объёме? Далее →

Отработал курьером два месяца. Получилось что один из них бесплатно))) Под самый новый год оставили без денег под выдуманным предлогом. Штрафы постоянно и за все что движется — узнаешь в день зарплаты. Покрывают за счет курьеров и менеджеров свое воровство! Кидалово как в 90х — даже не думайте туда идти! PS — вещи в большинстве подделка. Далее →

Ужасная компания. Деньги в конверте. Отпуск не оплачивают. Директор — Дронь Д.В. мнит себя царем и строит из себя не пойми кого. Менеджеры денег не получают, текучка кадров огромная. Не советую никому туда идти. Обманут и денег не дадут! Новых клиентов нет, коллектив неопытный и зеленый. Продажи минимальные. Выживают только из-за старых контрактов. Скоро обанкротятся. Далее →

Директор магазина не соблюдает дистанцию с продавцами распускает руки. Оскорбляет людей обвиняет в воровстве! Продает алкоголь без лицензии. Чистоты и порядка в магазинах нет. Черная зарплата Официально не трудоустраивает Отпускные не платит если даже и устр. Далее →