Горонглаб: отзывы сотрудников 🔥

Хотите найти работу в Горонглабе с приличной зарплатой?

Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Горонглабе.

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Горонглаб - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ГОРОНГЛАБА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ДАКАР
1
ДАКАР (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ГОРОНГЛАБА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".


Отзывы (1)

  • ГК Дакар: Проблемы с оплатой, мотивацией и управлением.

    20.05.2025 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Гибкий график прихода и ухода с работы Недалеко от метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Чёрная з/п. Отсутствие соцпакета. 44 юрлица — нагрузка огромная, и уровень з/п этому не соответствует! KPI, о котором ты узнаешь при получении з/п, до этого на собеседовании об этом молчат. И его срезают. Так что от обещанной з/п сразу 20−30% отнимайте. Отличная мотивация сотрудников! Почему срезают — вразумительного ответа не будет. Гордость ГД — процессное управление! Это значит, что если что-то сломалось, то компания не будет ничего чинить, пока не проведёт тендер на поставщика услуг. А половина поставщиков вообще с этой конторой не хотят работать, потому что услуги не оплачивают в сроки. Начальство может накричать матом. В фирме: главное сделать в срок по заявке в Итилиум, иначе средства KPI, а то, что это бред и после будет хуже… есть заявка, значит, надо делать! Текучка кадров огромная. Мотивации ноль. Смысла в большинстве твоей работы тоже ноль, но процессное управление! Доплат за переработку ноль. Доплаты за совмещения, т.к. сотрудников не хватает — тоже ноль. Т.е. руководство само нарушает свои регламенты! Учётная политика отсутствует. Полностью! Никакого обучения или введения в должность. Кто приходит воодушевлённый, с блеском в глазах и желанием работать, после испытательного срока уходят, ибо разочарование. И это мягко сказано. Последний... Далее →