Гурзуф: отзывы сотрудников 🔥

Ищете работу в Гурзуфе и изучаете вакансии, зарплаты?

Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Гурзуфе .

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Гурзуф - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ГУРЗУФА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы СТРОЙСИТИКОМПЛЕКТ
СТРОЙСИТИКОМПЛЕКТ (1)
Отзывы РАДИКАЛТРАНС
3
РАДИКАЛТРАНС (1)

Професии:

🛠️ПТО (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ГУРЗУФА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".


Отзывы (2)

  • РАДИКАЛТРАНС: Поначалу кажется

    13.05.2025 • Брест • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Центр города Есть хорошие люди в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив очень молодой, часто лет 20–24, сидят на работе 24/7, чтобы выслужиться, плюс все то родственники, то одноклассники, то подруги. Руководители структурных подразделений наглые, много на себя берут, считают себя богами. Работы всегда много, нужно задерживаться на работе, если ты не остаёшься, на тебя смотрят с опаской и не дают премии. Работа не организована от слова совсем. Зато тратятся куча денег на какие-то тренинги. А взять сотрудников для равномерной загрузки работников видимо не судьба. Конечно, не все сотрудники такие, есть и душечки. Особенно Н… Далее →
    💬2 комментария

  • Стройситикомплект: Текучка кадров, некомпетентное руководство, плохие условия.

    13.05.2025 • Москва • ПТО
    ✓ Преимущества
    Адрес Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и её производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Неравномерная комплектация отделов кадрами. Огромный штат «ПТО» — которые торчат в офисе и на стройке без дела. Нездоровая конфликтная конкуренция за «важность» среди отделов разного профиля и сотрудников между собой. В зависимости от своего профессионального профиля — либо будете шары гонять, либо перерабатывать. Офис и оргтехника изношены, регулярно забиваются санузлы, вентиляция практически не работает. Далее →