Дзержинск: отзывы сотрудников 🔥

з/п 1900 за с 8:00 до 16:30 плюс 60 компенсация проезда, молоко 2 раза в неделю по пакету, принимают всех подряд, и без трудоустройства. Некоторых ушедших в запой сын директора на своем личном автомобиле возит в наркологическую клинику в Нижний кодироваться, либо вшивать «торпеду», хотя им и это не помогает. Перекуры каждый час по 10 минут. Если увольняют за прогулы, можно упасть в ноги, поплакаться и вас примут обратно, но после четвертого-пятого увольнения, надо для гарантии, чтобы за вас попросила ваша мама, и вас опять примут на работу. Далее →

производят тринатрий и динатрий фосфат, которые должны быть порошкообразными, но по непонятным причинам на следующий день слеживаются в мешках до состояния бетона. поэтому грузчики тоннами разбивают этот монолит на куски, бросая мешки о бетонный пол, затем долбя по ним частями бревен с приделанными к ним ручками. Кстати, это делают не все грузчики, а человека 3−4 из 15−20, остальные не напрягаются и вообще ничего не грузят, а так слоняются по территории, создавая видимость работы. Работу в 8:05 распределяет одноклассник директора, который его назначил управляющим. Его все (большинство за глаза) называют идиотом, даже те, кто с ним «дружит». Не умеет рационально распределить рабочее время. Уволить могут в один момент, обычно, об этом сообщают в конце рабочего дня. Начальнице производства важна только явка работников (кол-во человек, которое ей задал директор), а то, что из них работает процентов 60−70 не проблема. Босс платит. Полностью ручное производство. Из механизмов на варке и заливке только лопаты и дрели (для размешивания). Кстати, одноклассник директора подойдет к работнику и сует свой нос в его рот, и если учует запах алкоголя, идет к начальнице производства, докладывает и как итог штраф 2000. Такой же штраф за невыход без кажущегося реальным обоснования. Зарплату платят за неделю, но с задержкой 3−4 недели. Далее →

Не обнаружено Далее →

Альянс Мебель мебельная компания, дочка печально «известного» Мебелюкс. Вроде бы все хорошо, но всегда есть НО. Молодая компания со своим производством. Директора [С.] [С.] и [А.] [А.] Руководство по работе задачи ставит чётко, и спрос соответственно. Ну, по исполнению слава богу 5! И вопросов ко мне не было. Видимо проблема в головах руководства- куда идти и как идти. Это важно на этом этапе. По факту могут просто утром вызвать и сообщить что больше не нуждаются в услугах. За секунду, всё, на улице! Видимо ещё молодые и не нюхали пороха и не осознали газов отдачи. Это дело времени. Соискателям совет- дважды подумать и присмотреться к конкурентам, коих море, кто его знает какой очередной каприз явится гендиру утром. Нужна работа, стабильность, соц защита и спокойствие- СКАЖИ Альянс мебель нет! Далее →

Рядом с домом Официальное трудоустройство Далее →

Тяжело работать, на ногах по 12 часов, не присядешь. Всю дорогу какие-то тайные покупатели, бестолковые объяснительные, переработка не оплачивается. Мало кто из сотрудников любят свою работу, все ходят злые, с плохим настроением. Уволили за прогулы, хотя я была сотрудником временного сектора, и должна была выходить на магазины если есть часы рабочие (у магазинов) из-за кризиса часы сократились, работы не было, прислали извещение об увольнении по статье, на горячей линии ничего не знают, директора помочь не смогли. За то после увольнения предложили трудоустроиться снова. Ужас. Далее →

Не заметила. Могут очень быстро взять на работу, но еще быстрее уволить. Получше тем кто туда по знакомству устроился, (устраивают своих жен, детей, внуков. У кого есть «прихват», то есть, кто за Вас заступится и похлопочет и сразу туда каким-нибудь начальником устроит (зарплата побольше будет). Если нет «прихвата», тоесть Вас берут с улицы, то все гораздо хуже. Будут на Вас все свои косяки и промахи сваливать. Далее →

Мое представление об этой фир-ме. Ужасная контора, коллектив огромный минус, царствует дедовщина, не советую туда устраиваеться будите обрабатывать всех лентяев, главный начальник самадур и придерживаться того правила что кто больше отработал в данной организации тот имеет преимущество ничего не делать, проработала там год ушла и выдохнула, сотрудники которые там работают давно считают что можно повышать голос на новеньких, обучения никакого, одни упрёки, и оскорбления. Как-бы Вы там не работали, собственник все время недоволен… Далее →

Новый офис и производство Далее →

Кидают с деньгами, при собеседовании обещают один уровень, а потом звонит девочка из отдела кадров и говорит, — ой, а что вам обещали, а то человек который обещал на больничном. Ой столько? Ну нет это слишком много, предлагаем намного меньше и без премии! Ой, а что вам не нравится, вы что хотите так много получать???! Ой всё, всего хорошего. И это при условии переработок, большом объеме обязанностей и выходов на работу в субботу. Что это было товарищи, до сих пор понять не могу.))) Если это новый метод поиска работников, то он очень бледен. Боюсь представить какие профессионалы идут на такой разводняк. Далее →

Их просто нет. Вообще нет. Далее →

Обращаюсь к [Е.] [Л.] (и.о. начальника отдела кадров). Где очередь за забором??? Вы выложите сюда информацию сколько сотрудников покинули ваше предприятие и сколько приняли за период 2021−2022г. Тогда предметно и поговорим. А так, предприятие в целом, с большой натяжкой, не плохое. Люди в цехах работяги. Руководство — отстой, полный не адекват…. Я имею в виду производственный сектор. Закупки, снабжение, ОТ, ОТиЗ вроде как адекваты. Не рекомендую трудоустраиваться сюда. При приеме Вы сами увидите дикий контраст — open office и производственные помещения и кабинеты, «две больших разницы»…. Оборудование устаревшее, как морально, так и физически. Зап. частей нет, закупки их в пожарном режиме. Встало, сломалось — готовы самолет отправить. Нет нормальной производственной системы, все по понятиям. Далее →

Их нет и быть не может Далее →

Гнилая контора работают одни абрэки тупорылые Полнейшее враньё по поводу зарплаты! В объявлении на Avito указывают что зарплата в первые 2 месяца стажировки составляет 45 000 рублей! По факту получил 12 000. Отработал полный февраль месяц (16 смен, график 4/3) на работу не опаздывал, не прогуливал, (сам лично не пью и не курю, веду здоровый образ жизни) в первые 2 недели работы набирал как начинающий сотрудник по 300−400 позиций (это конечно мало т.к. опытные наборщики набирают по 850−1200 позиций, но это те кто больше года работает и знает расположение всего товара в ячейках и в рядах) К концу февраля вышел уже на 550 позиций. Изначально на собеседовании при устройстве менеджер по персоналу Филатова [Н.] говорила что в первый месяц работы только за выход на смену (смены по 12 часов с 9:00 до 21:00) положено как стажёрам 1450 рублей, плюс кол-во набранных позиций (до 900 шт, 2 рубля 80 копеек), (больше 900 шт, 2 рубля 90 копеек). Так вот простая арифметика за 16 смен: (1450 * 16 = 23 200) и соответственно кол-во набранных позиций за смену (беру самое минимальное кол-во, если каждый день набирать хотя бы по 300 шт) 300 * 2.8 рублей = 840 рублей каждый день за набор (840 * 16 = 13 440) Итого: 23... Далее →

Нет Далее →

Все отзывы поддерживаю и подтверждаю. Еще у них есть производство пластиковой тары «Дизель-пласт», грузоперевозки, бытовая химия, растворители. Везде одно и тоже. Обман с «черной» зарплатой, хамство, грязь и безнадега. Будьте бдительны и благоразумны. Далее →

Из преимуществ: с голоду не умрешь, всё-таки ресторан, накормят. Если ты общительный — примут. Со всеми успела подружиться и всех очень полюбила, чайку воспринимаю уже как второй дом. Безумно любила поваров (состав который уже тоже уволился).Последним светлым, добрым человечком для меня стала наш Директор, [А.] [М.] святая женщина, мне всегда даже хотелось приходить на смену, лишь бы увидеть её, очень добрая, чуткая, разумная женщина и руководитель. Мне кажется я больше не найду работу с директором, который будет настолько мне по душе. Очень горько уходить ( Далее →

Но слезно пишу завтра заявление об увольнении из-за администратора [Д.] из-за неё у нас уже бежит 4 официантки, она неадекватные требования предъявляет, всегда перегибала, за 16 часовую смену можно лишь 2 по 20 минут присесть поесть, а в остальное время на тебе пахают как на лошади, ты бегаешь, тоскаешь тяжести и как бы ты, сколько бы ты не надрывалась за всех, она будет злобно шептать тебе уже доходящие до абсурда предъявления. Сама стоит за своей стойкой, а ты бегай одна на шведской линии за 10, причем ты всё успеешь, всё сделаешь, никто так не надрывается, но останешься виноватой. В перерыв нельзя теперь вообще присесть, я и свои обязанности успеваю сделать и за остальными тунеядцами доделать и в итоге за 16 часов даже выйти в туалет нельзя, сразу начинает высказывать, по поводу выйти в курилку вообще скандал. Она перегибает постоянно, с ней невозможно работать, люди от неё бегут. Сколько можно, почему об этом никому не скажут выше…Хотя скорее всего за неё некому просто будет работать в таких физически тяжелых условиях (Длительных сменах и прочее) Я терпеливый человек, Я терпела ПОЧТИ ГОД, НО ОНА просто невозможно продолжает трепать ВСЕМ нервы, НЕ ДАВАЯ именно МНЕ продыху, КАК С САМОЙ ответственной И опытной НА данный момент СРЕДИ... Далее →