Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Уютный офис. В то время когда работал там зп не задерживали и выплачивали вовремя. Даже после увольнения выплатили всё, как договаривались. Далее →

Главный минус этой компании — это её директор и собственник. Самодур и деспот. Слышит только себя. Подчинённые для него — мусор. Работал там давненько, лет 9 назад. Вроде и объекты находил, но менеджеры-старожилы, коих на тот момент было двое: девушка и молодой человек, всю технику бронировали под себя. Выпросить у них полу-пром под объект было нереально. Командной работы нет. Сейчас, судя по отзывам, там вообще полный п…ц. Далее →

Поведение сотрудников и руководства учит вас лицемирию, которое в жизни может пригодиться каждому..)) Далее →

Сотрудник в компании — расходный материал, никакого уважения, из-за непрофессионализма руководства бессмысленные переработки у бухгалтерии, архитекторов и инженеров, отсутствие чётких задач. Абсолютная некомпетентность учредителей и управляющего персонала в управлении. Фейковые положительные отзывы сотрудников и клиентов, накрученные подписчики в Инстаграм. Фейковый успех и пыль в глаза. Постоянная текучка, только пара сотрудников, которые там работают больше полугода и продолжают это делать только из-за страха перемен и неуверенности в своих силах.. Далее →

место красивое Далее →

Был только на собеседовании, которое, в итоге, не состоялось, название конторы не помню, 2019 или 2020 год. По описанию место красивое, я здесь еще не был — как минимум, надо прогуляться. Пришел на собеседование в назначенное время, на рецепции назвал имя, фамилию и название конторы, куда пришел. Девочка на рецепции немного заволновалась и потом достала из-под стойки какой-то электронный прибор, пыльный, и сказала: «Вот сюда нам надо образец вашей подписи». Ответил, что не могу им этого предоставить, не считаю нужным. Тогда она сказала, что не пропустит меня в здание. Ругаться с охраной не стал, ушел. Зачем нужен образец подписи на собеседовании, непонятно.. Далее →

Работе интересная Далее →

Проработал в данной «компании» два года. Из-за криво организованного производства план на день за рабочие 8 часов выполнить было нереально, отсюда постоянные переработки, которые не оплачиваются. Если всплывает какой-то косяк, зависящий даже не от работника — штраф. Постоянные претензии госпожи директора, на которые лучше промолчать, сделав вид, что согласен, чем выслушивать очень важные советы. Нужно отпроситься — все сделаете по плану и можете идти. И как же без «-а вы в курсе, что мы в эту субботу работаем? -Ну теперь в курсе». Отдельные пару слов стоит сказать про отопление в зимнее время года. Отопление производится дизельным агрегатом, который работает от солярки и выхлоп после ее сгорания выходит тут же в это помещение, где работают люди. Но в некоторые дни, так называемому начальнику производства просто лень ехать за соляркой: «А вы что, уже все сожгли?» и тогда будь добр, работай при температуре 6-16°C (в зависимости от погоды за окном). Отпуска нет, компенсации тем более. Увольнять меня не хотели, ссылаясь на то, что я якобы должен обучить человека, который будет работать вместо меня. Хотя до этого со мной работало как минимум 2 уже обученных человека, которых уволили... Далее →

Зп вовремя. На этом всё. Далее →

Очень тяжелый труд за копейки. Ставка часовая для Питера — мизер. Премию, чтобы получить, надо, чтобы сошлись множество звёзд: выполненный план в сутки, выполненный план по определённым товарам, бубнёж акций на кассе, минимум списания и т.д. То есть 25 вы, может, и получите за 14 смен, ну 30, а за большее надо порвать попу. Дальше список обязанностей: приём товара, приём топлива, выкладка товара, печать ценников, мытьё всей станции: полки, полы, клиентский туалет, который раз в сутки стабильно засран в прямом смысле, а бывает и заблеван. Всё это происходит между расчётом клиентов, в режиме, так сказать, многозадачности. Штата вечно не хватает, в ночь всегда работаем по одной, охраны нет, заправщик тоже есть не всегда. То есть ночью на станции часто только сотрудник, [censored] работы разного рода, и клиенты, не всегда адекватные. Страшно. В эту компанию идёт мало нормальных людей, очень часто люди уходят, до окончания испытательного срока, опытные сотрудники все уходят тоже. Работать просто некому, на кассе стоят сотрудники сутками, когда сотрудники увольняются, заколебавшись, или уходят на больничный, валясь с ног, то на кассе стоят управляющие. Администратор торгового зала... Далее →

Заработная плата вовремя Далее →

Работая в компании Бомонд (в офисе), стало понятно, что компания развиваться не будет, только деградировать. Начиная с условий работы сотрудников (нерабочие туалеты, отсутствие воды), заканчивая коллективом, в котором работают весьма недалёкие сотрудники. На любые вопросы Hr отвечают неохотно, могут не отвечать неделями. Я молчу о главном офисе, в котором работают весьма недалёкие люди, которые не могут не то что свою работу выполнить, а вообще общаться с людьми. Итог: если вам некуда потратить время — добро пожаловать в Бомонд! Далее →

К сожалению нет Далее →

Я тоже перед тем, как пришёл в компанию, читал отзывы, и у меня были тогда сомнения. Но не поверил, ведь как тур пишут, думал, обиженные пишут. Но как выяснилось, тут писали и пишут правду, и на самом деле всё не так, как рассказывали на собеседовании. И кофе тоже не было. Работаю с лета, и ещё ни разу ту зп, что обещали, не заплатили. Одни пустые обещания. Понял, что зря не поверил тому, что писали, всё оказалось правдой. Вижу, что здесь положительные отзывы одним человеком написаны. Поэтому решил написать, чтобы вы не повторяли моих ошибок и не теряли здесь время. Вам будут рассказывать про KPI, рост и другую фигню — не верьте. Нет тут ничего. Далее →

Симпатичный офис Далее →

Начнём с того, что в структуре и организации работы царит полнейший беспорядок. Директор [В.] не компетентна в своей главной функции — организации и управлении. Сегодня говорит одно, завтра делает другое. Не может наладить работу, лезет везде и только создаёт сумбур. Не слушает сотрудников, раздаёт невыполнимые обещания контрагентам. Как результат — убытки, проблемы, срывы. За всё время существования компания показывает только отрицательный баланс, это о многом говорит. Не понимая своих ошибок, директор отыгрывается на работниках. Донимает в рабочих чатах в 21−22 часа вечера и по выходным не из-за острой необходимости, а просто потому что появилось время что-то обсудить или плохое настроение. Зарплату за всё время работы компания никогда не платит вовремя. Чаще всего по двум причинам: либо на счёте нет денег (это бывает часто), либо у директора другие приоритеты. На сайтах в вакансиях обещают зарплату от 50−60 тысяч, по факту этой суммы нет и близко. В организации очень большая текучка кадров. Порядка 90%. Далее →

Если ничего не знаете и не умеете можно сидеть в командировке месяцами и даже получать за это какую-то зп. Далее →

Зарплату задерживают, а если уволитесь, не выплатят. Деньги на проживание распиливает бухгалтерия, а не вы, командированный сотрудник, евпошя. В вашем профессиональном росте никто не заинтересован. Профессионализм большинства коллег оставляет желать лучшего. Дата начала и конца командировок не бывает — отправляют (срочно!) по желанию левой пятки Заказчика. Высшему менеджменту плевать на сотрудников. Например, [С.] [И.] быдло и хамло, каких поискать.. Далее →