Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет и никогда не было! Далее →

Это было моё 2-е в жизни собеседование ещё в 2013. Но об этом позже))) Сегодня позвонила дамочка, слышно было, что не сильно-то она и желает со мной разговаривать, но надо пригласить на собеседование, все ответы уже получу там. Но нет! После стандартной их фразы «мы расширяемся и нам нужен сотрудник, занимаемся оптовым сбытом текстиля, техники, продуктов и всего остального» — мне стало всё понятно, и я решила немного её «получать» умными вопросами. В итоге — дамочка ни одного вопроса не услышала, а дальше читала свой скрипт. Я попросила сбросить мне в любой мессенджер их сайт и ссылку на вакансию, тк я ценю свое время и время других, и просто так ездить не понятно на что не буду — получила забавный ответ «Я то могу, но мне некогда, у меня есть более важные дела». И начала мне диктовать ссылку с комментариями «Вы что, на слух не можете воспринимать и запомнить ссылку?». Я ответила, что «Поскольку Вы очень заняты, не буду Вас отвлекать от важных дел, хорошего дня». Такого ещё не было)))) A в 2013 я по молодости попала на групповые собеседования в эту контору, где долго рассказывали и показывали презентацию, как они коллективом летают в Дубай или на какие-то острова, дарят дорогие подарки и чуть ли не машины и остальные золотые... Далее →

Нет Далее →

Искала подработку и наткнулась на Клиник Эксперт. Когда мне позвонил директор [И.С.] [Т.], он в двух словах рассказал мне о вакансии. Когда я начала задавать вопросы, он отвечал на них неохотно. Я сразу поняла, что ответы были некомпетентные директора, которому не нужны сотрудники, умеющие правильно задавать разумные вопросы. Но зачем-то все-таки поехала в эту шляпу. Приехала на собеседование, начала заполнять анкету, спросила, раз я ищу неофициальную подработку, не по договору, а просто на словах, могу я заполнить паспортные данные, но скан паспорта пока не готова дать. Ведь когда я спрашивала, можно ли просто подрабатывать, он говорил да. Мне указали на дверь, сказав, что тогда у нас работать вы не будете. Я объяснила, что так долго к вам ехала, вы поступаете некрасиво, указывая мне на дверь. После чего он резко встал и открыл мне дверь, чтобы я уходила. Я была удивлена такой наглости и такому высокомерию. У этого директора явно звёздная болезнь. Так что, если будете связываться с этой конторой, знайте, как с вами могут поступить и с кем вам придется работать. Такого хамского отношения к себе я думаю, никто не хочет. Далее →

Белая зарплата Далее →

Поработал в данной компании недолгое время. Совет собственникам: чтобы противостоять конкурентам, нужно в течение года менять всю команду продаж (рядовых менеджеров от 3−6 месяцев), топ-менеджеров — кто отвечает за продажи в конце года. Это касается и всех сотрудников представительств и отделов продаж на производственных площадках: Южноуральск, Пермь, Екатеринбург, Москва, Киев, [Л.] Таллинн, [Р.] и т.д. Только тогда GIG сможет вернуть позиции на рынке бывшего СССР, стран Ближнего Востока, Африки, ЮВА и Южной Америки. То же самое нужно делать и в производственных подразделениях. На данный момент фактическая доля GIG в сегменте мелких и средних клиентов составляет 12,5%. Базы у конкурентов составляют от 856 718 клиентов по данным территориям — это прямые контракты. Здесь не учитывается клиент с заказами от 10 млн. рублей и выше. Только ежегодная ротация кадров сможет в течение 3-х-5-ти лет выправить положение. И забрать 15−20% рынка мелкого и среднего клиента… Далее →

Коллектив (подбирать команду они умеют) Далее →

Зарплаты по любой должности неприлично ниже рынка. Премии существуют только в описании вакансий, как и ДМС, который можно применять только после испытательного срока и в случае, если уже «при смерти», по-другому не согласуют. Также премии платят намного позже отработанного периода, при увольнении их не выплачивают, даже если они за прошлый честно отработанный сотрудником квартал. Далее →

Работаю в компании, вот уже, восемь лет. Работаю продавцом. В целом всё хорошо. Коллеги по работе отличные! Менеджер отличный! Зарплата белая, отпускные и больничные оплачивают. Задержек нет, так как в договоре чётко прописана дата выплаты. Ответственное, грамотное обучение с нуля! Если работать дают, то и зарплата хорошая. Всё, что касается салонов, претензий нет. Не планирую увольняться. Далее →

Офис — это большой минус! Руководство неадекватное! Учредитель, такое ощущение, что пустил компанию на самотёк. Много задержанных заказов. Производство не справляется, а улучшать положение не торопятся. Бардак в отделе логистики и на центральном складе. Работа с претензиями — это кошмар! Сначала всем всё согласовали, теперь стараются отказывать клиентам в гарантийном обслуживании. А нормального заключения ОКК нет. Ответ ОКК для менеджера салона, а не для клиента. Бред! Рабочие часы, — есть производственный календарь, и все его обязаны соблюдать. Но не наша компания. Тебе не дадут нормально работать в графике, вырабатывая часы (кстати, я не подписывал переход на неполную занятость). От этого страдает оклад и премия. ТТС — это корень всего зла! Там на троне самые неадекватные сидят. Почитав отзывы ниже, не могу понять, куда смотрит учредитель и ТТС? Это что за дурдом, каждый пытается другого подставить, чтобы самому не налететь на штраф? И я сейчас не про систему штрафов (она, всё же, сильно преувеличена. За всё время работы мне пару раз прилетал штраф, пару раз платил за линзы. Но это, как говорится, кто не ошибается, тот не работает. Всякое бывает). Я про сам случай «это не я, моя хата с краю!». Решите эту проблему, чтоб никто ни на кого... Далее →

Положительная сторона — рядом с домом Далее →

Проработал 4 недели, текучка большая, работает организация давно (10 лет), а сотрудников нет — это уже говорит о многом, т.к. з/п не платят, о ней не говорят. Должен за 2 недели выучить буквально всё и сразу включиться в работу по полной (поэтому людей на этом месте постоянно нет). Руководитель пытается себя вести сдержано, держится на горьком опыте, но всё равно не получается. Занимаются перепродажей автозапчастей, под названием Podgotoffka, первоначальная-параллельная организация Авес. Со сроками доставки запчастей людей подводят. Коллектив 3 человека: директор, замдиректора, бухгалтер. Не рекомендую, не советую. Только время зря потратите. Прежде чем устраиваться куда-либо, всегда читайте отзывы! Получил хороший опыт и жизненный урок! Если Вы прочли положительные отзывы, то знайте, это пишет Директор. И это всё неправда. Далее →

Местонахождение. Далее →

Зарплата состоит из оклада в ок. 10.000 ₽ и процентов (премии). На первой же встрече кадры бодро бравируют, что если судиться с заводом по зп, то нормально все будет, все деньги, обещанные на собеседовании, отдадут. Это уже настораживает. Будьте честны с людьми сразу. По факту общения с непосредственным руководителем: я много с кем работала, но такого ещё не встречала: человек ставит задачу, ты её делаешь, он недоволен. Пытаешься выяснить, а что не так: так я не это хотел. Ставить задачи не умеют, потому что по сути не знают, чего хотят и в каком виде получить. Изначально рассматривал я завод как «временная работа» в поисках более подходящей. Поэтому даже ни разу не стоит жалеть. Новой продукции нет, а то, что разрабатывают, не работает по итогу. Рециркуляторы не выдают очищенный воздух (внутри себя его крутят), светильники ломаются, комплектующих нет, физиотерапия в «понятно где» (ж***). Просвета не видать.. Далее →

Их тупо нет Далее →

Пишу отзыв как бывший сотрудник этой компании. Если вы идёте туда работать или вас пригласили, читайте внимательно! Если вы хотите быть крутым риелтором и много зарабатывать, это не о Находке. Зарабатывать вы там будете гроши. Не верьте, что говорят на собеседованиях и собраниях, проверено на себе. Руководство настолько некомпетентное, что даже о нормах поведения в обществе и речи идти не может. Регулярные крики, мат, унижения и прочее вам обеспечены. Директор совсем не дорос ещё до своей должности, компанией руководить не в силах, зато штрафовать и орать сил предостаточно. В офисе царит токсичная и недоброжелательная атмосфера. Видимо, из-за того, что всем регулярно задерживают з.п., штрафуют за что угодно и просто хамят в лицо. Если вы хоть немного себя уважаете, не советую туда идти. А руководству хочу посоветовать пройти психолога, нарколога и курсы этикета. Далее →

Не нашёл Далее →

Пишу отзыв как бывший сотрудник этой компании. Если вы идёте туда работать или вас пригласили, читайте внимательно! Если вы хотите быть крутым риелтором и много зарабатывать, это не о Находке. Зарабатывать вы там будете гроши. Не верьте, что говорят на собеседованиях и собраниях, проверено на себе. Трудоустройство там неофициальное, договор составлен так, что они вам ничего не должны, выпнут и не вспомнят. ЗП тупо в конверте. Текучка у них постоянная, все валят оттуда с первых дней. Коллектив в этой конторе, вообще отдельная история. Много токсичных людей, каждый думает только о себе. Есть определённый костяк сотрудников, которые там давно работают (4−5 человек), которые с новыми сотрудниками не общаются и даже не здороваются. Наверно, считают себя лучше, а может, просто уже привыкли к смене сотрудников и даже не запоминают их. А вот более неквалифицированного руководителя ещё нужно поискать. Директор может хамить, орать, материться и говорить всё, что думает. Прям царь-батюшка у них там. Сам же вообще непонятно где пропадает, потому что в офисе его можно увидеть только раза три в неделю и то на полчаса. Наркоман и точка. Куча собраний по мотивации, мол, работайте много, деньги нужно большие зарабатывать, много... Далее →