Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8849)
-
✓ Преимуществани каких Далее →✗ НедостаткиНе советую никому попасть в этот серпентарий! Руководство и супервайзеры грубые, наглые, обарзевшие от безнаказанности… Обещанное обучение на проект Озон не оплачивают, сняли с проекта непонятно за что, теперь вынуждают идти на другой, чтобы не потерять честно заработанные деньги, либо заставляют писать заявление на увольнение по собственному, но при этом свою зарплату ты не увидишь! Её тебе просто не выплатят! Это называется мошенничество! [С.] людей они уже оболванили, только им известно! Даже если вам очень нужна работа, не вздумайте соваться туда, если не хотите поработать на «дядю» бесплатно! Собираюсь обращаться в трудовую инспекцию. Пожелайте мне удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЕкатеринбургский отряд ВО, первый заместитель директора филиала — самодур, каких ещё поискать, ума со спичечный коробок, а гонорар как у слона. Никак не выпнут самодура. Его уровень максимум АХО, а ему доверили управлять 4-мя отрядами. При проверках по сути его не интересует работа в целом, ему важно, чтобы полы, стены были мыты, стенды красиво оформлены, зимой — трава зелёная. Лишает премии за невыполнение его идиотских поручений. Из-за этого «идиота» уходят люди, которые там давно работают и знают всё.. Далее →
-
Куда смотрит администрация города, неужели всем безразлично, что инэкспо рынок Громова просто умирает, и это очень серьёзно! Далее →💬1 комментарий
-
Это не работа, а подчинение глупому алкоголику и больше ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в Convergent из корпоративного адочка с нечетким распределением задач, переработками и прочими несовершенствами внутренней культуры. Здесь просто мир четкости, структурированности и табличек: есть учет внутреннего времени, овертаймы компенсируются оплачиваемыми отгулами, сейчас на удаленке можно подстроить гибкий график. Это очень классно и [censored] от сидения за задачами до позднего вечера (особенно на удаленке). Атмосфера в команде достаточно добродушная, есть ценности, и в принципе, они соблюдаются. Есть внутренние инициативы для поддержания атмосферы, достаточно интересные, в условиях удаленки сложно знакомиться, так что это помогает. Достаточно прозрачная система оценки, kpi, повышений, особенно у менеджеров. По зарплатам никаких обманов, призрачных бонусов или чего-то еще, платят, как обещали, только кпи могут быть маленькие (но они обычно и отдельно от обсуждаемого оклада идут). Есть ДМС после 6 месяцев, корпоративная библиотека. По проектам — клиенты крупные, разные, задачи тоже разные. Есть работа с английским, что плюс. Компания сейчас стала расширяться, берет новых клиентов, до этого долго были крупные гиганты, которые и давали основную выручку. Сейчас стало поинтереснее. Далее →✗ НедостаткиТочный учет времени может нервировать, потому что нужно отчитываться за каждый шаг (но к этому привыкаешь, даже внутренние задачи учитываются, так что нет такого, что приходится досиживать восемь часов и выжимать из себя результаты). Иногда бывают трудности с микроменеджментом, когда все вносят правки «как они видят», без доверия к специалисту. Не критично, но иногда раздражает. У меня как креативного спеца были вопросы, как получить повышение, и не было четкого пути, но в принципе все решаемо, если есть доля активизма с вашей стороны. Все проекты под НДА, ничего не расскажешь, в портфолио не добавишь, как бы ни хотелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришёл на Щорса 62, пришёл грузчиком устраиваться. По итогу, после собеседования, увезли на другой конец города, ходить по квартирам, предлагать пластиковые окна. Че??? Тип ты будешь 100 в месяц иметь. Лучше идти в торговлю, чем грузчиком. Хзхз есть ли такая у них вакансия, очень сомнительная компания. Приведу пример: здравствуйте, оповещение, вы собственник? У вас есть плесень? У вас дуют стены??? А потом так мягко: окна какие, дерево-метал??? Ой, да дерево. А потом мягко переходят на так сказать к продаже. Вот сейчас в районе вышем было оповещение по ремонту (чееее какое оповещение, Хахахах, конечно, не было, ведь я только что придумал это). Вот у нас льготы для вас: окна для вас 30 000р. Конечно, вкусная цена, если, так сказать, какие там окна из золота, а все остальное, как говорят, за наш счёт. Денег нету, говорят, пофиг. У нас рассрочка, 2000р в месяц. Ну, а так лучше???!? Ребят, бегайте зимой по затаим ради 100 вашей, и то не [В.] что будет. Все вакансии курьер, это торговля. Фасофщик — то же самое. Им бы заменить такой зп. Так что я думаю, схема понятна. Менты будут, увидят ваш сертификат и попадёте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОтдел подбора персонала только создает видимость работы. Вакансии обновляются на постоянной основе, но ответов на отклики не поступает. Тупо игнор, телефона для связи нет, на письма не отвечают, в группе ВК так же игнор. Жаль вообще, что обратила внимание на эту шарагу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиПоработал в данной компании. Познакомился дистанционно с Царакаевым [Б.]. Конечно, то, что произошло с ним, просто не укладывается в голову. В 2015 году он что-то сказал лишнее в присутствии [К.] [Е.], и ему стало плохо. Потом в 37-й поликлинике в г. Санкт-Петербург ему взяли якобы срочно понадобившийся анализ крови, и он лежал дома две недели. Потом были пытки в СЗЭМО Инвертор, после он попал в Елизаветинскую больницу. Вообщем, не понятно, что происходит лично с ним? Почему над ним такой жесткий контроль? И самое, конечно, жуткое во всей этой ситуации, что родные и близкие тоже в этом участвуют. И четко ему весь круг намекает: «Тебя либо в психушку упрячут и заколят, либо на зону или на два метра вниз»… Вообщем, ситуация, которая с ним происходит, это просто кошмар. Хотя человек везде, куда бы его не брали, работает за копейки, честно выполняя свою работу… Зачем, какой смысл, остановитесь… Оставьте в покое человека. Человека, которому подорвали здоровье, финансовое положение, но не сломили его моральный дух. Потому что он на много сильнее Вас, кучки трусливых и жадных людей. Если можно назвать Вас людьми. В первую очередь, Вы сходите в церковь, синагогу или... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДевиз организации: «главное руководить». Модная тенденция — полное обновление коллектива два раза в год. Очень большая текучка кадров. Новых сотрудников за глаза называют рабами. Про адаптацию здесь и не слышали, с первого рабочего дня весь департамент начинает тобой руководить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредприятие Прат, Харьковский инструментальный завод, г. Харьков, ул. Грековская 77. На предприятии задержка зарплаты, выплата зарплаты в конвертах, работают неоформленные люди. На территории предприятия работают десятки подпольных цехов и производств в пищевой и других отраслях, там сотрудники тоже не оформлены. Аренда платится черным налом, в антисанитарных условиях делают продукты питания, обувь, мебель с нарушением санитарных, пожарных и технических норм охраны труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиОфис с Микки Маусами, две сотрудницы, которые очень торопились на конференц-колл, просто впустую потратили мое время. Разумеется, обратную связь я получил от эйчара, которого не было на встрече, и только по собственному запросу. У меня сложилось впечатление, что система набора персонала, мягко говоря, не прозрачная. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, обучение. Возможен карьерный рост, если будешь работать на конкурентов. Далее →✗ НедостаткиСитуация в компании «Глобал Инсулэйтор Групп» очень накалена. Кто её организовывал, собственники. Кто руководил: [Р.] [В.] [А.] [Г.] [В.] [Б.] [Б.] [Ч.] [В.] [П.] [С.] [И.] [И.] [П.] [В.] Зайцева [Е.] Юрьева [А.] [Ц.] [Б.] Шпетко [С.] [С.] [Н.] [К.] [С.] [П.] [Р.] [К.] [А.] [Ж.] [Ю.] [И.] [Е.] [Ч.] [А.] [Ш.] [А.] Подрезов [М.] [Р.] [А.] [И.] Из старой команды остался: [Ж.] [Ю.] Зайцева [Е.] [И.] [Е.] Подрезов [М.] [Ш.] [А.] Вопрос — почему??? Этот вопрос должны сами себе задать собственники бизнеса. Даю ответ: остались те, кто тоже работает на конкурентов. Насчёт [Л.] [И.] вопрос большой, но он висит в воздухе…???! Ладно, это не суть. Работать новичкам, конечно, можно. Но заработать вряд ли дадут. Это точно. Поясняю: все сделки и счета делятся между конкурентами: «Форэнерго-Трейд», «Глобал Инсулэйтор Групп» и так называемым холдингом [Р.] [В.] и его команды. Холдинг Seves не в счёт, это точно, по крайней мере, не на территории бывшего СССР. Поэтому вновь прибывшим очень советую крепко подумать, нужно ли вам это. Пока не сменят всю старую команду, до тех пор... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень много: Издевательство над сотрудниками. Много моментов, которые хочется бесконечно описывать. Плюс один — рядом с домом, но он очень быстро перекрылся всем увиденным! Фирма катастрофа. Улучшаться и улучшаться! Была бы возможность — не проставил бы ни одной звёздочки, так сайт не «пропускает». Жаль… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Скопление лицемеров и особенно лицемерок в офисе, нет порядка в организации работы отдела. 2. На площадки сейчас берут всех подряд… прорабов и П.Т.О.шников, по-моему, вообще любых готовы взять. От этого очень страдает качество работы. Ни опыта, ни знаний… только пустые амбиции. 3. Отсутствие перспектив и развития. 4. Половина з.п. платится как премия, в договоре не указывается… Ну вы понимаете, зачем.. Далее →
-
Устроили в эту компанию по договору подряда. Взяли сразу на две должности, ЗП обещали 45 тысяч. В мои обязанности входили звонки, заказ канцтоваров и т.п. В итоге не оплачивали по выставленным счетам больше недели (заказы эти делала я). И, конечно, винили меня в невыполнении служебных обязанностей. Но, как оказалось, у них есть долги по счетам и других компаний, там они не оплачивали долг по 2 месяца. Мало того, попала в такую ситуацию, когда на их корпоративной карте не было денег, и единственное, что предложил директор, при отправке рабочих писем, оплатить своими деньгами! Сразу решила бежать оттуда. В итоге за 7 дней работы выплатили всего 6 тысяч! И те, не хотели платить, подписывать акт выполненных работ. Просто не брали трубку, не хотели разговаривать. Приходила лично и устроила скандал, только после этого решили выплатить «хоть что-то», оправдываясь, что я якобы просрочила свои задачи. Никогда туда не идите! После меня оттуда ушли менеджеры, ибо слышали причину моего ухода. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на многих заводах, обычно за красивым фосадом кроется Советские развалины, но в СВЭЛ все новое столовые, душевые, туалеты. Устроился туда станочником через подрядную организацию (участок механика), подумывал даже устроится в штат завода. Едва начав работать быстро передумал, еле как отработал вахту и свалил оттуда на другой завод. Далее →✗ НедостаткиУчасток стеснён, станки стоят впритык, сетки с деталями ставить некуда, надо быть начеку и отходить в сторону, когда над участком на кран-балке везут листы на плазморезку, много писанины. Записываешь деталь в сменное задание, потом расписываешься в информационном листе, далее берёшь этот инф. лист и идёшь к компу, там регистрируешь документ. Самое страшное — это самодурка-бригадирша [В.] с утра носится и орёт как цирковая обезьяна. Парни в курилке рассказали, что из-за ежечасной смены приоритета деталей вот этой дамой они по полсмены не могут изготовить ни одной детали, так как бесконечно заняты настройкой станков, от этого у них падает выработка и премия. Подрядчикам чуть проще: у нас был часовой тариф, а не система сложного премирования, как у тех, кто устроен на завод официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаТурничок на входе. Сигареты и зажигалки со скидкой. С ЗП ниразу не обманули. Когда уходил, тоже заплатили, не ожидал такого после увиденного там. Далее →✗ НедостаткиХуже места работы еще не было — это факт. Сидят три некомпетентных армянина, матерятся и обсуждают дизайн. Как будто в 90-е вернулся. Офис убитый в хлам. За стенкой склад с бензином, который может рвануть в любой момент. Окон в кабинете нет. Вытяжка толком не работает, фильтры не меняют. Столовой нет. Из адекватных людей в команде — только толстый айтишник. Все какие-то странные. Русских работает процента 2 не больше. Процесс работы непонятный. ТЗ нет, артдиректора нет. Ну ты нарисуй че-нить, а мы посмотрим. Если вы в отчаянии, лучше в такси пойти работать, но не сюда.. Далее →
-
Прошла собеседование в отделе контент-менеджмента, пригласили на обучение через неделю, сказали, что подробную информацию по обучению сообщат чуть позже. Неделю молчали, пока я не написала сама, ответили, что решили отказать! Потратили неделю моего времени, это ненормально, не удосужились сообщить об отказе даже, пока я сама не написала. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают какую, никакую униформу, Проезд на автобусе, оплата за переработки. Далее →✗ НедостаткиРаботал кладовщиком на Черняховского. Оценил все прелести данного предприятия. Ужасные условия, наплевательское отношение руководства, мёртвый двуличный коллектив, грызня и недопонимание между мастерами участков, сотрудниками склада и офисом. Люди работают не благодаря, а вопреки; нормальные знающие ребята смотрят на это дело и валят. Действует правило: нет переработок — нет премии. Так что работаешь ты не с 8 до 5 с двумя выходными, а живёшь там. Из-за постоянной текучки на складе полный бедлам и беспорядок; на одном из участков кладовщики просто свалили и туда сунули новенького стажёра. Откровенно жалко парня, потому что его сунули в самое пекло перед инвентаризацией. Чем дело закончится — не знаю. В общем, непонятно, кто за всем этим следит и кто ответственный — не знаю. Весь этот геморрой не стоит зарплаты, которую они предлагают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть там вполне огромное кол-во вполне порядочных сотрудников. Мне не раз коллеги разные, с которыми я стал более-менее общаться, давали свои заказы, просто вот так. Плюс в целом, я познакомился с очень хорошими ребятами, которые и мне помогали в разных аспектах, так и я им. Стабильные выплаты раз в неделю. Гибкий график. Я спокойно говорю в какие дни хочу работать и на вопросы «почему» я отвечать не должен. Близко к дому. Мне ехать до работы не шибко далеко. И таких точек вокруг моего дома уйма. Далее →✗ НедостаткиХочу выделить несколько мразей: 1. Р. Самый некудышный зам. супервайзера. Все всегда забывает, с ним договариваться нет смысла ни о чем, он потом будет переспрашивать и прикапываться. Но самое убогое — это его наглость. При старшем супервайзере он ведёт себя тихо, но как только она уходит, он начинает всем грубить, всем угрожать. Ведёт себя как какое-то забитое быдло, которому дали хоть какую-то власть. 2. [Б.] Больной. Он спокойно может орать на всю точку матом из-за какой-то ошибки какого-то сотрудника. Соответственно, отношение к людям у него мразотное. Если надо что-то, он отвечает порой так, что понять невозможно. Он не хочет нормально всё объяснять, думая, что сотрудники знают все тонкости работы. И он может послать на %удалено%, если работать не хочет, а тебе нужна его помощь. 3. [М.] и её парень. Она старшая, он сборщик. Нагло может скинуть с тебя заказ, который у тебя весит, на позициях, допустим, 40, по причине того, что есть другие горящие, чтобы дать его своему [censored]. Безотносительно личностей, ещё хочу выделить тенденцию на постоянное желание удешевить всё. Ставки нет, работа сдельная. В итоге можно просидеть на точке без... Далее →