Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8791)
-
Очень не рекомендую, сделка на заводе по выпуску панелей КПД по закрытию месяца цехом, нет индивидуальных нарядов, зарплата копеечная. ОТИЗ и отдел кадров работа адская. Месяц делают — две недели переделывают, прошлые шаблоны не работают, правила меняются постоянно. Директор по персоналу Б.О. из любого сделает идиота, который ничего не умеет, и не важно, что у вас 2 высших образования. Документы ею не подписываются годами, меняются директора при этом. ОТИЗ и кадры за 2 года текучка 19 человек, из них 4 руководителя. Увольняют за не поставленную запятую и ошибку в приказе. А потом работа ложится на оставшихся работников без доплаты за увеличение объема, сверхурочка тоже не оплачивается. Отбор как в космонавты, и требования как к космонавтам, а отношение как к крепостным. С людьми не считаются совсем, зарплата копеечная. Не выплачивают материальную помощь, если обнаружат вас на сайте поиска работы HH. При сокращении вынуждают написать по собственному желанию, хотя обязаны выплатить по законодательству. Не соглашайтесь, пишите в прокуратуру о нарушении прав. В общем, цените себя и работайте там, где вас ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечено не было. Есть информация, что здесь погиб работник из-за каких-то нарушений правил безопасности. Лучше не стало с тех пор. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда на троечку. В цехе сильное задымление от сварки и плазменной, лазерной резки. И этим густым дымом дышат все, кто там работает. Нет вентиляции. Лёгкие у работников могут сильно пострадать, но директору плевать на это. В обед все разбегаются по углам и т.п. и едят еду кто как приспособился. Капец! А на сайте себя так презентуют, будто здесь всё идеально. По факту же шарашкина контора. Зарплаты низкие, выплачиваются по серой схеме. Большинство здесь работает только потому, что некуда больше идти работать. Не рекомендую это место для работы. Далее →💬1 комментарий
-
Компания с таким руководством долго не продержится. Жадные и тупые. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак будто французская компания, а на деле не лучшая русская. Далее →✗ НедостаткиДолжность дизайнер-декоратор. Я бы не советовала там работать никому. Огромная текучка кадров и нехватка сотрудников, условия труда на грани возможного. Неприкрытое хамство со стороны руководства и отдела кадров уже обыденность, я нигде больше не встречала такой человеческой гнили у коллег. Помимо прямых задач, связанных с должностью, без права выбора и оплаты, порой нужно становиться продавцом в праздники. Вся офисная техника в аварийном состоянии, приходится чинить самостоятельно. Рутинные задачи дизайнера зачастую не составлены в заявки и придётся работать с большим потоком людей из тех или иных отделов в срочном порядке. Также хочется отметить допотопность и острую нехватку материалов для грамотного монтажа рекламы и декора в зале. На фоне всего этого атмосфера в коллективе удручающая и не мотивирующая ни на что, кроме скорейшего увольнения. Далее →
-
11 июня мне поступило предложение на вакансию «Дизайнер-визуализатор». Мне прислали тестовое задание с устным обещанием оплаты в 20 000₽ вне зависимости от результата. Подробного технического задания не было — лишь общие пожелания по стилистике. Я выполнила работу и отправила визуализации 20 июня. После этого меня попросили переделать, указав, что «не нужно копировать стиль», хотя никаких ограничений на это в задании не было. Тем не менее я выполнила переделку. С тех пор — почти полный игнор. На сообщения не отвечают, не читают. Последняя активность с их стороны была 1 июля, после проигнорированного сообщения 30 июня, где меня попросили «иметь терпение», хотя прошёл почти месяц. Компания не выполнила своё обещание по оплате, проигнорировала переписку и по сути воспользовалась моим трудом бесплатно. Надеюсь, мой отзыв поможет другим специалистам быть осторожнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичто не вечно под луной. А вы думали, что «АСД-электрик» всегда будет нормальным, с хорошим отношением хозяев этой фирмы к работающим на них сотрудникам, и без проблем с зарплатами ? Увы, смею вас разочаровать, и этот ранее не червивый плод начал пожираться червяками и по-тихоньку гнить. Руководство этой помойки решило обманом заставлять десятки людей с улицы работать на них в пол цены. Работающие здесь по блату — это родственники, друзья, любовники и любовницы ген. директора получают стабильные, высокие зарплаты. У этих ушлёпков нет проблем. Порадуемся за их благополучие ! Но всё совершенно иначе происходит с людьми, которых они принимают к себе на работу с улицы по своим объявлениям в инете. Эту часть работников им сам бог «велел» кидать и обманывать по зарплате. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указывают размер зарплаты, например, 60 000 рублей в месяц. После собеседования или во время собеседования они вам скажут, что в первые месяцы работы вы будете получать не 60 000 рублей, ради которых вы сюда пришли, а 30−40 000 руб. А по окончании испытательного срока они, оказывается, будут решать — оставить вас здесь дальше работать и поднять вам зарплату или выгнать вас. Теперь подумайте сами хорошенько — за забором на улице полно безработных, которые продолжают присылать кадровичке этой шарашки свои резюме и без конца звонить ей и спрашивать про вакансии. При таком большом выборе кадров среди безработных нищебродов с улицы у вас просто нет шансов остаться здесь и продолжить работу после окончания испытательного срока, да ещё и с повышением уровня зарплаты до тех самых 60 000 рублей, которые они обещали в той самой вакансии, по которой вы сюда пришли работать. С вероятностью 99% после окончания испытательного срока они не станут поднимать вам зарплату, а просто предложат продолжать работу за ту же подачку в 30−40 000 рублей или же уволиться. Что вы выберете из этих двух вариантов? Конечно же уволитесь. А кадровичка уже в день вашего увольнения пригласит на освободившееся после вас место очередного... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПериодически сотрудничаю с Яндексом уже на протяжении 3 лет, либо в Еде, либо в доставке, в качестве курьера вело/пешим/авто, ибо ни прав, ни возраста не было (начинал в 17 лет в Еде и доставке на вело, потом продал вел и начал ходить пешком в минус 20−30 градусов). В мае 24 года, в 19 лет получил заветные права категории Б и авто. Могу сказать одно: на протяжении всего этого времени периодически уходил из Яндекса по причине малого дохода (если считать чистыми), пытался найти другую работу, снова уходил из-за вранья работодателей о зарплате чуть ли не в 2 раза. Думал, может, сейчас в Яндексе заработать смогу, возвращался, разочаровывался и снова уходил. В чем суть? Яндекс доставка на момент, когда я только в неё устроился ещё не автокурьером, это когда ты сидишь на линии по 12 часов со своим велосипедом и ожидаешь чуда — подачки хотя бы раз в 1−2 часа, заказ на 100 рублей (ещё до ввода вело-тарифа, как отдельного, то есть все заказы приходили, когда-либо все водители отказались, либо непонятно как). Мог на велосипеде ехать и 7 км в ожидании заветного богатства, по итогу 150 рублей, ещё и с учётом ожидания, после этого забил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиКонкретно по городу Екб, есть, может, одна единственная с хорошим коллективом, на Маяковского 27. Работал и на остальных, был оформлен и официально, и еще брал Яндекс смену. Когда выходишь, надо открывать и закрывать смену. Несколько раз выпадали на новой точке Металлургов 44а, там что-то как-то странно получилось: то ли сбой в программе, то ли у руководителя сбой в мозгах. В общем, несколько смен вроде как потерялись. Я, конечно, был возмущен, но мадам директор, а ветхая прям до невозможности, думаю, ей лет 70, а выглядит на 80, шаньгу себе отъела, ходит, буфера свои коленками подпихивает. По рабочему процессу работа собачья. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в обьявлении, по которому они ищут сотрудников. Далее →✗ НедостаткиУ них во всех городах дурная слава. Низкие расценки. Какие-то там проверки СБ на стройку понавыдумали, а сами платят сделку. Медкомиссию за свои деньги предлагают проходить. Строят хлам из дешёвых материалов. Рабсилу ищут за копейки. Сразу же понятно на собеседовании, что это тупо большая шарашка и бесперспективняк. Звонят с каких-то разных телефонов потом, типа их звонков кто-то ждал… Они же одни по городу электромонтажом занимаются, по их мнению… Б Даже время своё драгоценное не тратьте на эту шляпу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Развивающаяся фирма: доход идет в развитие. Бывают фирмы и похуже, бывают фирмы и получше. Для персонала потенциальные плюсы совмещены с отрицательными рисками. Из некоторых плюсов: отличный коллектив, удобный вахтовый график 2/2 недели, лояльное руководство-но эти плюсы неразрывно сопряжены с рисками, примерно,равноценными. Далее →✗ НедостаткиРиски: кадровая недостаточность приводит к неоплачиваемым переработкам и дополнительным обязанностям — как говорится, на разрыв; снабжение на среднем уровне, иногда недостаточном для полноценного производства работ (закупаются самые дешевые материалы и инструменты); примером работы снабжения является обеспечение спецодеждой только на третьем месяце и, в конечном счете, за счет сотрудника; во время рабочей вахты не обеспечивается проезд от места съемного жилья до места работы — проезд исключительно за свой счет, проезд не компенсируется; проезд на вахту и с вахты также никак не компенсируется; суточные идут в зарплате; непонятная бухгалтерия: легко может недоплатить по зарплате независимо от срока стажа кому угодно и не компенсировать; компенсация на отпуск считается только по тарифной ставке. Легко кинут. Далее →
-
Очень завышенные условия труда были озвучены на собеседовании, в том числе по зарплате, по факту оказывается все в разы хуже. И не только у меня, говорю по полученной информации от коллектива. Зря потраченное время там, не хочу даже тратить время сейчас на подробное описание минусов, их много, не рекомендую данную компанию. Кругом одно вранье, заставляют писать сотрудников хорошие отзывы, и увольняют сотрудников, которые проработали больше года с гадским отношением. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график. Своевременная зп. Далее →✗ НедостаткиРуководитель решает только те вопросы, которые ему удобно решать. Коллектив лицемерный, в лицо тебе улыбаются, за спиной выливают ведро помоев. Показывала хороший результат на протяжении года, делала задач больше остальных, подняла вопрос о том, что мне нравится неравномерная нагрузка, попросили уволиться :) Заставляют учиться на другие участки, когда тебя это не интересует, за это не доплачивают, в обязанности это не входит. Увольнение заняло одну минуту в середине рабочего дня, типа я не командный сотрудник, что очень смешно. Целый год была удобным сотрудником, а тут резко стала неудобной. Зарплата маленькая, повышения не видать. Карьерный рост нулевой, либо ты сам должен искать участки, на которые хочешь перейти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе логистики руководят две абсолютно безграмотные бабы, Лена и Люба. Мозгов ноль, амбиций через край, обе считают, что без них работа прекратится. Отношение в коллективе хамское, водители на Коротком поводке, ни дай Бог в машину что-то не поместится, сразу уволят. Любимчики те кто преданно глядит в глаза Любе. Лена под влиянием Любы, а та, тупорылая хамка, с образованием [censored] Научилась работать в двух программах и думает самая умная, со складом постоянные ругачки, ну конечно, Люба же самая умная! Очень не рекомендую Далее →✗ НедостаткиОооо Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая ЗП, показывали в терминале сколько сотрудники собирают и зарабатывают, неплохая сумма. Разные плюшки, перекусы, промокоды, дистанционное устройство на работу. Далее →✗ НедостаткиНа первое онлайн-собеседование HR опоздала на полтора часа. В самом магазине очень грязно, сотрудники кидают продукты по залу, корм стоит на полу, при мне на собеседовании старший смены положил колбаску с грязным принтом от ботинка клиенту в заказ. Врут про условия работы, на собеседовании говорили, что ЗП после вычета налогов, оказалось, по факту — до вычета. Просили подписать полную материальную ответственность (устраивался на должность сборщика, и должность не подразумевает приемку и учет товара), хотя я спрашивал на собеседовании, и мне говорили, что у них ее нет. Также просили подписать регламент и должностную инструкцию на абсолютно другую должность и документы о прохождении разных инструктажей о безопасности, пожаре и т.д. без проведения данных инструктажей. Когда я попросил скорректировать документы на мою должность и на те условия, что они мне обещали, мне ответили, что они индивидуально под каждого сотрудника ничего не меняют и аннулировали трудоустройство. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться до центра города (свердлова 8, Екатеринбург) Далее →✗ НедостаткиМолодой ухоженной девушке там не выжить, женщины трансгендеры работать не дадут от зависти к твоей привлекательности. Женщины трансгендеры — это бабы с мужской фигурой и голосом, коих больше половины персонала. Мастерши умом и рассуждениями превратились в бабушек (может, изначально такими и были). Коллектив омолодить бы, выкинуть к чертям собачьим этих советских бабушек, которые работать не дают молодежи. Далее →
-
Внимание, внимание! Екатеринбург. Фирма Спецтрансмаш или Сириус МК. Дир. Ф. [censored] Владимирович, зам. А. Г. Офис ул. Турбинная, 7, гараж на Раевского, 21. При увольнении находят причины не выплачивать заработанные деньги, могут подговорить людей, чтобы те подтвердили факт воровства. За техникой не смотрят (колёса купить не могут), со сломанным стартером работал чуть ли не месяц (чуть не сгорел), перчатки [censored] выпросишь. Р. всё продаёт, короче, [censored] та ещё! У них сейчас работает С., очень уважаемый (хороший) машинист, дак он этим [censored] мокрожопым кровь сворачивает. Мол, не нравится — пошли [censored] (и з.п. подняли, и отношение другое). Они понимают, что [censored] кто к ним пойдёт, про этих чертей весь город знает! Парни, будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз действительно положительных аспектов могу выделить лишь возможность удалённой работы и гибкость графика. Далее →✗ НедостаткиК серьёзным недостаткам отнесу: Несоразмерную оплату труда: за 8‑часовой рабочий день выплачивается сумма, соответствующая уровню примерно Newton 2010 года, при этом работа в ночное время, выходные и праздничные дни не предполагает доплат. Нарушение финансовых обязательств: несмотря на обещание выплат 10‑го числа каждого месяца, средства поступали с задержкой (19‑го и позже). После моего сокращения 3 декабря расчёт так и не был произведён. Непрозрачность управления: после смены руководителя усилился контроль без объяснения причин, а мои обращения с просьбой пересмотреть оплату труда остались без ответа. Неэтичное увольнение: о сокращении сообщили менее чем за сутки до фактического увольнения, что совпало с предновогодним периодом и было объяснено кризисом в компании. В целом складывается впечатление, что компания не ценит ни своих сотрудников, ни клиентов, поскольку аналогичные проблемы с задержками наблюдаются и в работе с клиентами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак ООО «Уральский завод торгового и складского оборудования» (ООО узтсо) давно ликвидировано. Так и продолжают работать под вывеской мёртвой фирмы. Зарплата сильно ниже рынка. Фактические зарплаты не совпадают с теми, которые обещают в своих вакансиях. Если в вакансии обещают 60 000 р., то предлагают работать первые три месяца испытательного срока за 40 000 р. То есть [censored] Используют труд опытных специалистов за гроши. Потом меняют этих специалистов на новеньких и так по кругу. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Хорошие зарплаты получают только приближённые к руководству этой шарашки, людей же, принимаемых ими с улицы по объявлениям в инете, эксплуатируют за гроши и после так называемого испытательного срока в три месяца избавляются от них. Затем опять принимают новеньких и опять на три месяца. И так по кругу бесконечно. Руководство не появляется на производстве совсем или приезжает редко. Всё управление передано начальникам производства и прочим руководителям, которые принятых людей с улицы за людей не считают и относятся к ним как к одноразовому расходному материалу — оно и понятно, знают ведь, что всё равно через три месяца человека вышвырнут и примут новенького. Мастера и прочие слишком высокого мнения о себе. По факту тупые, как пробки, по некоторым... Далее →
-
Вакансия менеджера по продажам в компании висит постоянно. Не зря пословица есть: «свято место пусто не бывает» и она про эту компанию. Руководство может позволить себе оскорбления, хотя не умеют поставить задачи для исполнения. Сами не понимают, чего хотят. Практически во всех небольших компаниях принято, что директора лично поздравляют с днем рождения сотрудников, а тут директор тебе доброго слова не скажет в день рождения и даже демонстративно откажется от угощения, если ты принес коллегам к чаю что-то. Это странно и вводит в ступор. В Новый год, 23.08 и 08.03 отмечается очень скупо. От слова почти никак. Подарки вам подарят самые дешевые (ну как подачка, не иначе). В процессе работы помощи нет, даже на начальном этапе, командная работа отсутствует. База Битрикс изначально не заполнена и начальству до этого дела нет. У них в глазах только выполнение плана и ЕВРО, а как ты будешь это делать — твоя проблема, инструментов не дают никаких, зато спрос огромный. Каждый месяц нужно готовить отчет о каждом твоем движении и публично это озвучивать. Эта писанина занимает 2−3 дня. Толку от этого ноль. Все это можно делать легко в Битриксе, и начальство могло бы... Далее →
