Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6757)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны, вас могут обмануть за денежки! Решил подзаработать и устроился в лавочку, что на Металлургов, 44а. Пожалел тысячу раз — обманули, не рассчитали. Открывал смену и закрывал тоже, все как надо, но руководитель точки не проставила мне смены; теперь правды не найти! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, лови, Я., отзыв. Ты динамил меня годами, издевался, смеялся. Добавлю и я свой кол на стороннем ресурсе, где у тебя и так 2 звезды. Уверен, и тут запрещён мат и оскорбления, поэтому без этого, но имейте в виду вместо *. 1. Вес посылок у автокурьеров увеличили до 30 кг. Хотя в приложении Г… О до сих пор 20. Убрали приписку «Тяжелая посылка», когда вес превышает 20 кг. Но нормальные люди всё равно не будут это возить, а рабы будут. 2. Теперь нельзя скипнуть без потери приоритета дальние подачи, долгие поездки, другие города. Но, как и выше, нормальные люди всё равно не будут это возить, а рабы будут. 3. Нет компенсации подачи за заказы, которые требуют отмены не по твоей вине. Теперь их не отменяет поддержка, линия поддержки 1 не отменяет, а предлагает тебе сделать это со штрафом. Штраф от -7/+7 приоритета до 100−1000 р. 4. Поддержка никогда не помогает, если вопрос сложный или связан с деньгами. Всё время шлют шаблоны. У них их целый набор. За оскорбления поддержки — штраф 300 р. А так хочется. 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи чести, ни достоинства. Далее →✗ НедостаткиОбъявления висят месяцами. Тупо резерв рекруты собирают в виде анкет. Надо же бурную деятельность показать и оправдать своё просиживание штанов. Уровень зарплат не пишут, потому что будут врать, ведь там сдельщина и расценки ниже рынка. Пустомели. Зазывают на таких помойках, как hh.ru и Зарплата.ру, и в анкете вопрос про знакомых, потому что знакомых. Конечно, такой вопрос будет, когда уже везде обосрались по всей России и репутация нулевая, что через сайты знакомств ищут сотрудников для резерва, [censored] какие-то бесполезные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень весело наблюдать за весёлым хайпом, который ребята устраивают. Кража резиновых [censored] из православного магазина, и отказ писать заявления говорит о том, что не иначе как светлые головы из руководства додумались-таки прорекламировать свой товар таким забавным образом. А активизация рекламы в Инстаграме самого ДЩ говорит о том, что эта гнилая бочка скоро развалиться. Вы не представляете, сколько людей будут ликовать по этому поводу. Надеюсь два неадеквата не смогут найти себе работу. Далее →✗ НедостаткиПродавать резиновые [censored] под православными иконами, выдавать зарплаты в конвертах и не платить налоги? Какой же это недостаток? Это больше уголовка.. Далее →
-
В КЦ вы получаете приличные знания на старте, изменений в работе очень много, и их постоянство не знает границ. Всё время меняются скрипты, регламент работы и градация штрафов. Коллектив просто отвратительный, причём исходит это всё со стороны управляющего состава. В случае возникающего конфликта ничего не гасится, а сглаживается, вероятно, что кто-то неверно воспринимает свою занимаемую должность и лозунг компании — лояльность наше всё. Никто не может осудить твой внешний вид и предпочтения в стиле, но всё же внутри это осуждается. В старшие набираются люди из соображений лишь бы заткнуть дыру, потом тебе никто ничего не говорит плохого о твоей работе, а в какой-нибудь день Х тебе в глаза говорят, что ты плохой сотрудник, и у тебя есть немного времени найти другое место себе. Если ты живёшь на работе и живёшь только работой, то ты очень ценный сотрудник, даже если опаздываешь на полтора часа. Имеет место быть любимчиком управляющего состава, потому что на любой ступени роста на многое будут закрывать глаза. Для кого-то это может показаться плюсом, но сам рабочий процесс от этого прилично страдает и влияет на весь коллектив. Ссоры, скандалы, личное мешается с работой, повышение получают в основном друзья друзей и их друзья, но для отвода глаз устраиваются конкурсы... Далее →
-
💬5 комментариев
-
Проходила собеседование в ЕМУП «Водоканал» на должность ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование состояло из двух этапов. Первый этап проходил с руководителем отдела персонала Д. Впечатления остались очень приятные: мы общались почти два часа, и, по её словам, задачи на этой позиции очень интересные. Второй этап состоялся через неделю с директором по персоналу А.А. К сожалению, впечатления от этого этапа остались крайне неприятные. Создалось ощущение, что меня пригласили исключительно для самоутверждения. Общение было высокомерным, а ко мне откровенно относились свысока, даже позволяли себе смеяться. Вопросы формулировались следующим образом: «Что же вас нигде не держат, везде работаете по 2 года?» или «Я не понимаю, как можно было уйти с найма во фриланс, чем вы думали?» Это явное обесценивание человека, который находится в заведомо слабой позиции. Директор по персоналу проявила крайне неуважительное отношение к кандидату. Я работаю в HR уже более пяти лет и никогда не сталкивалась с подобным. Обычно HR-директор — это человек, который «про людей», но здесь явно что-то пошло не так. Она даже пожаловалась на то, что благодаря её усилиям была проведена индексация заработных плат (хотя это обязательная процедура), а сотрудники, по её словам, оказались неблагодарными и не оценили этого. Также... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРабство как будто. Это просто треш! Нет направления, где чётко указаны твои обязанности. Ты обязан всё делать, и при этом тобой постоянно будет недовольно начальство. Почему не улыбаешься? Опять на тебя жалоба! Хуже тебя нет на этом земном шаре никого! Как ты можешь позорить это священное место! Хочется крикнуть: Остановите землю! — я сойду! Почему ты не кланяешься? Это же VIP?! БРЕД КАКОЙ-ТО. Я человек — вы слышите?! НЕ раб! Далее →
-
Управляющая обманывает с уровнем заработной платы намеренно. Ниже на 10 тысяч и делают вид, будто так и надо. Если узнают, что увольняешься, не платят вообще. Вычитают за всё, что можно, в итоге вместо обещанных 60 тысяч получила 45. Далее →
-
Все правда в отзыве. Отработала 1 месяц в этой компании в должности начальника склада, это просто ужас: везде нарушения прав работников, нарушение охраны труда, задержки выплаты зарплаты. Заработная плата — официальная часть и неофициальная, при увольнении выплатили только официальную. Склад находится на открытой площадке, я работала ноябрь-декабрь, спецодежду не выдали ни мне, ни грузчикам. Работают мигранты незаконно, без патента на работу на территории РФ. Ужасней компании в своей трудовой деятельности я еще не встречала. Далее →
-
Промурыжили в душном офисе на «дне открытых дверей» с 9.30 и до 16.00, когда изначально обозначалось, что не дольше 14.00. Следовательно, еды и обеда нет! Воды нет! Вернее, вода есть, но нет стаканов. Через время зашли и сказали «минут 10−15», а не было 45 минут по факту. Проводили собеседование руководители из других групп. Не можете сделать — не беритесь, либо организуйте воду/чай для соискателей. Так как таким подходом отбиваете все желание работать и сотрудничать и показываете своё отношение. Вот она лояльность, когда говорили в презентации, проверяем скорость? Но тут +2 часа к таймингу, не слишком ли? Далее →
-
Искала работу, чтобы была возможность совмещать с учебой. Но было невозможно найти подходящий график. Пришла сюда на собеседование, показала свое расписание, рассказала пожелания по условиям работы. Мне подобрали несколько вакансий, где готовы были меня взять. Я сходила на три собеседования и выбрала, где больше понравилось. Спасибо! Сама бы я до сих пор ходила в поисках работы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвой отзыв о Тандем, как о работодателе, начну с небольшой предыстории. Более 5 лет я работаю в сфере интернет маркетинга, но большую часть времени, как фрилансер-самоучка. И поэтому сталкивался с определенными проблемами: Постоянный поиск клиентов, низкие чеки, работа 24/7, но основная боль — это максимально разнообразные задачи, которые все приходилось решать самому, человек-оркестр. И рекламу настроить и чат бота сделать и воронку писем написать и лендинг сделать, в итоге имеем выгорание и отсутствие понятного адекватного пути развития. Последней каплей стали внешние кризисы и блокировка инстаграм, после чего все клиенты отвалились и я решил взять паузу. Полностью попытался сменить род деятельности, но маркетинг просто так не отпускает. Я продолжал выполнять не большие работы для друзей и знакомых, у которых свой бизнес и спустя какое-то время решил начать все сначала, но пойти не много другим путем. Во-первых нужно было систематизировать знания, получить базу и какую-никакую корочку. Записался на курсы, закончил на отлично и после завершения обнаружил письмо на почте, что меня приглашают на собеседование, так началось мое знакомство с Тандем в общем и моим непосредственным руководителем в частности. Собеседование прошло в 2 этапа, не буду заострять на нем внимание, лучше поделюсь первыми впечатлениями, а их было не мало)... Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВторой год работаю в компании ЭнергоЛидер. Хорошая и стабильная зарплата, адекватное руководство, удобный график. Дружный коллектив. Видно, что люди настроены работать. Всегда можно получить нужную информацию от коллег и поддержку руководителя, что для меня очень ценно. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет много возможностей для роста и развития профессиональных навыков. Адекватное руководство, готовы идти на встречу. Стараются сейчас создавать комфорт в офисе, нам с ребятами разрешили покрасить кабинет. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 5/2, 365 дней в году независимо от праздников. ЗП частично белая. Далее →
