Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8777)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп. Далее →✗ НедостаткиОбман по зп — KPI чаще не платят, и ты видишь только голый оклад, отсюда и текучка. Люди постоянно уходят. Технику безопасности никто не соблюдает, инструкций прочесть не дают, проверок нет. Инженера по ТБ видел раз за год работы — подсовывают документы под подпись без инструктажей. Безобразие полное творится. Спецодежда, а именно обувь, оставляет желать лучшего — есть модели лучше и удобнее. Соцпакета нет, подарков на НГ нет, премий квартальных или новогодних нет. Если ты не кореш начальника склада — тебе урезают KPI. Работаешь как лошадь.. Далее →
-
Обращалась в компанию Sella по поводу трудоустройства. Пригласили на собеседование. Магазин по адресу Репина 94. На собеседовании одобрили кандидатуру и пригласили на трудоустройство. Ждала почти неделю. Руководитель дала свой номер для связи. Я позвонила уточнить день, сказала подойти в среду с документами и бросила трубку. По времени не уточнила. В назначенный день я подошла на трудоустройство, мне сказали, что моя кандидатура не подошла. Об отказе заблаговременно мне никто не сообщил. Ни от эчара, ни от руководителя звонков об отказе не поступало. Прошу обратить на некомпетентность сотрудников по найму персонала и руководителя данной точки. Сотрудники данной точки вводят в заблуждение соискателей. Проявляют непрофессионализм при найме сотрудников на работу. Прошу обратить внимание на это. Я потеряла свое время и потенциальные деньги. Извинения мне никто не принес. Если моя кандидатура не подошла, можно было сразу отклонить или сказать на собеседовании. А не водить за нос и не тратить мое время. Это не детский сад. Мы все взрослые люди. Я считаю, прежде чем заниматься наймом людей и руководить коллективом, нужно самому более ответственно относиться к своим обязанностям. Далее →
-
Работала с ООО «Элита Трэвэл» О.Б. В. директор. Екатеринбург, Шевченко, 18. Работала полгода, зарплату не увидела ни разу. Все говорили, что нет денег. Так и кинули и не заплатили. Никакой юрист не помог, все там грамотно оформили как штраф на меня. И начислили другому сотруднику. Хотя я работала очень хорошо, было много продаж! И, кстати, почти никому не заплатили) все сидели по полгода и работали за спасибо. Еще много уголовных дел у компании, юрист подделывает документы, и программист удаляет плохие комментарии и покупает хорошие. Так что мошенники и не более. А людей кидают на деньги. Как работников, так и покупателей. Много кто не летит, а деньги не возвращают. Поддельные договора. Так что чисто не всегда). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания была реально офигенной, но только за счет буквально пары тройки человек, реальных спецов совего дела, просто штатных специалистов отдела администрации, которые тащили крутых спецов из других компаний, выполняли рутинную бумажную волокиту с документами и так далее (и это точно не про директора Аликсея Билова, главбуха Юли Якуиной или ее муженька, брата одного из собственников, устроенного по блату). Команды как на подбор, спецы от и до, крутые айтишники, которых приводили к компанию, но руководство — свиньи с большой буквы! Столько историй услышал за полсдении 2 года с момента, как самому постаили ультимутм — или Армения, или иду НАКУЙ без каких-либо выплат! Компания точно построена не за счет диИЛОВ -руководителей, а за счеат тех, кто выполнял оперативку и расширял команды, работал с клиентами и так далее! Без них стало очень все плохо, всех поувольняли под страхом статьи и невыплат, но бумеранг ВАМ. вернулся как знаю, все загибается, потому что дело в правильных людях! Далее →✗ НедостаткиКидалово большинства специалистов, тупейшее руководство. Далее →
-
После успешного прохождения собеса и согласования кандидатуры заполняешь анкету для оформления допуска к гостайне. В отделе кадров заявляют, что согласование длится от 2 до 6 месяцев. Проходит целых 6 месяцев… Та-дам! В WhatsApp приходит сообщение от отдела, что набор сотрудников приостановлен руководством по причине перераспределения бюджета (видимо, в свою пользу). Занавес. Далее →
-
Вычислительный центр. Проходил собеседование. Обман уже в описании вакансии: пишут, что место работы на Челюскинцев, 11б, а на самом деле на Сортировке, недалеко от депо. На собеседовании вам скажут, что отпусков летом не дождётесь, услышите фразу: «Мы вам обязательно позвоним и сообщим о решении», а по факту… В довольно крупной организации нет столовой, и это не центр города, где есть общепит, в обеденное время весь народ бежит в магазин за лапшой быстрого приготовления и пачкой печенья.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТо, что не убивает, делает сильнее. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуй молодёжь! Чё, отзыв на Газпром нефть! Буду краток, вёл трудовую деятельность в одной из странных дочек ГПН, которая, кстати, имеет аккредитацию как IT-компания, рассказ пойдёт о Газпром нефть информационно-технологический оператор. Все вот эти истории по типу с чего начиналась шарага, тут рассмотрено не будет. Если Вам интересно, история общества на официальном портале. «Беды с ГПН» вся элита находится в этих ваших Санкт-Петербургах, с одной стороны это хорошо, с другой стороны выездная «зондер» команда, под названием ЦСИР, Вам настолько напакостит, аж виски сединой заблестят. Ребята из этой айнзацгруппы нарушают все требования законодательства Российской Федерации, вот все мысленные и немысленные! На минуточку, существует только один регулятор, один закон и одно право! И это всё прописывается в законодательстве, конституции и трудовом кодексе. То, что навыдумывал АУП Газпром нефти, можно сливать в унитаз, а проверяющего посылать на известные координаты. «Беды с руководством» Руководители ДРТС — нули. Вот серьёзно, их вся шайка допустила потерю квалифицированного персонала. В.Г. и А.Д., а также их подсосы как Ромка Р., и Стасян М. — самые бесполезные личности структуры. Значит, данные «канн юнга манны» думали только об одном, как уехать с базы,... Далее →
-
Ребята, кто ищет работу, осторожно с этой конторой, большие задержки и отпускные плохо выплачивают. Надо постоянно, постоянно Павлу, директору, звонить и просить свои кровно заработанные деньги. Выполняешь разные работы, которые электромонтажник не должен делать. На производстве кругом бутылки из-под водки, работники пьют, их не увольняют, потому что никто не идёт работать в такую шарагу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлиенты иногда оставляют чаевые Далее →✗ НедостаткиСобственно, курьерила жена со своей учётки, я только возил её и помогал в случае большого веса заказов. Абсолютно днищенские ценники — это ещё полбеды. Но сегодняшний случай просто из ряда вон. Доставка была из Бургер Кинга (Веер-мол в Екатеринбурге), подача к ресторану порядка 4 км и 12 минут (плюс ещё 5 минут на припарковаться и дойти до так называемого «ресторана»). По приезду выяснилось, что такого заказа вообще не существует. Как так могло получиться, можно только догадываться. Дозвониться до поддержки просто нереально, это я уже сам понял, работая в такси, здесь точно такая же ситуация. По обращению в чат поддержки тупые роботы не смогли посоветовать ничего лучше, как просто отменить заказ без какой-либо компенсации и с потерей 7 баллов приоритета. 20 минут псу под хвост. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПровели так называемое сокращение РМЦ, но на самом деле избавились от работников, которые не шли на поводу у администрации, а именно главного инженера Романченко А.Ф., первого зама гендиректора Удовенко А.В., главного механика Никитина А. А. Всё было наигранно по сценарию, оставили любимчиков, переведя их в другое подразделение, но с теми же функциями и рабочими местами: токарь Гизатуллин Р.А. стал формально наладчиком, но продолжает работать на токарном станке, слесарь-ремонтник Мурадов К.А. переведён в наладчики, но также и работает слесарем, электросварщик Лыжин А.В. продолжает работать сварщиком, но в должности слесаря, и многие так. Веденитов В.В. — директор по персоналу в курсе всего происходящего, но ничего не делает, так как сам в этом участвует. Кстати, он принимал активное участие в увольнении работников в 2019, когда дело дошло до СМИ, так он сразу прикинулся больным. Задорожному И.В. — бывшему гендиректору, владельцу завода, искажают информацию о происходящем, вводя его в заблуждение, показывают, что всё хорошо и прекрасно. Задорожному И.В. «хорошо рассказывает» его личный водитель Олег, который использует цеховые мощности в личных целях для ремонта и обслуживания автомобилей своего сервиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, полный соц пакет, оплата больничных и отпусков, возможность выбрать магазин рядом с домом. Пожалуй из положительных моментов, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал сотрудником торгового зала в магазине по адресу Верхняя Пышма, ул. Успенский проспект, дом 101. Огромный объём работы на одного человека, т.к. ты сотрудник торгового зала, значит, в основном на тебе держится весь магазин, в плане выкладки и пополнения товара. Из плюсов есть ещё один: не нужно самому разгружать машину БРЛ. БРЛ — это большая бристролевская машина с товаром, которая приходит день через день, иногда каждый день, накануне праздников. Полностью один таскаешь тонны пива и воды вручную в подсобное помещение, никто не поможет из девушек, т.к. ты один мужчина в магазине, лично мне никто не помогал ни разу перенести товар. Даже когда девушки были свободны, в основном они работают на кассе. Постоянно привозят один и тот же товар, который некуда деть, зачастую это дешёвое пиво и водка. Человеку, у которого слабая физическая подготовка, эта работа крайне не подходит, т.к. останетесь без спины. Вообще за недолгий период работы, а работал я в данной компании 3 месяца, у меня сложились крайне негативные впечатления об этом работодателе. Особенно послужил толчком для моего увольнения уход на больничный, потому что после моего выздоровления и выхода на работу ко мне резко поменялось отношение со стороны... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная маленькая зарплата (но не у всех, в среднем голубцы) Кухня Парковка. Далее →✗ НедостаткиУгораздило меня работать в отделе сопровождения торгов (но недолго), они работают под брендом СКБ Контур, туда и под этой вывеской и людей набирают. На своём сайте говорят, что являются профессионалами, но это далеко не так, все спецы давно покинули это место. И вот почему: • Руководители — это сплошные подружки или токсичные люди с кучей комплексов, толковым людям там не пробиться, если ты не сестра или подруга, или хорошо владеешь языком. • Многие спрашивают документы о квалификации специалистов, но никому ничего не показывают, а знаете почему…? • Говорят, сейчас отделом руководит одна из подружек с татарской фамилией, тушите свет. • Очень низкая зарплата, 400−450 по курсу август 25 года. • После того, как сотрудник увольняется, не важно из какого отдела ему шлют неизвестные женщины всякие гневные письма, обвиняя в воровстве базы данных, а ты не сном и не духом. • Интересная история с зарплатой: большая часть — это премия, и когда увольняетесь, может получить только оклад, тогда это было 20 тр. Не угоден, вот тебе 20ка и иди… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещали одну зарплату (от 45 000 на руки) с последующей индексацией каждый год или два раза в год. В итоге за год работы никакой индексации не было, а доход составлял максимум 45 000. Это объясняли тем, что плохо продаю. В этой организации есть понятие среднего чека, за который дерут всех, кого не лень. Также заставляют предлагать акционные профили и всевозможные скидочные предложения. На аудитах/проверках мы просто предлагали всем, кому не лень, сдать анализы по акциям, чтобы нам потом не прилетело. Человек пришел сдать общий анализ, а мы ему должны биохимию по акции попытаться впарить под предлогом: «ооо, смотрите, только здесь и сейчас уникальное предложение, не проводите мимо, в следующем месяце возможно не будет». Как на базаре. Везде стоят камеры и прослушка, за сотрудниками прямо следят. Но это не мешало медсестре и санитарке собирать все сплетни и потом разносить по клинике и постоянно шептаться. Работы очень много, утром просто жесть. Завал с 7 утра и до 11.00−11.30 стабильно. Если работаешь одна на филиале, просто кабзда. Клиенты начинают жаловаться, что пришли в платную клинику, а очередь больше, чем в поликлинике. Но организации не выгодно посадить... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этот офис постоянно требуется сотрудник. я живу недалеко. Решила попробовать. Сначала стажировка.Что, простите?Оплачивается, говорят .Два дня по несколько часов отработала, с тосканием паковать с водой, получением товара, кассой и т.д.Дальше, третий день стажировки, прихожу,.а продавца то нет..Звоню, дура, администратору, та говорит, а оставайся за продавца, до конца дня.Смену оплатим.Трудоустроим. Люди, материальные ценности, касса, и т.д.Работа в аэропорту, если уйду, им штраф офигенный.Половина сотрудников работает не официально. Жуть какая-то. Только на стуле сидят. Другие, люди, как рабы.Тоскают, моют, охраняют.Трудовой договор оформили не мо дня начала стажировки, или даже того дня, когда они меня привлекли насильно к работе, а на неделю позже. Не оплатили мне эти отработанные с утра до ночи дни.Хамит администратор. Меняет график смен.2Аэропорт Кольцово Екатеринбург. Не ходите к ним работать. Далее →✗ НедостаткиКол. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичто не вечно под луной. А вы думали, что «АСД-электрик» всегда будет нормальным, с хорошим отношением хозяев этой фирмы к работающим на них сотрудникам, и без проблем с зарплатами ? Увы, смею вас разочаровать, и этот ранее не червивый плод начал пожираться червяками и по-тихоньку гнить. Руководство этой помойки решило обманом заставлять десятки людей с улицы работать на них в пол цены. Работающие здесь по блату — это родственники, друзья, любовники и любовницы ген. директора получают стабильные, высокие зарплаты. У этих ушлёпков нет проблем. Порадуемся за их благополучие ! Но всё совершенно иначе происходит с людьми, которых они принимают к себе на работу с улицы по своим объявлениям в инете. Эту часть работников им сам бог «велел» кидать и обманывать по зарплате. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указывают размер зарплаты, например, 60 000 рублей в месяц. После собеседования или во время собеседования они вам скажут, что в первые месяцы работы вы будете получать не 60 000 рублей, ради которых вы сюда пришли, а 30−40 000 руб. А по окончании испытательного срока они, оказывается, будут решать — оставить вас здесь дальше работать и поднять вам зарплату или выгнать вас. Теперь подумайте сами хорошенько — за забором на улице полно безработных, которые продолжают присылать кадровичке этой шарашки свои резюме и без конца звонить ей и спрашивать про вакансии. При таком большом выборе кадров среди безработных нищебродов с улицы у вас просто нет шансов остаться здесь и продолжить работу после окончания испытательного срока, да ещё и с повышением уровня зарплаты до тех самых 60 000 рублей, которые они обещали в той самой вакансии, по которой вы сюда пришли работать. С вероятностью 99% после окончания испытательного срока они не станут поднимать вам зарплату, а просто предложат продолжать работу за ту же подачку в 30−40 000 рублей или же уволиться. Что вы выберете из этих двух вариантов? Конечно же уволитесь. А кадровичка уже в день вашего увольнения пригласит на освободившееся после вас место очередного... Далее →
-
Фуфел в кепочке одно по телефону глаголит, приедешь на Арену, узнается, что работники нужны на конец августа, хотя объявление выставил в начале июля. Просто фуфло какое-то. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем! Далее →✗ НедостаткиДиректор, исполняющий обязанности, мошенник! Чистой воды! Всех кидает на деньги! Работников, заказчиков! Всех. У конторы, по-другому не назвать это, одни долги! Переписал контору на подругу, подставил её, компания должник всем и везде! Сам там типа числится! Зарплату не увидите никогда! 19 судебных дел на организацию! Одни суды! На зарплату кидают! Всех кидает! Ни один заказ вовремя не сделан! Вывод: не вздумайте связаться с такими мошенниками! Далее →