Elevel: Некомпетентное руководство и плохая атмосфера
ДМС, белая зарплата
Недостатки:Рассадник сплетен и змей. Некоторые сотрудники всеми усилиями выживают коллег.
Трехэтажный мат в офисе, особенно от особо женского пола, что очень противно.
Планы нереальные. Бонусы минимальные.
Как таковой команды в коллективе нет.
Высшее руководство некомпетентное, как и большинство руководителей направлений.
С 24 года отток сильных специалистов. Сменилось 30−40 % офисного персонала. Очень много ушло сильных специалистов, которые реально приносили пользу. Остались лентяи и подхалимы.
Компанию не советую, но рассматривать для карьерного или финансового роста. На рынке много других достойных работодателей.
-
✓ Преимуществаесть офис, дадут телефон, дадут ноутбук, дмс, стул есть Далее →✗ НедостаткиО компании Элевел — проработав долгое время, могу написать самый честный отзыв. Все позитивные отзывы на HH и https://dreamjob.ru/ написаны сотрудниками по просьбе HR. Это факт. Либо фейковые отзывы. У компании нет четкой структуры, зачастую нет понимания, к кому обращаться с каким-либо вопросом, либо ты находишь человека, ответственного за данный вопрос — но он тебя футболит. Задача начинает напоминать игру в пинг-понг. Нет наставничества. Ты учишь толмут бумаг, проходишь тесты (их более 50). Далее… а далее всё… Снабжение — крайне ленивое — искать товар по выгодным ценам, либо по выгодным условиям не для них. Направляют менеджеру первый пришедший счёт. Менеджеры зачастую сами прорабатывают какой-либо товар с поставщиком, затем сами же его размещают и контролируют его приход — как пример, кабельная продукция. Зачем держать раздутый штат снабжения — непонятно. В офисе может быть ответственный администратор/координатор продаж, который отвечает за взаимодействие с производителями. Вся его работа сводится к тому, чтобы собрать информацию с менеджеров и направить её производителю. ВСЁ. Координатора надо пинать постоянно, чтобы он поднял трубку и позвонил производителю, уточнив статус проекта: регистрация, защита, либо когда ожидать КП с доп. условиями. Менеджеры часто в ущерб своему времени взаимодействуют с производителями по своим... Далее →

