Работа в ELEVEL: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ELEVEL с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 15 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ELEVEL с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ELEVEL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ Преимуществаесть офис, дадут телефон, дадут ноутбук, дмс, стул есть Далее →✗ НедостаткиО компании Элевел — проработав долгое время могу написать самый честный отзыв. Все позитивные отзывы на HH и https://dreamjob.ru/ написаны сотрудниками по просьбе HR. Это Факт. Либо фейковые отзывы. У компании нет четкой структуры, зачастую нет понимания к кому обращаться с каким-либо вопросом, либо ты находишь человека ответственного за данный вопрос — но он тебя футболит. Задача начинает напоминать игру в пинг-понг. Нет наставничество. Ты учишь толмут бумаг, проходишь тесты (их более 50). Далее…а далее всё… Снабжение — крайне ленивое — искать товар по выгодным ценам, либо по выгодным условиям не для них. Направляют менеджеру первый пришедший счет. Менеджеры зачастую сами прорабатывают какой-либо товар с поставщиком, затем сами же его размещают и контролируют его приход — как пример кабельная продукция. Зачем держать раздутый штат снабжения — не понятно. В офисе может быть ответственный администратор/координатор продаж, который отвечает за взаимодействие с производителями. Вся его работа сводится к тому, чтобы собрать информацию с менеджеров и направить её производителю. ВСЁ. Координатора надо пинать постоянно, чтобы он поднял трубку и позвонил производителю уточнив статус проекта: регистрация, защита, либо когда ожидать КП с доп.условиями. Менеджеры часто в ущерб своему времени взаимодействуют с производителями по своим проектам для получения... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, хоть и спустя год работы Красивый офис Далее →✗ НедостаткиОх, их полно)) Начнем с условий оплаты: • Опытным и старым сотрудникам не повышают годами оклад, но при этом набирают новичков, которые получают больше своих коллег • Ставят просто нереально огромные планы, не выполнив которые, ты не получаешь ничего • В руководстве сидят подлизы, и если ты идешь с какой-то критикой, тебя всеми силами будут выдавливать из компании • Старые сотрудники считают себя небожителями и относятся к новеньким как к каким-то плебеям • Отсутствие грамотно выстроенных бизнес-процессов — тебе приходится контролировать абсолютно все от и до, иначе товар обязательно потеряется/не отгрузится • Ужасно медленная удаленка, на которую даже сис. админы жалуются Однажды я написал, что реальный девиз компании «Моя хата с краю», и, к сожалению, становится все хуже и хуже. Менеджер должен выполнять работу и юристов, и снабжения, и логистов. Помощи никакой нет и не будет. Обозначаешь проблемы руководству — они просто разводят руками. Оклады ниже рынка, токсичный коллектив, и это все Элевел. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата ДМС после 1 года Зарплата во время Далее →✗ НедостаткиРуководство не компетентное — везде сидят друзья, друзей. Кум-кума. От сюда и все беды. Работать за эти деньги никто не хочет. Убежало и убегает огромное кол-во дельных сотрудников, проработавших от 2−3 ++ лет. Набрали новых вместо ушедших опытных, которым подняли оклад на 5−10 тысяч рублей. Люди не соответствуют своей должности, никто обучать их не хочет, не умеет и не будет. В целом системы адаптации никакой нет. Толмут учи, тесты проходи. Базу предоставляют полумертвую В отделах пятиэтажный мат, курящие не уходят из курилки. Ищу работу проработав приличное время. Компания скатилась за последний год ниже плинтуса. Сотрудников не ценят, ценных сотрудников не удерживают. Такая тенденция на все филиалы. Планы по продажам выше прошлого года на 30%. Выполнять эти планы некому…. Новых сотрудников, которые реально будут приносить пользу и догонять план — HR не берут, точнее им просто нечего предложить т.к условия на рынке у многих компаний гораздо лучше. ЗП не индексируют. Роста в компании нет. Всё что вам говорят на собеседованиях — не верить. Вас затаскивают в секту, а потом заставят работать за оклад 50−60 тысяч Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКоллеги, добрый день! Сегодня мой финальный рабочий день в этой компании. Приятно было со всеми работать, коллектив отличный! Но руководство, как мне кажется, совсем некомпетентно как руководители. По крайней мере в нашем филиале в СПБ. Совершенно не умеют общаться с сотрудниками, одни маты. Я считаю, что это не уровень для руководителя такой компании. Текучка огромная, при мне только уволилось или уволили более 20 человек. Причем увольняют просто так, без адекватных причин. Желаю всем удачи, особенно питерскому филиалу. Хорошей работы полно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМинут десять овца по телефону блеяла и завывала, что оформление происходит через три дня работы под честное слово, поскольку им так удобнее. А то люди приходят на час работы, узнают, что обещанного не получат, и тут же увольняются, а им с бумажками тяжело возиться. Зарплата, как писали ранее, в конверте частично. Причём три дня под честное слово работай, а документы для СБ предоставь сразу. Таких %удалено% на столбах развешивать надо, как гирлянды. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещают Быстро увольняют Далее →✗ НедостаткиРаботы на одного сотрудника ложится довольно много, требований тоже, таких как: -не пришёл раньше на 5 минут — плати штраф -пошёл на обед, не выходи с офиса, ешь 15 минут и работай дальше -холодные звонки, о которых вам не сразу скажут, причём заманивать не конкурентными ценами и долгими поставками очень тяжело Устроился туда в начале месяца, а через 3 недели, как нашёл пару клиентов, и все вроде бы до здорово, сообщили: Ты нам не подходишь, причины очень туманные, на вопрос почему сказали: это уже решено. При увольнении с окладом в 28, выплатили за 3 недели и 2 дня, всего: 7900 (в конверте дали) В общем, не тратьте время, друзья, вас обманут, и вы потеряете свое время, текучку там скрывают (она есть). Сначала вам будут мило улыбаться, а потом воспользуются и выплюнут, не пережевывая, забрав ещё и часть зарплаты и нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко вычеслить и свалить Далее →✗ НедостаткиИтак, много я прочитала отзывов именно на этом сайте, все говорят про [censored] но почему-то никто не смеет говорить что это неиронично компания Тяньши (тиенс). Известный по России [censored] секта, зомбиленд, сборище инфоциганов и далее и далее. Отличить их можно по первому же звонку. Хотя и названий ввдуманных у них много. Вам позвонили и пригласили на собеседование в определённое время, (где-то 10−11 утра или с — 16−17 вечера) сказали на входе назвать определённое имя отчество и иметь с собой ручку? Поздравляю, Тяньши пришли забрать твои мозги. За более подробной информацией обращайтесь к блоггеру [П.] [К.] он провел собственное исследование и снял достаточно объёмный ролик. Сейчас ищу работу, уже раз пять мне позвонили. Далее →
-
Был на собеседовании в марте 2021 года в этой конторке, не понравилось. Проходил собеседование тут в 5-ый раз. Первое собеседование — ответа не последовало после собеседования, никакого. Хоть и говорили что будет обратная связь. Второе собеседование — ответа не последовало. Третье собеседование — ответа не последовало. Четвёртое собеседование — ответ положительный и сказали готовить пакет документов, а в последний момент сообщение он женщины из отдела кадров, то что они не нуждаются в сотруднике. После того, как я отказал другим работодателям и выбрал их. Пятое собеседование — всё таже женщина из отдела кадров [Ю.] [Б.] задавала тупые вопросы, ответы на которые есть в моём резюме и на этом собеседование закончилось. Сказала, что начальник отдела куда-то уехал на встречу и сейчас с ним невозможно поговорить. Это пятая встреча в этом [censored] офисе! Я знаю, что делал ошибку снова и снова приходил на собеседования в это в [censored] но они так зазывали, что отказать было невозможно, хотя перед этими чепушилами лежит резюме и виден опыт работы. Вот теперь представьте сколько я потратил своих нервов на это стадо [censored] Не советую устраиваться в эту компанию. Они лузеры на данном рынке и их сотрудники никчёмные и глупые дебилы))) Кстати [Б.] из кадров —... Далее →
-
-
Люди, если у Вас есть горсть ума, не ходите в эту контору! Это кидалово 100% Вас отымеют по полной и выкинут. Рыба гниёт с головы Руководитель и собственник компании по имени [О.] [Л.] — известный в Москве кидала. С ним никто не хочет работать. Имейте это в виду! Далее →
-
Серая ЗП на 70%. Очень плохое руководство, совершенно не знающее ситуацию в своём подразделении. Новых сотрудников почти не обучают и если ты с небольшим опытом то лучше не идти туда, можно только потерять 2−3 месяца из жизни. Увольняют 1 днём, если ты не нравишься или если надо уволить человека в целях экономии. Конкретно я перевыполнил все планы по всем показателям на испытательном сроке и мне было предложено уволиться в связи с «невыполнением задач». Могут закрыть целый офис и всех уволить. Задачи и планы кстати могут поставить в конце уже идущего месяца. Например на сентябрь план могут поставить 25го сентября. Ставят доп задачи за определенное вознаграждение, выполняешь и тебе не платят, потому что «еще не посмотрели выполнение, некогда». Иногда задачи меняют, как только ты к 100% подбираешься. Планы по объему продаж вырастают ровно в два раза каждый месяц. Конверты с зп надо успеть получить вовремя и это только твоя проблема как сотрудника, больше это никого не волнует. В общем если ты готов или готова выложиться на 100% в компании, показать крутые результаты и получить в ответ увольнение как человека который не справляется с задачами то вперёд. Далее →
-
Отношение и подход к сотрудникам, которые работают 1 мес. — до 1года в среднем. Отношение как к разменной монете, при этом объем работы очень велик для людей работающих до 1 года, по сравнению с теми же самыми закоренелыми сотрудниками и руководителями, те на расслабоне. (речь идёт о сотрудниках Московского офиса, работал в Москве). Уровень и качество людей недалёкое. Эдакие хапуги, во всех вопросах. Уровень интеллекта оставляет желать лучшего. Так же многие руководители … в прямом смысле слова. Если предложат работу там, лучше откажитесь и поищите более достойный вариант. Далее →
-
Даже не знаю с чего начать, скажу так я бы не рекомендовал данную организацию для работы в ней. Когда руководство «доедает последний без соли» начинается мотивация сотрудников путем сокращения, а также срез по зп. А потом выясняется что тот самый которой недоедал оказывается решил себя побаловать… за счет сотрудников компании! Народ увольняется, работают только… и те кто больше не на что не способен. для тех. Кто рассматривает данную компанию как работодателя и опыта скажу Вам так опыт сомнительной да и компания… Далее →
-
Не компетентные руководители Доводы и описание условий работы озвучивать не буду. Напишу одно, не ценят сотрудников, считают что можно посадить обезьяну, и всему Ее обучить, считают что электротехникой заниматься может каждый, берут на работу продажников, даже если ты торговал шаурмой. На профессионалов им плевать. Далее →
-
Очень «странная» компания, меня вызывали в течении месяца на собеседования, ждите одного, потом ждите другого, потом ждите главного, но я так главного и не дождался, целый месяц откровенного динамо, зачем тянули время я так и не понял. А потом служба безопасности дала неверную информацию обо мне, Что не соответствует правде. Это потеря времени, где в компании, не кто не за, что не отвечает и это крайне неуважение к соискателям (людям). Далее →
-
Как могут не ставить работодателя в чёрный список тогда как отзывов о нем весь интернет. Экономит на сотрудниках. В предпраздничные дни работа полный день что противоречит законодательству, офис находится не по месту которое в выписке из егрюл, на производстве сам начальник говорит что приходят из прокуратуры и ничего не могут сделать, ясное дело что дают откатов хорошо, рабочие работают по субботам, а за это премии раскидывают на весь год, а не то что человек отработал в выходные дни и ему их оплатили, зарплата в конвертах, на карту приходит одна сумма, наличкой еще плюс и общий листок рассчетный вместе с чёрной дают. Рабочие не понимают, а я как аудитор говорю об этом. Больничные не оплачиваются как положено, и наконец не берут персонал потому как специалисты на такую маленькую зарплату не пойдут, а учеников просто прогибают. Зарплата начальника производства маленькая, а ответственность Большая, это потому что всеравно платить откаты. Вот она вся правда. Далее →