Elevel: отзыв сотрудника

15.11.2019 Москва

Отношение и подход к сотрудникам, которые работают 1 мес. — до 1года в среднем. Отношение как к разменной монете, при этом объем работы очень велик для людей работающих до 1 года, по сравнению с теми же самыми закоренелыми сотрудниками и руководителями, те на расслабоне. (речь идёт о сотрудниках Московского офиса, работал в Москве). Уровень и качество людей недалёкое. Эдакие хапуги, во всех вопросах. Уровень интеллекта оставляет желать лучшего. Так же многие руководители … в прямом смысле слова. Если предложат работу там, лучше откажитесь и поищите более достойный вариант.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.08.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата ДМС после 1 года Зарплата во время Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство не компетентное — везде сидят друзья, друзей. Кум-кума. От сюда и все беды. Работать за эти деньги никто не хочет. Убежало и убегает огромное кол-во дельных сотрудников, проработавших от 2−3 ++ лет. Набрали новых вместо ушедших опытных, которым подняли оклад на 5−10 тысяч рублей. Люди не соответствуют своей должности, никто обучать их не хочет, не умеет и не будет. В целом системы адаптации никакой нет. Толмут учи, тесты проходи. Базу предоставляют полумертвую В отделах пятиэтажный мат, курящие не уходят из курилки. Ищу работу проработав приличное время. Компания скатилась за последний год ниже плинтуса. Сотрудников не ценят, ценных сотрудников не удерживают. Такая тенденция на все филиалы. Планы по продажам выше прошлого года на 30%. Выполнять эти планы некому…. Новых сотрудников, которые реально будут приносить пользу и догонять план — HR не берут, точнее им просто нечего предложить т.к условия на рынке у многих компаний гораздо лучше. ЗП не индексируют. Роста в компании нет. Всё что вам говорят на собеседованиях — не верить. Вас затаскивают в секту, а потом заставят работать за оклад 50−60 тысяч Далее →
  • 14.02.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Легко вычеслить и свалить Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, много я прочитала отзывов именно на этом сайте, все говорят про [censored] но почему-то никто не смеет говорить что это неиронично компания Тяньши (тиенс). Известный по России [censored] секта, зомбиленд, сборище инфоциганов и далее и далее. Отличить их можно по первому же звонку. Хотя и названий ввдуманных у них много. Вам позвонили и пригласили на собеседование в определённое время, (где-то 10−11 утра или с — 16−17 вечера) сказали на входе назвать определённое имя отчество и иметь с собой ручку? Поздравляю, Тяньши пришли забрать твои мозги. За более подробной информацией обращайтесь к блоггеру [П.] [К.] он провел собственное исследование и снял достаточно объёмный ролик. Сейчас ищу работу, уже раз пять мне позвонили. Далее →