Elevel: Компания не заботится о сотрудниках, сохраняются проблемы с отношениями

10.06.2026 Москва
Преимущества:

Зп во время, Некоторые коллеги — прекрасные люди, с которыми хоть в разведку иди

Недостатки:

Недостатков много, в целом все, что писалось в отзывах ранее, — все правда, ничего не изменилось со временем, независимо от филиала. Компания не заботится о сотрудниках, нужно постоянно доказывать свою лояльность к компании, зачастую наступая себе на горло. ДМС отменили, удаленку тоже.

В почёте по-прежнему лицемерие, стукачество, подсиживание, вылизывание пятой точки руководству.

Хотите расти и развиваться вместе с компанией? Тогда будьте готовы к тому, что из вас вытянут все соки, прожуют и выплюнут на обочину. На следующий день о вас уже не вспомнят.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.08.2024 Москва💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата ДМС после 1 года Зарплата во время Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство некомпетентное — везде сидят друзья, друзей. Кум-кума. Отсюда и все беды. Работать за эти деньги никто не хочет. Убежало и убегает огромное количество дельных сотрудников, проработавших от 2−3 ++ лет. Набрали новых вместо ушедших опытных, которым подняли оклад на 5−10 тысяч рублей. Люди не соответствуют своей должности, никто обучать их не хочет, не умеет и не будет. В целом системы адаптации никакой нет. Толмут учи, тесты проходи. Базу предоставляют полумертвую. В отделах пятиэтажный мат, курящие не уходят из курилки. Ищу работу, проработав приличное время. Компания скатилась за последний год ниже плинтуса. Сотрудников не ценят, ценных сотрудников не удерживают. Такая тенденция на все филиалы. Планы по продажам выше прошлого года на 30%. Выполнять эти планы некому… Новых сотрудников, которые реально будут приносить пользу и догонять план — HR не берут, точнее, им просто нечего предложить, так как условия на рынке у многих компаний гораздо лучше. ЗП не индексируют. Роста в компании нет. Всё, что вам говорят на собеседованиях — не верьте. Вас затаскивают в секту, а потом заставят работать за оклад 50−60 тысяч. Далее →
  • 14.02.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Легко вычеслить и свалить Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, много я прочитала отзывов именно на этом сайте, все говорят про [censored], но почему-то никто не смеет говорить, что это неиронично компания Тяньши (тиенс). Известный по России [censored], секта, зомбиленд, сборище инфоциганов и далее и далее. Отличить их можно по первому же звонку. Хотя и названий выдуманных у них много. Вам позвонили и пригласили на собеседование в определённое время (где-то 10−11 утра или с 16−17 вечера), сказали на входе назвать определённое имя, отчество и иметь с собой ручку? Поздравляю, Тяньши пришли забрать твои мозги. За более подробной информацией обращайтесь к блоггеру [П.] [К.], он провёл собственное исследование и снял достаточно объёмный ролик. Сейчас ищу работу, уже раз пять мне позвонили.. Далее →