Elevel: отзыв сотрудника
Серая ЗП на 70%. Очень плохое руководство, совершенно не знающее ситуацию в своём подразделении. Новых сотрудников почти не обучают и если ты с небольшим опытом то лучше не идти туда, можно только потерять 2−3 месяца из жизни. Увольняют 1 днём, если ты не нравишься или если надо уволить человека в целях экономии. Конкретно я перевыполнил все планы по всем показателям на испытательном сроке и мне было предложено уволиться в связи с «невыполнением задач». Могут закрыть целый офис и всех уволить. Задачи и планы кстати могут поставить в конце уже идущего месяца. Например на сентябрь план могут поставить 25го сентября. Ставят доп задачи за определенное вознаграждение, выполняешь и тебе не платят, потому что «еще не посмотрели выполнение, некогда». Иногда задачи меняют, как только ты к 100% подбираешься. Планы по объему продаж вырастают ровно в два раза каждый месяц. Конверты с зп надо успеть получить вовремя и это только твоя проблема как сотрудника, больше это никого не волнует. В общем если ты готов или готова выложиться на 100% в компании, показать крутые результаты и получить в ответ увольнение как человека который не справляется с задачами то вперёд.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата ДМС после 1 года Зарплата во время Далее →✗ НедостаткиРуководство не компетентное — везде сидят друзья, друзей. Кум-кума. От сюда и все беды. Работать за эти деньги никто не хочет. Убежало и убегает огромное кол-во дельных сотрудников, проработавших от 2−3 ++ лет. Набрали новых вместо ушедших опытных, которым подняли оклад на 5−10 тысяч рублей. Люди не соответствуют своей должности, никто обучать их не хочет, не умеет и не будет. В целом системы адаптации никакой нет. Толмут учи, тесты проходи. Базу предоставляют полумертвую В отделах пятиэтажный мат, курящие не уходят из курилки. Ищу работу проработав приличное время. Компания скатилась за последний год ниже плинтуса. Сотрудников не ценят, ценных сотрудников не удерживают. Такая тенденция на все филиалы. Планы по продажам выше прошлого года на 30%. Выполнять эти планы некому…. Новых сотрудников, которые реально будут приносить пользу и догонять план — HR не берут, точнее им просто нечего предложить т.к условия на рынке у многих компаний гораздо лучше. ЗП не индексируют. Роста в компании нет. Всё что вам говорят на собеседованиях — не верить. Вас затаскивают в секту, а потом заставят работать за оклад 50−60 тысяч Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко вычеслить и свалить Далее →✗ НедостаткиИтак, много я прочитала отзывов именно на этом сайте, все говорят про [censored] но почему-то никто не смеет говорить что это неиронично компания Тяньши (тиенс). Известный по России [censored] секта, зомбиленд, сборище инфоциганов и далее и далее. Отличить их можно по первому же звонку. Хотя и названий ввдуманных у них много. Вам позвонили и пригласили на собеседование в определённое время, (где-то 10−11 утра или с — 16−17 вечера) сказали на входе назвать определённое имя отчество и иметь с собой ручку? Поздравляю, Тяньши пришли забрать твои мозги. За более подробной информацией обращайтесь к блоггеру [П.] [К.] он провел собственное исследование и снял достаточно объёмный ролик. Сейчас ищу работу, уже раз пять мне позвонили. Далее →