Elevel: Не советую устраиваться в эту компанию
Был на собеседовании в марте 2021 года в этой конторке, не понравилось. Проходил собеседование тут в 5-ый раз.
Первое собеседование — ответа не последовало после собеседования, никакого. Хоть и говорили, что будет обратная связь.
Второе собеседование — ответа не последовало.
Третье собеседование — ответа не последовало.
Четвёртое собеседование — ответ положительный и сказали готовить пакет документов, а в последний момент сообщение от женщины из отдела кадров, что они не нуждаются в сотруднике. После того, как я отказал другим работодателям и выбрал их.
Пятое собеседование — всё та же женщина из отдела кадров [Ю.] [Б.] задавала тупые вопросы, ответы на которые есть в моём резюме, и на этом собеседование закончилось. Сказала, что начальник отдела куда-то уехал на встречу и сейчас с ним невозможно поговорить. Это пятая встреча в этом [censored] офисе!
Я знаю, что делал ошибку снова и снова, приходя на собеседования в это [censored], но они так зазывали, что отказать было невозможно, хотя перед этими чепушилами лежит резюме и виден опыт работы. Вот теперь представьте, сколько я потратил своих нервов на это стадо [censored]. Не советую устраиваться в эту компанию. Они лузеры на данном рынке и их сотрудники никчёмные и глупые дебилы))) Кстати, [Б.] из кадров — научись всё-таки работать и запоминай, что тебе говорят, и относись к людям с уважением. Не будь стадом [censored].
Ребята, москвичи, особенно студенты — не ходите туда работать, в это [censored]. Помотросят и бросят. И на управляющие должности не ходите — только мозг выносить будут. А вот ребята, которые только приехали в Москву, идите к ним на полгодика.
Логотип так себе, персонал так себе, на рынке электротехнических товаров они никто.
Это не моя личная обида на это [censored] — это правда))
Одним словом — не ходите на собеседование! Уважайте себя..
-
✓ ПреимуществаЗп во время, Некоторые коллеги — прекрасные люди, с которыми хоть в разведку иди Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, в целом все, что писалось в отзывах ранее, — все правда, ничего не изменилось со временем, независимо от филиала. Компания не заботится о сотрудниках, нужно постоянно доказывать свою лояльность к компании, зачастую наступая себе на горло. ДМС отменили, удаленку тоже. В почёте по-прежнему лицемерие, стукачество, подсиживание, вылизывание пятой точки руководству. Хотите расти и развиваться вместе с компанией? Тогда будьте готовы к тому, что из вас вытянут все соки, прожуют и выплюнут на обочину. На следующий день о вас уже не вспомнят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата ДМС после 1 года Зарплата во время Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное — везде сидят друзья, друзей. Кум-кума. Отсюда и все беды. Работать за эти деньги никто не хочет. Убежало и убегает огромное количество дельных сотрудников, проработавших от 2−3 ++ лет. Набрали новых вместо ушедших опытных, которым подняли оклад на 5−10 тысяч рублей. Люди не соответствуют своей должности, никто обучать их не хочет, не умеет и не будет. В целом системы адаптации никакой нет. Толмут учи, тесты проходи. Базу предоставляют полумертвую. В отделах пятиэтажный мат, курящие не уходят из курилки. Ищу работу, проработав приличное время. Компания скатилась за последний год ниже плинтуса. Сотрудников не ценят, ценных сотрудников не удерживают. Такая тенденция на все филиалы. Планы по продажам выше прошлого года на 30%. Выполнять эти планы некому… Новых сотрудников, которые реально будут приносить пользу и догонять план — HR не берут, точнее, им просто нечего предложить, так как условия на рынке у многих компаний гораздо лучше. ЗП не индексируют. Роста в компании нет. Всё, что вам говорят на собеседованиях — не верьте. Вас затаскивают в секту, а потом заставят работать за оклад 50−60 тысяч. Далее →

