Elevel: Проблемы с оформлением и зарплатой.
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Минут десять овца по телефону блеяла и завывала, что оформление происходит через три дня работы под честное слово, поскольку им так удобнее. А то люди приходят на час работы, узнают, что обещанного не получат, и тут же увольняются, а им с бумажками тяжело возиться.
Зарплата, как писали ранее, в конверте частично. Причём три дня под честное слово работай, а документы для СБ предоставь сразу. Таких %удалено% на столбах развешивать надо, как гирлянды.
-
✓ ПреимуществаДМС, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиРассадник сплетен и змей. Некоторые сотрудники всеми усилиями выживают коллег. Трехэтажный мат в офисе, особенно от особо женского пола, что очень противно. Планы нереальные. Бонусы минимальные. Как таковой команды в коллективе нет. Высшее руководство некомпетентное, как и большинство руководителей направлений. С 24 года отток сильных специалистов. Сменилось 30−40 % офисного персонала. Очень много ушло сильных специалистов, которые реально приносили пользу. Остались лентяи и подхалимы. Компанию не советую, но рассматривать для карьерного или финансового роста. На рынке много других достойных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, хоть и спустя год работы Красивый офис Далее →✗ НедостаткиОх, их полно)) Начнем с условий оплаты: • Опытным и старым сотрудникам не повышают годами оклад, но при этом набирают новичков, которые получают больше своих коллег • Ставят просто нереально огромные планы, не выполнив которые, ты не получаешь ничего • В руководстве сидят подлизы, и если ты идешь с какой-то критикой, тебя всеми силами будут выдавливать из компании • Старые сотрудники считают себя небожителями и относятся к новеньким как к каким-то плебеям • Отсутствие грамотно выстроенных бизнес-процессов — тебе приходится контролировать абсолютно все от и до, иначе товар обязательно потеряется/не отгрузится • Ужасно медленная удаленка, на которую даже сис. админы жалуются Однажды я написал, что реальный девиз компании «Моя хата с краю», и, к сожалению, становится все хуже и хуже. Менеджер должен выполнять работу и юристов, и снабжения, и логистов. Помощи никакой нет и не будет. Обозначаешь проблемы руководству — они просто разводят руками. Оклады ниже рынка, токсичный коллектив, и это все Элевел. Далее →