Elevel: Проблемы с оформлением и зарплатой.
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Минут десять овца по телефону блеяла и завывала, что оформление происходит через три дня работы под честное слово, поскольку им так удобнее. А то люди приходят на час работы, узнают, что обещанного не получат, и тут же увольняются, а им с бумажками тяжело возиться.
Зарплата, как писали ранее, в конверте частично. Причём три дня под честное слово работай, а документы для СБ предоставь сразу. Таких %удалено% на столбах развешивать надо, как гирлянды.
-
✓ Преимуществаесть офис, дадут телефон, дадут ноутбук, дмс, стул есть Далее →✗ НедостаткиО компании Элевел — проработав долгое время могу написать самый честный отзыв. Все позитивные отзывы на HH и https://dreamjob.ru/ написаны сотрудниками по просьбе HR. Это Факт. Либо фейковые отзывы. У компании нет четкой структуры, зачастую нет понимания к кому обращаться с каким-либо вопросом, либо ты находишь человека ответственного за данный вопрос — но он тебя футболит. Задача начинает напоминать игру в пинг-понг. Нет наставничество. Ты учишь толмут бумаг, проходишь тесты (их более 50). Далее…а далее всё… Снабжение — крайне ленивое — искать товар по выгодным ценам, либо по выгодным условиям не для них. Направляют менеджеру первый пришедший счет. Менеджеры зачастую сами прорабатывают какой-либо товар с поставщиком, затем сами же его размещают и контролируют его приход — как пример кабельная продукция. Зачем держать раздутый штат снабжения — не понятно. В офисе может быть ответственный администратор/координатор продаж, который отвечает за взаимодействие с производителями. Вся его работа сводится к тому, чтобы собрать информацию с менеджеров и направить её производителю. ВСЁ. Координатора надо пинать постоянно, чтобы он поднял трубку и позвонил производителю уточнив статус проекта: регистрация, защита, либо когда ожидать КП с доп.условиями. Менеджеры часто в ущерб своему времени взаимодействуют с производителями по своим проектам для получения... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, хоть и спустя год работы Красивый офис Далее →✗ НедостаткиОх, их полно)) Начнем с условий оплаты: • Опытным и старым сотрудникам не повышают годами оклад, но при этом набирают новичков, которые получают больше своих коллег • Ставят просто нереально огромные планы, не выполнив которые, ты не получаешь ничего • В руководстве сидят подлизы, и если ты идешь с какой-то критикой, тебя всеми силами будут выдавливать из компании • Старые сотрудники считают себя небожителями и относятся к новеньким как к каким-то плебеям • Отсутствие грамотно выстроенных бизнес-процессов — тебе приходится контролировать абсолютно все от и до, иначе товар обязательно потеряется/не отгрузится • Ужасно медленная удаленка, на которую даже сис. админы жалуются Однажды я написал, что реальный девиз компании «Моя хата с краю», и, к сожалению, становится все хуже и хуже. Менеджер должен выполнять работу и юристов, и снабжения, и логистов. Помощи никакой нет и не будет. Обозначаешь проблемы руководству — они просто разводят руками. Оклады ниже рынка, токсичный коллектив, и это все Элевел. Далее →