Elevel: Недобросовестный руководитель компании
Люди, если у Вас есть горсть ума, не ходите в эту контору!
Это кидалово 100%
Вас отымеют по полной и выкинут.
Рыба гниёт с головы
Руководитель и собственник компании по имени О.Л. — известный в Москве кидала.
С ним никто не хочет работать.
Имейте это в виду!
-
✓ ПреимуществаЗп во время, Некоторые коллеги — прекрасные люди, с которыми хоть в разведку иди Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, в целом все, что писалось в отзывах ранее, — все правда, ничего не изменилось со временем, независимо от филиала. Компания не заботится о сотрудниках, нужно постоянно доказывать свою лояльность к компании, зачастую наступая себе на горло. ДМС отменили, удаленку тоже. В почёте по-прежнему лицемерие, стукачество, подсиживание, вылизывание пятой точки руководству. Хотите расти и развиваться вместе с компанией? Тогда будьте готовы к тому, что из вас вытянут все соки, прожуют и выплюнут на обочину. На следующий день о вас уже не вспомнят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата ДМС после 1 года Зарплата во время Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное — везде сидят друзья, друзей. Кум-кума. Отсюда и все беды. Работать за эти деньги никто не хочет. Убежало и убегает огромное количество дельных сотрудников, проработавших от 2−3 ++ лет. Набрали новых вместо ушедших опытных, которым подняли оклад на 5−10 тысяч рублей. Люди не соответствуют своей должности, никто обучать их не хочет, не умеет и не будет. В целом системы адаптации никакой нет. Толмут учи, тесты проходи. Базу предоставляют полумертвую. В отделах пятиэтажный мат, курящие не уходят из курилки. Ищу работу, проработав приличное время. Компания скатилась за последний год ниже плинтуса. Сотрудников не ценят, ценных сотрудников не удерживают. Такая тенденция на все филиалы. Планы по продажам выше прошлого года на 30%. Выполнять эти планы некому… Новых сотрудников, которые реально будут приносить пользу и догонять план — HR не берут, точнее, им просто нечего предложить, так как условия на рынке у многих компаний гораздо лучше. ЗП не индексируют. Роста в компании нет. Всё, что вам говорят на собеседованиях — не верьте. Вас затаскивают в секту, а потом заставят работать за оклад 50−60 тысяч. Далее →