Пульс цен: Высокая текучка и отсутствие поддержки сотрудников

Удаленная работа. Стажировка оплачивается через месяц, обучение происходит через специальную платформу компании. Потом проводится экзамен с технологом и будущим руководителем.

Заключают трудовой договор после окончания стажировки. Бывали задержки выплаты з/п, но в целом своевременно. Один раз индексировали з/п.

Никаких плюшек в виде ДМС и чего-то подобного, только для тех, кто больше 5 лет в компании.

Коллектив разный, но в целом, если обратиться за помощью — никто не откажет.

Есть частичная компенсация за использование своего компьютера/ноутбука, но она минимальная — пару сотен рублей + еще зависит от отработанных часов.

Большая текучка и много задач, новенькие отрабатывают 1,5−2 месяца и уходят, как из дурдома.

Переработки есть, они не оплачиваются.

Самое ужасное, что каждые 1−2 месяца устанавливают новые правила, от которых будет зависеть премия.

Обязанности не соответствуют должностной инструкции, она просто фикция. Многозадачность предполагает «помощь коллегам из других отделов», а по факту за бесплатно исполняешь обязанности сотрудников из других отделов, которые уволились.

Зарплатное рабство в самом расцвете — никого не спрашивая, в один прекрасный день сказали, что откроют всем сотрудникам карты в Альфа-банке и будут перечислять з/п туда. Вместе с картой открыли еще и брокерский счёт. Удобно, неудобно — никого это не волнует, интересы компании превыше всего.

Корпоративная жизнь только для сотрудников в офисе в Екб, остальные должны смотреть по скайпу, как другие пьют, едят и смеются. Местные руководители устраивают «утренники» под Новый год, еще какие-то праздники, — собирают всех в скайпе, чтобы объединить коллектив (но затея такая себе). Еще какие-то общие для всех отделов конкурсы проводят, какие-то проверки задач тайные. Складывается такое впечатление, что некоторым отделам мотивации заняться вообще нечем и они наводят «движухи».

Карьерный рост есть, но только если будете льстить руководителю отдела и соглашаться на все возможные работы и просьбы.

Постоянно какие-то обучения, придумают очередную «гениальную» дополнительную услугу для клиентов за кучу денег, а сотрудники должны разбираться и потом выслушивать от клиентов, как эта услуга по факту ничего хорошего не приносит.

В целом из года в год становится очень много негативных клиентов, которые вкладывают десятки, а то и сотни тысяч рублей в эту площадку, а прибыль получают минимальную. Более того, даже много разных платных услуг тоже не всегда помогут развитию компаний в Пульсе цен.

В общем, очень много нервотрепки, потраченных сил и никакой удовлетворенности. Не рекомендую, как устраиваться туда, так и регистрировать там бизнес, только деньги и время потеряете.