Работа в Пульс цен: отзывы сотрудников

Отличный коллектив,корпоративная жизнь, есть зона отдыха. Больничный оплачивался,отпуска насколько знаю тоже. ЗП вся белая вплоть до процента от продаж и всегда в срок,задержек не было. Директор классный,всегда дает дельные советы,мотивирует,помогает сотрудникам решать проблемы с клиентами и спорные ситуации. Обучат продавать с нуля,если у вас нет опыта и это ваша первая работа . Есть коучи,методологи. Чтобы не понять материал нужно быть полным дураком,потому что все разжевывают , повторяют по несколько раз и разбирают звонки.

Подходит только тем,у кого нет опыта работы в данной сфере и кому не доводилось получать больше 30тыс. Для старта и опыта самое то. Проработала в совокупности три месяца .Пришла по рекомендации хорошей знакомой. О процессе работы. Лиды кидают старые ,заюзанные уже сотню раз прошлыми менеджерами. Руководители меняются часто (чем недовольны менеджеры постарше, от этого негатив внутри коллектива).Ропов там не назначают,а берут человека непонятно откуда,бывают некомпетентными в работе,читают часовые лекции отвлекая от основной цели - заработка денег. Если клиент шлет куда подальше или блокирует,тебе его крепят снова и говорят искать другие варианты связи до посинения (даже если их нет). Вероятность продажи по такой базе мала даже при больших усилиях. Сам портал эффективен для тех,кто вкладывает большие деньги и покупает дорогие пакеты , старые клиенты недовольны,у новых недоверие и отторжение от площадки из-за отзывов, негатива коллег и старого неудобного интерфейса.Но в целом успешные кейсы есть и можно предоставлять статистику клиентам. ВДалее →

целом.если удача улыбнется и план будет выполнен ,то мотивация неплохая (старым менеджерам это удавалось по рассказам всего пару раз,но а мне досталась старая негативная база с окладом 20 тыс.). Оклад маленький. Думаю,что заработала бы денег, будь в команде действительно хороший и опытный в этой сфере руководитель отдела, грамотная лидогенерация (без обзвона старых баз) и полный контроль моей работы.

- Интересные задачи - Понятная и вполне выполнимая мотивация ( ну да, надо работать и стараться, а не в потолок плевать ) - Максимально компетентное, лояльное, адекватное руководство ( РОП, директор ), которые ВСЕГДА помогут/направят/поддержат в решении сложных кейсов и коллектив в целом - Своевременная выплата зп. - Зажигательные корпоративы

- Для меня не очень удобно добираться ( ну это субъективно конечно :)

Отличный отдел кадров и HR ЗП в пределах рынка

Тугое руководство и высокомерный коллектив, который нового сотрудника (с большим опытом за плечами) в грош не ставит. Как будто в школе: всем на тебя пофиг, а общение с коллегами надо заслужить. Процессы согласования работы ужасно долгие и нескоординированные. Любое предложение по улучшению и ускорению процессов встречается фразой; "я смирился, и ты смирись". Если вы хороший спец в своей области, даже не смотрите в сторону Пульса цен

-отличный эйчар -хороший продукт -офис в центре города -зарплата средняя

некомпетентное руководство, которое полностью отбивает желание работать в этой компании. Оценивают человека и вешают ярлыки, придумывают "с неба" те качества кандидату основываясь на своей фантазии, которых по факту нет. Весь диалог на собеседовании построен так, что ты должен сидеть оправдываться, а отбор сотрудника проводят так как будто сотрудника готовят отправить в космос. Наверное руководителям компании стоит знать одно правило, что не только они выбирают сотрудника, но и их в ответ должны тоже выбрать. Негатив на собеседовании на 100%, я Такой компании в своем опыте не встречала, если вы хотите адекватное руководство, то это точно не сюда. а второе у них ужасный офис, по ощущениям как будто пришел в магазин "секонд хенд" все старое и поломанное, запах в офисе соответствующий.

Нет, присоединяюсь к негативным отзывам

Уже много месяцев вакансия размещена на популярном сайте поиске работ и регулярно обновляется. Требования минимальные, удаленка, даже без предъявлений к стажу. Откликаешься, после первого звонка тебе присылают тестовое задание - заполняешь несколько карточек товаров у них на сайте, после чего тебе приходит отказ. Что, за 4 месяца не удалось найти во всей России контент-менеджера? Больше похоже что работодатель на самом деле за счет соискателей просто заполняет сайт "за спасибо". Не тратьте свое время на недобросовестных работодателей.

Удалёнка.

Компания позиционирует себя как честного работодателя, по крайней мере, так они пишут о себе на рекрутинговых площадках, но по факту, нарушают тк рф на первоначальном этапе, что уже заставляет задуматься, об отношении работодателя к сотрудникам и их личному времени! (Про переработку вы уже прочитали в других отзывах?) После прохождения собеседования, вам будет предложено пройти недельное обучение! (по факту - больше недели, из-за большого количества информации, но если сидеть часов по 12, можете уложиться). Всё это мероприятие за ваш счёт, что на водит на мысль, либо в компании текучка, и обучать всех нет средств, либо берут из 10 человек 1. В заключение хочу сказать, что для уважающей себя компании такое отношение не допустимо!

Удаленка

Не тратьте время на эту компанию. У меня на них ушло около месяца,включая тестовые задания, ожидание ответа, стажировку. Очень емкая стажировка, куча заданий и работы, после прохождения стажировки и выполнения всех заданий выяснилось, что я не совсем тот кто нужен. Вообщем ищут бесплатную рабочую силу, обучать за свой счет разумеется никто не хочет, стажировку не оплачивают, да и вообще не факт что кого то устраивают