X5 Retail Group: Не цените своих сотрудников

Полное днище, работала пекарем, ПК и админом, везде рабский труд, з.п. минимальная, 40 — это счастье! Работала в 4 магазинах этой компании, в разных должностях, везде показуха и обещания, не рекомендую! Люди приходят, всё видят и бегут, кто уважает себя. Действует пирамида в руководстве: «унизь подчинённого и получишь премию». Кто долго работает в этой компании — любители крови, остальные все не на долго. Текучка просто страшная. Как только устроился, начинают с первого дня нагружать и е--ть мозг, если лижешь, двигают в админы. По большому счёту, компания мощно проигрывает, доверяя свои точки тем людям, которые находятся на месте директоров. Как правило, это люди вообще без образования и каких-то руководящих навыков. Дети, которые после школы пришли на кассу и сделавшие «карьерный рост» в магазине, — самый отстойный сценарий. Но компании, видимо, только на руку, когда один самодур начальник стоит десяток подчинённых. Чем это заканчивается для подчинённых? — естественный отбор. А вот чем это закончится для компании — ей решать. Идея отличная, магазины разбиты на любой кошелёк и в доступе, доставка — супер решение, ассортимент, кассы самообслуживания, много ещё хорошего есть в Х5. Есть один жирный минус: не цените своих сотрудников. Если ваши сотрудники будут довольны вашими условиями труда, з.п. и т.д., они просто сами будут приветливы, улыбчивы и отзывчивы. Сделайте достойные зарплаты, тогда вы сможете выбирать, и за вас будут держаться, а все будут гордиться тем, что работают у вас! Продавец — лицо компании, а не администрация.