Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Из минусов: систематические вычеты, якобы за списания в размере от 700 до 1200 рублей каждый месяц, с руководящих должностей эта сумма доходила и до 2000 рублей. Да, возможно, эта сумма кажется незначительной, но сам факт того, что компания не берет на себя ответственность за это и не пытается покрыть эти расходы самостоятельно — очень обижает. Совсем недавно вообще произошёл инцидент, людям просто-напросто не оплатили премию за переработку, однако я отработала именно норму часов на полной ставке и не дополучила в своей зп 5000 рублей, откуда можно сделать вывод, что не доплатили всем! Пояснили это тем, что в компании трудная экономическая ситуация, что некоторые магазины не выполнили план, но за что расплачиваются сотрудники магазинов, которые этот план перевыполнили?! Зачем наказывать людей, которые живут на эти деньги и соглашаются на подработки, доп. смены, ведь персонала, откровенно говоря, мало, особенно на Мегамарт. Так получается, что у нас в один день выходят максимум 3–4 продавца-консультанта на весь зал, а зал не маленький. А условия для этих сотрудников — это отдельная история. Кругом грязь, мыши, тараканы. Постоянно ломаются чайники, микроволновки, и их зачастую сотрудники покупают за свой счет. Почему банально нельзя людям, хотя бы предоставить... Далее →

На собеседовании, как кто-то здесь писал уже ранее, Вас пытаются заманить лояльностью, рассказами про хороший коллектив и отношение к сотрудникам. Будут непри­дирчивы к Вам на собеседовании. Первые две недели Вы будете работать без оформления вообще, а дальше как решат, оставят Вас или пинка под [censored]. Зарплата серая (небольшая белая + конверт). Только оформляют Вас не на ООО ИРП, а на какой-то левый ИП. Ощущается, будто организация застряла где-то в 2007−2010 годах. Работать придется в душегубке. Тусклый свет, унылая обстановка, нет кондиционеров и духота. Летом вы там просто вскроетесь. Сотрудник кадров, с одобрения начальства, будет на вас гавкать за косяки. От неумения или просто от отсутствия чувства такта она не ощущает, где и что надо правильно и вовремя сказать за твой косяк, поэтому из приятной упитанной женщины превращается в хамоватую жирную бабищу с тупым, коровьим взглядом. Вызывает это только отвращение. Так же пытается нае..ать с зарплатой вопросами а-ля «Ты не помнишь, на какую сумму мы с тобой договаривались на собеседовании?» тоже делая это несколько неуклюже, наигранно и тем самым еще более вызывая подозрение своими вопросами. Есть кухня, где можно поесть то, что с собой приносят. Обеды Вам никто... Далее →

Я уверена, что сотрудники, которые уходят с компании, чаще всего судят субъективно из чувства обиды или позиции жертвы. И хочу сказать, что раз я так долго работала в Бинотел, то меня всё устраивало. Просто пора двигаться дальше. Каждый вменяемый человек должен сам для себя решить, что плохо, а что хорошо, а не читать комментарии людей, которых «задели». Просто давайте помнить: идеальных людей нет, как только научитесь понимать, любить себя и других, научитесь вспоминать только хорошее в конце и ценить каждое мгновение и опыт, какой бы он ни был. Благодаря этому, я думаю, мы становимся лучше.. Далее →

Несоответствие озвученных условий с реальностью. Условия меняются на ходу, не обсуждая это с сотрудником. Постоянная текучка. Хабалка директор и начальник отдела продаж, как руководители, очень [censored] и неопытные. Мат и хамство каждый день. Столько мата и истерик ежедневных не встречала нигде. Высокомерие и непрофессионализм. Неудивительно, что на сайтах постоянно висят вакансии, и их много. Офис приличный. Владелец предприятия ведёт ролики на YouTube о подборе персонала, но, похоже, не знает, что творится у него внутри предприятия, либо это поощряет. Оклад официальный минимальный, премии по принципу хочу-дам, хочу-не дам. Далее →

Безумное руководство делает упор на лечебный массаж (на кой это в эро салоне нужно, если нет медобразования?), путанные схемы по %% и другим моментам, зп реальная — делите на 3, что в объявлениях, при условии что будете впахивать аки лошадь. Много бабок сливают в рекламу, объявления по набору мастеров просто даже в группе кастингов крутилось))) в связи с этим большой постоянный «конвейер» девочек-мастеров. Далее →

Руководство компании пусть умерит свой аппетит к деньгам и даст зарабатывать работягам, которые там вкалывают. Тогда и спрашивать с роботяг по работе честно можно, а не высосанные из пальца и придуманные претензии. Вкалывать хорошо и уставать хорошо, когда оплата труда достойная. Далее →

Это дно. Не работайте у [С.]. В офисе может и хорошо, на складе условия для скотов. Я работал сборщиком. На собеседовании обещают работу в две смены с 9 до 18 и с 12 до 21, предупреждают, правда, что есть переработки, за что можно спасибо сказать, не врут про стабильный график. Дальше плюсы кончились. Первый кошмар — это проходная, каждое утро и вечер лапают неприятные женщины до трусов, ищут сигареты и зажигалки, все прекрасно знают, что есть курилки на территории, что люди проносят, и все равно играют в этот цирк, типа нет, запрещенку не проносим. До склада еще надо добраться, это 2 км бездорожья. Есть служебный автобус, который регулярно ломается, есть газель, которая постоянно ломается и броневик для скота перевозить, со скамейками вместо сидений. После смены, которая может закончиться в час ночи, до проходной эти 2 км везти некому, идите, товарищи, пешком. Зарплата считается баллами и хз как, да платят, но за работу с 9 и до часу ночи это копейки. Начальник склада, на мой взгляд, это беда для компании. Ему плевать на то, что происходит у него под носом, кто где и как работает. У него график:... Далее →

Девочки и мальчики, не ведитесь на этот [censored]. Значит так, нашла вакансию в магазин оптики в Академическом районе. Позвонила, пообщалась с очень приятной девушкой, пригласили на собеседование по адресу Антона Валека 13 к [Н.] [Н.]. Это было 03.05.21. На собеседовании [Н.] [Н.] очень грамотно и подробно рассказала про компанию, чем занимаются и т.д. Далее дала время мне подумать и договаривались, что в течение 2−3 дней, пока меня проверит безопасность, что мол потом созвонимся. Как и договаривались, созвонились через 2 дня. Договорились о стажировке (берите во внимание, стажировка полный рабочий день!). Я, конечно, собралась ради работы, прикупила вещи… форма: белый верх, темный низ. Пришла на стажировку, привязали меня стажироваться к особе по имени Д., у которой помимо меня ещё 2 стажёра девочки, пришли за день до меня… учить она нас даже и не пыталась, дала только литературу для чтения, ну и как бы все. Почитав полдня, она нас по очереди выставляла к покупателям, типа по тренироваться, плюс ещё занимались уборкой и внешним видом салона по очереди. Так и прошёл собеседованно первый день. Я как бы была готова, что первый день будет не простым и может,... Далее →

Офис хороший. «Косят» под известных интернет-разработчиков. Живопись на стенах, зона отдыха с книгами, игрушками и настольными играми и скейтами (что объяснимо, учитывая основной возраст сотрудников — от 16 до 22 лет). Люди работают адекватные, всегда готовы помочь (все, кроме начальства). Зарплату не выплачивают месяцами. Я даже не знала, что в наше время бывают такие компании. В договоре прописан минимум — 90 р./час с перспективой роста. Но это блеф. У начальства большие проблемы с математикой и здравым смыслом. Когда один час работы стоит 18 рублей 35 коп., (!) другой 42 рубля 12 коп. (и так 120 часов, значения не повторяются), нужно быть семи пядей во лбу, чтобы составить… Далее →

Недостатков нет. Одна из лучших компаний, в которых я работала. Очень хорошее руководство и все коллеги. Сама работа интересная, проекты разнообразные. ЗП всегда вовремя, все праздничные дни отдыхаем согласно производственному календарю. Те, кто пишет про мошенничество при трудоустройстве, видимо, перепутали компании. Этот термин никаким образом не относится к компании. Трудоустройство проходит в классическом режиме — отправила резюме, мне перезвонили и рассказали о самой работе, всех условиях и оплате; после этого прошла тестовое задание (обычная практика, особенно для удаленной работы), получила положительное решение и буквально на следующий день приступила к работе. Далее →