Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ужасная контора. Проработала чуть больше года. По своим сотрудникам распродают просрочку! Хочу сообщить об этом ещё и в Роспотребнадзор. Сотрудников за людей не считают. Сокращают одним днём. Все сидят как на пороховой бочке и думают кто следующий. Зарплата в конверте. Официальная часть 12 тыс. штрафы за все — за опоздание, за курение, за невыполнение плана. Думайте, прежде чем соглашаться приходить на работу в этот ад! Далее →

Собственник -бесхозяйственный, денег не дождётесь, сделает все, чтобы сократить зарплату. У него никто не держится -при мне уводился по 2 раза штат, почитайте отзывы, один даже подал информацию в следственные органы. Согласитесь, такое бывает редко, а вообще задумайтесь, если нормально с людьми работают и расстаются -такое бывает ?- нет. При мне июни один сотрудник не расстался с ним хорошо. Особые отношения с менеджером по Персоналу -наверно жена не знает. Вот пускай знает. И это единствннный сотрудник, который работает долго) Грязь во всем. Неприятно и отвратительно находиться в этой компании. Если рискнёте -с первой зарплаты все поймёте. Обычно люди работают максимум полгода -статистика. Никакой корпоративной культуры -тут это не нужно. Все на кредитах. В голове -ни бум бум. Ужмётся за 20 000, даже если репутация пострадает. Да и берегите свою, тк товарищ, которого все кидают -одно на все, что его все кинут и все вокруг [censored]. Да и не забудьте, детектор обязательно. Ведь у таких людей все [censored]. Сплетни и мерзость. Я сочувствую себе, что каким-то образом в это [censored] попал. Если соберётесь -берите с собой все, тк туалетная бумага, поменять светильник в туалете -тут затратная статья,... Далее →

Прошёл собеседование удаленно, выполнил тестовое задание. Пригласили в офис для второго этапа. Первый раз попросили ещё погулять 30 мин и потом решили перенести. Второй раз после утреннего подтверждения отменили собеседование по вотсапу за 20 мин до него. В итоге потрачен рабочий день на дорогу и топливо. Ребята, ну так не делается! Далее →

-Не прошел и первый этап, вопросы банальные, процесс собеседования и сам подход я бы назвал доисторическим. Вопросы мало того что банальные, а ля: «А почему именно наша компания?» Так еще и не всегда корректны, например, «сколько символов в любом системном сообщении Windows об ошибке?» Очень рад, что не попал в эту компанию, человек, который «типо руководитель», очень отталкивающая личность, высокомерие чувствуется, как по мне, после собеседования остались не очень хорошие впечатления. Далее →

Работаю 1,5 года в компании Глория Джинс. Радует только хороший коллектив, на нем и держусь. Что касается вышестоящего руководства, одно слово-отвратительно! Отвратительное начальство и отвратительное отношение к сотрудникам. Изменения в плане руководства начались с осени 2019 года, тогда и пошло все на перекосяк. На мой взгляд директора некомпетентны и не умеют грамотно говорить. Также новые директора когда посещают магазины, все время проводят на складе, на все заданные вопросы не могут дать ни один ответ, а если и дают то ответ получается в сравнении с Остином, мы вообще то в Глории работаем. В компанию пришёл новый директор по мерчику, в магазине с персоналом не контактирует и даже не говорит просто Здравствуйте! Также замечали грубость в словах. Как можно воспринимать грубого руководителя который даже не соизволит поздороваться, проходит задрав свою голову. Далее →

Зарплата маленькая Работаю в большом магазине, телег приходит по 12−16 штук, продавцов мало, товар не успеваем разбирать (про бытовую химию вообще отдельная история), потому что помимо этого нужно сделать ценники на товар, разнести их, проконсультировать покупателя, товар на кассе отбить. За 22 000 тыс, а то и меньше такую сложную работу выполняем. Полы моем сами, 700 м. магазин, 2 продавца моют весь зал. Отдыхать почти не получается, потому что и на смену каталога надо выйти на смену и на день красоты и 15 числа на скидку 20% и в конце месяца на скидку 20% Супервайзер говорит что вообще ночевать должны на работе Вообщем не работа, а настоящий АД Никому не рекомендую В крайнем случае, если деть себя некуда, как я например Далее →

Требование дресс-кода устарели в 2006 году вместе с заработной платой, пересмотреть компания из не желает Распевают какая прекрасная компания на собеседовании, задавая шаблонные вопросы, даже не понимая, почему человек уволился с прошлого места работы. Отдельное внимания сотрудникам по заработной плате и кадрам, перепутать трудовые договор-легко! Написать неверно ФИО в документах сотрудника-легко! Перечислить заработную плату и пособия другим людям или по старым реквизитам-легко! Если думаете, что устраиваетесь на должность специалиста, то вы должны знать всю свою работу, и работу всех отделов, иначе вы будете работать за бесплатно Далее →

Гендиректор [А.] Николаевич (абсолютно не компетентный, абсолютно не умеющий общаться со всеми (сотрудники, клиенты) Постоянные штрафы Текучка кадров Постоянные изменения в ЗП (раз в три месяца стабильно снижали мотивацию и оклад) Неоплачеваемый отпуск (работал более года, в отпуск ушел без отпускных) Незащищенность Далее →

все остальное, начиная с ген директора наркомана, заканчивая взаимоотношениями в коллективе, сплошные минусы, задержки зарплаты постоянные, по причине финансовых долгов компании. зарплату приходится каждый раз выпрашивать и выслушивать мат и оскорбления в ответ на ваши вопросы. Далее →

Проработала больше пяти лет. Корпоративы и поздравлений были (было весело и появлялось стремление к работе, несмотря на отсутствие соц.пакета).После того, как к руководству пришел зятек собственника-началась неразбериха. Так как по новому распорядку мы должны были доносить на своих коллег. После чего у него появлялись основания для увольнения. Зарплаты стали микроскопические. Некоторым коллегам женского пола удавалось себе поднять зп нескромным путем. Несмотря на видимость развития компании-колхоз остался. Вся прибыль уходила в карман. Семейным и воспитанным людям тут работать сложно Далее →