Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Собеседование на вакансию фасовщик/фасовщица прошло с руководителем нормально. А вот ознакомление с работой — это что-то! Наставница вся из себя, пальцы веером, телефоны на беззвучку ставьте, сейчас мы пойдем поквартирно, да вы, говорит, и до обеда не выживет. Я сделаю выводы в течение дня, кто останется, а может, и не кто не останется. И не важно, на какую вакансию вы пришли — будем все равно поквартирно ходить. В общем, ни в коем случае туда не советую ходить! Это просто жесть! Люди для них, видимо, как подсобные крысы. Далее →

Всем мира и добра. На станцию Староколужская 62 опять открали набор. Люди, не ведитесь на объявлении от 80 до 100 и больше ;) По факту тариф там с ночными за 30 смен 65 не больше. Это про вахту, и постоянно убирать мусор. Площадки засраны и засраны, россиян мало, в основном Азия. Их кидают через одного, через некоторых закрываю объем, чтобы откатом собирать деньги, а азиаты не решаются. Вот вахтовики на отделки еще что-то пробуют, но в итоге очень мало получают. Придет время этих крыс вешать будут на столбах с табличкой… Оно кидало работяг, обирало их семьи… Мне вот лично не жалко таких… Далее →

Мне удалось проработать в компании достаточно долгое время, гораздо больше года, и мне действительно есть что рассказать. Скажу прямо, в компании полный бардак, огромная текучка на всех уровнях, а все из-за огромной недалекости вышестоящего руководства. Иногда создавалось впечатление, что они и сами не вполне понимают, что делать и что вообще хотят от своих сотрудников. Территориальные менеджеры некоторые вполне адекватные, а некоторые имеют обыкновение переходить на личности, [censored] сотрудников. Рост в компании есть, и это вроде хорошо, но из-за большой текучки и отсутствия спокойствия у управляющих, а также львиной доли ответственности, не все готовы к росту, и через какое-то время перегорают и уходят. В офис повыситься просто невозможно, там и без вас найдут Территориального менеджера из продавцов другой компании ;) Опытные кадры не ценятся со стороны руководства, а при новой мотивационной схеме так вообще создалось впечатление, что для них это ненужный балласт. Текучку, к слову, закрывают не специально обученные люди, а сами управляющие. А теперь про ЗП))) Если хотите зарабатывать, к сожалению, в этой компании это сделать не получится. Планы иногда откровенно завышенные, непонятно как посчитанные, и совершенно не объективные, от месяца к месяцу. Но с новой мотивацией ваш потолок — это... Далее →

Штраф-стоянка, находящаяся по адресу г. Екатеринбург, ул. Амундсена 125 а. Работает под вывеской ООО «Автомир Плюс» ОГРН 1 116 670 011 237, ИНН 6 670 336 092, КПП 667 001 001, директор [Х.] [Л.] [А.]. Далее →

Доброго дня! Работал в ООО КАРАТ машинистом погрузчика экскаватора Мст 544. Требование руководства: быстрее и больше! От нагрузки погрузчик начал сыпаться, руководство отремонтировало за мой счёт, от зарплаты остались слёзы. Мастер А.А. (казах) суточные постоянно зажимает, преподносит себя в образе царя. Пока не потребуешь суточные, не получишь. Не рекомендую. ВРЕМЯ потратите бесплатно. Далее →

Звонили с номера 7 (xxx-xxx) 73−65 пригласили на собеседование, бухгалтер, з/п 400 000 (Ленина 24/8 оф 611) [censored] ищут контакты на сайтах зарплата.ру. Не тратьте время. Далее →

Работать невозможно, крики и оскорбления со стороны руководства, что бы не сделал работник, всегда все не так. Рассчитывают, как вздумается.. Далее →

Их очень много. Работала в этой компании 2 года почти, ушла потому что «наполнился сосуд». Когда увольнялись, была на больничном. В последний день спрашиваю у ОК, когда прийти забрать трудовую книжку, и что я получаю в ответ: «Когда ты закроешь больничный, тогда напиши мне». В смысле??? Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в течение трёх суток, и не важно, на больничном я или нет, и требовать закрыть его они тупо не имеют право! После такого ответа меня всё-таки записали в офис. Пришла я в офис за трудовой, и Н.С. заявляет мне: «Когда закроешь, принесешь больничный и трудовую книжку в офис». Мне что, нахрен, делать? И вообще, она думает, моя трудовая так и будет дома лежать? И мне интересно, каким образом Н.С., человек, который не может найти общий язык с сотрудниками, стала управляющей ОК??? Просто как? Как будто с закрытыми глазами выбирали на эту должность. Ахах. Не выдали справку о доходах, знаете почему? Потому что, справку, видите ли, нужно заказывать самим. Когда я уходила с других компаний, меня ОК сам направлял в бухгалтерию за справкой! Если у Вас в компании нужно заранее, то хотя бы предупредите об этом. Единственные, кому благодарна в этой компании — Т. с ОК, М.... Далее →

Частично платят зарплату. Черная бухгалтерия, особенно бородатый тип, обманывают. Не советую. Далее →

Сегодня была на собеседовании на Красных Воротах у [Г.] [Л.]. Хотелось бы, чтобы вы довели до руководства сведения о данном сотруднике. Я подъехала в назначенное время, администратор сообщила, что бровист подъехал на собеседование, на что раздался крик: «Ничего, подождет». Минут через 15 подошла ко мне сама [Л.], сказав, что модели для собеседования не будет, да и вакансия уже закрыта. На мой вопрос, почему тогда заранее не отменили встречу, я услышала ответ, что есть вакансии на другом конце Москвы и вообще ей некогда нам это сообщать, а если я чем-то недовольна, то дверь недалеко. Я заранее несколько раз уточняла перед тем, как приехать, всё ли в силе, так как везла материалы, которые я перевожу на машине, чтобы не разбить, и оплачиваю парковку. На мои слова, вместо объяснений ситуации, [Л.] начала хамить и сообщила, что её время важнее и более ценно, чем время соискателей, еще раз указав на дверь. Далее →