Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8808)
-
Моей начальницей, замдиректора гипермаркета Лента была к.н.а. Она постоянно в нетрезвом виде на работе или после гулянок, ворует все, что покупатели собирают в благотворительные корзины, отвозит на машине и продает! Хамит, орет на сотрудников, угрожает! У нее есть несколько уголовных статей за побои!. Далее →
-
Не платят зарплату, у людей долги по 500 тысяч, а они все завтра послезавтра. Не идите в эту шаражкину контору, зарплаты не увидите. Почитайте инфу в интернете ооо стритс и все поймёте, мошенники и обманщики в лице ж.и.н., главного вруна и черта стритса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудованное рабочее место. Достаточно современное по. Далее →✗ НедостаткиДля улучшения организации работы можно было бы в отдельно взятых отделах пересмотреть стратегию управления, распределения функционала между сотрудниками отдела. Больший контроль за работой руководителей и уменьшение текучки кадров. Присутствует некоторый фаворитизм. Обратите внимание на риторику собеседования в отделе логистики. Руководитель сосредоточен на выполнении показателей, а не на управлении отделом и стратегией работы. Коммуникации внутри отдела сводятся к навязыванию неугодной работы и перекладыванию ответственности. Далее →
-
✓ Преимущества«Свободный график». Далее →✗ НедостаткиМесто работы: Екатеринбург, ул. Черняховского 86/17. Зимой жуткий холод, все переболели не по одному разу. Выйти со склада по желанию нет возможности, днем: в 9, 11, 13, 15 часов и т.д. Постоянно летят огромные штрафы, которые невозможно оспорить. При условии низких тарифов, небольшом количестве товара, не рассчитывайте на высокий доход, даже на 10 000 тысяч в неделю. То, что обещают эти 10 тысяч в день — враки. Даже если ты, правда, сможешь заработать эту 10ку, то завалят штрафами и на руки получишь раза в два меньше. Постоянно меняются супервайзеры, из-за чего на складе бардак и каждый день новые правила. Часть супервайзеров пытаются помочь, но по большей части у них нет инструментов. Другая часть вообще ничего не делает, сваливая свою работу на других сотрудников. Зачем открыли этот склад, если ни эффективности для компании, ни приличной оплаты и условий труда для работников нет — не понятно?! В раздевалках мало шкафчиков и совершенно нет скамеек, все стулья притащили из условной «столовки» — так что одежду оставляют где придется. Пришедшая клининговая компания запрещает приносить стулья из столовой и скидывает все вещи на один стул или... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное удобный сайт? Не знаю, какие могут быть бонусы у компании которая обманывает на деньги Далее →✗ НедостаткиСделал заказ Арены в WoW, заказ был на 10 побед подряд (именно подряд). Сделал за 2 дня, подал на выплату и игнор. Сегодня отписали, что выплатят, а я пока возьму еще заказик, сказал, что только после получения выплаты. По итогу снова отправили в игнор. Советую остерегаться этих «бизнессменов». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нету. За все штрафуют обманывают по ЗП и при увольнении не выплачивают весь расчет. Далее →✗ НедостаткиНедостатки в ООО ТК Азимут, г. Екатеринбург, ул. Альпинистов, 87. 1. Задержка по зарплате на один месяц. 2. Платят черную зарплату и немного официалки; с черной зарплаты обычно раскулачивают по полной. С рейса Москва — Хабаровск — Уссурийск — Москва к начислению 170,000 руб., а на руки получаешь 120,000 руб. 3. Удерживают каждый месяц за стоянку личного автомобиля 1,000 руб. Вот так ценят работников. Кто собирается туда на работу водителем категории Е, 10 раз подумайте: заработать деньги, что написано у них в объявлении, не получится, обманывают по полной. 4. Больничный лист не оплачивают. 5. Отпускные тоже не платят. В ООО ТК Азимут водители бегут оттуда пачками. Пишу отзыв не от обиды, а пишу, чтобы вы сто раз подумали: на собеседовании вам не расскажут правды, проработав 8 месяцев, каждый месяц по зарплате обман, в уши так нальют, что они правы, а ты нет, а по итогу 40−30 тыс. не хватает в зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортная рабочая атмосфера, приятные и адекватные коллеги, в целом выстроенные и понятные процессы, современная среда, на старте создаётся ощущение стабильной и «человечной» компании. В отдельных случаях возможен быстрый карьерный рост (вплоть до руководящих позиций за короткий срок). Далее →✗ Недостатки1. Сокращения с нарушением трудового законодательства: Сотрудникам сообщают, что их функционал «больше не требуется», и дают сжатые сроки на поиск внутренней вакансии (в моём случае — 5 дней, у других — от 7 до 30 дней). По сути, подталкивают к увольнению по собственному желанию, обходя стандартную процедуру сокращения с уведомлением и компенсациями. 2. Давление при увольнении: ограниченные сроки и отсутствие прозрачной процедуры создают ситуацию, в которой ответственность перекладывается на сотрудника. 3. Непредсказуемый карьерный рост: Несмотря на формальное наличие возможностей, рост не системный: можно показывать стабильные результаты и годами не получать повышения, либо, наоборот, получить быстрый рост. В итоге многое зависит не от прозрачных критериев, а от обстоятельств. 4. Непрозрачная работа службы безопасности При трудоустройстве выдают анкету, но не сообщают, что она используется для проверки службой безопасности. О самой СБ кандидатам прямо не говорят. Проверки без явного информирования При этом фактически проверки проводятся, и есть основания полагать, что они могут выходить за рамки только официальных источников. СБ выполняет свои функции неформально, без прозрачного уведомления кандидатов о характере и объёме проверки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько место работы в центре города-единственный плюс этого места Далее →✗ НедостаткиОт организованности рабочего процесса до выплаты зарплаты, огромная площадь, работа с детьми, а это значит, бегаешь по всем складам, одна на смене, никакой помощи, график 2/4, 3/1, 4/1, и нужно отработать в месяц 20 смен, стоимость смены 2 т.р.! Работаешь с 11−21, а если покупатель приходит и задерживает тебя, то ты должен остаться и обслуживать его до 22 вечера. Зарплата за месяц 51 т.р.! Прошу проверить данное место рабов — больше никак не назвать сотрудников, которые там работают. А когда соберетесь уйти — денег получите меньше намного! План 2−3 млн в месяц у данного заведения, например, в детском отделе, где я потеряла столько времени и здоровья, а сотрудникам платят зарплату как нищим попрошайкам — уборщица больше получает!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро попадешь в компанию. Но для того что бы тебя обманывать в заработной плате Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Я хотела работать на удалённой работе, и на отзыв на hh.ru мне ответили именно из компании Инсофт. Это аутсорсинговая компания, которая предоставляет операторов для удалённого обслуживания клиентов. Я работала на двух проектах: сначала на 101 провайдере, далее нас перевели на Яндекс. Магистрали. Работала я там в должности координатора. ВСЕ 5 месяцев МЕНЯ нагревали на 2000 р., убирая с МОЕЙ ЗП. Когда я замечала это, руководители проектов писали, что это системная ошибка — ну, камон, это закономерность на дурочка называется. Так что, ребят, не будьте обманутыми — в этой компании вы точно будете именно этим дурачком. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплат, работа в центре города), организовано питание в столовой Далее →✗ НедостаткиТоксичное безграмотное начальство (директор и начальник отдела). Выделяют и поощряют только любимчиков (премии, поездки, возможность выступать с докладами на конференциях, не приходить на работу, когда им надо отлучиться), в статьи впихивают нужных людей и своих дочерей (чтобы премию получить). Давят всех остальных, выжимают как лимон за копейки. В отделе числятся мертвые души, работу за которых выполняют другие. Остальным остается только обслуживать хотелки начальства, пока оно (начальство) решает свои огородные и половые проблемы во время работы. Работа не организована, бардак: биоматериал теряют или собирают не весь. Качество получаемых данных вообще под большим вопросом, результаты вносят случайные люди (студенты). В результате получается «фуфло» в годовых отчетах. Если хотите заниматься наукой — не ходите туда: науки там нет. В «емнц позрпп», там вытрут о вас ноги либо будете прогибаться под начальство все время, пока терпение не закончится. Текучка кадров этому подтверждение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРуководящий состав не владеет навыками организации рабочего процесса. Нет понимания подготовки исполнительной документации. При сдаче объекта документация предоставляется не в полном объёме и с грубейшими нарушениями. Рекомендация — никогда, ни при каких обстоятельствах не сотрудничайте с данной организацией.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, внятный рассказ о должности и компании Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на должность младшего консультанта. Специалист, проводивший собеседование, был довольно высокомерен. Но главное, что мне сказали, что ищут специалиста со знаниями главного бухгалтера на зарплату минимальную. Более того, в вакансии написано, что всему обучают, желательно иметь минимум знаний об 1С, по факту оказалось, что нужно уже иметь отличные знания. А самое смешное, что я умею то, что обычно у них входит в компенсацию старших специалистов, но всё равно отказали. Жаль потерянное время. Могли бы сразу написать настоящие требования к соискателю, а не морочить голову. Далее →
-
✓ ПреимуществаВас не уволят, если у вас нет опыта. Белая зарплата. Кофе и молоко. Обещания, что будет лучше. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую к трудоустройству из-за системных проблем в управлении.В компании наблюдается ряд хронических проблем, которые делают работу неэффективной и неблагоприятной для профессионального роста.Стиль управления: В организации культивируется авторитарный стиль руководства, основанный на тотальном контроле и создании атмосферы страха. Ключевые решения принимаются единолично, без учета мнения команды.Кадровая политика: На управленческих позициях часто находятся недостаточно компетентные специалисты. Это приводит к тому, что перспективные идеи сотрудников не получают развития, часто по причине отсутствия бюджета или понимания со стороны руководства.Условия труда: Уровень заработных плат остается на крайне низком уровне и не пересматривался годами. Заявления HR-отдела о возможностях карьерного роста и повышения квалификации не соответствуют реальности и не подкреплены действиями.Стратегия и планирование: Отсутствует четкое стратегическое планирование. Сотрудники, особенно в таких отделах, как маркетинг, не имеют понимания общих целей и вектора развития компании.Корпоративная культура: В коллективе преобладают нездоровые отношения: распространены сплетни, недоверие. Создаются условия, при которых активные и амбициозные сотрудники не задерживаются надолго.Вывод: Компания может подойти специалистам без амбиций, готовым работать за невысокую оплату в условиях неопределенности. Для тех, кто ценит профессиональное развитие и стабильность, трудоустройство не рекомендуется. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
-
Проработала в компании СПК около года, уволилась осенью 2025-го, когда начались «тихие» сокращения. Сначала всё выглядело очень круто. Офис в «Высоцком» с несколькими этажами, современный ремонт, благодарности и дипломы в рамочках, целый МУЗЕЙ имени Макарова (фамилия гендира), все очень деловые и позитивные с наполеоновскими планами. К середине лета 2025 начались проблемы. Сначала убрали «плюшки» вроде тренеров в спортзале, фирменного мерча. Начали немного задерживать зарплату, оправдываясь проблемами с банками. Поползли слухи, что деньги на зарплату берут из госсубсидий — похоже, что своих средств у компании уже не было. От бухгалтеров приходила информация о тревожном финансовом отчёте. Я уволилась, так как появились другие более перспективные варианты, и было понятно, что ситуация развивается в сторону банкротства. Сейчас от бывших коллег слышу, что стало ещё хуже: заказов почти нет, проблемы с кредиторами, людей увольняют «по собственному», чтобы не платить законную компенсацию, так как счета просто пустые с середины лета 2025. Уже после увольнения мне стало любопытно, и я решила пробить их по ИНН 6 672 326 438. То, что я нашла в открытых источниках, меня просто поразило. На kad.arbitr видно, что только за 2026 год (чуть... Далее →
-
Они что, на hh сразу скипают отклики, что у себя на сайте шлют отказы. Даже шанса не дают на собеседование прийти и себя проявить. Что за эйчарки там сидят с коронами на голове? . Далее →
