Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

С новым менеджером появились постоянные задержки с авансами и выплатами зп, как мне, так и комплектовщикам. Ждем выплаты от недели и выше. Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, свою же зарплату нужно выпрашивать. Ещё и когда звонишь, спрашиваешь за свои же заработанные деньги, столько недовольствия, будто ты просишь одолжить деньги. Никто из офиса не может объяснить, когда начисление, номеров бухгалтеров не дают. Работала в Киеве, в центре, уволилась в декабре 2020 года.. Далее →

Руководство, в виде двух директоров, работает по принципу: «Хочу то, не знаю что», а если что-то идет не так, то все обязательно получат штраф, даже если эти «все» тут абсолютно не при чем. Не только продавцы, но и оптометристы иногда не понимают, где они и что происходит, мастеров по ОЛ тоже периодически имеют-меняют, так что косяков в работе будет предостаточно (заранее придумывайте много вариантов извинений перед клиентами). СБ будет следить за вами так пристально, что возможно разглядит, кем вы были в прошлой жизни. Ну и конечно «вишенка на торте» — это метаморфозы с вашей зарплатой, зачастую возникал вопрос — а где деньги? С этим вопросом вас будут футболить все, от супервайзера до бухгалтерии. Чтоб добиться ответа на вопросы о вашей зп, вам нужно обладать навыком черной магии или быть [censored] везучим человеком. Если вы хоть немного в себе и хотите заработать денег, то в точке зрения вам делать нечего.. Далее →

Закортіло мені спробувати віддалену роботу, бо здавалось, що це ідеальний варіант зараз, та й сучасне життя дозволяє обійтись вже без офісу. Але ці ж самі умови дають багато привілегій для шахраїв. Так як я вже не студентка і є декілька років роботи у комерційних організаціях, шукала саме роботу з клієнтами. Знайшла на work.ua вакансію менеджер підтримки клієнтів від justschool, як потім зрозуміла, вони ж були justkids, та це ще не все — вони ж і були KidsEng. Це вже я нагуглила потім. Якщо б я знала, що вони за 3 роки існування три рази змінювали назву, я б навіть і не спілкувалася з ними. (Саме так вони позиціонують свою роботу з січня 2019 (KidsEng) [Ш.] №1 Аліна [Г.] онлайн співбесіду проводила вона. На перший погляд все стандартно, питання-відповіді з обох сторін, але коли я спитала її про офіційне оформлення, вона різко змінилась в обличчі і відповіла, що ніякого офіційного оформлення немає. Вираз обличчя був такий, ніби — «блін, яке офіційне оформлення ви тут не надовго». Не знаю, що мене здивувало більше: така відповідь, чи її кривляння обличчям. Хоча, що може бути простіше, всі документи можна передати через перевізника і спокійно працювати.... Далее →

Зарплата серая. Когда я работала, официальная часть з/п была 4000 рублей, это был 2013 год. Сейчас дела не изменились, мизерная типа официальная часть з/п, а всё остальное — это %, которые позиционируются как премия (хотя это твои кровно заработанные), с них тебя легко могут депримировать. Нехватка сотрудников в рознице, из-за этого график сумасшедший, может быть вообще без выходных. Перерывов на обед нет, т.к. в это время может зайти покупатель, запахи от еды могут попасть в торговый зал, и за это выговор и штраф. Никаких условий для сотрудников. В единственный выходной могут заставить ехать на тренинг, цитирую: «как оставить клиента с пустым кошельком, но довольным». Если покупателей нет, ты должен закрыть магазин и идти раздавать листовки рядом с ним. Если счётчик насчитал, что магазин посетило 30 людей, а выручка меньше 30 тысяч, то выговоры и штрафы. Продавцы выживают тем, что просто навязывают товар. Пок Buyers, знайте, что вас ненавидят, если вы просто пришли посмотреть, и не дай бог, ещё в дверях задержались, и счётчик вас посчитал, как двух людей. Сами продавцы, когда заходят и выходят в магазин, пригибаются, чтобы счётчик... Далее →

В этом отзыве я расскажу, как буквально на днях попала на собеседование в это агентство. Желаемая должность: офис-менеджер (почему-то им было важно, чтобы данный сотрудник также занимался обязанностями hr'а). Я приехала за 15 минут до начала собеседования. Когда зашла в офис спустя 6 минут, меня встретила hr — [А.] [П.], с кандидатами она общалась на «ты», под предлогом того, что это особенность дружелюбного коллектива компании. Но, пообщавшись с этим эйчаром, у меня сложилось впечатление, будто я общаюсь с ребенком, и он почему-то мне «тыкает». Далее она проговорила следующую фразу: «Вау, я думала, что мы тебя ждать будем, а не наоборот. Скажи, ты же сможешь подождать?», естественно, я согласилась, не зря ведь я приехала. Потом оказалось, что собеседование будет групповым, странно, что hr не упоминала об этом ранее. Вообще ни разу. Также она отметила, что длиться будет минимум час. И пока мы ждали других кандидатов, hr подходила ко мне 3 раза и говорила о том, что собеседование скоро начнется и оно будет самым лучшим в моей жизни. Опять же — это очень странное поведение. Спустя 15 минут пришла вторая девушка, третью мы ждали ещё дополнительно 30 минут. Не знаю, конечно, как принято конкретно в данном... Далее →

Не сложилось с Требити и Finishka. Заказали на сайте этой компании фартук из пластика с оплатой при получении. Попросили полный комплект документов. Везли долго, документов нет никаких, левую накладную притащили какие-то, чека нет. Сертификата соответствия тоже нет. Отказались от товара. По ходу дела китайское барахло подсовывают под видом российского товара. Далее →

Неофициальное трудоустройство, постоянные переработки, а потом ещё недоплата, объясняется тем, что компания в трудном положении. Постоянная смена сотрудников, никакого обучения, бесконечные сбои в программе. Работать предлагается по товарным чекам, не проводя через кассу, чтобы избежать выплаты налогов. Состав изделия на ценнике не соответствует тому, что написано на вшивном ярлыке. И это только то, что возможно написать на всеобщее обозрение… Какие нарушения только бывают, всё там есть. Это очень негативный опыт и единственная такая работа… Обходите стороной. Далее →

Первый раз в жизни пишу отзыв, решил, что такое нельзя оставить без внимания! И ничего личного, господа. По порядку: приглашают на собеседование, условия белая зп, оклад 80 т.р.+kpi+%+аренда за исп. л/а. Уже на собеседовании объявляют 70 оклад, ладно ок. Что по факту: проработал 2 дня, увидел трудовой договор и ушёл! 3.1 Работнику устанавливается должностной оклад в размере 35 000 (Тридцать пять тысяч рублей 00 копеек). 3.2 По решению Работодателя Работнику могут выплачиваться:  — премия за основные результаты деятельности согласно Положению о премировании;  — доплаты за выполнение дополнительных или специфических работ согласно Положению о доплатах;  — бонусы согласно Положению о бонусной системе.  — вознаграждение за выслугу лет согласно Положению о выплате вознаграждения. Естественно, положений этих я не видел! На мои вопросы, почему так? Внятного ответа не получил! Извинений не последовало! Ну и не надо. Далее →

Самая отвратительная обратная связь на рынке труда Прошел собеседование сначала у наемного HR специалиста (к ней, кстати, вопросов нет) Потом прошел собеседование с HR директором компании Brixo Потом прошел собеседование с руководителем отдела закупок… И что Вы думаете? Ничего… Обратной связи никакой Хотя обменялись телефонами, писал в ватсапе Просто тупо игнорили. Ну вы хоть скажите «Да/Нет» Сложно чтоли??? Алло, это не партнерские отношения. Что за типично русская хрень конторы Н.? Хотите, чтобы у вас нормальные люди работали, а не быдло пустоголовое, то уж соизвольте относиться с уважением к своим претендентам на должность. Если у Вас присутствует уважение к собственной персоне — крайне не рекомендую данного работодателя . Далее →