ООО Биг Медиа (Big Media): Неуважительное отношение к кандидатам

В этом отзыве я расскажу, как буквально на днях попала на собеседование в это агентство.

Желаемая должность: офис-менеджер (почему-то им было важно, чтобы данный сотрудник также занимался обязанностями hr'а).

Я приехала за 15 минут до начала собеседования. Когда зашла в офис спустя 6 минут, меня встретила hr — [А.] [П.], с кандидатами она общалась на «ты», под предлогом того, что это особенность дружелюбного коллектива компании. Но, пообщавшись с этим эйчаром, у меня сложилось впечатление, будто я общаюсь с ребенком, и он почему-то мне «тыкает». Далее она проговорила следующую фразу: «Вау, я думала, что мы тебя ждать будем, а не наоборот. Скажи, ты же сможешь подождать?», естественно, я согласилась, не зря ведь я приехала. Потом оказалось, что собеседование будет групповым, странно, что hr не упоминала об этом ранее. Вообще ни разу. Также она отметила, что длиться будет минимум час. И пока мы ждали других кандидатов, hr подходила ко мне 3 раза и говорила о том, что собеседование скоро начнется и оно будет самым лучшим в моей жизни. Опять же — это очень странное поведение.

Спустя 15 минут пришла вторая девушка, третью мы ждали ещё дополнительно 30 минут. Не знаю, конечно, как принято конкретно в данном агентстве, но по правилам этикета опаздывать на столько — это ту мач. Когда последняя девушка всё-таки соизволила прийти, меня смутило её полнейшее спокойствие, так как она совсем не волновалась о том, что сильно опоздала и как это может отразиться на принятии решения интервьюеров. По сути, она была просто на релаксе.

Когда она сняла верхнюю одежду, мы пошли в кабинет. Там нам сообщили о том, что собеседование будет проходить в 3 этапа:

1 этап — самопрезентация, 2 этап — решение кейсов (2 вопроса, где нет правильных ответов, а потом оказывается, есть) и 3 этап — общение с победителем. В кабинете было 5 человек: 3 кандидата на должность, эйчар и финансовый менеджер О.Г.

Не особо понимаю, зачем присутствовала последняя, потому что она сидела в наушниках и в основном мельком и молча смотрела на кандидатов.

Диалог с нами вела hr: она рассказала о компании, о любимых клиентах Спортмастер и Эльдорадо (именно любимых, ведь нельзя столько повторять их, не любя). Затем она спросила, есть ли у нас какие-нибудь вопросы про их рекламное агентство. Все кандидаты просто переглядывались, не зная, что спросить. Но у меня были вопросы. Я спросила, почему в интернете о них ничего нет, кроме сайта. Информации о них 0: ни отзывы клиентов, ни сотрудников, ни СМИ, их соц.сети неактивны, а карты некоторых поисковиков указывают, что они закрыты навсегда. В ответ я услышала классическую историю о том, что они не занимаются своим продвижением, а только своим делом добиваются уважения среди клиентов.

Далее последовал 1 этап собеседования. Нам предложили самим решить, кто выступит первым на самопрезентации. Я предложила выступить первой. Рассказала о своем образовании PR, опыте, желании развиваться в рекламном агентстве и что у меня действительно есть все навыки для этого. Затем было еще два выступления. Вторая девушка выступила слабо, потому что нервничала. А третья, та, что опоздала — просто сказала о том, что единственный её опыт — это работа бухгалтером и она хочет попробовать себя в рекламном агентстве. И вот тут финансовый менеджер, который всё это время занимался своими делами в наушниках, 2 раза переспросила у неё, в каком отделе она хочет быть.

2 этап собеседования. Затем последовали кейсы, нам дали 7 минут на их решение и обоснование. Спустя нужное время они быстро забрали ответы на обсуждение. Мы с девушками тем временем сверяли ответы, и вышло, что наши ответы плюс/минус вышли одинаковыми.

Вернувшись, hr и фин.менеджер сообщили нам о том, что выбирают бухгалтера для дальнейшей беседы. По сути, в этом собеседовании она выиграла. Это какой-то сюр, серьезно. Но на этом бред не остановился.

Естественно, я хотела задать вопрос: «Что вам не подошло в моей кандидатуре?», на что получила ответ: «У вас негативная энергетика». В тот момент мне хотелось просто рассмеяться, потому что большего бреда в своей жизни я ни разу не встречала. У меня есть опыт, есть образование, я инициативный, ответственный и креативный сотрудник. Впервые вижу, чтобы брали человека не по профессии, не по образованию, да еще с наплевательским отношением на то, что другие люди его одного ждут. И впервые вижу, как работодатель поощряет такое. Если честно, тут очевидно есть подвох, и он состоит в том, что того человека взяли через связи. Это фарс, двух кандидатов просто использовали для их собственного спектакля, при этом унизив нас. Второй девушке бейби-hr сказала следующее: «Добивайся своего, не покидай собеседования, пока не добьешься того, чтобы тебя взяли на работу». А мне про негативную энергетику/ауру.

В этом отзыве я и так дала вам понять, что о Big Media в интернете нет ничего существенного. Я решила исправить такую несправедливость, тем более раз уж у меня и так bad aura.

Очень хочу, чтобы в дальнейшем у людей было четкое представление об этом месте и о людях, которые тут работают. Не вижу смысла тратить своё время и деньги (на проезд) к подобному неуважению. Кстати, это действительно самое необычное моё собеседование, потому что впервые такое бредовое. Но оно явно не лучшее. Даже в топ-30 не войдет.