Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Начнём с того, что отдел кадров находится на МКАДе, [censored] добираться. Зарплата 125 руб. в час до сдачи экзаменов, после сдачи экзаменов 150 руб. Такое ощущение, что компания три правила находится не в Москве, а в каком-то Педрищенске. Эта вакансия подойдёт как раз студентам, которые ищут подработку, но не более. Медкнижка за свой счёт, либо же за счёт компании, но компания потом вычитает с тебя полную стоимость. Так что если ты студент, то welcome.. Далее →

Устроиться работать в парк-отель Спасское — устроиться работать за инициативу. Работодатели абсолютно не любят платить зарплату. Изначально заключается трудовой договор с сотрудником, в котором прописан оклад (меньше минималки) и премия, которой работодатель может лишить без объяснения, хочет выплачивает, хочет нет. Доплаты за ночные часы нет никакой, работодатель объясняет это тем, что доплата уже включена в зарплату. Если есть переработки, то они предлагают компенсировать это арендой бани. А когда они хотят, чтобы сотрудник уволился, то используют самые низкие способы: шантаж, унижение, клевету, пытаются подставить и используют угрозы, что уволят по статье. А по какой статье? А по любой, какая им больше понравится. А после увольнения сотрудников продолжают лгать о них, пытаясь выставить в грязном свете. Далее →

При увольнении не отдают последнюю зарплату, отработал более 5 лет. Далее →

Ужасная компания, которая обманула студентов. Никогда сюда не устраивайтесь! Обещали ставку 270 р/час, смены по 4 часа 5 дней в неделю. Работа консультантом по новым сигаретам Camel. В итоге спустя месяц работы сказали, что условия меняются, и оплата соответственно тоже за все время, что уже отработали! Руководство придумало штрафы, которых изначально не было. Заставляли работать без выходных! Обращались с коллективом, как со скотом! В итоге зарплату задержали аж на месяц и выплатили копейки. На вопросы не отвечают, либо придумывают глупые оправдания, что виноваты не они, а JTI. Ни в одном агентстве Екатеринбурга не было настолько наглого обмана! Далее →

Я человек, окончивший университет, не то чтобы высшее образование говорит само за себя, тем не менее, отработал почти год по специальности, но наступила пандемия, и меня сократили. Поиски новой работы не принесли результата, и из-за трудного финансового положения я решил на лето поработать в веломастерской. Я очень хорошо знаком с велотематикой, спицевал колеса, ставил рулевую, занимался написанием статей о велопоходах в своем блоге. Велосклад был на слуху, и я написал письмо компании в отдел кадров, на что мне ответили — приезжайте в мастерскую, заполните анкету, и мы с вами поговорим. Онлайн ничего не будем рассматривать. Я приехал, какая-то сопливая девочка с удивлением на меня посмотрела. Кинула мне анкету, после заполнения никто собеседование со мной не провел. Обещали позвонить через несколько дней, но мне никто так и не позвонил. Я перезвонил сам, после чего меня соединили с неадекватным мужиком, который даже не удосужился глянуть на моё резюме или анкету. Первое, что он спросил: «Тебе лет-то сколько?» Я -24. Мужик: «До 24 лет ничего не делал?» Я — «Учился в ВУзе, занимался разработкой ПО, все указано в резюме». Мужик: «Ну мы в основном студентов берем, а мастера у нас все давно работают. Если ты всю жизнь ничего не делал и решил, что умеешь ремонтировать... Далее →

Нет каких-то шоколадных соц. пакетов. Хотя ценному сотруднику это всё перекрывает премия. В компании нет выстроенных процедур и регламентов, если кому-то это важно. Какие-то орг. вопросы часто надо решить самому или даже налаживать процесс по ходу решения вопроса. Зато бюрократия отсутствует как таковая. Руководство — не сахар, однозначно. Требует полной отдачи. Не каждый такое выдержит. Но если есть мозги, желание работать и развиваться — то всё будет отлично. Таких примеров к компании много. По карьере: не просто, так как компания относительно небольшая. Гарантии роста на старте никто не даст. С вертикальным ростом совсем трудно. Но есть возможность перехода на новые проекты или профили, так как бизнес растёт и развивается, как в РФ, так и за рубежом. Далее →

Я уже не работаю в этой компании, поэтому могу написать правду, как действительно обстоят дела в компании AST-Alliance Group. Забегая немного вперед, могу сказать, что это не самая плохая фирма. У нее много плюсов. Тут не обманывают, если руководство что-то обещает, обязательно выполнит, нет штрафов. HR на собеседовании говорил без преукрашения, все как есть. Что действительно мне не понравилось, и я думаю, не нравится другим сотрудникам компании, слабая система снабжения, иногда требуется очень долго выпрашивать элементарные вещи для работы, например, визитки или продукцию для поздравления клиентов с праздниками, и это очень сильно напрягает и мешает работе с крупными постоянными клиентами. Так же несоизмеримым остается соотношение, сколько сотрудник приносит денег организации и сколько она ему платит з.п. Далее →

Отвратительная компания, со скотским отношением к работникам. Зарплату платят маленькими долями и не всю. Менеджер [О.] умудряется воровать и без этого мизерную зарплату. Долги не выплачиваются. Начальник глупый и хам. Все деньги от фирмы уходят на любовницу. Расположена компания Хабаровск, Красный Яр ул, 68 Реклама, название периодически меняется. Далее →

Не хотел туда идти, но попал всё же. Обещание по ЗП не держат, получаешь свой мизерный оклад и немного сверху. Не опишу всего ужаса, увиденного внутри, начиная от каменного века в цехах и коррупционных схем отмывания денег на премиях сотрудников, просто не хватит места для текста… Такого количества долб… ов со времён службы в армии не видел как там. Избегайте это место, хоть вакансии и висят, денег вы там не увидите. Далее →

В июле 2019 года устроилась в компанию Дальэкспресс торговым представителем, шла на собеседование супервайзером. Собеседование проводит Строк С.В. (он и НОП, и коммерческий директор, и СБ). В этой компании есть генеральный директор [Г.] С.В. и его зам Строк С.В. — два очень непорядочных человека. Проработав полгода, стала супервайзером. Зарплату начисляет Строк (как посчитает нужным), планы никто никогда не делает, потому что они специально завышены, все задачи (по которым насчитываются бонусы) завышены. Так и то, те копейки, которые он насчитывает, платят с задержкой в полтора месяца. Вы спросите, почему я там оставалась работать? Резонный вопрос (на то у меня были обстоятельства). Но я была в активном поиске. В итоге, мне улыбнулись звезды, и меня пригласили в торговую компанию Русмясомолторг (в которой я работаю по сей день). Уходя с Дальэкспресса, я понимала, что ничего не получу. Точнее, получила 10 000 руб на карту (белая з.п. полставки). На мои звонки Строку он не отвечал, бухгалтер и кассир разводят руками — распоряжений не было. Хочу предупредить людей, если слышите компанию Дальэкспресс или они еще Лидер ООО — бегите! Либо почувствуете себя волонтерами. Работать будете за голый оклад. Я думала, что такое в прошлом 90-е, но оказывается, такое существует и в наше время —... Далее →