Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
При трудоустройстве дают большой и сложный тест, вплоть до заданий перевести Ватты в МилиАмперы для определенной модели. Я потратила много времени и сил на это задание, и они ответили стандартной отпиской. «Мы не готовы предложить вам место, бла-бла». Я считаю, что когда вы даёте такое большое задание и требуете развёрнутого ответа, это свинство. То есть я потратила ЧАСЫ, чтобы сделать ваше задание, а вы не можете потратить минуту, чтобы написать мне персонализированный ответ? Ребят, вот вопрос вам на засыпку. Вы наверняка хотите, чтобы в поддержке работали люди клиентоориентированные, которые отвечают на персональные вопросы клиента, а не стандартными фразами. Так вот: вы начните с себя. Иначе вы просто даже не в состоянии набрать таких людей. Вы не понимаете сами, что значит уважение к человеку, который обратился к вам, и персональный подход. Если вы сами не в состоянии этого понять, то как вы можете найти людей, которые в состоянии это сделать? Далее →
-
[Н.] зарплата. Минимум из минимума. Минимум из диапазона, предлагаемого на hh, только ещё ниже и минус налоги ещё. Поэтому текучка неприличная там. Офис нормальный, воняет только едой из столовой в нём с утра до вечера. Надеюсь, за эту вонь хотя бы скидка на аренду есть.. Далее →
-
Всем привет). Расскажу я своё впечатление об этой компании. Первое собеседование было непонятное, о компании ничего особо не рассказали, рассказывала о себе я. Первое собеседование я прошла успешно. На втором обещали рассказать о мотивации. Позвонили два пацана, [Д.] и его помощник, пытались на веселой ноте мне что-то донести, пообщались нормально. Обещали хорошие условия, что всегда можно договориться с ними, и они всегда открыты для переговоров. Условия были обговорены на втором собеседовании, я пыталась вытянуть хоть какую-то информацию о мотивации и компании. Обговорили, меня все устроило. Вечером мне присылают информацию с совсем другими условиями, при этом [Д.] пытался замять и выставить, якобы я что-то не поняла; общение было хамское, я сделала расчет по мотивации, которую мне обещали. Обещали оклад и процент, а получилось оклад и определенная сумма, так как им это не выгодно; всячески пытались это замять. Вопрос: зачем обещать?! В сообщениях общались с [Д.] и, как я поняла, подпёздывал ещё и его шестерка: D. Ребят, даже не суйтесь сюда! Кругом обман, кругом обман Уйду в туман, уйду в туман . Далее →
-
В этой компании на собеседовании самое главное, чтобы вы дали телефоны и контакты бывших работодателей, клиентов, поставщиков и т.д. Остальное их абсолютно не волнует, где вы работали, кем и т.д. Если вы не дали контакты кого-либо, то собеседование провалено. Контакты, которые вы можете им дать, это самое главное при собеседовании, поэтому будущие соискатели, приготовьте свой телефонный справочник))) Первый раз такое вижу. Как будто собирают какую-то базу… Давать контакты своих клиентов с предыдущего места работы, как предложила мне HR, это полный маразм)) Зря потраченное время, могли бы сразу озвучить на этапе звонка, что интересуют только контакты, которые человек может предоставить… Далее →💬5 комментариев
-
Работаю с 13-го года. Наша фирма может быть сравнима с до и после. Вижу сейчас огромные прогрессы, как в производстве, так и в самих сотрудниках, в руководстве. Мы большие молодцы, что не останавливаемся, а только идем вперед. Желаю нашей компании и всем сотрудникам только новых побед и успехов. Далее →
-
Абсолютно некомпетентный HR S. К.! Как можно проводить собеседование, лежа в кровати? Имейте хотя бы капельку уважения к потенциальным работникам. Вы не лицо компании, а какой-то колхоз. Обещает вернуться с обратной связью после потраченного на эту компанию времени (причем немало) и пропадает. Даже если человек не подходит, имейте совесть, дайте ответ по-человечески. Но нет. Вы тратите время на них, а HR [censored] хотели на вас.. Далее →
-
Низкая зарплата, по ДМС надо еще умудриться сходить к врачу, он вроде и есть, но его как бы и нет. Новый директор ведет учет рабочего времени, вплоть до того, что требует своими официальными приказами составлять график обеденного перерыва сотрудников подразделений и другие глупости. Если работаешь за сотрудника, который болен или в отпуске, доплата копеечная и на усмотрение того же директора. Если угодил ему, прогнулся, а главное, не высказал свое профессиональное мнение по рабочим вопросам, то получишь 30% доплаты, если нет — 15%, независимо от объема выполненной работы, отдел кадров — гадюшник, хамки ещё те. Перспектив — нет. Директор, не имея ни малейшего понятия, как работать в подразделениях, выдает приказы и загружает работой, которую считает легкой и не требующей навыков и знаний, не имеет понятия об элементарных вещах — объемах, количествах, времени, уважении к труду. Не советую работать в этой компании. Далее →
-
Работа с кассой, что занимает время в конце рабочего дня (сдавать выручку). В некоторых заведениях отношение к курьеру как к какому-то отбросу. Если в заведении запара, то вы получите заказ ПОСЛЕ того, как она спадёт. Курьер компании «меню.бай» на последнем месте всегда в «Макдоналдс», «КФС» и иногда «Бургер Кинг». Далее →
-
-
В последнее время появилось большое количество вакансий в «концерне». Связаны с продажами, экономистами, инженерами, логистикой и т.п., начиная от руководителей и заканчивая рядовыми сотрудниками. Поэтому не мог не написать информацию об этой компании. Категорически рекомендую подумать и пообщаться с текущими работниками, прежде чем устраиваться на этот завод. Огромная бюрократическая структура — большая управляющая компания (УК), в которой дублированы все должности концерна. Попробую описать всех руководителей концерна, сами выберете себе того, в чью службу проходите собеседование. Некоторые из ниже представленных людей в должности совсем недавно. Связано с тем, что ряд сотрудников, занимавших разные должности, покинули компанию в 2020 году в связи с невозможностью морально работать в такой структуре. Это коснулось службы продаж, логистики, конструкторского отдела. Ряд сотрудников не смогли еще найти работу, поэтому пока не увольняются. Если вы ищете компанию, в которой сможете зарабатывать опыт, деньги или продвижение по карьерной лестнице, то это не про концерн Аксион. Если вы готовы мириться с тем, что об вас будут вытирать ноги и подставлять по любому поводу и без, тогда это ваш вариант. Стабильный оклад вы получать сможете, увольнять насильно не будут, ТК РФ тут чтут. Директор концерна е.с.н. мало что понимает... Далее →
-
Добро пожаловать в «999-ое царство» — место, где процветает ложь, пустословные обещания, а также лицемерие царя-батюшки и его высокопоставленных подданных. Кормящее «завтраками» начальство, игнорирование сотрудников и полное отсутствие какой-либо правдивости в их словах — это и многое другое можно встретить в данной организации. Вам не выдали вовремя зарплату? А такое тут сплошь и рядом, задержки по 2 месяца — наше всё. Не беда! Можете пойти к начальству по этому поводу, вас выслушают и пошлют в одно место. Хотя, казалось бы, мы уже тут, куда дальше-то? Хотите стать профессиональнее, получить какой-никакой опыт? Вы не туда попали. Думаете, что можете свою работу лучше всех, тогда вас заметят и повысят? Так это не работает. Батрачьте больше, получайте меньше — вот это оно. Свои перспективы можете засунуть куда подальше, только не сюда. Всего тут и не опишешь, что не день, то праздник, но не для нас. Крайне НЕ рекомендую данное предприятие к рассмотрению. Далее →
-
Мошенники. Обманывают как сотрудников, так и клиентов. ЗП не выплачивают под предлогом их расходов на организацию. Пример: поступление 100 т.р., расходы будут 80 т.р., итого поступление всего 20 т.р., из которых будут платить только % с премии. Оклад не платят. Нет ни одного действующего сотрудника в организации, все убежали. Новые приходят, через месяц бегут, а то и раньше. Директор [Б.] [Т.] и [А.] [В.]. Обходите стороной эту организацию. Также ООО Виконт — их детище. Семейный бизнес по обману людей. Далее →
-
Ходила на собеседование, впечатления неприятные, слишком приторная конторка… Знакомая работала там, отговорила. Нужно часто бесплатно в выходные дни работать, часто задерживаться. По з.п. тоже вопросы… Далее →
-
Собеседование было в Красноармейском районе, г. Волгограда. МебельМолл 1. Высокомерие мадам, проводящей собеседование, неприятно очень. Держать вас никто не будет, если вы будете зарабатывать 25 тысяч, вы нам не нужны такие. Прям побывала на допросе. А сама даже не представилась. Далее →
-
Насколько круто, что мы работаем удаленно, настолько же и жаль, что сотрудники разбросаны по всей России и за границей, и мы не можем встретиться вживую на корпоративе)) Для тех, кому нужна тихая, стабильная, обычная работа, компания не подойдет. Как я уже говорила, здесь все сотрудники делают свое дело «с превышением». Часто могут быть на связи поздно вечером, если есть какая-то срочная задача. Те, кто любит сидеть на работе строго с 9 до 18, в коллективе не приживаются. Ну и эта работа скорее для тех, кто горит проектами и маркетингом, а не для тех, кто мечтает получать отчисления в пенсионный фонд. Соцпакета нет. В отпуск и на больничный уходим по договоренности с руководством. Далее →
-
Отвратительное начальство и коллектив (отдел у.в.н.к.) работать невозможно, стоит только отвернуться, так тебя могут обсудить и облить грязью с головы до ног. Полная дедовщина, все чувствуют себя важными персонами, даже находясь на одной должности! Ужас! Что касаемо помощи по работе — ее не дождётесь, коллеги её требуют, а сами не помогают, контролируют твой уход на обед, во сколько ушёл и во сколько пришёл. Планы огромные, кажется, что они испытывают людей на прочность, кто может пахать, как лошадь, того и оставляют. Если выполняешь план ближе к концу рабочего дня (что, собственно, считается нормальным), начальство возмущено, требует заканчивать пораньше, не понятно почему (ведь на это и даётся весь день) Что касаемо обучения — тут вообще отдельная история, тебе дадут кучу бумаг, посадят в отдельный кабинет маленький, и дадут на все про все 3 месяца (испытательный срок), в течение которых проходишь 2 проверки и сдаёшь аттестацию. Домой материалы не дают. И вот теперь самое интересное: изучать надо после работы с большим планом, когда ты уставший, как собака, и кроме мысли о кровати и сне, больше вообще в голове ничего нет. Единственный плюс — это з/п, но и она уже кажется маленьким пятном по сравнению... Далее →
-
Начиная с первого месяца со стороны начальника (А.) идут бесконечные претензии до чего угодно. Ну ок, можно потерпеть месяц, всем некоторое время нужно, чтобы сработаться, проблема только в том, что дальше становится только хуже. Начиная от орания до оскорбления в твой адрес. На извинения с твоей стороны начальник А. не реагирует, наверное, пить пиво с продавцом Life из ТЦ Бонуса легче, чем нормально относиться к своим сотрудникам. Лично сам был свидетелем, как приняли на работу толкового парня, который хорошо продавал и старался, которого через месяц выкинули непонятно за что. Девочки, работающие вместе со мной, рассказывали, как А. орал на беременную девочку, работающую и зарабатывающую, неадекватному оруну деньги. Сам свидетелем не был такой ситуации, но уверен, что это наверняка было. По поводу денег: з/п в конверте, как считается, из чего складывается, одному воспаленному разуму [С.] понятно. Одно понял, что если план по Life выполнялся, то к з/п добавляется +50 руб ≈ 480 руб на июль 2017 года у меня было. Если план не выполняется, то -50 от этой же итоговой суммы. В эпилоге никому не советую не идти в Мегателекомгрупп или Траекторию успеха, как она называлась, когда я ещё там работал,... Далее →
-
Вечные переработки, начальство думает только о себе, на уступки идут только для своей выгоды, в кабинете очень грязно, пыли выше крыши, полы грязные, документы у начальника на столе лежат вперемешку, порядка нигде нет! Присутствуют махинации с документами, зарплату платят в конверте, чтобы платить налог поменьше государству, но с сотрудников налоги высчитывают в полном объёме, документы оформляют с ошибками и вообще оформлять документы не умеют, даже трудовую книжку оформили неправильно, уволить могут без заявления, захотели, уволили и всё… Эта компания далеко не первая у [А.] и [А.]. Как только дело доходит до суда, компанию они продают и открывают новую, а в нашем государстве, если нет компании, то и судить некого. Всегда выходят сухие, как гуси из воды… Про начальство: Директор — [М.] [А.] [А.] (вначале она производит хорошее впечатление, доброжелательная и добрая начальница, но стоит проработать пару месяцев, как начинается полный … Начинаются нескончаемые переработки, от которых вы не можете отказаться (уволят по придуманной статье), в контракте будет прописана сумма поменьше, а остальную сумму будете получать в конверте, отношение как к роботам, которые должны работать и работать без отдыха, и всё это происходит в куче пыли и грязи). Муж [А.]... Далее →
-
Добрый день. Есть отзыв о компании «Доркон». Это одна и та же контора, поэтому, если Вас интересует компания «СК «Эксперт», директор [Ш.] М.В., нужно прочитать отзыв о компании «Доркон». В компании «Доркон» директор-номинал [Т.] И.Е., а работать Вы будете со [Ш.]… Далее →
-
Не советую туда устраиваться на работу, особенно в охрану. Всё врут там про зарплату и остальное, мягко стелят, но жёстко спать. Документы не все хотят возвращать. Не советую туда, пожалеете потом. Далее →
-
Типография-склад-производство, текучка кадров, отношение как к рабам без обеда. Работайте, отношение плохое, когда хотят увольняют. Обещают хорошие условия труда, на деле обман. Далее →