Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Позвонили с номера: +7996−130-23−18. Пригласили на собеседование на должность заместителя руководителя. З/плату хорошую пообещали. Сказал, что только через неделю смогу прийти, т.к на выезде. после этого я в интернете стал смотреть отзывы про эту компанию. Вспомнил, что они мне звонили в прошлом году с другого телефона и приглашали на другой адрес. Я уточнял их ИНН, ОГРН. Ничего внятного не ответили. ЛЮДИ — это развод, не теряйте времени на поездку к ним. Далее →

Очень не простая работа. Руководители не компетентны. Коллектив хороший, но из-за руководящих менеджеров не способен работать как команда. Все смотрят на них и ждут приказа, вместо того, чтобы смело проявить инициативу. А почему? да потому, что чуть что не так и штраф! Сразу на половину премии. Дада не шутки вообще. Сейчас вот в 100 печей ушел. И платят достойно, и менеджеры с головой, и инициативу поощряют. Если ищете работу в этой сфере https://100-pechey.ru/ загляните и сюда. Далее →

- Чтобы попасть в закрытый город, отправляете фото паспорта за пару недель до встречи на телефон незнакомому человеку.  — Накануне встречи Вам никто не перезвонит и не напомнит об этом. Ехать или не ехать, вот в чем вопрос.  — Вам назначат время, вы придете заранее, но попадете на встречу лишь тогда, когда это будет им удобно, возможно, через час, возможно, через три, погуляйте тут пока.  — При заходе на предприятие у Вас заберут мобильные телефоны, но заранее об этом не скажут, что будет с ними, кто их будет просматривать, будут ли они облучены ураном — вот в чем вопрос.  — Вы будете вынуждены перекусить в их столовке с их изотопной едой и сходить в толчок, ибо унитазов нет, дергайте за веревочку на бачке сверху.  — Чтобы попасть на встречу, Вы пройдете по цехам, в том числе мимо самого изотопного.  — После встречи Вам предложат бесплатно решить конкретную бизнес-задачу за свой счет, со своими издержками и представить свои выводы. План работы, как Вы будете это делать после трудоустройства на оплачиваемых условиях, их не удовлетворит.  — Для «взаправду» Вам дадут направление на медосмотр, но не оформят трудовой договор, такая вот хитромудрость в ожидании результатов на халяву.  — Вы всерьез решили, что Вы,... Далее →

Профсоюз — финансовая пирамида. Принуждает вступить, получает от вас взносы и оплачивает корпоративные попойки. [Н.] соц. пакет. Никаких льгот и вредности. Работая по одной профессии, вас вынудят работать и по другим не имея по ним квалификации. Как бы по началу вам не обещали, выплат по ним соответственно не будет. Мало того ещё и штрафовать будут. За коллектив поставила 4⭐, но это только чернорабочим. Бригадиры 3\1 норм. Мастера 1\3. И в той же растущей последовательности вверх по руководству. Далее →

Чёрная зарплата. Если есть работа — то график такой — всегда должен быть на линии (именно всегда — без выходных, отпусков, больничных и т.д.), бывали периоды когда работы не было — но всё равно нужно было большую часть суток быть на линии (при том что оплата по часам за фактически отработанное время и просто в пустую и просто так тратилось и время и нервы). Никому и никогда не посоветовал бы работать там. Я несколько раз увольнялся, несколько раз она меня увольняла — ненадолго… по разным обстоятельствам (иногда, с дуру, как в 2018 году) приходилось возвращаться. Далее →

Бывшая база, по левой и по правой стороне. Переход между знаниями только через улицу. Эту компанию сложно назвать производственной, скорей сборочной, у которой в наличии ничего нет и все сколес. С персоналом тоже не понятно… То-ли есть, а то ли нет. Как-то это место навивает тоску. Не рекомендую потратите время… Далее →

Конечно не без этого. Но все по-мелочи. Нет ничего такого, что стало бы камнем преткновения. Все зависит от тебя самого. И в нашей команде есть нытики, которые только и могут, что воздух портить своей токсичностью. Но и ЗП я подозреваю у них значительно ниже, судя по их оборотам и итоговым результатам. Далее →

Работала в компании долго, более 3 лет, по началу было интересно обучиться чему-то новому. В магазинах всегда поддерживала хорошие отношения с заведующими, находила общий язык. Сканировала и считала остатки в магазине качественно и быстро, что важно заведующим (чтобы ты не мешал в магазине долго) ползаешь по магазину, мешаешь покупателям, продавцам. Будьте готовы на искаженные взгляды со стороны заведующих и продавцом, или на то, что вас могут не пустить в магазин Сканируешь товар и считаешь все остатки, не пропуская ни одной, иначе проверка и все… Со временем стали требовать больше от работы, делать разные исследования, но з/п для такого большого кол-ва работы была недостаточной и ты ходил как «дурак» по магазинам и пытался урвать информацию, чтобы тебя не заметили в магазине и не спросили : — Что ты тут забыл. Работали зимой на улице, на холоде, испортила здоровье. Искали новые торговые точки по морозу, не обязательно в ближайшем от тебя районе, но мало кто соглашался на эти сомнительные исследования из заведующих, чтобы давать данные/накладные этой компании. Раньше было не так плохо, были хорошие руководители, всегда помогали, но потом пришла не компетентная в работе женщина, Зайцева [С.] быть начальницей у коллектива было явно не ее. Я давно собиралась уйти, потеряла желание к этой... Далее →

Наверное, это одна из самых непроработанных и ужасных аптечных сетей. Отношение к своим сотрудникам как к рабам. Стандартный график работы по 14 часов с 8 до 22 по одному человеку в смену. Причём на обязанностях первостольника и отпуск ЛП и приём товара и обязанности зав, а между делом нужно ещё постоянно быть на связи в ватсап и ежесекундно скидывать отчёты по требованию менеджера. Оплата всегда варьируется от 150–180 рублей в час и какую именно вам определить ставку на эту неделю решают менеджеры. ЗП обещают заоблачную, по факту выходит не больше 28 тыс с постоянными необоснованными штрафами. Никаких расчетных листов не дают, поэтому отследить сколько начислено, сколько удержано и по какой причине возможности нет. Планы выставляют заоблачные не анализируя прошлую работу аптеки и вообще ничего. Постоянная текучка кадров, сотрудники как правило больше года не работают, на своих местах сидят только заведующие и студенты на подработке. Менеджеры о таких понятиях как субординация и уважение не слышали. Общаются с сотрудниками как со школьниками и на всех наплевать. Рабочая программа тоже не проработана. Постоянно обновляется по 5 минут, зависает делая отпуск ЛП просто невозможным. Цена товара меняется ежечасно! Постоянные скандалы с покупателями из-за этого, потому что отслеживать... Далее →

Задержка с зп Сокращение пенсионеров и людей которые хотят работать строго по документам Могут предложить не адекватную зп обычным людям которые ранее работали у нас. Если ты алкоголик, то тебя обязательно возьмут на укз Говорят что скоро будут переходить на сделку и скорее всего урежут Зп Много молодых и бестолковых начальников Нашёл по итогу более оплачиваемую работу и жалею что свалил. Далее →