Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отстажировалась три дня пекарем, сделала огромное количество куличей, а когда закончилась пасха сказали что не подхожу. Такое чувство что меня использовали как бесплатную раб силу. Пока стажировалась никаких замечаний ко мне не было. Технолог у них одно название, управляющая быдло. За 14 часов платят 1000 рублей, при этом нельзя ни присесть ни поесть. Везде камеры и прослушка. Штрафуют постоянно, по словам людей которые там работают. Короче ужасное место, ужасные условия труда. Гори в аду хлебница. Далее →

Зарплата 11 000 — официальная, а 19 000 — в конверте, неофициальную год не платил, а потом придумал прогул хотя сам подписал заявление на отпуск (официально директор — его жена) и выгнал не заплатив 195 000 долга по зарплате. За 8 лет работы у него ни одному прорабу и многим сотрудникам не выплачивал зарплату полностью. Кидает по зарплате кроме своей родни почти всех. Далее →

Отзыв Crocs Екатеринбург ТЦ Мега ИП [Х.] О. А. Несоответствие обьявляемого на собеседовании среднего уровня заработной платы. Система оплаты организована так, что при любом раскладе с Вас вычтут, даже малую копейку, но без этого никак. Патологическая жадность руководства — чистящие средства и салфетки для чистки обуви персонал покупает за свой счет. Ответ руководства — ходите в туалет с тряпочкой. Практически всю 12 часовую смену онлайн наблюдение по видеонаблюдению, не стесняются позвонить и сделать какое посчитают нужным замечание. Те же периодические кражи обуви с витрин не видят в упор, в магазине нет охраны и сигнальных ворот. Всю недостачу платят продавцы в полном размере, тоесть на них еще и зарабатывают. Фишка магазина — каждый вечер закрывающий смену обязан позвонить руководству с отчетом, так как все продажи в течении дня поступают ему онлайн, руковдство уже готово и начинает планомерно в течении 10−15 минут высказывать все что хочет, любой негатив. Продавцы решают кто будет звонить вечером, всем противно. Оформляют трудоустройство крайне неохотно, я работал в черную, платили наличкой из кассы. График постоянно меняется из — за большого числа продавцо Далее →

скб Партнёр. Позвонили, сказали, что оптовой компании в связи с расширением штата нужен помощник юриста на договорную работу. На собеседовании задавали вопросы, какие положено задавать в подобном случае. О том, планирую ли я работать по специальности, об опыте… Вечером позвонили и пригласили на стажировку. Там начали рассказывать о немеряном размере компании и подобных вещах. На мой вопрос о функционале ответили «в своё время всё узнаете». Дали домашнее задание — написать 50 жизненных целей. Я насторожилась, стала искать отзывы. Оказались гадским сетевым маркетингом. Позвонила, сказала что на дальнейшую стажировку не приду, так как не желаю иметь дел о обманщиками. И они ещё попытались меня пристыдить! Видите ли, «девушка, хоть бы представили прежде чем наезжать»! Окопались гады на Красноармейской 34, вход со двора, кабинет 309. [Т.] [И.] Далее →

Отзыв о магазине Crocs ТЦ Мега Екатеринбург. Первое, и главное — полное несоответствие заявленного уровня средней заработной платы. Будьте готовы, что с Вас при любом предлоге будут вычитать любые копейки. Персонал покупает на свои деньги чистящие средства, салыетки для очистки обуви. Ответ руководства — ходите в туалет и мочите тряпочку. Это же руководство практически всю 12 часовую смену наблюдает онлайн за каждым движением продавцов, и не стесняется звонить и высказывать свое недовольство. Периодически всплывают недостачи, стоимость полностью выплачивают продавцы, тоесть руководство на них еще и зарабатывает. Фишка магазина — каждый вечер закрывающий смену обязан звонить руководству и отчитываться о дне, по факту выслушивать если начальство недовольно 10−15 минутную речь о том, что работают все плохо и ничего не умеют. Продавцы постоянно решают, кто будет звонить и выслушивать вечером. Отчетность — в магазине практикуется множество пересекающихся друг с другом таблиц, их количество для розничного магазина запредельное. Огромная текучка кадров, будьте готовы к постоянно меняющемуся расписанию работы из-за большого числа продавцов — студентов. Крайне негативный опыт работы, не рекомендую если Вам важны Ваши нервы и время. Далее →

Контрактная служба. Должность юрис консульт. Должностная инструкция скопирована из Консультант+. При приеме на работу начальник отдела обещала уточнить зону ответственности. Показала проект Приказа, в котором определено кто за что в отделе отвечает. К концу испытательного срока Приказ главврачом не подписан, должностные обязанности остались, как в типовой рекомендованной Консультантом+ должностной инструкции. Изменить должностную инструкцию как было обещано при приеме на работу начальник отдела [А.] [Т.] [С.] отказалась. На вопрос:» Отказ связан с тем, что я не похожу Вам». Ответила:"Мне надо, что бы вы делали всю работу, уточнений в должностной инструкции не будет, приказа нет. Не устраивает увольняйтесь» начальник отдела переложила свои обязанности, которые обещала выполнять сама при приеме на работу на меня. Умный ход пообещать разделения зон ответственности, а после окончания испытательного срока отказаться от своих слов. Нужна жертва, которая будет выплачивать штрафы из своего кармана за все нарушения. А нарушений 44-фз в организации бесчисленное множество. Не подписывайте должностную инструкцию, определяйте при оформлении зону своей ответственности. Возможно инструкция будет составлена в соответствии с обещанием при собеседовании?! Далее →

Сначало в данной компании все показалось нормальным: часть людей, помещения красивые, сама специфика работы. Пригласили на пробный день. Забегая вперед скажу, что пожалел, что потратил на них это драгоценное время. Все показали, рассказали и вроде как уже дошло дело до потенциального трудоустройства, но как только я усомнился в компитенции руководителя отдела продаж (он же собственник), начались интересные вещи))) «hr-менеджер» резко забыла мой номер, свои обещания, откуда-то нашлись новые сотрудники — потенциальные кандидаты ну и прочий бред. Делаем выводы, что в данную компанию сейчас нужны люди, готовые как рабы подчиняться без лишних вопросов. Далее →

Набирает людей на работу, испытательный срок 1 месяц, после месяца люди работают и, как говориться ничего не предвещает, а им говорят ты не нужен, увобьняйся, при этом выплачивают не нормальную заплату, а яко бы ты на испытательном сроке. И оказывается, это у них не одиночный случай. Кто пытается возражать, не отдает трудовую на руки, а высылает потом по почте Далее →

Мою мать уволили в связи с эпидемиологической обстановкой в мире. Произошел спад производства и завод, где она работала, оптимизировали, и она в 55 лет осталась без работы. Я ее удаленно поставила на учёт в фонд занятости. На следующий день начались звонки под «прикрытием» что звонят с фонда занятости, и зовут на собеседование. Сказали ей что [К.] ввел часы для прогулок, поэтому надо приехать рано утром. Мы живём за городом. Мама приехала на пологую 53, Каб 310, где с ней, с профессионалом своего дела, разговаривали как с отбросом общества. На тему ты никому не нужна, а мы тебе на хлеб дадим. Позже до нее дошло, что это не представители фонда занятости, а просто воры анкет с госсайта. Будьте бдительны, это сетевики с низким менеджментом.covid-19 Далее →

В вакансии и на собеседовании указывается не верная ЗП. По факту на руки получаешь сумму значительно меньше. Рабочее место расположено в разваливающемся помещении завода. Холодное и не оборудованное пожарной сигнализацией. Поэтому сотрудники часто простывают. Действует пропускная система, но по факту кто угодно может войти и выйти так как на постах охраны спят усталые пенсионеры. Руководство состоит из родственников генерального директора, поэтому о карьерный рост не светит. Трудолюбивых талантливых сотрудников здесь не любят. Задерживаются надолго только пустозвоны и подлизы начальских задов. Корпоративов нет, точнее нет для всех, кроме директоров. О дружном и сплочённом коллективе можно забыть. Очень любят, когда один доносит на другого за премию в размере 500 р. Далее →