Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Обе охранные организации входят в обьединение безопасности «Набат», поэтому «минусы» одинаковые. Хотя, все ЧОПы «заражены» этим. Это-абсолютно криминальный бизнес. Более половины их сотрудников работают, как гастарбайтеры, без трудовых договоров (пример:все охранники указанных ЧОО на объектах в Челябинске),а значит, теряют стаж и право на пенсию. Соответственно, зарплата только «чёрная»,оплаты больничных не существует. График работы: по 48 часов подряд. Ни переработка, ни ночные часы, ни работа в нерабочие праздничные дни по-закону не оплачиваются. Короче, крепостное право. Форму покупаешь сам. Начальник охраны может тебя оштрафовать для пополнения своего бюджета. Жаловаться в районную прокуратуру бесполезно, она их надёжно «крышует». Далее →

З/п не понятно как считают, выполнил план на 100% заплатят обычную з/п, но если до 100% не хватило 2% з/п минус 10−15 т.р, и при этом постоянные штрафы, когда выгодно начальству они больше, не советую тут работать ну, а качество товаров можете посмотреть в магазинах Далее →

Сумасбродное руководство, как директор филиала, так и его зам по коммерческим вопросам. При устройстве в компанию обещают золотые горы, по факту не ждите этого всего, босс [censored] чистокровный, переобуваться на ходу по десять раз. Не советую эту компанию, филиал Екатеринбург. Далее →

Компания сама по себе неплохая но. Обучение испортило все впечатление о компании. Собеседований было всего три, из чего было ощущение что компания отличная. Обо всем далее. Информацию дают по роликам, рядом есть наставник, но он не всегда рядом и далеко не все вопросы ты можешь спросить. Но это ладно, если хоть немного есть знаний разобраться можно. Сайт сложный и времени на его понимание нужно больше чем дают. И это бы все ничего если бы не одно большое но. На тесте у тебя просят общаться с клиентом как специалист или около того но, ни звонков до этого ни то как работают другие специалисты ты не видел, соответственно понимание что делать и как у тебя нулевое. Судя по всему, они ищут людей которые хоть немного разбираются в данной сфере, но почему об этом не говорят непонятно. Катострофически не хватает времени на обучение и объяснения именно специфики работы. Странное место, никому бы не реккомендовала и посоветовала начальству пепесмотреть вопрос об обучении. И вишенка на торте — обучение в 7 дней и оно бесплатное. От этого всего и текучка. Далее →

Отзыв основан на моих личных наблюдениях работы с этим человеком и её отношению к другим сотрудникам в этой организации. К сожалению, такое случается нередко: начальство оказывается (или становится) неадекватным. Что делать, если в этот момент вы не можете поменять работу?«Токсичные» руководители — особый вид офисной живности, не просто отравляющий жизнь, но иногда и попросту мешающий вашей работе своей неуравновешенностью, вспыльчивостью, приверженностью к какой-либо «высокой» идее, понятной только им одним. Остальные подчиненные вынуждены соглашаться, терпеть придирки и лавировать изо всех сил. Токсичные боссы, как правило, харизматичны и на все 100% очаровательны при первом знакомстве. Однако через какое-то время маска доброжелательности слетает, и подчиненный сталкивается с постоянными намеками на некомпетентность. Причем иногда в самой жесткой форме. Еще один признак — невероятная самоуверенность, которая граничит с нарциссизмом. Идея, что незаменимых людей не существует, — как раз из этого сериала. А выходить этот сериал будет ежедневно под названием «Я — душа и совесть коллектива, а вы — нет». Интриги и скандалы — предпочтительные и понятные способы достижения целей. Токсичный руководитель опасен тем, что он профессионально создает невыносимую рабочую атмосферу, погружает своих подчиненных в атмосферу постоянного стресса и морального давления, что, в конце концов, наносит... Далее →

Сеть розничных магазинов автомасел и химии Бардачок. Все высшие должности в компании заняты родственниками и удобными, но абсолютно некомпетентными для своих должностей людьми, о карьерном росте забудьте сразу. К сотрудникам относится как к расходному материалу, зарплаты копеечные, которые вечно задерживают, отпускные получаешь непонятно как и задолго после окончания отпуска. Отдел закупа закупает в 99% случаев товар, который потом лежит годами (а планы по продажам никто не отменял). Увидеть здесь премию почти нереально, потому что витрины завалены ненужным товаром. Со всеми поставщиками товара отношения никакие, потому что вечная дебиторка. Текучка кадров колоссальная. Никому не пожелаю оказаться здесь. Далее →

Позвонили позвали на собеседование я отказался стали упрашивать. Назначили дату, я пришёл. Идти не хотел, но пришёл. Сказали расскажи о себе и что умеешь и и т.д., по ходу расказа стали придираться к словам утверждать что ч не знаю что такое амортизация и тд. Ну да ладно спросили у вас есть вопросы? Я говорю да. Спрашивал о работе о зп о обязанностях и тд в основном слышал я всё уеазала в тексте, если вы читали. Я открыл текст и объявления и спросил где, на что мне ответила я к вас в телефоне капаться не стану. Воощем зачем звали?-по угарать? Понятно почему упрашивали. Интервью проводила [Е.] [В.] Не рекомендую данную компанию. Лучше сходите в другое место. Арендуют в бараках утверждают что будут переезжать компания из 4 человек в офисе бардак (плохой знак) Далее →

Некомпетентность менеджеров, утверждающих график доставки грузов;+к этому, отдел аналитики расчитывающий лишь кратчайший путь не обращая внимания на скоростной трафик а/м на «просёлочных» дорогах и т.д. Предложения об альтернативах подхода к работе игнорируются. Далее →

Самый стремный работодатель, что встречался на моем пути, ЗП черная, постоянно штрафы, что-то не понравилось службе безопасности, значит штраф 10 000 руб. И ничего не докажешь, и не вернешь, так как ЗП черная. Коммерческий отдел гнилой. Все стучат друг на друга, постоянно ходишь под подозрением. Полный ужас и кидалово. При этом руководство строит из себя крутых продажников, а на деле колхозники. Далее →

Одни недостатки. Хочу рассказать о магазинах вестфалика г.Екатеригбурга. Директор которых является [Т.] Л.В.очень скользкий и не честный человек. Которая обманывает сотрудников не выплачивает полностью зарплату, а деньги складывает себе в карман. В офисе ведётся черная бухгалтерия. Главным бухгалтером является Галимова О.тоже не честный человек. Вместе с [Т.] они и проводят все махинации. Топоркову из одной сети выгнали и занесли в чёрный список. Она сейчас сдесь ворует и врёт. Не ходите работать в эту сеть. Ничего хорошего там нет. Одно враньё и один обман. Столько обязанностей, а платить не хотят. Товар заставляют навязывать покупателям. Обувь привозят с плесенью и жутким запахом. Обувь лежит на складах годами. Каждый год выставляют как новую коллекцию. Я удивляюсь, как это [censored] ещё покупают люди. Цены завышенны. Постоянная текучка, люди бегут с этой работы. Ничеготхорошего в этих магазинах нет. Далее →