Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Учитесь считать свою заработанную заработную плату, хотя бы по окладу! И обязательно записывайте своё отработанное за месяц время (чтобы правильно посчитать свою зарплату)! Иначе периодически (не исключено, что в дальнейшем и систематически) будете недополучать свои «копейки»! Когда я работал, мне нередко приходилось обращаться в бухгалтерию за недостающей з/п — в итоге всегда после этого выплачивали то, что должны были выплатить изначально. Абсурд, но один раз мою з/п дважды обложили подоходным налогом! На обеды, за которые сотрудники платят, часто используют испортившиеся продукты. Очередная смена руководства может начать «устранять» старые кадры. Не всегда есть взаимовыручка. Ну и, конечно же, чисто профессионально этические взаимоотношения между начальниками и подчинёнными и между самими рядовыми сотрудниками — это уже как карты лягут, как говорится, везде по-разному, это вездесущий человеческий фактор. Далее →

Дам Вам информацию про ООО «Церебро», линк центр, ИП [С.] Д. Н. И про ее недобросовестного учредителя (как многие знают, рыба гниет с головы) [С.] [Д.] [Н.] Под его руководством фирма попала в реестр недобросовестных поставщиков гос услуг (фото во вложении), не может качественно и в срок выполнить свои обязательства перед клиентами. Если начать перечислять, список будет объемный, поэтому приведу несколько фирм-клиентов, которым Церебро не может выполнить свои обязательства по заключенным в 2018 году договорам, согласно которым срок реализации составляет 20−25 дней (напомню, сегодня 25 июня 2019 года). Это организация Аэроград (aero-grad.ru) и организация Компания Открытых Дверей (neotorg.com/москва/node/компания-открытых-дверей/263 761). Церебро, а в частности, [С.] [Д.] не платит: своим партнерам по бизнесу (услугами пользуется, но исполнителей кидает), своим сотрудникам (некоторым не платит с 2018 года), бухгалтеру, переводчикам и многим, многим другим. Некоторым клиентам за свою некомпетентность Церебро вернула деньги (например smart-rus23.ru, tvintel.info). В 2019 году от сотрудников Церебро были обращения в трудовую инспекцию по факту несоблюдения работодателем условий трудового договора и других нарушений, были обращения в суд как от клиентов, так и от сотрудников, были обращения в прокуратуру. Если Вы уделили... Далее →

Убрать контроль по фейсу, о котором мало того что забываешь, так еще и доп штраф можешь словить за него. Провести разговор со всеми зам. управляющими о том, что к ПК нужно относить как к человеку, а не как к какому-то существу и при этом обижать его. Далее →

По факту оклад 13 тр + премия по достижению показателей 20 тр. Хотят чтоб сотрудник отпахал бесплатно три дня, только потом договор белый только оклад остальное в конверте. ИТОГ: шарага — не теряйте время. Если у них такая разница между объявлением и собеседованием что же будет по факту… Не удивлюсь если кидают заказчиков, с таким то отношением к окружающим можно вполне этого ожидать Далее →

Открывали новый салон и я там работала продавцом. Сначала я откликнулась на вакансию, потом позвонили из офиса из Питера отдел персонала-кажется менеджера звали [О.] Она пригласила на собеседование в салон. Я приехала в салон, прошла собеседование с управляющим и меня приняли. затем была стажировка 2 дня для того, чтобы понять подходит мне или нет. Через 3 дня приняли на рабоут официально. Начала работать в старом салоне и готовили к открытию новый. очень сложно конечно учить весть новый материал по очкам…а потом проходить тесты. Но всегда помогут, если что. Из плюсов: Интересный товар, хороший коллектив, салон находиться рядом с домом. Много интересной инфо. Обучают бесплатно. Можно заработать, если выполнишь план. Из минусов: очень сложно объясняют про зарплату, что из чего скалыдвается… Строгий управляющий. Серая зп (часть), но все платят вовремя. Нет ДМС, проездных Далее →

Работала продавцом детской мебели в этом нагазине на Парнасе. Никто эту мебель покупать не хочет. Не соответствие цены и качества. Зарплата очень маленькая. Ничего там не заработаешь. Начальник странный какой-то. Много обещает, а по факту шиш с маслом. Вот так. Заработала 15000р. Так этот [М.] извивался весь как клоун чтобы я не ушла. Сам тощий страшный, в очках. Под конец с предложением кое какого характера стал лезть. Так милые мои мне уже за 50. Я женщина и в летах и с формами. И внуки есть. Захотелось мужичонке прибиться к тёплому углу. Видать совсем дела плохи. Не знаю уж откуда он эту мебель таскает. Производство где-то перезаказывает. Ещё перекупает и перепродает силиконовые товары. Далее →

Этот отзыв будет полезен тем, кто собирается на собеседование, особенно девушкам соискателям. Я была только на собеседовании, причем попала по рекомендации их сотрудника. после чего сложилось негативное отношение к фирме вцелом. Предупреждаю, с самого начала интервью задают неприемлимые неприятные вопросы, — какая национальность, замужем или нет, и даже национальность твоего мужа. Очень нетактично обесценивают твои достижения, например красный диплом. Если не знаешь ответа на вопрос, пытаются унизить и обсмеять. Возможно, в этой компании относятся негативно к девушкам-программистам, а возможно расизм тут зашкаливает. Осадок после интервью остался неприятный надолго. Да, и офис так себе, старый темный, неприятный. Проблемы с парковкой. Далее →

Екатеринбург, контролеров 13, но такая (глушь) в сторону садов. Без машины не вариант. Был на собеседовании, такое чувство попал на базу — толи работают, толи нет — не понятно. Кабинеты узкие — на 10 кВ.м сидят 4 человека, по крайне мере видел столы, но людей нет, очень мало! Вообщем на собеседовании выходит дядька (седой). Весь такой умный и высокого полёта о себе. Не поверил его словам, но не тянут они … есть с чем сравнить. Обходите, не тратьте время Далее →

Мир, исчезновением этого крысятника. Начнем с того что обманывают там гостей, а затем и работников. Все что говорят госятм ложь, больше понравилось что их «фирменное» пиво это пиво (!) 3 медведя (!) хд по цене «элитного пива». Если честно там фишка вот в чем, их сила — бесплатная рабочая сила молодых людей которые без опыта идут туда и пашут на «стажера» пока не решит менеджер когда вам стать офиком, а они поверьте возможно уже решат что вы там работать не будите и вас потаскают месяц, а то и два, а затем тупо сольют. Самое интересное в начале отношение трепетное, а через неделю или 2 до мата доходит, вот такие там менеджеры, молодые щенки которые почувствуй власть. Зп у вас будет так: сначала 4–7к за первый месяц, потом мб 8–9 пока не сдадите меню, а его вам сдать не дудут тк будут ставить по 7–8 смен в неделю (это 4 дня в среднем рабочих) с 11 утра до 12 ночи, в условиях которых сложно очень учить что-либо. Но после меню надо выучить бар, детское, спец предложения, и крепкий алкоголь и вина. + бизнес ланчи которые меняются... Далее →

Максимально неадекватные HRы! Просто невменяемые! Отказываются выполнять свою работу, ленивые и глупые! Нашел у низ вакансию аналитика техподдержки, опыт зеркально релевантный, понимание, уверенность в своих силах, всё при мне. Думаю вот оно — работа, которая мне нужна! Отправил резюме, тишина. Приходит шаблонный отказ с HeadHunter. Я обратился с письмом на указанную почту, чтобы мне объяснили причину отказа и дали фидбек. Тишина. Неделя проходит, снова кидаю отклик через HH, попутно письмо на контактную почту. Тишина. Снова отказ. Я полез в интернет искать контакты человека ответственного за найм. Нашел в ВК страничку HR, с которой рассылалась реклама о поиске сотрудников. Написал вопрос, чтобы дали фидбек. СРАЗУ кинули В ЧС. Пишу со своей другой странички, чтобы узнать какого чёрта происходит, меня сразу начинают поливать грязью и оскорблениями! Единственное, что я смог узнать, что HR была в отпуске, а такой напор кандидата ее оскорбляет, поэтому она решила не отвечать мне. Жесть. И у таких бездарей есть работа… они формируют штат компании. Надеюсь, что ее уволят. Неадекватность 100% Далее →