Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В компании «Уралбиофарм» существует дочерняя компания в городе Берёзовском «Бьюти Паз» (сайт beauty-path.ru). Директор в Бьтюти Паз — Дидух [Т.] [Ю.] никогда не ходите работать под начало этого человека. Управлять она может любой компанией так называемого «многопромышленного холдинга». Она директор — исключительно благодаря своей дружбе с генеральным всего холдинга. 1. Будучи с образованием Тольяттинского или Самарского пед.института — крайне необразованная, но, типа, всё знает. 2. Всех ключевых сотрудников принуждает нарушать законы (кадровика, сотрудников контроля качества, энергетиков, …). С ней рядом недолго загреметь под статью. 3. В маркетинге — полный ноль. Не понимает законов рынка, не понимает жизнь продукта, … 4. В продажах — полный ноль. Не дай Бог — пойти ей на переговоры к клиенту. ЗвОнит, лОжит, плОтит…Это «цветочки» по-сравнению с тем, КАК она себя ведёт. 5. Не умеет считать элементарную математику. Не понимает ценообразование. 6. Не умеет работать ни в одной (!) компьютерной программе, включая Excel и Word))) 7. Обманывает «на ходу» по условиям и зарплате. В общем, бегите от неё. Не ловитесь на её приятную внешность и внешнюю адекватность. Это маска. Вы сильно пожалеете, что связались с ней. Запомните: Дидух... Далее →

Чебуречная-Пиццерия Дружба. Директором является Рейдель [Д.] [А.] принеприятнейший человек. Как только вы попадаете на работу он вроде бы относится к вам уважительно, пытаясь показать себя с лучшей стороны, только вот не стоит ему доверять! Еще все зависит от того, понравитесь ли вы ему внешне, если нет, то терпите нападки и необоснованные штрафы, ведь ему доставляет колоссальное удовольствие наблюдать на мучения и унижения людей, скорее всего по той причине он и берет на работу только женщин, они более беззащитны, их можно унизить, необоснованно оштрафовать, обозвать, довести до слез и они ничего более не скажут, в морду не дадут, что очень продуманно и предусмотрительно с его стороны. Зарплата выдается с задержками и очень большими, вплоть до того что не платит вовремя аренду! При устройстве на работу он даже не заключает договор! Даже о заявлении на работу и речи нет! А потом просто верещит если сотрудник увольняется что он должен написать заявлении об уходе и отработать 2 недели. На предыдущих работников он жалуется, людей не во что не ставит всегда и всем наговаривает на бывших сотрудников, но и на поставщиков, что просто отвратительно слышать это от директора, но даже и директором его назвать сложно! Постоянные перебои с продуктами! видители ему носить тяжелого нельзя и на такси жалко денег! Поставщики уже... Далее →

Директор [В.] С. Ю. Компания работает меньше года, коллектив новый. Отдел кадров подбирает персонал по принципу: «лишь бы кто-то работал». И эти кто-то пытаются запустить производство. Сборище непрофессионалов в итоге создают некачественные буровые установки, которые сломается при первых морозах. Обещают хорошие зарплаты. При этом в трудовом договоре пропишут МРОТ. А остальное ждите от директора. А директор ну просто красавчик — общается матом, собой не владеет, на совещании устраивает цирк. Вам здесь вымотают нервы, на размер зарплаты будете молиться. Выплату З/П задерживают. Аванс платят 5−8 т.рублей. Остатки платят на усмотрение директора. А если решите уволиться, то и получите остатки, которые прописаны в трудовом, т.е. Еще 5−8 т.рублей. С таким психованным руководителем и кадровой службой не будет хорошей команды. Хорошие профессиональные кадры отсюда убегают через пару месяцев. Здесь работать невозможно. Я давно в производстве, но такого идиотизма еще не встречал. Далее →

В общем нашли моё резюме на сайте с работой, позвонили, предложили поехать вахтой (а я всего пару раз в них бывал и как-то и не хотелось искать работу ни в своём городе, хотя до этого опыт был хорошим) и тут, как назло, у меня начались мелкие проблемы — зубы заболели, желудок… Отзвонился им, грю так и так, пару дней еще надо, они согласились… Ладно, перейду к сути — поехал карусельщиком, хотя оформили, как оператора ЧПУ, хотя у нас станки древние были и ни разу мы там прогу не юзали, хотя пульт позволял… Говорит — ничего страшного, научат и разряд написал выше… А это, почему так, говорю, ничего, говорит, поднимем, если что… Короче приезжаю туда — нас еще неделю оформляют и вот он, наступил тот самый день выхода на работу (представьте, насколько крышу снесло, что я был рад началу работы), выхожу, говорят, видел пилу в цехе, ну, говорю, да, вот иди к ней и учись на ней работать… Ну я немного [censored] пошёл к ней, постоял пол дня, в общем и целом понял принцип работы, мне она показалось какой-то примитивной даже… Что дальше, говорю? Я не вижу, что еще тут надо изучать,... Далее →

В данной организации постоянная текучесть кадров. Сначала не понимала почему. Когда пришла год назад сюда работать, коллега мне сказала: «Мне Вас жалко. Посмотрим, сколько вы здесь продержитесь. «Сама она уволилась через неделю после моего прихода. Я подумала, что она может лучше себе работу нашла. Заключили договор с предпринимателем, в котором были прописаны даты получения заработной платы. Сначала они соблюдались, на карту перечислялись в положенное время. После 2 месяцев, мне стали говорить, что нужно ждать наличку, а наличный расчет сейчас редко, большинство пользуются банковскими картами. Когда спрашивала про зарплату, мне [Л.] [Г.] игриво отвечала: «А зачем Вам деньги? «При этом ей они всегда были нужны. Могла позвонить и сказать: «Наличку не забирайте, мне нужно аренду платить». Говоришь, что мне тоже зарплата нужна-недовольна. Сейчас я уволилась 4 мая, до сих пор не выплатили мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Говорит, что после 20 июня и то частями. Опять говорит: «У меня все безнал, надо ждать наличку. «А всего-то 4000 рублей нужно выплатить, т.к. Сделали вычеты за все время работы в данной оргаизации по отчислеиям в Пенсионный фонд и остаток... Далее →

Работала в данной организации 2 недели. Развод людей конкретный. Где вы видели, что 2 окна стоили бы под 100 тысяч?! В [А.] Мне за отработанные 2 недели не заплатили. Буду обращаться в суд. Договор не оформлялся, но если есть доказательства (а они у меня есть), то суд все решит. Так же планирую обратиться в прокуратуру, чтобы провели проверку и возбудили дело по факту мощенничество. Лучше делать массовое обращение в прокуратуру. У кого есть доказательства, призываю пойти со мной. Если готовы, напишите тут, буду неделю смотреть комментарии. Вместе мы сила! И не бойтесь! Они ничего не могут сделать! Далее →

Хочу рассказать о компании « Стройтехинженеринг», директор [П.] [А.] [Ю.] где я работал монтажником со своей бригадой. Заработную плату выплачивает 1 раз в месяц (слово аванс этой компании не знакомо), с задержкой в 2 месяца. Отработал месяц, получишь в конце следующего месяца и обязательно найдут за что «урезать». В этом вопросе отлично «разбирается» его гл.инженер [И.] [Ю.] Приходится постоянно контролировать вопрос начисления ЗП. А если докажешь свою правоту, обещают выплатить в следующем месяце, это при том что ЗП и так выплачивается с задержкой в 2 месяца, А при наступлении часа ИКС оказывается что, то что было сделано не правильно, не по проекту (это четко отслеживает [И.] и озвучивается версия, что вы не получите своих денег, т.к. другие бригады за вас все переделывали, а вы не умеете работать. Также в данной организации не возможно выполнить объем работы данный на месяц в срок, по причине отсутствия материалов. Материалы, завозятся за 1−2 дня до конца сдачи отчетного периода. Вот и получается? что работая у господина [П]а, в месяц ЗП составляет 20 000−25 000. При увольнении из компании, у них в запасе твой 2 месячный заработок, который ты не получишь ни при каких обстоятельствах… Далее →

Данная компания ООО Манхеттон приглашает на работу не о какой работе речь не идет предлагает торговлю на форекс с брокером Гранд Капитал все сделают за вас вы только внесите деньги и начнете как сыр в масле кататься результат потеря денег не какой работы сейчас эта компания уже Оксфорд Групп если есть пострадавшие от этих компаний прошу связаться со мной по тел +79 222 989 465. Далее →

Директор — самодур, далеко не производственник, а так «купи-продай», не выдержанный, общается только через ненормативную лексику. В людях не разбирается. Хорошие кадры надо держать, а не действовать по принципу «вошь укусила» Производство — грязное, собирают буровые — из чего попало, что осталось по наследству от УралВагонЗавода. Нет квалифицированных кадров, которые смогли бы запустить грамотно техпроцесс. Далее →

Доброго дня потенциальным соискателям на позиции «менеджера», «снабженца» и т.д., а также настоящим сотрудникам ООО «ВИЛДЕН». Меня зовут [И.] [В.] Я работала в ООО «Вилден» с августа 2016 по январь 2018гг. Сначала в должности менеджера, затем в должности коммерческого директора. Суть обращения следующая: предупредить О несвоевременной выплате И невыплате заработной платы, А ТАКЖЕ долгов компании ПЕРЕД УЖЕ неработающими сотрудниками (ушедшими по разным причинам). Проработав в компании без малого полтора года, я вынуждена была уйти, т.к. Последние полгода зарплата постоянно задерживалась и не выплачивалась. В результате долг составил 119 483. 29 руб. Уволившись 10. 01. 2018г., расчет официальной части в размере 8 000руб. Был выплачен спустя две недели 29. 01. 2018. И выплачен лишь после того, как я поставила директора в известность, что обращаюсь в суд. Официальная зарплата менеджера, согласно договору, составляет 10 000руб., остальное – наличные, которых у компании нет в наличии. Поэтому, работая в компании, можно рассчитывать только на 9 000руб. После вычета налогов. При увольнении у нас с директором Папилиным [Д.] [А.] была договоренность, что долг будет закрыт. И я, в свою очередь,... Далее →