Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Менеджер по привлечению сотрудников идеально выполняет свою работу. Далее →

Эта компания заинтересована в дешёвой рабочей силе, вы будете пахать как мул за какие-то 25 тыс. Откровенно отвратительная система баллов и обучения. При собеседовании умалчивают о пункте 2.4 в договоре ученического обучения, обратите на нее внимание (работать на протяжении года после получения не нужной вам квалификации). Внимательно читайте договор и бегите оттуда, если вы не успели его подписать, если же успели, расторгайте, чтобы не компенсировать в трехкратном размере «потраченные на вас средства.» Далее →

Только ребята хорошие работали со мной, более достоинств нет. Далее →

Везде. Начиная с самой работы, где твой коэффициент зависит от сотрудников «Metro», нет товара в заказ, минус твоей зп за смену, казалось бы, при чем тут сборщик?! Сама зарплата выдаётся так, что если вы хотите сбежать из этого ада, то, к примеру, если пройдёт пару месяцев, работодатель будет должен вам зп за месяц, короче вначале дают небольшой аванс и через месяц зп, чтоб сотрудник был на крючке. Текучка кадров там сумасшедшая, это единственная работа в моей жизни, где-то отработал пару месяцев, обычно работаю 3+ лет. Начальство, при мне там был смуглый, хитрый, высохший, [А.] до ужаса подлое существо, разговоры всегда расходятся с делом, если начальник всё ещё он, даже не стоит устраиваться, никакого представления о работе с людьми как руководитель он не имеет, некомпетентность во плоти, хотя ходит как павлин, важный ого-го! Зп чёрная, никаких премий, мотиваций и бонусов, заработать 30+ спокойно и без нервов — вы везунчик. Плюс не предоставляется своего места для отдыха, если повезёт, сможете попить кофе и пообедать (если будет время — фиксированного обеда нет), так вот, сможете пообедать в какой-то грязной кладовке, которую сотрудники... Далее →

Светлый офис Далее →

Ужасный работодатель! На собеседовании одна ложь! На испытательном сроке обещают зп от 40 тыс. и поток входящих заявок! При подписании договора зп, прописанная в договоре, 14.500. По факту с 21.02 по 28.02 заплатили 3800))) Отработав половину марта, озвучивают, чтобы получить бонус 20 тыс, нужно выполнить план за март 500 тыс. Только почему забыли это сказать в начале месяца! Никаких обещанных заявок Вам не дадут, будете сидеть, долбить по тел мертвецов, которые пробовали один пробный день с 2014−2017 год))) Итого за 20 дней работы с 21.02 по 15.03 заплатили 12 тыс! Так что, уважаемые соискатели, не верьте на собеседовании ни одному слову! Все наглое враньё! Далее →

Местонахождение Далее →

Сходил на собеседование в два этапа, резюмирую. Женское руководство на мужских складских должностях со всеми вытекающими, если устроится мужчина, то будет тянуть за всех. Разваливающиеся корпуса завода, вонь в туалете. Обещают блага в виде бесплатной стоматологии и раздачи мясных полуфабрикатов. На самом деле сразу предлагают договор ГПХ, при котором эти привилегии отсутствуют, как и отпуск, спецодежда и т.п. Металл хранится на улице, прямо в снежных сугробах. Указал на это руководству, сказали, чтобы им этим не тыкал. Денежных и карьерных перспектив нет, к переменам они не готовы. Далее →

У меня положительный опыт работы в данной компании. Начну с процесса трудоустройства. Разместила резюме на одном известном сайте, особо не торопилась искать работу, потому что еще на старой отрабатывала последнюю неделю. Решила откликнуться на вакансию, размещенную компанией Сима-ленд, просто потому, что меня устраивали предложенные условия. Назначили собеседование на платформе Zoom (это очень удобно и никуда не надо ехать). Собеседование прошло довольно быстро, типичные вопросы и задание для проверки соответствия меня на должность. В этот же день мне сообщили, что я подхожу и что в понедельник могу подъезжать для трудоустройства. Это был самый недолгий перерыв между работами в моей жизни. Процесс трудоустройства долгий. Я б этом, к сожалению, не знала и не была готова. В большом зале собирают человек 20−30. Фотографируют для пропуска, раздают основные документы для чтения, документы для заполнения (трудовой договор и различного рода заявления), включают инструктажи по технике безопасности, первой медицинской помощи, видео о том, как устроены рабочие места и в принципе, как все происходит в компании. Плюс в том, что есть перерывы и можно попить кофе/чай, если надо, то и выйти покурить тоже можно. После 4−5 часов официального трудоустройства, вам показывают ваше рабочее... Далее →

Для меня самым основным минусом было расположение, я не имею прав, поэтому приходилось ездить на автобусе, а это слишком выматывает. Очень много людей. Если честно, то это очень напрягает, все время какая-то активность, разговоры, звонки, коллективные обсуждения. Ты не можешь сосредоточиться на работе. Поэтому наушники в помощь. Слишком быстро появляются новые обязанности. Но это не минус, это предупреждение. Придется учиться новому каждые пару недель. Слишком большая территория. Для людей с географическим кретинизмом и проблемами со зрением, как у меня, это большая проблема. Я первую неделю вообще не понимала, куда идти и как выйти. Особенно, если нужна какая-то переговорка, а ты не понимаешь даже, в каком департаменте она находится. Это работа с людьми и для людей. Нужно привыкнуть, что жалобы и претензии будут постоянно. Нужно уметь грамотно общаться. Если ты не общительный, в офисе будет сложно. Работа в режиме многозадачности. Иногда не успеваешь, иногда не понимаешь, что делаешь. Делать надо. Мозг к вечеру кипит, и разговаривать с домашними нормально становится тяжелее. Хотя как раз поездка в автобусе — это способ переварить все за день и успокоиться. Слишком много активности, кроме работы. Корпоративная культура. Иногда помогает развеяться. Но иногда такие мероприятия... Далее →

Обманов подымают дух и настрой, конечно потом становиться маральный спад, так как эмоциональный подъём дан в кредит — соответсвующий и спад в разы значительнее подъёма. Далее →

Однажды в России, на переулке Базовом 45, на территории Леруа, пришлось работать сборщиком. Обещают много по телефону: смена 2100 + 11 р/позиция, после ты пашешь как раб на галерах, а тебе просто в неделю недоплачивают денег, и при этом пытаются всячески обмануть, мол, ты тут ошибся или оступился. Но когда не получается так обмануть, то просто не доплачивают. +7 925 278−02-49 приходилось общаться с П., он такой типа культурно общается, а потом называет [censored] и шлет на три буквы, и потом говорят, не все идеалисты, а когда пытаешься отстоять свою правду, то называют паникером. Дают одежду и говорят одеть, платить не надо, а потом вычитают за одежду, собираешь много по количеству и по весу, а тебе могут сказать, что это, конечно, работой не назовешь. Если бы не сотрудники Леруа, то вообще бы не увидел денег. И людей не устраивают. В общем, не идите, кинут, ищите лучше другую работу, всех обманывают и всем задерживают. Далее →

Официальное трудоустройство. Зарплата отображается в налоговой, поэтому можно спокойно сделать налоговый вычет. Коллектив. Молодой, дружный, энергичный, веселый. Мы иногда и вне рабочего времени собирались. Среди тысяч человек можно найти настоящих друзей. Благотворительные мероприятия. Если вы с активной гражданской позицией, то тут это поощряется. Комфортное рабочее место, парковка для сотрудников, буфет, дешевые обеды, удобное приложение где показаны все личные данные в том числе и дни отпуска, твой пропуск и все записи на автобус. Далее →

Удаленное расположение от города, проблема добираться. А если ты из П. или других городов, то времени на сон почти не остается. Это огромный складской комплекс, в первые разы вообще не понимаешь, куда ты попал, куда идти, на какой остановке выходить (зимой можно ноги отморозить). Громкая музыка в перерывах. Большие очереди за зарплатой. Проведение патриотических мероприятий (понятно, для чего они нужны, но их слишком много, хотя иногда это даже весело) . Далее →

Похоже, что нет Далее →

ЗП не указана в вакансии. Тестовые задания сформулированы абы-как, составлены, видимо, полвека назад и с тех пор не актуализировались. HR возвращается с обратной связью не в указанный им же срок. Напрашивается вывод, что от сотрудников требуют «сходить туда, не знаю куда и принести то, не знаю что». Далее →

Работаешь сколько хочешь, начальству плевать что вы делаете. Работаете или чаи гоняет. Далее →

Отвратительный бардак на складе. Иногда невозможно найти необходимую плитку. Или она в противоположном углу от родного места под сантиметрами пыли или разбита, и её давно вывезли, но не учли. Зарплата напрямую зависит от скомплектованной по весу плитки, когда в то же время то мусор вывозить, то фуры разгружать, то прибираться. Неужели нельзя выделить одно место для человека, который будет наводить порядок? Склад не для людей. Куча битой плитки. Выписывают приличные суммы денег за якобы штрафы. За ошибки в заказах. А почему списывают с комплектовщика, если заказы потом проверяют девушки? Или они просто так там сидят? [С.] якобы начальник склада, вечно говорит о каком-то доверии. Пару дней я думал, что он что-либо делает для склада, на самом деле нет. Уходит после обеда, может вернуться ближе к вечеру просто постоять, посмотреть, как комплектовщики в очередной раз грузят фуру. Коллектив отвратительный за исключением парочки людей. Люди постоянно приходят и уходят, хорошие, большие заявки вы никогда не увидите. Основная масса работников — это алкаши и бывшие заключённые. И тех, и других больше никуда не берут, поэтому они там и обитают. Далее →